重卡机修工，资历深的优先录用

招聘：卡车维修大工2名，薪资8000+可面议，要求年龄35-55岁， 重卡型车辆维修经验7年以上，技术全面，经验丰富，能 管理团队的优先录用。 招聘：卡车维修中工4名，薪资5000+，可面议，要求年龄23-50岁， 轻重型卡车维修经验2年以上，头脑灵活，服从管理。 招聘：钣金维修大工2名，薪资8000+，可面议，要求年龄35-55岁， 车辆钣金经验5年以上，技术全面，钣金经验丰富，能管理团 队的优先录用。 招聘：钣金维修中工4名，薪资4000+，可面议，要求年龄23-50岁， 车辆钣金经验2年以上，头脑灵活，服从管理。 招聘：销售人员2名，薪资面议，要求具备丰富的销售经验，年龄30-50岁，具备外贸经验，接受出差、外派，英语、德语熟练者加分。 以上岗位入职后员工需提供全面的体检报告（无心脑血管病史、 无慢性病史、无传染病史、无重大手术史）等，无犯罪记录。招聘截止日期为2026年11月15日，初面+复面，上岗以具体书面通知为准。月休四，八小时长白班，加班时薪另算，设全勤奖、年终奖、定期体检，晋升渠道透明，提供住宿，饭补每天15元，保险齐全，接受劳务派遣公司的管理。 工作地址：枣庄市中区齐村镇中汇汽车工业园 联系人：马

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车维修实操经验，经验要求不限，有4S店或大型维修厂经历者更佳 3.熟悉主流车型结构原理，能独立完成常见故障判断与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，接受合理加班与轮班安排

1. 有重卡/大货车维修工作经验， ​ 吃苦耐劳，责任心强，服从安排

有吃苦耐劳的精神

【招聘岗位】：三包鉴定员2名【工作内容】：重卡三包车辆维修鉴定、配件索赔、旧件管理及与厂家/客户的沟通协调工作。，20-40周岁，大专以上学历，汽车运用与维修专业【工作地址】:峄城区经济开发区206国道王庄红绿灯北200米路西枣庄聚金车辆有限公司【联系人】：田经理()

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测工作 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因及维修方案 5.配合车间主管完成工具设备日常维护与5S现场管理 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的维修作业 3.熟悉主流品牌（德系、日系、国产品牌）车辆结构与维修特点 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

【招聘岗位】：三包鉴定员2名【工作内容】：重卡三包车辆维修鉴定、配件索赔、旧件管理及与厂家/客户的沟通协调工作。，20-40周岁，大专以上学历，汽车运用与维修专业【工作地址】:峄城区经济开发区206国道王庄红绿灯北200米路西枣庄聚金车辆有限公司【联系人】：田经理()

吃苦耐劳的精神优先

招聘自动变速箱维修师傅，中工，学徒数名，工资面议

城北学校食堂招聘员工2名7；30—12:30下午2:30–6:30周六周天节假日不上班每天90元。

明天需要木工师傅，有相关工作经验者优先。有意者可报名。

枣庄至太原、枣庄至聊城、枣庄至沧州各需5台车，枣庄至德州需1台车，枣庄至河北邱县需6台车。 招聘驾驶员师傅，接车地点在山东。中置轴车型需1位，要求A证，救援车勿扰。随时装车，一装一卸，落地现金结算。另需中置轴驾驶员1位，五位班驾驶员1位。

招人: 要求应急管理局焊工证能焊接船舶。 能看懂船舶图纸。 能带人安装。 400元/天工资月结。 工作地址:台儿庄马兰镇。有意向联系:李

招聘 1、护工10名（接受没有经验的） 2、护理员6名 要求：年龄55岁以下，男女不限， 待遇：工资4500一个月，上6休1， 工作地点：枣庄市中区 联系电话：

负责尾板电路维修，液压维修，机械维修

轮胎店【1】招多名安装师傅招短期，干几天或者一个月左右都行。工作岗位:1.使用气扳手拆装螺丝（简单易学）。2.使用动平衡机做动平衡（简单易学）。3.使用扒胎机更换轮胎【要求成手】。一般早7.30.晚6.00，有午餐。外地的可以提供食宿。车少，设备够新，好干活。电话

店名称：永安汽修店地址：振兴街西段道南联系人：梁师傅联系电话：

汽车修理工负责车辆维修保养薪资福利:工资面议工作地址:中国石油建材市场加油站旁

汽修师傅技术熟练，能独立完成常见故障诊断与维修薪资福利:待遇面议招工人数:2名工作地址:田阳区万和新城一期往那坡方向对面盛园公司内

招聘销售专员待遇五险一金节假日休息工资销售提，底薪5000

因公司业务发展需招业务员，年龄性别不受限制。要求：能吃苦耐劳，人品端正有上进心，有责任心的人员。主要负责：老客户维护，新客户拓展。有经验者优先。上班时间：上午8.00到18.00。薪资待遇：5500到10000元，满年公司给予(满年奖，6天带薪年休假，满年限增加底薪)，正式入职就购买意外险。地址：田屯村委会院内。联系电话：

每天打15-20多个电话，我们提供手机号，主要是卖锂电池，两轮三轮四轮车用的，先给客户打电话介绍下产品，再加微信给客户沟通，工资转正后一天一百，提成是三万三个点。六万4个点，十万5个点，单笔成交额奖励88，一天开三单奖励二百，

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地化客户拜访与 occasional 出差

销售人员招聘标准 薪酬待遇： 1、基础薪资__6K___，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估工作能力与日常表现； 2、岗位年综合收入_15-25__万，根据个人能力和投入程度决定。 岗位要求： 1、掌握销售流程及技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的服务意识和团队协作精神； 3、年龄要求*******； 4、学历要求大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈挣钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并关联薪酬绩效； 8、执行力强，对公司安排的任务需高效落实，无条件推进。 岗位职责： 1、负责公司各类建材产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户，完成客户分类管理，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，提供匹配的产品解决方案； 4、保持与客户的持续互动，定期进行电话回访，维护良好客户关系； 5、确保个人销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作以任务结果为导向，下班时间视情况而定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，执行情况与薪资直接挂钩，不接受者请绕行； 3、对收入无追求、仅想轻松度日者勿扰，此类人员无法适应本岗位节奏，建议另寻合适机会。

开拓市场销售，发展线下业务

按照月发工资，年龄：20-50之间

岗位职责： 年龄18到46之间，有混凝土或大理石方面经验优先考虑 1. 推广与销售公司高性能混凝土产品，完成设定的销售任务； 2. 熟悉产品性能及客户实际需求，提供专业化的销售支持与定制方案； 3. 开发新客户资源，持续维护客户关系，提升市场覆盖范围； 4. 汇总行业市场信息，跟踪竞争态势，为优化产品策略提供参考； 5. 定期反馈销售情况，协助制定并执行销售规划与目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈能力，能独立推进销售流程； 2. 熟悉建筑材料领域知识，具备混凝土或相关行业从业经历者优先； 3. 市场敏感度高，服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏； 4. 精通常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 5. 为人诚实守信，具备良好的职业操守和协作精神。

岗位职责： 1.负责解答关于工伤及维权等相关法律问题。 2.与客户建立良好的联系，做好后期客户服务。 3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。 任职要求： 1.中专及以上学历，有销售经验者优先; 2.忠诚度高，富有激情，抗压能力强，具有较强的团队协作精神; 3.积极主动，热爱销售、喜欢挑战高薪; 工作时间：上午8：30－12：00  下午13：00－17:30 不定时下午茶

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道主动联系潜在客户，宣传公司产品与服务； 2.洞察客户实际需求，提供专业的咨询与销售支持，推动成交达成； 3.持续维护已有客户关系，定期回访，增强客户满意度与长期合作意愿； 4.整理市场信息与客户反馈，为产品改进和营销方案优化提供参考； 5.参加团队例会，交流销售心得，协同提升整体业务表现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心诉求； 2.对市场动态敏感，具备较强应变能力与学习意识； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础线上销售方法； 4.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，富有协作精神； 5.有销售相关经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可录用。