舟山市普陀区招光伏安装施工队要成熟型的，大瓦小瓦阳光房都有，2个月的活每月包有400张板。有意向者电话联系。

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舟山市普陀区大包两台客梯有做的接

舟山市岱山县招石材安装、建筑承包、泥瓦工

舟山定海招二保焊工，要求有磁卡和绿本。工资详谈，可包可点

舟山市岱山县招光伏安装，要求必须有高空作业证，熟练优先，包工

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学徒工、专业、师傅、外包都可以加急打孔的。活出舟山岛。在本岛也可以。常年有活。

浙江省，舟山市，沈家门中学体育馆工地，框架楼己出地面，还能干3个月，因工期紧，需增加前台绑扎师傅10来人，包活计件为主，包工一天4百多。，有想法的连系我

各位同行，我宁波舟山工地需要两个专门撬模板的大师傅，全做包工，有意的兄弟联系我

舟山定海金塘镇招架子工 要求:架子工证（应急管理局颁发），高空作业证双证齐全 薪资面议

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

可有去六横干活的打这个电话

舟山市普陀区招装修木工、打柜子/做家具

招专业打桥架丝杆外包

承包门窗安装铁的 焊接 任职要求： 1. 具备电焊操作经验，熟悉手工电弧焊、氩弧焊等常用工艺 2.有建筑施工现场承包或班组管理经验者优 4.身体健康，能适应鄂尔多斯市准格尔旗项目现场工作环境 5. 责任心强，具备基本沟通协调与团队协作能力 岗位职责： 1.负责建筑项目现场钢结构、管道、钢筋等电焊作业，严格按图纸及技术规范施工 2. 参与建筑承包全流程工作，包括施工组织安排、进度协调、现场安全管控与质量自检 3. 配合项目经理完成材料用量核算、工时统计及施工日志

松原市宁江区招建筑承包、外墙保温

新乡市红旗区招建筑木工、木模，包工，17层单价22

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招钢筋绑扎点包

井号:///喜嘉庆餐饮公司【服务员（年终奖|五险|包住宿|包吃）】5000-6000元/月点击链接→申请联系孙海滨·

井号:///喜嘉庆餐饮公司【传菜员（包食宿）（年终奖|五险|包住宿|包吃）】4800-5500元/月

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合店长完成临时性任务，积极参与团队协作与服务改进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神，服从管理，积极学习 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行

点菜，，收拾房间

排档叫客点菜的一名，浙江舟山

帮别人发的，不用加我工作时间：7.2-7.5早10晚10地点：舟山临城茶山铺水街汉堡节（FortuneBurger）薪资：200一天（态度好能力强有奖金）待遇：一天20饭贴包汉堡兼职要求：能吃苦工作态度端正积极e人善于思考总结有点对点的沟通逼单能力把工作当做自己的事聪明联系方式：

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

岗位一，舟山 工期2个月 招聘大龄工数名(55岁)提前报名! 包吃包住 包被褥 八小时每天 超出算加班 高工资：200一天八小时，每天基本加班三小时 实际工作6-7小时左右，一个小时一换，加班20元每小时，综合每天工资260一天 工作内容：舟山浙石化检维修工作清罐作业。 时间：短期工60天左右集结，本地，5月上20号上岛。 工资：200元/天，每天加班三小时，加班20元/小时(每月10日发工资 干满10天可预支），中途可预支，培训期间半天工资 年龄：55岁以下 管住(包含被服)，管工作餐，统一上下岛，如果自己上岛工资中体现。 联系电话联系人卓 集合地点 高桥商会。19号9点

蛟头菜场附近饭店:招服务员一名，工资待遇面谈，联系电话:

要求年龄20-40岁之间 有责任心 团结心

浙江舟山船厂。招打磨工350、装配工、电焊工。500.8小时，加班多。