岗位职责： 1. 熟练操作美的售后服务系统，配合工程师完成工单 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 电器配件的申请、管理等！ 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

1 接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2 已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替； 3 及时处理客户的建议、投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见； 4 通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点。 5 工作时间：8:30-16:30 周末双休 午休两小时

岗位职责： 1.负责保险客户档案管理与保单跟踪，及时处理保单变更、信息更新等售后事务 2.主动联系老客户，开展节日问候、活动通知及服务回访，提升客户满意度与粘性 3.协助收展部门进行客户二次开发，挖掘潜在服务需求，推动服务升级与转介绍 4.准确录入和维护客户信息，确保数据真实、完整、合规 5.参与团队协作与业务培训，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2.年龄25—45周岁，有客户服务或保险行业经验者优先，接受无经验新人 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于倾听与共情 4.学习能力强，能快速掌握保险基础知识及系统操作流程 5. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5. 责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

1. 年龄25–45周岁，大专及以上学历，有无经验均可 2. 沟通表达流畅，待人耐心细致，有服务意识，责任心强 3. 遵守工作制度，执行力强，愿意稳定长期发展 薪资福利 1. 薪资结构：绩效奖金+服务提成+月度奖励，多劳多得 2. 福利齐全：法定节假日休息，节日福利，定期团建 3. 晋升透明：专员→组长→主管→经理，内部晋升，不看资历看能力 4. 工作环境：室内办公，无需外出跑业务，氛围轻松稳定 工作时间 周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活 工作地点 南京市鼓楼区红山森林动物园北门和燕路

不是电销！不是营销部门！不需要给自己买保险！ 薪资待遇： 底薪6000＋提成，综合8K以上，保险，上班时间8: 30~5: 30，周末双休＋法定节假日正常休息、13薪、工作自由，定期下午茶，带薪年假。公司不定期组织国内外旅游，团队氛围融洽、带薪培训。 用人要求： 1．大专（全日制和非全日制都可以）及以上学历，学信网可查且已毕业状态。 2．性格乐观开朗气质佳 岗位职责： 负责老用户的售后运营维护。 工作内容：  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  2、与相关部门紧密配合，协调沟通；  3、维护客户关系，邀请客户参加公司活动 薪金组成： 底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（一年内新人月均收入8500元）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。 请勿输入敏感信息:

负责快递发出后破损丢件追责，仓库打单发货，要求责任心强

1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办 理 不是营销部门不需要拉身边七大姑 八大姨买保险 职位要求 1、年龄23-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈 午休两个小时 岗位职责：

一、工作内容 1、为会员客户提供业务咨询 2、理赔办理 3、资料变更及录入 4、邀请会员客户参加公司举办的福利活动， 二次开发 5、节日礼品、理财金的领取等通知 二、工作时间 上午：8:30-下午16:00 午休：11:30-13:30(休息两小时) 周末双休、法定节假日正常休息 三、任职要求 1、大专及以上学历，25周岁-45周岁; 2、具备良好的沟通、表达、协调、规划能力。 员工关怀：生日福利、节日福利、团建活动、团队旅游等丰富多彩的员工关怀项目，欢迎加入我们吧!

南京市江宁区招装修木工

南京市江宁区抗震支架安装工，计件工资，多劳多得，长年有活。每月四千生活费，春节结清，包住不包吃，简单易上手，生熟手均可。

南京浦口区招聘电工。

南京雨花台区招聘装修木工、装修瓦工（贴瓷砖）、装修水电工及小工杂工。工作地址位于南京。

南京市建邺区招家具安装师傅2-3名，350/天~洗手结帐

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调内部相关部门（如物流、质检、技术）高效推进问题解决 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在升级需求 5. 严格执行公司服务标准与话术规范，保障服务一致性与专业性 6.公司会议以及接单派单等。 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与同理心 2.有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，普通话标准，具备基础文字理解与书写能力 5. 熟悉电脑优先！

售后咨询解答、维护。提升用户满意度。

日常整理客户资料，对接老客户，处理日常行政事务

岗位职责: 1. 为客户提供及时、专业的售后服务支持，解答各类咨询问题 2. 处理客户反馈的使用问题或投诉，跟进并推动问题有效解决 3. 维护客户关系，提升客户满意度和信任度 4. 协助记录和整理客户服务过程中的关键信息 5. 配合相关部门完成售后服务流程的优化与协作 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和耐心 2. 具备较强的责任心和应变能力，能妥善处理突发情况 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 4. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强； 5. 能够适应一定的工作压力，按时完成上级交办的任务

招募售后客服 公司老客户资源庞大工作氛围轻松工作简单 定期组织团建活动每周工作五天周六日双休和法定节假日休息 要求：大专学历，高中优秀者年龄21周岁以上男女不限收入5000+双休+法定假日 电话微信同步

工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇

无需外出！办公室坐班！！上班就是和电脑打打交道。 无经验要求,小白有人带,一对一的培训带教机制,90后00后团队,同事和领导都很好,氛围超nice! ［工作职责］：需要会简单电脑，紧跟时事 无需外出，全天办公室办公调冬暖夏凉，带薪培训。 【薪资制度］：底薪8000+奖金激励，时间9-6，有双休，节假日正常休息,法定全休!!! 【补贴制度］全勤，年终奖，节日礼品红包等 [福利制度］：聚餐，电影，游戏比赛，传统佳节的心意礼品，下午茶，生日会 【购买社保］：养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险 【员工活动］：部门免费聚餐，部门免费旅游，不定期团建，公司年会红包等。员工旅游 节日带薪休假 年假20天左右！

工作地点：南京市鼓楼区 薪资区间：4000-6500元/月 招聘人数：5人【网点自有，非外包】 学历：大专及以上 工作经验：不限，快递/电商客服经验优先 到岗日期：3天内可到岗优先 【企业亮点】 申通快递老牌物流品牌，本地直营网点，业务体量稳定，收入不缩水；纯办公室内勤岗位，不用外出跑单、上门派件，没有销售业绩压力，工作环境整洁，团队氛围轻松，老员工带教上手快，长期稳定发展优选。 【岗位职责】 通过热线、在线渠道承接客户咨询，查询物流信息、更改收件地址、催派快件，解答运费、时效等常规问题； 跟进滞留、破损、丢件、派送失败等异常件工单，对接快递业务员、末端网点跟进解决，实时更新系统记录； 处理客户投诉、理赔协商，安抚客户情绪，按照公司标准流程处理纠纷，办结后回访确认满意度； 每日完成工单台账录入、基础数据统计，梳理高频客诉问题并上报，协助优化服务流程； 完成上级安排的日常客服及临时性行政工作。 【任职资格】 年龄18-40周岁，大专及以上学历，专业不限，应届生、转行求职者均可投递； 熟练使用电脑，基础Excel操作熟练，打字速度35字/分钟以上； 普通话标准，沟通共情能力强，情绪管控力好，能够承受售后沟通压力； 做事细心严谨，责任心强，服从排班管理，具备良好的团队协作意识； 有快递客服、电商售后、呼叫中心工作经历者直接优先录用。 成长晋升 清晰晋升路线：客服专员→客服组长→客服主管→网点运营负责人，管理岗优先内部提拔，不用内卷跳槽 新人保障：入职一对一老手带教，系统培训快递业务知识，零基础也能快速上手 网点自有客服，不是外包！不是外包！不是外包！

岗位职责： 1.在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用手机软件及主流社交软件 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先 底薪4000-5000，提成10-30%

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

1、采用非诉讼手段协助甲方处理物业费相关的债权债务问题； 2、通过电话、短信、微信、书面函件等方式，从法律专业角度回应欠费当事人的疑问，推动其履行物业费缴纳义务； 3、需具备大专或以上学历，积极学习法律相关知识，表达能力强，情绪稳定，有物业费用催收工作经验者优先考虑； 4、岗位为办公室内勤性质，无需外勤或出差； 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30； 6、每周双休，享受法定节假日休息。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3. 规范记录客户信息及沟通内容，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助完成订单查询、信息变更、退换货等基础业务操作 5.积极参与服务流程培训与考核，持续提升专业素养与服务品质 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，耐心细致，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

工作职责 1。负责抖音账号的日常内容更新及基础运维，根据团队安排完成素材整理与发布流程。 2。追踪抖音平台热门趋势，配合团队进行内容方向的初步构思与资料归集。 3。落实账号互动工作（如评论回复、关注引导），提升用户活跃度与粘性。 4。汇总账号基础运营数据（播放量、点赞数等），及时汇报运营过程中的异常情况。 任职要求 1。学历不限，了解抖音平台基本规则，具备学习基础运营操作的意愿。 2。做事踏实细心，有责任感，能协同团队完成日常运营支持任务。