SAAS软件，售卖:软件介绍，小程序搭建完里面含自营商城，积分商城，红包商城和上千个品牌的一折礼品供应链自带55种营销工具，除自营商品，其余商城一件代打，需要的客户画像是:实体门店 生产厂家 平台型API对接 大量采购企业， 源码定制型企业

工作内容： 1. 负责公司产品的销售和推广； 2. 拓展新客户，维护老客户； 3. 完成销售目标，提高市场占有率； 4. 收集并反馈市场信息，协助产品开发。 5.完成公司下达的工作要求。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有责任心，能承受一定的工作压力； 3. 有销售经验或客户资源者优先。 年龄：25岁至39岁 工作时间： 早8:30至18:00 每周调休一天（周末） 综合工资：3600+ 本公司授权代理品牌：飞科、南孚、荣事达、久量、博锐、真汉子、邻鹿、傲玛、千马优品，电频道、爱必达等品牌 合作客户：商超、便利店、烟酒店、大型卖场、商场、百货店、文具店、酒店等多渠道

福利待遇 1、上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，周末双休，法定节假日享受全额带薪休假 2、绩效提成+奖励金+全勤奖、带薪年假、团队旅游、员工生日会、节日礼品、每日下午茶等福利齐全 3、晋升体系清晰健全，能力决定发展空间 岗位职责： 1、公司提供客户资源，协助开发潜在意向客户 2、负责客户沟通、合同签约及后期维护等相关工作 3、实行一对一指导机制，资深员工带领新人快速上手 任职要求： 1、保持积极的工作态度，具备较强的沟通表达能力 2、主动进取，热爱销售工作 办公环境优越，团队氛围融洽，诚邀有志之士加入我们~

任职要求 1、不限学历，有2年以上销售工作经验； 2、有激情，有梦想，积极、阳光、勤奋刻苦有上进心，勇于挑战高薪。 （工作地点：安阳市钢花路1号2楼） 岗位职责： 1、区域钢材客户开发、沟通、维护，促成交；主要销售钢材品类（建材、型材、管材、板材、不锈钢等）； 2、提供客户服务，合同签订、发货、开票、对账、跟踪收货等全方位服务。 福利待遇： 六险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、大爱基金，股权激励，学历补贴，不定期团建，定向培养 孩童助学补贴（幼儿园4000，小学8100，高中、大专5400，大学7200） 生育补贴（生二胎奖3万，生三胎奖10万） 孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人）

全职或兼职，年龄20-55，不限地区不限学历，多劳多得，收入上不封顶，可日结，电话️

【精准客户+高额提成+双休+早九晚五】网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营核心供应商，拥有国内规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税榜首。目前团队超500人，年营业额突破4亿元。 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访与沟通，引导加入线下社群； 2. 负责客户日常维护与互动，提升客户活跃度，推动复购转化； 3. 维系良好客户关系，挖掘客户需求，归纳新需求并及时向公司反馈。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，具有一年以上线上销售经验； 2. 作风踏实认真，表达流畅，语言清晰，普通话标准； 3. 热衷销售工作，具备积极进取态度和强烈的职业发展意愿； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意向明确，无需自主开发客户。 【公司可以给你】 1. 薪酬高于行业平均水平：试用期无责任底薪4k+转正后高比例提成+月度奖励+餐费补贴=综合收入8k以上； 2. 全程带薪培训：涵盖入职指导+业务知识学习+兴趣拓展+管理能力培养，全程专人辅导，助力快速适应岗位； 3. 自有品牌，产供销一体化，类目排名领先，每年两次调薪晋升机会，提供系统化职业成长支持，打造员工实现价值的发展平台。

积累客户资源 并发展意向客户 多劳多得 不会可交 可以居家办公 全职兼职时间自由

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000-10000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：搬运工

平顶山市湛河区招电焊、光伏安装

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平顶山市郏县招腻子/大白/墙漆需要2~3个人。320一天，8个半小时。 工资是走劳务，第1个月生活费3000第2个月把上个月的付清。定量做，一天120平做完就可以下班。看清楚了再打电话省得浪费大家时间。

平顶山市新华区招建筑木工，第四代住宅，还有十层标准层，需要五个人

岗位职责 1. 为中产家庭提供居家养老方案规划，涵盖养老社区对接、居家护理资源整合 2. 结合客户健康状况，定制康养管理方案，联动医疗、体检、康复等资源 3. 配套提供健康险、养老年金等金融工具的专业咨询与方案配置 4. 维护客户关系，定期回访，提供持续的康养资讯与服务 5. 参与部门康养主题沙龙、讲座的客户邀约与现场服务 任职要求 - 学历：大专及以上学历，护理、医疗、健康管理专业优先 - 经验：有销售、客服、健康管理、养老行业、医美、体检中心经验者优先 - 能力：学习能力强，有同理心，善于倾听和沟通 - 特质：关注养老健康话题，认可保险价值，想做有温度的专业顾问 薪资待遇 - 收入结构：底薪 2500—4000元 + 高额佣金（首年 10%-30%）+ 续期佣金 + 季度奖金 - 新人保护：前 18 个月新人津贴最高 40000 元/月，收入上不封顶 - 平均水平：入职半年后月均8000-15000元，优秀者2万+ - 福利：商业保险+国内外旅游奖励+免费武大培训

岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

与银行理财经理对接，推动保险产品销售。不需要直接面对客户（银行理财经理负责向客户销售产品）。时间自由不坐班。

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展地坪材料及施工服务的销售推广工作 2. 主动挖掘潜在客户，进行线上咨询接待、需求分析与方案推荐 3.跟进客户意向，推动签约转化，并协调技术、施工及售后团队提供全流程支持 4. 维护老客户关系，促进复购与转介绍，提升客户满意度与品牌口碑 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化产品卖点与营销策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟悉互联网销售逻辑，有网络销售或B2B行业经验者优先 3.学习能力强，认同“打造中国第一地坪品牌”理念，愿长期发展 4.学历不限，有地坪、建材、工程类相关背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活办公节奏

在办公室打打字，与客户沟通（无需外出、打电话），三天就有出单，发展前景大 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，不包吃住，准时发工资 要求： 会电脑打字，性格开朗就可以，招长期 机会难得，来了解一下吧~

企业名称：茗汇商行 招聘岗位：下乡业务员 招聘人数：若干 工作内容：下乡市场开拓、产品推广、客户维护配送 岗位要求：持有C1驾驶证，能下乡外勤 上班时间：面议 福利待遇：薪资4000-8000元+餐补 工作地址：郏县本地下乡区域 联系方式：

要求： 大专及以上学历，28-45岁，热爱服务行业 具备3-5年相关工作经验 待遇： 固定双休（月休8天） 社保（全险+一金） 工作内容轻松稳定 主要职责： 客户接待与服务，产品资料归集整理，客户资源维护，兼顾行政与销售支持工作 薪资：8000+

销售员3名年龄25岁—45岁，每月休息3天，工作时间8/9个小时。

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、制定区域营销方案、统筹门店陈列、销售数据分析等终端运营工作， 协调处理市场各类问题。 任职要求： 男女不限，年龄27-40岁，初中及以上学历， 具备快消品行业经验或销售背景者优先， 有零售经验或本地资源者优先， 具备客户开发能力，抗压性强，诚实守信，踏实肯干，身体健康， 熟练掌握办公软件操作。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升通道公开透明。 薪资标准： 主管19名，基本工资4000元，综合工资可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合工资可达12000元，依据能力与业绩核定。 文员、会计、助理岗位，工作地点位于郑州： 文员2名，基本工资3500元，另加绩效； 电销人员2名，基本工资3000元，另享提成，需三年以上相关工作经验。

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工作职责 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

岗位职责: 任务分发检查 维护客户 团队培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5.有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

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•岗位急招招满即止。非销售岗，不涉及电话推销 •企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定服务类工作、希望平衡生活与职业节奏的求职者。同时，对于渴望成长、期待高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休无加班！ •福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金＋新员工专项津贴（具备金融行业工作经验者可面议薪资），入职满半年月均收入8k以上，一年及以上员工月均收入达15k+（上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金 •工作时间： 上午：8:30-10:30，下午：5:00-6:00，绝不延长工作时间 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日全勤带薪休假，以及158天带薪产假 •发展空间： 若你希望提升个人能力，重视平台资源，这里作为世界五百强上市企业，拥有成熟的晋升体系与大量管理岗储备需求，为有上进心的员工提供快速晋升支持通道 •培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司制度与产品知识，内容简单易掌握，学习门槛低，更有专业学习平台支撑 2、培训完成后，安排专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速上手 •工作环境： 1、5A级写字楼办公环境，团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等全部法定假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室配备多样零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等企业文化活动 •员工关怀： 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作生活难题，及时获得协助 2.针对家庭经济困难员工提供专项援助，领导亲和，同事温暖 要求：年龄25周岁及以上，学信网可查大专及以上学历

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