岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文档的编制与归档管理； 2.维护并更新各类办公表格，保证信息准确且实时同步； 3.管理员工考勤数据，核对并监督考勤记录的完整性与真实性； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接同事及上级管理人员； 2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 3.工作认真负责，细致严谨，能高效完成各项交办事务； 4.拥有良好的团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展并达成业务目标；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告和解决方案；对接客户，沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运作流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提升协同效率。 4. 积极融入团队活动，与成员保持良好协作关系，共同推动团队目标实现。 岗位要求 1. 具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，擅长人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场汇报与演示能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理架构，为长期职业发展奠定坚实基础。

负责统计，整理资料，把纸质内容做成表格

岗位职责： 1. 协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的工作任务，确保工作进度与质量 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效落实各项工作安排 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及客户进行有效互动 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

岗位职责: 1.整理客户信息，筛选并留存有效客户资料 2.录入客户数据，同步完成客户礼品相关信息登记 3.准时参加公司组织的各类内部会议 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效推进工作任务 2.适应稳定的工作节奏，具备较强的职业操守 3.工作积极主动，乐于接受新知识，持续提升自身综合素质 岗位福利: 定期提供下午茶点，不定期开展团队建设活动。工作氛围融洽，专注履行岗位职责即可 优先考虑24-45岁人员

1、 负责客户对接与服务，资源由公司统一调配，无需外勤，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+提成 综合收入7000-12000元左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

一、岗位职责： 1. 人才发展与学习：以培养卓越管理人才为方向，主动参与公司组织的各类系统化培训，结合实际岗位锻炼持续提升个人管理素养与综合能力。 2. 服务与客诉处理：掌握前厅运营全流程，具备优质服务意识与细致观察能力，高效完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；熟悉菜品内容与菜单对应关系，负责布菲芯菜品的上菜与分装，并及时收集、整理顾客反馈意见并上报。 3. 文案整理与信息反馈：协助餐厅经理开展员工日常管理事务（包括考勤核查、排班安排、入职离职手续办理等），落实相关培训任务（如食品安全、消防和个人安全培训）；根据甲方及公司要求，撰写所需文件资料及活动方案，并按时完成信息传递与反馈。 4. 设备与物品管理：配合项目经理完善项目管理制度及物资设备管理机制；协助推进部门内外沟通协调工作，确保各项指令有效传达与执行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 认同餐饮行业发展，富有热情，具备团队协作精神，有餐饮类实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作，责任心强，抗压性佳； 4. 熟悉常用办公软件操作。

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。

岗位职责: 1、负责日常现金收支操作，确保资金流转安全准确 2、参与财务票据相关事务，如发票开具、领取等工作 3、协助完成财务部门交办的其他相关事务 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行 2、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与学习能力 3、富有团队合作意识，能与团队成员协同完成各项工作

招聘：信息员 2人，35岁以内大专学历，工资5300元，月休4天免费吃住，北京五险，有年终奖！

清真火锅店招聘：收银员1名工资5500-6000保洁2名工资4500切配两名4500-5000烧烤师傅一名8000-1000以上人员月休两天上班十一个小时联系电话139****4782同步工作地点：东城区金鱼池

人员要求：25—50，有餐饮经验优先（包吃住） 薪资待遇：底薪5000+提成+奖励，综合5500起 工作时间：9:30～21：30，14：00～16：00休息，月休四天 其他福利：包吃包住，伙食好，住宿距离近 入职资料：健康证凭条报道后住宿，自备黑裤黑鞋 收银1名， 烧烤师傅1名， 烧烤助手2名， 推车3名 ，后厨打杂3名

今天要4个小工，做保洁，

北京市东城区招电梯司机

兼职岗位：［空调运维1人]班次：白夜休休（14号白班，15号夜班）时间：白7：00--19：00；夜19：00—7：00要求：年龄50岁左右，空调证，一年以上空调运维经验，无犯罪记录证明。福利待遇：3000，节假日三薪，，（管食宿）工作地点：东城区美术馆后街18号联系人朱主管

负责信息登记，会基本的电脑打字 双休 不加班不加班不加班 月休8天 8小时工作 到点就走有食堂 5-7K 文职 无销售 五险一金 健身房 晋升 下午茶 节假日

岗位名称：管理培训生；岗位要求：1.经济学类、管理学类、财政学类等相关专业硕士研究生及以上学历；2.具备良好的口头和文字表达能力、沟通能力和逻辑思维能力；3.有较强的事业心和团队协作精神，能承受较大的工作压力；薪资待遇：薪资范围13-16K/月。注：该招聘信息中，岗位名称只有一个，即管理培训生。岗位要求和薪资待遇已按照您的要求进行精简，并且未包含任何联系电话和地点信息。

岗位职责： 1. 负责风电行业大部件更换吊装项目的文档整理、方案编制及归档管理 2. 协助技术团队完成起重吊装作业方案的撰写、校核与优化 3. 对接现场施工、安全、质检等部门，确保资料及时性与准确性 4. 处理日常行政事务，包括会议记录、进度跟踪、报表汇总及对外联络 5. 配合项目申报、验收及资质维护等专项工作 任职要求： 1. 学历不限，具备文员基础能力，有学习意愿和执行力 2. 了解特种作业或起重吊装相关流程者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础方案写作与图文排版能力 4. 工作细致、责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 沟通良好，具备跨部门协作意识

1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六，大小休，节假日正常休

熟练使用办公软件，做销售合同和站里资质资料，熟练网上招投标程序！

岗位职责: 1. 负责日常行政工作的执行，保障办公场所的整洁与有序； 2. 协助团队优化工作流程，提升整体运作效率； 3. 参与公司内部会议的筹备与组织，确保会前准备及会中支持到位； 4. 负责公司文件资料的归档与管理，确保信息准确与安全可控。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及高效的沟通表达能力； 2. 能够独立规划并推进工作任务，确保按时交付成果； 3. 熟练操作常用办公软件，满足日常办公处理需求； 4. 具备团队协作意识，能与同事保持顺畅配合与互动； 5. 年龄25-45周岁，性别不限，学历要求大专及以上，学信网可查。

一、岗位概述 全面统筹公司财务核算、预算管控、资金运作及税务规划等核心工作，确保财务信息的精准性与及时性，持续优化财务管理流程，为管理层经营决策提供有力支撑，助力企业实现合规运营与效益提升。 二、核心岗位职责 1.财务核算与报告（15%） 审核会计凭证及单体报表，确保每月10日前完成月度财务报表编制，保障数据真实完整、逻辑关系准确无误。 按时编制合并报表及财务分析材料，每月20日前提交；于每月25日前完成经营分析报告，支持管理层战略判断。 每半年开展一次核算体系评估，推动核算流程标准化与效率提升。 2.财务管理（35%） 预算管理：牵头组织年度预算编制工作，审核各部门预算方案，动态跟踪执行进度；每月15日前输出预算执行差异分析，联动业务部门落实改进措施。 税务管理：密切关注税收政策动向，合理利用税收优惠降低整体税负，保持与税务机构的良好沟通协作。 3.资金管理（20%） 制定周度及月度资金使用计划，实时监控现金流状况，保障资金安全并提升使用效率。 配合推进融资事项，提供所需财务资料及专业解答。 4.制度建设与团队发展（10%） 按年度更新财务管理制度，并组织培训宣导，完善内部管控机制。 拟定团队能力建设计划，强化财务人员专业素养与综合能力。 5.其他工作（20%） 高质量完成上级交办的各项专项财务事务。 三、任职要求 1.教育背景：会计学、财务管理、电算化会计、金融、统计等相关专业本科及以上学历。 2.资格认证：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师证书者优先。 3.工作经验：具有团队管理经历和扎实实务操作经验，熟悉预算编制、合并报表编制及制造业成本核算流程者优先考虑。 4.专业知识：熟练掌握企业会计准则、财税法律法规及合并报表操作流程；精通ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，具备较强的财务数据分析能力。 5.综合素质： 具备全局视野、跨部门协作能力及较强抗压能力； 工作细致认真，责任心强，拥有良好的职业操守和团队管理能力。

工作职责： 1. 协助开展重点科目工作底稿的编制、整理与归档； 2. 参与审计业务报告及其他鉴证/非鉴证类专项报告的出具； 3. 能够独立带领团队完成小型项目的全流程审计任务； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 拥有2年以上大中型会计师事务所从业经验，通过CPA考试者优先考虑； 3. 熟悉掌握企业会计准则，恪守审计人员职业道德规范； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 具备较强的独立作业能力，富有责任心及团队合作意识； 6. 身体健康，能够适应高强度工作及频繁出差。

负责经理的一些日常事务

1. 协助完成公司各岗位的面试邀约及复试安排工作。 2. 负责统计与整理团队销售业绩数据报表，配合上级处理日常事务。作息时间为早九晚六，午休时间12点至14点，周末双休，试用期薪资6000-8000元加奖金。 3. 试用期为期一个月，享有季度奖金与年终奖、旅游等福利。 职位福利：全勤奖励、弹性办公、周末双休、定期组织团建活动、参与公司重点发展项目、节日关怀礼品、员工旅游、团队氛围年轻活力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1、完善财务核算制度与日常操作流程的规范化建设； 2、组织编制公司年度预算，汇总并提交预算方案，按月出具管理报表，跟踪预算执行进度，对比分析实际与预算差异，识别问题并提出优化建议； 3、审阅各类经济合同，参与招投标相关事务，协调处理重大涉税事项调整； 4、定期编制多维度财务分析材料，为管理层决策提供数据支持； 5、制定资金使用计划，合理调配公司资金资源，保障资金安全与流动性； 6、统筹税务事务管理，落实税收筹划方案，协助完成税务稽查及相关接待工作； 7、复核会计凭证及各类财务报表（如财务报表、资金日报等），确保账务准确合规； 8、监督财务各岗位工作执行情况，指导团队成员业务操作并开展培训；协助上级制定财务人员绩效考核机制。 任职条件： 1、本科及以上学历，财会、审计或相近专业背景； 2、具备5年以上大中型企业会计主管工作经验，有房地产或互联网行业经历者优先； 3、熟悉国家财税法律法规，精通财务核算、财务管理、财务分析与预测等相关制度与实务，持有中级会计师或以上职称； 4、具备较强的书面与语言沟通能力，逻辑分析能力突出，熟练操作财务系统及办公软件。

行政助理/文员 一：工作内容（非销售） 1、协助主管及服务经理处理日常事务（如保单寄送、计划书打印、资料归档、出行路线安排等） 2、及时通知客户相关活动时间及预约安排 3、负责客户到访时的临时接待工作 4、办公物资的领取登记及其他行政支持类事务 二：岗位要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，学信网可查，条件优异者可适度放宽 2、做事细致认真，具备责任心及基础学习能力 三：薪资待遇 1、入职后为无经验人员提供带薪培训，实行老员工带教，一对一辅导 2、无责任底薪6K+奖金+年终奖+多项福利，综合收入8K-12K 3、工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休，无需加班 4、享受法定节假日带薪休假，并配有节日福利，年假不少于半个月 5、入职满一年员工每年额外享5天带薪假期，可灵活安排使用 6、定期组织团队聚餐，提供国内外团建旅游及生日福利 7、拥有健全的团队文化、晋升通道与培训体系

岗位职责: 1、协助上级开展日常工作，统筹安排领导日程、差旅计划及费用报销事项，支持部门日常运作与团队协作推进； 2、作为部门职能事务对接窗口，负责预算管理、流程规范、办公资源配置等工作，及时传递公司政策要求并推动落实；主导内部管理制度的制定与持续优化； 3、策划并执行团队关怀举措及文化建设活动，积极营造和谐向上的工作氛围，提升员工归属感； 4、配合处理董事长日常事务，准确掌握其工作行程与安排，确保高效运转； 5、整理会议记录，跟进任务分解与跨部门协调，保障各项工作有序推进。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，具备1-3年相关秘书或行政支持工作经验； 2、执行力突出，时间观念强，工作条理清晰，能高效处理多任务； 3、熟练操作各类办公软件及设备，可独立策划并实施中小型团队活动，富有创意； 4、服务意识佳，责任心强，具有良好的沟通协调能力，能与各级人员保持顺畅协作； 5、性格积极乐观，情绪稳定，品行端正，亲和力强，形象端庄大方。

英语六级或同等以上水平，具备良好的听、说、读、写综合能力。 可独立带领团队开展中英文沟通及境内外项目执行工作。 岗位职级 专员/助理