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收展员
5000-10000元/月
保险销售保险年终奖1-2人经验不限大专面销/陌拜按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责: 1、提供优质的售后服务,解答客户疑问,处理客户反馈; 2、跟进保单服务流程,确保客户满意度; 3、定期回访客户,维护良好的客户关系; 4、协助客户办理保单变更、续期等手续; 5、收集准客户名单 6、销售公司授权的保险,理财等金融产品 任职要求: 年龄范围:25-45周岁 大专及以上学历 有较强的学习能力,可快速掌握专业知识 工作时间:8:30-11:301:30-5:00双休
保险
5000-10000元/月
保险销售社保1-2人经验不限大专门店销售按单提成TOC汽车4S店/后市场销售工作经验车险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1.为客户提供专业的车险,装潢等销售 2. 主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程,持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先,无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感,能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观,愿意在保险行业深耕成长
数字化服销专员
5000-10000元/月
保险销售保险年终奖6-10人1-3年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
保险数字化服销专员是以数字化工具为核心,融合客户服务与保险销售的线上岗位,依托公司提供的精准线索,通过电话、企业微信、线上同屏等渠道,完成客户邀约、需求分析、方案配置、线上成交及后续保单服务,无需外出拓客,核心是用数字手段提升服务效率与销售转化。 一、核心职责 1. 客户经营与转化:跟进公司分配的线上线索/存量客户,通过多渠道触达,挖掘保障需求,定制并讲解保险方案,完成线上投保、核保协助等全流程转化。 2. 客户服务与留存:负责保单保全、续费提醒、理赔协助等售后工作,提升客户满意度;推动老客户增购、续保及转介绍,沉淀长期客户资源。 3. 数字化工具应用:熟练使用公司CRM系统、线上展业平台、同屏演示工具,记录客户数据、跟进节奏,确保销售过程合规可追溯。 4. 活动邀约与支持:邀约客户参与线上/线下产品体验会、知识讲座等活动,跟进到场客户,为后续转化铺垫。 5. 合规与优化:严格遵守保险监管规定及公司流程,反馈客户诉求,协助优化话术、线上服务场景及运营流程。 二、任职要求 - 基础条件:大专及以上学历, - 核心能力:良好的沟通表达、需求挖掘与谈判能力;具备服务意识与抗压能力,能达成月度业绩指标。 - 技能要求:熟练使用微信、办公软件及数字化展业工具;有保险销售、电销、客服经验者优先。 - 资质与素养: 无不良从业记录; 认同保险行业价值,具备团队协作精神。 三、薪资福利 - 薪资结构:培训津贴+基本工资+绩效工资,综合收入8000-10000元,业绩优异者上不封顶。 - 基础福利:商业保险、养老年金、法定节假日休息。 - 成长支持:完善的新人岗前培训、技能提升培训、主管进阶体系,提供清晰的职业路径(专员→主管→经理)。 四、工作特点 - 办公模式:室内坐班,8小时工作制,公司提供电脑电话,工作节奏稳定, 资源保障:公司统一提供精准客户线索,无需个人开拓,降低获客成本。 - 行业趋势:数字化是保险行业发展主流,岗位稳定性强,适合擅长线上沟通、追求长期发展的人群。 五、职业发展路径 - 纵向晋升:数字化服销专员 → 服销主管 → 服销经理 → 区域负责人 - 横向发展:可转岗至保险产品专员、核保助理、理赔专员、数字化运营等岗位,拓宽职业边界。
保险助理(双休)
3000-8000元/月
保险销售保险3-5人经验不限大专企业服务
【岗位职责】: 1、受理及主动联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的培训; 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 【任职资格】: 1、有相关客户服务工作经验和知识的优先; 2、年龄在25-45岁之间,大专及以上学历; (无经验亦可,可接受应届生,前期有师傅带教) 【工作时间】: 早上8点半到下午5点 周末双休及节假日正常休息 【薪资福利】: 薪资3000-8000元/月 正式入职可享受双倍佣金制度
保险销售社保大专
工作职责:由公司提供资源和系统支持,面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格:大专以上学历(条件优秀者可放宽至中专);20-40周岁期间;热爱 销售,活泼开朗;可以接受实习生 福利薪酬: 1.培训补贴,为期9天的培训,每天40元,签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励,底薪按照级别+绩效提成,员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建,符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:00,享受法定节假日,带薪年假
业务员
5000-10000元/月
销售专员年终奖餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜回款提成批发/零售面销/陌拜经验
底薪2800元加提成,月休三天,全勤奖300,回款百分之五个点提成!会开车!
销售专员
8000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限不接受居家办公无经验要求
上班时间:早8点半晚6点,到点下班,节假日正常休息。 任职要求:年满18岁即可,经验不限,学历不限(欢迎应届毕业生及无经验小白前来咨询! 薪资待遇: 无责底薪4800+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 上班时间:早8点半晚6点,假日正常休息。 福利: 1、五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利、带薪培训、话费补贴、交通补助、奖金、法定节假日照常休假 2、每人配备一台电脑,客户资源由公司统一提供,无需外出拜访客户,避免风吹日晒,办公室配备中央空调,冬暖夏凉; 3、办公场所为高端5A级写字楼,全程室内工作,每位员工拥有独立工位和电脑,冰箱(内含冷饮)、微波炉等设施一应俱全; 4、工作氛围轻松融洽,同事间友好协作,不存在资源竞争,无需迎合他人,专注完成自身任务即可。
业务员
4000-5000元/月
销售专员五险3-5人经验不限大专渠道销售门店销售面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,积极开拓新客户资源,维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划,完成月度、季度及年度销售任务 3.收集市场反馈信息,了解客户需求与行业动态,为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动,提升品牌知名度和市场占有率 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作,有较强的目标感和抗压能力 3.有销售工作经验者优先,优秀求职者可适当放宽条件 4.具备良好的学习能力,愿意接受公司系统培训与职业发展指导
销售
7000-12000元/月
销售专员交通补助保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限大专区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验无经验要求退伍军人
工作内容: 1,负责南京中老年人机构,社区等银发机构的旅游线路销售与维护。 2,负责南京同业旅行社旅游线路销售与维护。 3,获取市场实时动态并做好相应调整。 职位要求: 1,20-30岁,大专或以上学历,应届毕业生有兴趣挑战销售岗位的也欢迎加入。 2,有做过银发经济行业的是加分项。 公司福利: 1,年度免费旅游(国内, 2,业绩优秀的可配车跑业务。
销售专员社保年终奖经验不限学历不限数码产品不需要晚班/夜班不需要长时间站立不需要倒班接受无店员经验
工作地点可就近安排,分别有: 横溪;陶吴;空港;陆郎;滨江;湖熟;殷巷;鼓楼;珠江路;江北 岗位职责: 1、负责在中国移动营业厅为客户提供手机卡、宽带及各类套餐业务的办理服务 2、掌握前台业务流程,积极向客户推荐并介绍相关通信产品与增值服务 3、维护现有客户关系,拓展新客户资源,建立并保持良好的客户互动往来 工作时间: 早8:00-晚9:00上三休一 薪资待遇: 无责底薪3000+10%提成+全勤奖+加班费。综合薪资6k-8k。 任职要求: 1、年龄18-40周岁,学历不限 2、具备较强的学习能力,富有团队协作意识,对门店服务工作充满热情 3、沟通表达顺畅,抗压能力强,具有积极进取的工作态度 欢迎应届生加入。 岗位福利: 1.缴纳五险、定期团建、全勤奖、员工旅游、带薪年假、年终奖 2.岗位晋升路径:门店助理—门店经理—门店主管—门店区域经理—门店区域主管—门店运营经理—门店运营总监 晋升空间广阔(薪资随职位提升同步增长)
汽配厂包吃包住20人以上日结
薪资:日薪27/小时,月薪28/小时 18-35,无残疾,上班穿普通工衣,工作自由,主要工作:汽车总装,有流水线工作经验均可,点对点计薪10.5(具体以厂里的计薪工时为准)
缝纫工餐补包住
【常州理想缝纫工】300 元/天➕免费工作餐 熟练缝纫工,坐班,空调恒温车间,三个月体检到可以用 ✔年龄18-43岁,男女不限,独立完成简历,要求熟练缝纫工 员工点对点3⃣0⃣0⃣元/天 员工点对点3⃣0⃣0⃣元/天 员工点对点300元/天,,综合薪资9⃣0⃣0⃣0⃣左右,长期支付 ⚠⚠25号发薪日需在职,不在职同工同酬 ✅企业主要生产汽车座椅,仅招聘缝纫工 ✅免费工作餐,住宿6人间,空调,独立卫浴,洗衣机等等,,,水电费平摊,‼‼,无利润,,。
常州
4月24日 09:17拨打电话
气保焊包吃3-5人月结持证技术好专业师傅焊工证二保焊
要求持证,多层多道熟练,外观成型要好 40/时,管工作餐,房补150/月,附近好租房 加班多,上午九点半面试
长白班新能源厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 原标题:《【入职奖5K】新能源厂打包贴标320一天包吃住+长白班》
常州武进区漕桥招打磨工一人,
打磨1-2人
常州武进漕桥招打磨工一人,
常州 武进区
4月24日 09:17拨打电话
保险专员
5000-8000元/月
保险销售保险20人以上经验不限高中代理商销售TOC保险公司客户服务
岗位职责:公司提供资源,搭建平台 负责老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户,无需开发身边人。 薪资构成: 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-16:00(午休2小时,售后工作不加班)周末双休,节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质:半客服半销售,多劳多得 入职公司
保险营销员(安国)
2000-5000元/月
保险销售包住交通补助包吃五险一金3-5人经验不限大专有增员能力的优先业务好的优先电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力 任职要求: 1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
旅游保险销售顾问
3000-12000元/月
保险销售交通补助保险生日福利高温补贴餐补6-10人1年以下学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成TOC企业服务意责险车险互联网新险种寿险旅游险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
旅游保险销售招聘 岗位:旅游保险销售 岗位职责:负责旅游保险产品线上推广与销售,对接客户需求,完成销售指标;维护客户关系,跟进售后咨询,配合团队完成整体业绩目标。 任职要求:1. 有电商保险销售相关经验,熟悉线上销售流程;2. 沟通表达流畅,目标感强,具备良好的抗压能力和客户服务意识;3. 学历不限,男女不限,有相关销售经验者优先。 薪资待遇:无责任底薪3000元+高额提成,多劳多得,熟悉业务后轻松过万,试用期薪资不打折,转正后可享受相关福利。
保险销售社保五险20人以上经验不限高中代理商销售招商加盟电话销售团购销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOC保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险数据分析优秀的沟通协调能力
负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户,无需开发身边人。主要负责集团客户保单售后管理,西湖益联保客户理赔和优化,老客户的活动通知和疑问解答。 年龄21到55周岁,25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作时间: 9:00-16:00(午休2小时,售后工作不加班)周末双休,节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质:半客服半销售,多劳多得 入职公司购买 薪资构成: 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)三个月以上员工综合薪资13000+
保险销售
8000-13000元/月
保险销售6-10人经验不限大专时间自由,周末双休,法定假日上不封顶,挑战自我!高薪收入,能力体现!
一、企业背景 1.中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一。2012年,列入中央管理;2016年,入主广发银行,开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。 2.中国人寿连续23年入选《财富》世界500强, 2025年位列第45位。入选《福布斯》“全球企业 2000强”,2025年位列第89位。入选 BrandFinance全球保险品牌价值100强,2025年位列第4位。 3.中国人寿拥有广泛的客户基础,是中国最知名的保险品牌之一,拥有约3.27亿份有效保单:也是国内最大的机构投资者之一,资产管理有限公司以7.13万亿元的投资资产成为中国最大的保险资产管理者之一。 4.中国人寿秉持一个国寿一生守护的核心品牌理念,承诺为客户提供覆盖全生命周期的综合金融保险服务,从健康保障到养老规划,贯穿婴幼儿、成年至老年各阶段。 5.中国人寿有健全的机构和服务网络,营业网点及服务柜面覆盖全国城乡,北京地区含有28家个人保险业务机构和遍及全市的17家客户服务中心,可以给予客户及时有效的线上、线下服务,给予代理人广泛的支持。 二、工作内容 1.通过公司、团队组织的营销活动获取新客户、服务老客户,增强客户对中国人寿品牌认可度。2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广。 三、收入构成 1.收入构成多样:培训补贴+佣金+续佣+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等。 2.保险保障齐全:,可获得额度不等,涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障,同时可额外获取补充商业养老保险保障。 四、支持政策 1.完善的培训体系:我们有行业领先的、完善的培训体系,公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训,覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期。 2.公平的晋升机制:公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核,只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升,不受任何外部或人为因素影响。 3.丰富的荣誉体系:公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设,更有赴国寿成都保险研修院、国寿上海保险研修院,参加总公司高峰会机会等。 4.良好的工作氛围:以各单位、各团队个性化描述为准。 五、工作要求 1.年龄要求:25-50周岁 2.学历要求:大专及以上学历(学信网可查) 3.特别优秀者可适度放宽学历及年龄要求 4.形象良好,有较强的学习能力、抗压能力、表 达能力 5.工作积极,具有较高的自驱力,敢于挑战高收 入 6.有金融、医学、法律、销售等领域工作经验优 先
高提成 销售专员
8000-16000元/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜地推销售
开发新市场、维护客户关系、收集并反馈市场动态、落实销售方案
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责产品销售及上门安装服务,保障销售任务顺利完成 2. 与客户保持良好沟通,维护客户关系,提升客户满意程度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能 2. 可独立开展销售工作,具备较强的市场判断力 3. 具有团队协作精神,能与团队成员协同完成销售目标 4. 持有驾照,自备车辆(须为电动车) 薪资:5000+30元/台
电话销售社保五险一金6-10人1-3年学历不限基本坐班回款提成金融产品互联网金融客户邀约电话销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展,及时更新CRM系统,确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标,定期复盘通话质量与转化效果,持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地,跟进签约及回款流程,提升客户满意度 任职要求: 1. 普通话标准流利,具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强,目标感明确,有较强的学习意愿与自我驱动力 4. 无经验者可接受带薪培训,有电销、客服或销售类实习经历者优先 5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,责任心强
销售专员社保1-3年中专/中技个人(To C)不接受居家办公先进制造退伍军人面销/陌拜经验会展销售铝合金凉亭网络营销经验电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务网络销售电话销售经验批发/零售铝幕
公司介绍: 户外铝艺,铝包钢凉亭,铝合金凉亭,铝艺大门,铝合金围栏,铝包钢幕墙等。 工作职责: (1)借助公司资源拓展市场,开发并挖掘常州300公里范围内的潜在客户,持续拓展新市场与新增客户; (2)维护现有客户关系,稳步提升年度订单量; (3)参与国内外行业展会,按需开展客户拜访与接待工作; (4)达成年度销售任务目标; (5)负责订单的下达、跟进及回款全流程执行。 公司福利优势: (1)提供舒适宜人的办公环境; (2)具备完善的晋升机制与具竞争力的薪酬体系,择优晋升; (3)公司统一缴纳社保; (4)底薪+提成模式,业绩越突出,底薪与提成同步增长; (5)每周日单休; (6)工作时间:上午8:30至下午17:30; (7)享有公司组织的内外部培训机会,系统学习专业技能; (8)定期组织团建活动及团队聚餐等集体活动。 任职要求: (1)性别不限,中专及以上学历,具备1-3年相关经验者优先,有门窗或建材行业背景者更佳; (2)语言表达清晰,沟通能力强,性格积极乐观; (3)具备良好的学习能力,能适应一定工作强度,责任心强; 素质要求: (1)具备强烈的进取心与成就导向,拥有吃苦耐劳的奋斗精神; (2)思维全面缜密,具备较强的判断力与应变能力; (3)专注投入,条理清晰,工作有计划性,专注高效; (4)抗压能力强,在高强度工作环境下或面临负面情绪时,能有效调节自我情绪,并通过积极工作方式化解压力。 薪酬: 基本工资(4K-6K)+五险+绩效奖金+提成 节日福利,PK奖励,年度普调,晋升加薪 高成单率,发展机会多,团队氛围简单融洽 诚邀加入我们!! 职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、国定节假日
销售专员1-3年高中电话销售门店/柜台销售个人(To C)不接受居家办公网络销售无经验要求房地产
关于我们: 时间是自由的!收入不封顶!培训全免费!旅游享奖励!晋升不拼背景、不靠关系!工资福利有保障,无需担忧! 薪资待遇: 一、房产经纪人:3500元+提成(15%-48%)+奖金+五险+公积金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会 二、通提经纪人:3500元+提成(50%-60%)+生日福利+节日福利+培训+旅游拓展+晋升机会 晋升空间: 经纪人—储备店长—店长—区域经理—大区经理—大区总监 每个岗位均配备专业培训,所有晋升机会均来自内部选拔 任职要求: 无需超高智商与情商,只愿你坚定选择,将这份工作视为自身事业去发展。达到相应阶段后,我们将协助你规划成为管理者或合伙人路径 工作地址: 常州各区域均设直营门店,依据求职者居住地就近分配 应聘通道: 应聘方式:通过招聘平台在线投递,主动来电者优先安排面试
信贷客户经理
1.5-3万元/月
客户经理经验不限大专消费金融
兴业无抵押免担保消费贷款,挑战高薪! 岗位职责: 1、负责贷款产品的市场推广,接受客户业务咨询并协助办理相关贷款手续; 2、开展客户贷前调查工作,为信贷审批提供真实有效的参考信息; 3、落实贷后跟踪管理,持续维护客户关系。 任职要求: 1、****及以下,全日制本科及以上学历,条件特别优秀者可适度放宽,市场营销、经济、金融等相关专业优先; 2、具备2年及以上银行或持牌消费金融机构从业经历,或有2年及以上其他行业销售团队管理经验; 3、熟悉基本金融业务知识,有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先; 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力与高度责任心,品行端正,思想积极,无不良信用记录。
销售应届生
5000-7000元/月
销售专员经验不限本科机械
本科及以上学历,化工、机械、自动化等相关专业; 性格开朗,思维灵活,具备良好的沟通表达能力; 具有较强的责任意识与工作主动性。
电话销售1-3年大专客户邀约软件/企业服务产品企业服务企业(To B)沟通能力强财税代理记账
特点:财税代理记账行业,带薪培训,试用期享固定保障底薪~ 【公司介绍】 1、采用“互联网+记账”新型服务模式,聚焦企业刚需,让财税管理更透明、高效。 2、常州为总部所在地,苏州、无锡、河北衡水均设有直营分公司,业务涵盖工商注册、税务服务、商标专利、高新技术企业认定、双软认证、税务筹划等,提供全流程企业服务,助力创业无忧! 【岗位职责】 1、公司提供客户资源,无需自行拓客,主要负责新客户开发(通过电话沟通、上门拜访及邀约到访等方式),入职即享岗前带薪培训与日常专项指导; 2、持续维护客户关系,推动增值服务或客户转推荐。 【任职要求】 1、年龄20-36岁,性别不限,经验不限,大专及以上学历(综合能力突出者条件可适当放宽),会计相关专业或具备销售背景者优先录用; 2、性格积极阳光,工作主动性强,具备良好沟通技巧,目标明确,责任心强,能适应一定工作压力。 【薪资待遇】 1、综合收入:底薪+提成+季度奖金+年终奖励+国内旅游、海外旅游机会;转介绍签单业绩占比达50%; 2、培训体系:新员工全程带薪培训(由专职导师一对一辅导:涵盖专业知识、技能提升、综合素质培养),关键在于愿意投入学习并追求成长; 3、晋升通道:营销顾问→营销主管→营销经理→高级营销经理→营销总监; 4、工作地点:常州市新北区锦湖创新中心A座10F,临近新北万达; 5、工作时间:上午8:30-18:00,中午休息1.5小时。 【综合福利】 1、法定节假日按规定正常休假; 2、享受超长带薪年假,自由安排,畅玩尽兴; 3、凭实力说话,能力强、表现优,薪酬高,发展空间大; 4、生日不寂寞,入职周年有仪式感,转正有惊喜礼包,团队陪伴温暖每一天; 5、节日福利丰富,每月团建活动不断,季度奖、年度奖、续费激励应有尽有; 6、带薪国内外旅游持续安排~~
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上班时间:早九晚六,准时下班,周末单休,节假日按国家规定休息。 任职要求:年满18岁即可报名,不限经验、不限学历(欢迎应届毕业生及零基础新人咨询! 薪资待遇: 无责任底薪5000元 + 15%-40%提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖 上班时间:早九晚六,周末单休,法定节假日正常休假。 福利待遇: 1、五险保障+丰富下午茶+节日礼品+生日礼金+带薪培训+话费补贴+交通补助+绩效奖金+法定假期全休 2、人手配备一台办公电脑,客户资源由公司统一提供,无需外出开发客户,避免风吹日晒,办公室恒温空调环境(冬暖夏凉) 3、高端5A级写字楼办公场所,全程室内作业,每位员工享有独立工位与专用设备,冰箱(内含冷饮)、微波炉等生活设施一应俱全 4、工作氛围轻松融洽,团队成员友好协作,不存在内部竞争矛盾,无需迎合他人,专注完成本职工作即可
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主动沟通随时响应,快速对接高效交流! 一、基本信息 3000+ 最高500元/月的协作端口补贴+(50%-80%)业绩提成,+免费专家培训+收入无上限 二、日常内容: 1、接待客户并提供咨询,给予专业的房产置业建议; 2、持续跟进与维护客户关系,安排房屋带看,参与价格协商及签约谈判,推动二手房买卖或租赁成交; 3、开发并积累平台房源资源,与房东建立长期稳定的协作关系。 三、我们对你的要求: 1、不限性别,只要有信心,任何人都能胜任; 2、年龄在20岁至50岁之间; 3、具备自然流畅的沟通能力,能准确把握客户需求,为其匹配合适的房源方案; 4、人际交往能力良好,适应力强,乐于学习新知识; 5、学历仅供参考,更注重个人综合素质。若学历高且能力强则优先考虑; 1000+优质门店,系统智能就近分配 时间:早上9:00-18:30
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