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销售人员招聘标准

薪酬待遇:
1、基础薪资__6K___,试用期按八折发放,不考核销售业绩,重点评估工作能力与日常表现;
2、岗位年综合收入_15-25__万,根据个人能力和投入程度决定。

岗位要求:
1、掌握销售流程及技巧,拥有较强的沟通与谈判能力;
2、具备良好的服务意识和团队协作精神;
3、年龄要求*******;
4、学历要求大专及以上;
5、具备3年以上销售从业经历,对销售岗位有深入理解;
6、能承受工作压力,有强烈挣钱意愿,具备拼搏精神;
7、具备较强的学习能力,公司将定期评估学习成果,并关联薪酬绩效;
8、执行力强,对公司安排的任务需高效落实,无条件推进。

岗位职责:
1、负责公司各类建材产品的市场推广与销售工作;
2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户,完成客户分类管理,并在CRM系统中记录跟进情况;
3、主动与客户沟通,挖掘需求,提供匹配的产品解决方案;
4、保持与客户的持续互动,定期进行电话回访,维护良好客户关系;
5、确保个人销售目标的达成。

补充说明:
1、原则上每周休息1天,上午9点准时到岗,工作以任务结果为导向,下班时间视情况而定,无法接受者请勿咨询;
2、公司实行每日工作计划与总结制度,执行情况与薪资直接挂钩,不接受者请绕行;
3、对收入无追求、仅想轻松度日者勿扰,此类人员无法适应本岗位节奏,建议另寻合适机会。
2025-11-12 17:20
IP属地:山东枣庄

职位福利

大专1-3年社保电话销售退伍军人对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售电话销售经验房地产网络营销经验
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枣庄华聚新材料科技有限公司
不需要融资 · 0-20人
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