【工作职责】 1、协助业务部门完成日常事务性工作，承担评论助理相关任务； 2、整理归档部门各类文件及数据资料，每日准确统计销售业绩并制作报表； 3、维护并更新部门所属的视频评论区内容，确保信息及时有效 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备文员或助理岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，尤其擅长表格处理与数据整理； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力以及执行力，善于人际互动； 4、性格亲和，踏实肯干，具有团队协作精神； 5、知识面广，思维灵活，反应敏捷 【薪资待遇】 1、底薪加绩效，综合月收入4-5k，实行单双休轮休制，缴纳五险一金； 2、享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织聚餐活动，发放节日福利，提供年度集体旅游机会； 4、公司内部配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应； 5、社会保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等环节问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区管理或区域调整）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营管培生与营销管培生不限专业方向； 3、优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备较强学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，追求成长，意志坚定。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制 团队氛围融洽 工作自由不打卡

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、积极上进，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

岗位职责: 1.通过电脑快速处理及跟踪线上平台订单， 2.无需外出，公司办公，通过线上收集整理各项数据，进行分析采购。 任职要求: 1.具备电脑基本操作，有责任心，执行力强有团队意识，工作信心认真负责。 2.具备较强的市场分析能力和研究能力，能独立分析和预判市场走势。 3.21-50岁，男女不限，有电商，运营，销售或者创业等相关工作经验者优先。 薪资待遇: 无责4600+提成 周末双休 节假日正常放假

岗位职责：室内办公，文员性质工作，不外出，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间大。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资6000以上。 工作时间：8小时工资制，无任何加班。 福利待遇：缴纳本地五险一金，带薪年假，产假，福利待遇优越，自由调班，带薪培训，办公环境优越，晋升空间广阔，适合稳定发展。

500强旗下客服专员招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、行政班工作时间，法定节假日全部带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围约5000-8000元； 5、管理制度健全，公司现有员工800余人； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备责任心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织团建活动如聚餐、旅游等，公司设有月度、季度、年度奖励机制； 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等多项生活娱乐设施； 4、无轮班制度，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每位员工配备独立工位与办公电脑，全程室内作业，无需外勤，免受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内办公，个人专属工作区，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就您所期待的未来！

一、岗位职责： 1、依据集团相关制度，对各渠道提交的患者信息进行档案更新与维护； 2、监督患者建档流程中的操作合规性，发现异常及时反馈并跟进处理； 3、配合部门负责人完成经营数据的汇总与统计分析工作； 4、响应并完成各类临时性数据支持任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的数据洞察力和逻辑思维能力，工作态度认真、细致高效； 3、熟练操作Excel等办公工具，熟悉数据筛选、统计及常用函数应用； 4、学习适应能力强，能迅速理解并执行数据管理规范与统计标准； 5、具有较强的责任心和职业操守，严守数据保密原则，执行力佳。

2026应届毕业生 岗位描述： 工作要求：能够适应从基层岗位起步，积极参与学习、实践与能力提升 职业发展：致力于支持高校人才培养体系建设，计划在3-5年内培育一批具备市场运营、教学实施及综合管理能力的骨干力量，提供专业技术路径与管理晋升双通道发展机会 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，2026届毕业学生，师范类专业者优先； 2、身心健康，勤于思考，具备良好的语言表达与书面沟通能力，具有一定的组织协调能力与发展潜质； 3、学业表现优秀，专业基础扎实，担任过学生干部者优先录用； 4、热爱职业教育领域，有志投身职业教育事业发展，持有教师资格证（教学岗位需具备，非教学岗位持证者优先）； 5、具备强烈的责任意识，充满工作热情，认同公司的人才理念、价值导向及企业文化； 6、能主动接受基层岗位的学习安排、工作任务与实践锻炼，具备抗压能力和执行力； 7、品行良好，自律性强，具有良好团队合作精神的本科及硕士毕业生 我们诚邀有志于教育事业的优秀人才加入，携手共筑中国职业教育的辉煌明天

岗位职责: 办公室文员工作，通过内部系统帮助用户查询，无外呼，无销售，轻松无压力。 18周岁以上，中专、高中及以上学历即可。 薪资待遇: 职场均薪5500+，公司缴纳社保，无责底薪4000+提成+岗位津贴。 工作时间: 8小时工作制，无任何加班，月休6天。 不卡面试通过率，带薪培训，缴纳五险，交补房补，节假日各种福利补贴、年终奖、月度激励、多渠道晋升，欢迎投递简历~

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

时代城锦园现在需要一个家装中工或者大工一天的活，下班结账

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性保养工作 3. 配合工程项目完成强电系统的安装调试、验收及技术交底 4.记录并分析运行数据，提出节能优化与安全改进方案 5. 严格遵守电力安全操作规程，落实作业票证管理与现场监护 任职要求： 1. 具备强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与规范 2.持有有效高压电工操作证，具备电气试验或运维实操能力 3.能独立完成强电设备点检、倒闸操作及常见故障处理 4.责任心强，具备较强的安全意识和应急响应能力 5.学历不限，持有中级以上电工职业资格证书者优先

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

五一到五号有闲的外墙师傅下绳活二十米以下想干的报名了

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诚聘精英｜25-50 岁，能力优秀可放宽年龄 薪资待遇 月薪 7000-30000+，多劳多得、上不封顶，长期稳定增收 生活福利 包吃包住，全员缴纳社保，法定节假日正常休息； 定期团建、聚餐、集体旅游，业余活动丰富 轻松作息 早 8:30-17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，急事可请假，请假不扣工资 工作环境 纯室内办公，岗位轻松无体力活； 氛围和谐融洽，简单好相处，上班无压力 晋升发展 零基础可入职，全程新人带教、免费内部培训； 透明晋升通道，主管 / 经理年薪15 万 - 30 万，发展前景广阔 寻找踏实稳定、想长期发展的小伙伴， 携手同行，共赢长远未来！

诚聘 25-50 岁人才，能力突出者可放宽年龄限制 福利完善：包吃包住、统一购买社保、享受法定节假日； 公司定期团建、聚餐、集体旅游，团队活动丰富。 舒适作息：早 8:30—17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，临时有事可多休，请假不扣工资。 成长晋升：不定时免费内部培训，新人零基础可带教； 能力优秀者可晋升主管、经理，管理岗年薪15 万 —30 万，发展空间无上限。 办公环境：纯室内办公室上班，工作轻松； 团队氛围亲和融洽，同事互帮互助，工作舒心无压力。 薪资优厚：基础月薪 7000-30000 元，多劳多得； 普通员工表现优异薪资上不封顶，长期稳定增收。 诚邀想要稳定发展、踏实奋斗的你，加入我们共创未来！

招聘保洁 因公司发展需要，现招聘商场以下职位多名： 一、《商场保洁员》： 招聘条件：要求、60 周岁以下，身体健康，责任心强，服从管理，有敬业精神。 1. 早班 不限 7:30-21:30工资3800元/月。 2 开洗地车师傅，要求有驾驶经验者优先（8小时）工资2800元/月。 3，办公室师傅（8 小时）工资 2500/月 4 .上述形象岗及技术岗，根据情况另外给岗位补贴。 每个月休息4天（加班另算） 工作地址： 武昌马房山雄楚广场 奥特莱斯 联系电话： 夏女士：

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 管理公司档案资料 · 协助完成文秘及办公软件操作 【职位要求】 · 高中及以上学历，1年以内文员经验 · 熟练使用办公软件，文字功底扎实 · 有建筑/建材行业经验者优先 【工作要求】 无固定时间，具体面议 能接受常驻建筑工地办公 【薪资福利】 · 综合月薪3000-5000元 · 包住

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的主要职责包括以下几个方面： 行政管理：制定并推行公司行政管理制度与政策，确保与企业战略方向及法律法规要求相符。 办公环境维护：统筹管理办公场所及相关设施，涵盖办公空间规划、设备配置与物资供应，保障员工拥有安全、舒适且高效的办公条件。 采购与供应链协调：对接供应商，保障办公物资与设备的及时供应，协同财务部门控制预算与费用支出。 文档管理：负责公司各类文件资料的归档与保管，如合同、报表、档案等，确保信息完整、安全且便于查阅。 会务与活动支持：协助策划和执行公司内部及对外会议、活动，完成场地安排、行程协调、物料准备等相关工作。 员工沟通支持：保持与员工的有效互动，及时回应员工关切与需求，提供必要的行政支持与指导。 风险防控：识别行政工作中潜在风险，制定应对措施，降低运营隐患。 对外事务处理：承担公司外部行政联络工作，包括重要来访接待等事务。 成本管控：围绕行政预算提出管控建议，落实日常办公支出管理，统筹低值易耗品与固定资产的使用与登记。 行政经理的任职要求包括： 教育背景：本科及以上学历，专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域优先。 工作经验：具备3-5年行政管理相关经验，熟悉行政运作流程与制度规范。 技能要求：具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力，熟练操作常用办公软件及自动化设备。 其他要求：具备扎实的文字表达与方案撰写能力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务理念；拥有出色的组织协调能力、沟通技巧及抗压能力。

一、工作内容： 1. 负责简历筛选，发起面试邀请并协调面试时间安排。 2. 办理员工入职与离职相关手续及流程跟进。 3. 配合推动公司各类培训项目及活动的落地执行。 二、用人要求： 1. 具备招聘实操经验，学历要求大专或以上。 2. 性格积极外向，具备较强的责任意识与执行能力。 三、工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 单双轮休，法定节假日按规定休假。 四、薪资待遇： 基本工资4500元+绩效提成 综合收入5000-6000元 缴纳社会保险，享有婚假、产假、带薪年休假等福利

新郑市八九台球俱乐部，诚聘前台1名，年龄18周岁以上，要求能长期工作的，性格开朗，有责任心，薪资面议，有意者联系

年龄18到52岁每天早九点到晚六点一天130元

我们正在寻找一位认真踏实、富有责任感的伙伴加入团队。如果你偏好稳定的工作节奏，向往规律有序的生活，并希望在轻松和谐的氛围中发展职业，这个岗位将非常适合你。 工作时间： - 上班时间：8：30 - 18:30 - 单双休 工作环境： - 办公室环境舒适宜人，无需外出奔波。 - 每周提供多样下午茶点，为工作增添能量与乐趣。 - 工作内容简单轻松，心理负担小，同事关系温暖融洽。 - 每周定期组织轻松有趣的团队活动； 我们期待这样的你： - 做事细致，性格沉稳，具备较强的责任意识。 - 拥有良好的交流能力及团队协作态度。 如果你对本岗位感兴趣，欢迎提交简历！我们期待与你在愉悦共进的环境中携手前行，共同进步！

[岗位职责] 1，负责快递转运中心的货物分拣扫描，贴标签，打包员等岗位 [职位要求] 1，手脚灵活，能吃苦耐劳 2，男女不限 3，招日结，长期工 [工作时间] 1，白班：9：00-19：00 2，晚班：20：00-8：00 [薪资福利] 1，薪资：7000-8000元 2，包吃住 3， 25号发薪

【薪资待遇】 坐班，无责任底薪4000元（3500+500全勤），纯文职岗位，职能类无提成，面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，下午7点下班，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚上加班） 【工作内容】 1. 负责各类档案的归档与管理 2. 维护办公区域的清洁卫生 3. 整理日常数据及报表信息 4. 接待来访人员并做好登记引导 5. 日常文件打印、快递收发、办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区，二七万达区域拥有超4000平方米的独立办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边办公，团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

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岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

职位要求： 1、应往届中专及以上学历优秀毕业生（有相关经验者优先考虑）； 2、年龄不超过26岁，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、有明确的职业发展方向，立志从事管理类工作，愿为实现个人目标全力以赴； 4、积极上进，能够适应快速发展带来的各项挑战与成长压力； 5、富有责任感，敢于担当，并主动提升自身能力以胜任责任岗位； 福利待遇： 1、公司缴纳五险，提供配套齐全、环境舒适的住宿条件！ 2、每年享有2-4次公司全额承担的休闲旅游及拓展训练机会； 3、提供系统化培训支持，助力员工成长，晋升通道透明广阔； 4、团队以00后为主，氛围活跃融洽！每月固定团建，部门定期开展多样活动！！！ 5、不定期安排聚餐、唱歌等娱乐项目，定期举办团队建设（如庆功会、公司出游、体育赛事等），年终奖丰厚！ 公司紧邻公交站与地铁口，通勤便捷！ 该岗位不同于行政助理（人事、行政、内勤）类职务，属于市场、营销与客户服务方向的综合协调服务岗。作为经理助理，既需具备全面的个人素质，也需拥有一定的团队协作与管理能力。若你已做好准备，欢迎联系我。 不接受短期实习或兼职应聘，敬请理解。