岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展并达成业务目标；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告和解决方案；对接客户，沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运作流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提升协同效率。 4. 积极融入团队活动，与成员保持良好协作关系，共同推动团队目标实现。 岗位要求 1. 具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，擅长人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场汇报与演示能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理架构，为长期职业发展奠定坚实基础。

一、岗位职责： 1. 人才发展与学习：以培养卓越管理人才为方向，主动参与公司组织的各类系统化培训，结合实际岗位锻炼持续提升个人管理素养与综合能力。 2. 服务与客诉处理：掌握前厅运营全流程，具备优质服务意识与细致观察能力，高效完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；熟悉菜品内容与菜单对应关系，负责布菲芯菜品的上菜与分装，并及时收集、整理顾客反馈意见并上报。 3. 文案整理与信息反馈：协助餐厅经理开展员工日常管理事务（包括考勤核查、排班安排、入职离职手续办理等），落实相关培训任务（如食品安全、消防和个人安全培训）；根据甲方及公司要求，撰写所需文件资料及活动方案，并按时完成信息传递与反馈。 4. 设备与物品管理：配合项目经理完善项目管理制度及物资设备管理机制；协助推进部门内外沟通协调工作，确保各项指令有效传达与执行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 认同餐饮行业发展，富有热情，具备团队协作精神，有餐饮类实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作，责任心强，抗压性佳； 4. 熟悉常用办公软件操作。

1、 负责客户对接与服务，资源由公司统一调配，无需外勤，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+提成 综合收入7000-12000元左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

岗位职责： 1. 协助完成日常公司礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的任务，确保工作质量与进度 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能够有条不紊地推进各项工作 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与同事及外部人员协作交流 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+，顶尖的奋斗者收入没有天花板 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你作为子公司经营的操盘者，通过深度数据分析，决策经营战略，对子公司的经营利润负责： 1、利润管理：通过经营分析，对生猪采购、销售、生产等全链条进行决策，找出最大利润路径； 2、产品定价：分析行情数据，制定并动态调整所有产品的销售价格，实现利润最大化； 3、计划统筹：基于客户需求与成本数据，优化采购、生产、库存等供应链核心计划，降低运营成本，提高计划效率； 4、经营管理：拉通生产、销售、运营铁三角团队，实施经营管理计划，识别并解决运营过程中的业务难点，并通过流程固化最佳实践。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备出色的数据敏感性和逻辑分析能力，热爱从数据中发现商业规律。有数据分析竞赛、创业实践、或深度项目经历者优先。 3、具备强烈的责任心和“死磕”精神，有潜力成为团队的协同者与驱动者。 如果你： · 不甘于只做报表，渴望用数据直接影响商业结果； · 不畏惧挑战，梦想在年轻时就能掌管一块真实业务并分享其利润； · 寻找一个能高速成长、凭本事快速晋升的平台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的枪，利润就是你的勋章。

主要职责（岗位）： 1、负责法律咨询热线的接听，完成工单记录、任务分派及后续回访工作； 2、处理群众来信分类、文档扫描、基础信息登记，以及网络来信和诉求材料的打印、整理与归档； 3、协助来访群众进行基本信息的采集与系统录入。 任职要求： 1、具备良好的政治素质，无违法违纪行为，严格遵守单位各项管理规定、保密纪律和服务标准； 2、具有法律相关专业背景或从事过法律类工作经历者优先； 3、身体健康，形象良好； 4、熟练掌握计算机操作，能胜任日常办公系统的使用； 5、责任心强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神； 6、了解呼叫中心基本业务知识，普通话表达清晰标准； 7、有实际工作经验者，年龄条件可适当放宽； 8、具备客户服务经验者优先考虑。 薪酬待遇及福利： 1、薪酬待遇 （1）首月为培训期：带薪培训，培训结束后发放培训津贴，共计3200元； （2）次月进入试用期：月薪约3800元（根据个人表现可适度调整）； （3）转正后：月收入约4700元，包含基本工资、绩效工资、岗位补贴、表彰奖励、全勤奖、餐费补助、交通补贴等。 2、福利保障 依照国家及北京市相关政策，与签订劳动合同的员工依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险，并缴存住房公积金；实习生按规定签订实习协议，公司为其购买商业意外险；工作满一年后享有带薪年休假。 为实习生有偿提供集体宿舍，初期每人每月200-300元，后期收入稳定后调整为每人每月500元。 3、团队建设 定期开展业务技能竞赛、体育赛事、户外活动等多样化团建项目，丰富员工业余文化生活。 4、办公环境 办公场所整洁宜人，配备餐厅、活动区、休息室等功能区域，营造人性化、舒适化的工作氛围。 工作地点：北京市东城区建国门北大街9号 工作时间：实行7×24小时轮班制（共三个岗位轮换）

辽宁宏达企业集团是一家集矿产资源勘探、开采、选矿、冶炼及资本运作于一体的综合性大型矿业集团，业务遍及国内多个省市及海外多个地区，深耕矿业领域多年，兼具实体产业实力与资本运作潜力，致力于打造专业化、规范化、国际化的矿业标杆企业。现面向全国985、211高校应往届毕业生，诚招英才，共谋发展，为优秀毕业生提供广阔的职业成长空间、系统的培养机制及具有竞争力的薪酬待遇。 本次招聘分为两大方向：北京地区（上市相关专业）、哈尔滨/齐齐哈尔/黑河/葫芦岛等地（矿业相关专业），具体岗位、职责及要求如下，欢迎符合条件的应往届毕业生积极报名。 二、北京地区招聘说明（上市相关专业） （一）招聘范围 985、211高校应往届毕业生（应届生须按时取得毕业证、学位证；往届生毕业时间不超过3年，无不良从业经历），专业匹配，认同矿业行业发展前景及相关岗位职责，具备良好的学习意识、责任意识和团队协作精神，英语水平达六级以上。 招聘岗位、职责及要求 1. 财税管理岗（若干） 2. 法律事务与合规岗（若干） 3. 投资与证券业务岗（若干） 4. 工商行政事务岗（若干） 5. 英语/法语/俄语翻译岗位（若干）

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。

岗位职责： 1. 协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的工作任务，确保工作进度与质量 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效落实各项工作安排 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及客户进行有效互动 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

职位描述： 1、配合上级完成各项工作任务； 2、负责礼品的分发与管理； 3、统筹各类会议的会务组织与协调； 4、承担客户来访的接待工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话表达清晰标准； 3、具备较强的抗压能力

北京市东城区招电焊，焊两道108无缝钢管水平管对焊口。

安全员/安全负责人 有c证 河南安全员证优先

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘2人

北京市东城招弱电/安防，做线管，大工有独立干活经验，二把刀勿扰

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 诚聘办公室文员 招聘要求 20-40 周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件者优先，纯办公室坐班，无需外出、无业绩要求 薪资模式： 模式一： 15元/小时 每天4小时以上均可 男女不限 模式二：纯提成 20元/人/天《兼职全职均可》男女不限 模式三：月休两天 月薪4000元 + 餐补600元、每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 福利：不定期聚餐 水果 等 业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

任职要求： 1.大专及以上学历，20-35周岁，男女不限 2.具有一定的计算机操作能力，会制作简单文档； 3.普通话标准，形象佳，综合素质较高； 4.身体健康，工作有责任心，有一定学习能力； 5.有职业道德，征信良好，无逾期 9:00~18:30（午休1小时），上五休二（周末排班轮休） 提供午餐，培训通过后补贴100/天。转正后综合薪资4000-5000左右 福利：专业培训、节日福利、五险一金、带薪休假、奖金等。

一、工作内容： 根据产品数据完成订单操作，会最基本的订单操作即可，不需要打电话，不需要外出，只需要在电脑上操作。 二、招聘要求 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40.男女不限 4.有相关行业经验者优先。 三、工作时间 周一到周五九点半到11点半，1点半到5点，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

1. 负责工地项目部文件整理、资料归档、打印复印及台账登记。 2. 统计员工考勤、制作各类工作报表，做好会议记录。 3. 管理办公物资，对接内外沟通、来访接待与日常行政事务。 4. 协助整理工程、安全、报审等相关资料，完成领导安排的其他工作。   补充：任职要求（配套使用） 1. 熟练使用Word、Excel、办公设备，会基础表格制作。 2. 做事细心耐心，能适应工地办公环境，服从工作安排。 3. 具备良好沟通能力，有工地、建筑行业文员经验优先。

上班时间：周一至周五早08:30-晚17:30，周末双休 薪资范围：税前固定月薪12K+五险一金+免费食堂（早午饭）+节日福利 岗位职责： 1. 协助处理部门日常行政事务，承担基础文案撰写及上级安排的其他相关任务 2. 协助推进中心项目的宣传推广、涉外事务办理、赛事组织与落地执行等工作 3. 参与公司重要客户的商务接待，负责赛事活动的策划筹备、统筹协调及对外沟通联络 4. 负责赛事相关短途出差的对接与流程跟进 5. 完成上级交办的其余工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为体育、管理、文学、外语类专业，具备体育赛事工作经验者优先考虑 2. 具备2年以上相关岗位工作经验，中共党员优先，责任心强，富有敬业精神，具备良好团队协作意识与组织协调能力 3. 具备良好的外语应用能力、口头表达能力及文字写作功底 4. 有赛事运营经验或参与过外事活动办理者优先录用 5. 因工作涉及体育赛事需偶尔短途出差，熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1. 来访接待与引导：负责对外来访客进行接待、登记及身份核验，并引导至相应区域或对接人员。 2. 电话接听与转接：及时响应公司总机来电，准确记录信息内容，并快速转接至对应部门或责任人。 3. 邮件与快递管理：负责日常信函、包裹的签收、登记与分类处理，及时通知相关人员领取或安排内部派送。 4. 会议支持：协助完成会议室预订、会议通知发布及会议材料准备工作。 5. 办公用品管理：负责前台办公物资的申领、登记与补充，保障前台区域日常运转所需物品齐备。 6. 其他前台事务：配合完成上级交办的其他临时性前台相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄30岁以下，具备2年以上相关工作经验 2. 身高165CM以上，形象端正，气质良好，具有亲和力，情商较高 3. 英语通过CET6，有海外留学经历者优先考虑 4. 工作责任心强，积极主动，具备优秀的沟通协调能力，性格乐观开朗，富有亲和力 5. 有金融行业前台或助理类岗位经验者优先录用

薪资范围：税前固定月薪11K-13K+五险一金+免费食堂（早午饭）+节日福利 岗位职责： 1. 协助处理部门日常行政事务，完成基础文案撰写及上级安排的其他相关任务 2. 协助推进中心非奥类项目的项目管理、外事手续申办、赛事组织与宣传推广等工作 3. 参与公司重要客户的商务接待工作 4. 负责赛事相关短途出差的对接与流程协调 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，年龄在35周岁以下 2. 具备较强的进取心、责任心以及良好的团队协作精神、服务意识和组织协调能力 3. 具备较好的外语应用能力、语言表达能力和书面写作水平 4. 有赛事运营或外事活动办理经验者优先考虑 5. 因涉及体育赛事需参与短途出差，熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责: 1、统筹公司行政事务，主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督，保障内外信息传递顺畅与政令通达。 2、建立并实施业务团队绩效考核机制，开展绩效评估分析，提供有效反馈，并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。 3、组织协调公司会议及重要活动接待工作，安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行，提供高效、全面的行政支持服务。 4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理，定期组织资产清查；负责公司证照、档案资料的归档与保管，确保安全合规使用。 5、依据用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。 6、具有法务实务背景，可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。 7、落实上级交办的各项综合事务性工作。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力，擅长跨部门协作与资源统筹，能高效应对多线程复杂任务。 2、作风务实，工作认真严谨，具备较强的服务意识与保密观念，认同团队协作价值。 3、心理素质良好，能承受工作压力，面对突发状况可冷静判断并妥善处置。 4、具备良好的政治素养和全局思维，能够从整体角度思考问题。 5、文字功底扎实，逻辑清晰，擅长各类管理制度文件的撰写，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责来访客户的迎送、登记、引导及茶水接待工作，展现公司良好的专业风貌； 2. 统筹会议室的预约安排与日常使用，协调会议设备调试及会后环境恢复；负责快递、信函、报刊的接收、记录与分发；协助办公物资的采购、领用及库存管理，定期开展盘点与核对； 3. 维护前台区域及公共空间（含接待区、会议室）的整洁有序，负责绿植养护；对接物业部门，跟进办公设施的报修及维修进展； 4. 协助完成员工考勤系统操作、差旅行程预订等日常行政事务；为大型活动（如年会、客户参访）提供现场接待与后勤支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先；年龄20-28岁，形象端正，气质良好，普通话流利； 2. 具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验；接受应届毕业生，但需拥有相关实习背景； 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常用办公设备（打印机、投影仪等）； 4. 服务意识强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，性格亲和；工作认真细致，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏；

1、人力资源模块负责培训管理与员工关系等人力资源相关工作，制定并推行相应的制度与流程，确保有效实施。 2、人才发展 协助推进集团及公司层面的人才培养项目，建立业务与职能部门的人才梯队选拔与培养机制，组织开展内部人才盘点，并推动盘点结果在人才任用中的实际应用。 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备HRBP工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 3、有消费品行业HRBP从业经历者优先。

薪资范围：税前固定月薪10K-12K+五险一金+免费食堂（早午饭）+节日福利 岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务、公文起草、会务组织、宣传报道等相关工作，以及上级交办的其他任务。 2. 承担中心固定资产管理工作：包括资产到货验收及财务入账核算，协同实物管理部门完成新购资产的验收并移交使用单位，同步开展账务处理； 3. 建立固定资产卡片台账，对已入账资产按类别、使用部门、责任人、存放位置等要素进行分类登记与信息维护； 4. 落实固定资产的动态管理，涵盖调拨、处置、转移及定期盘点清查等工作。 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中共党员优先 2. 具备2年以上相关岗位工作经验，年龄不超过35周岁 3. 具有较强的语言表达能力和良好的文字写作功底 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，具备良好沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务 5. 身体健康，能胜任岗位所要求的工作强度与职责履行

负责客户档案整理，审核保单 完成老客户续费等增值服务 协助领导完成工作任务 工作时间朝九晚五，双休，法休 不加班

618 91110108MA01KBHA70 骏丰健康管理服务（北京）有限公司 前台/总机/接待 5 职业高中 月薪(元):4000-4000 1. 接待体验顾客，提供倒水、打水服务，按规范开启、调试体验仪器2. 讲解产品信息，办理新顾客开卡手续，建立、完善顾客档案 1、高中以上学历，有销售经验优先2、持健康管理师/中医健康管理师/营养师/心理咨询师/推拿等相关职业技能等级证书优先录取3、2年以上大健康、康复、中西医学、护理等相近从业背景优先 王老师 北京市东城区兴化西里16号楼16-2底商骏丰科技等北京36家实体店面按需就近安排 东城区

不接受居家办公 办公室坐班 企业内部部门助理，正常工作制 岗位职责： 1. 协助部门完成内部工作交接事宜； 2. 协助开展客户档案整理与信息记录，定期向客户提醒其享有的服务权益； 3. 协助完成物料数据统计及采购预订相关事务； 4. 确保按时到岗出勤，主动参与公司组织的各类培训活动。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历（学信网可查），年龄范围为24至45周岁； 2. 普通话表达清晰，乐于学习，能持续保持积极进取的工作态度； 3. 执行力强，能够及时响应并高效处理各项任务安排； 4. 自律性高，富有责任心与目标达成意识； 薪酬待遇：底薪：9000元/月