
舟山普陀区学徒工、专业、师傅、外包都可以加急打孔的。活出岛。在本岛也可以。常年有活。
工地学徒工打孔长期
学徒工、专业、师傅、外包都可以加急打孔的。活出舟山岛。在本岛也可以。常年有活。
建筑木工
招建筑木工,工作地点在舟山市,过年放三天假,可点可包,点工320,另外有补贴,初三上班,能接受过年不回家的现在就能上班,看清楚再打电话,非诚勿扰
综合承包钢筋制作1-2人
舟山舟山普陀招钢筋制作要求独立完成操作,会看懂料单,大料会套丝,需要两个点包工做厂房,两万多平方,有实力的个人可以跟我联系
建筑木工
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钢筋工综合承包3-5人月结
舟山市定海区招钢筋工
浙江舟山厂房项目招点包工2-4-6人一组均可,
价格美丽有住宿
有意者联系,要做到下个月10多号放假
总管曾
舟山嵊泗县招内架包工点工都可以,必须要有三甲医院以上的体检报告
综合承包内架长期6-10人完工结算包工二把刀勿扰架子工证
舟山市嵊泗县招内架
包工点工都可以,必须要有三甲医院以上的体检报告
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工地学徒工打孔长期
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浙江舟山鱼山岛增加三名小工,九小时,240。管吃管住。发放。55岁以内。工期三个月。联系电
240元/天
小工3-6个月包住包吃3-5人日结
鱼山岛增加三名小工,九小时,240。管吃管住。发放。55岁以内。工期三个月。联系电话李
【雪花啤酒】搬运工280/天 月薪9000+包吃住+【入职奖3000】+人走账清不压工资
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
不体检,贴标签320一天,工作轻松管吃住
工作轻松简单,管吃管住,短期长期都可,当天入职
薪资待遇
日结模式:满30天可转日结,日均约320元
小时薪资:26元/小时 + 全勤奖2000元
加班工资:28元/小时,加班薪资下班即发
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
福利补贴
新人入职补贴3000元
推荐入职满20天,奖励2000元/人
免费三餐 + 免费住宿,吃住全包
无需体检,长白班坐岗,不熬夜
工作地点在苏州
长期工、短期工均可报名,有意向直接联系我
指挥工1-2人
有船厂工作经验!
岗位职责:
1.负责起重作业现场的指挥调度,准确识别吊装信号并规范使用手势、旗语或对讲机传达指令
2. 检查吊具、索具及被吊物的绑扎牢固性与重心平衡性,确保吊装安全可靠
3.监控作业环境,及时识别并规避高空坠物、交叉作业、视线盲区等风险因素
4.配合起重机司机完成精准就位,全程保持有效沟通与协同操作
5.参与吊装方案交底,落实安全技术措施,如实填写作业记录
任职要求:
1. 持有应急管理部颁发的有效《特种作业操作证(起重指挥)》
2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》及JGJ276《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》
3.具备基本识图能力,能理解吊装平面布置图与构件吊点标识
4.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空配合作业的疾病
5.责任心强,具备良好的现场应变与团队协作能力
舟山定海区招起重工、平板车司机、起重指挥、行车工
8000-10000元/月
行车工起重工指挥工6-10人
有船厂工作经验!
急需起重工、平板车司机、起重指挥
大同平城区招水电,大包,前期带后期,一平米40-50,电话联系
200-310元/天
水电工综合承包1-2人
大同市平城区招水电,大包,前期带后期,一平米40-50,可现场看活,电话联系
前厅服务员
4000-5000元/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚班及节假日轮岗安排
4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,认同团队协作价值观
浙江舟山会务工作地址:舟山兴港城市服务有限公司8:30-17:00双休3200-3500元
3200-3500元/月
服务员月结
会务工作地址:舟山兴港城市服务有限公司8:30-17:00双休3200-3500元/月
舟山普陀区招聘!!!地点:沈家门半升洞宝龙天地滨港路490号老同学海鲜排档招聘职位:服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
招聘!!!
地点:沈家门半升洞宝龙天地滨港路490号老同学海鲜排档
招聘职位:服务员收银员迎宾员暑假工都可以急招!!!
工作时间:9:00-20:0016:00-24:00
包吃不吃包住长期的有月休两天工资4000-5500月休两天男女都可以
最好是年轻人过年不回老家者优先
有意者加或电话
舟山普陀区城北水街融合菜,招聘服务员工资4500-4800招聘洗碗阿姨3800-4000。
4000-5000元/月
服务员6-10人
城北水街融合菜,招聘服务员工资4500-4800招聘洗碗阿姨3800-4000。电话
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘:
(岗位1)服务员3名,有经验者优先,薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖,月休4天,过年三倍工资,年龄18-45
(岗位2)洗碗洗菜3名,薪资4500,月休四天,过年三倍工资
(岗位3)餐厅领班核心要求(综合版)
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力:
· 能有效分配任务,激励和服务员团队,确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力,能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则,树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力:
· 对上:清晰、准确地与经理/老板汇报工作(如运营问题、客诉、库存情况)。
· 对下:清晰传达指令,并进行有效的培训和指导。
· 对客:友好、专业、耐心,善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识:
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求,处理客诉时冷静、有同理心,并能迅速做出合理补救,维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力:
· 在高峰时段能保持冷静,灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况(如客人严重不满、设备故障、员工急事等)。
5. 强烈的责任心和敬业精神:
· 对餐厅的运营成果(营业额、成本、口碑)有担当。
· 工作主动,细心,能发现问题并主动提出改进建议。
(岗位4)餐厅主管核心要求(综合版)
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人,不仅要确保服务流畅,更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度,并参与管理决策。
二、 核心能力与素质(超越领班的层面)
1. 战略执行与业务推动能力:
· 能够深刻理解餐厅的经营目标(如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜),并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识,能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力:
· 招聘与培训:参与面试新员工,主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理:能评估员工表现,进行一对一的反馈、辅导,甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设:有意识地发现和培养有潜力的员工,为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力:
· 成本管控:监督前场物料(餐具、布草、印刷品、清洁用品)的使用和损耗,提出节约方案。
· 人力成本控制:能根据客流量预测,制定更精准的排班表,在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助:与前场相关的库存(如酒水、饮料)进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力:
· 跨部门协作:作为前场的代表,与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通,解决跨部门问题(如出餐速度、菜品质量、酒水供应)。
· 向上管理:能主动向经理汇报工作,并提供有价值的运营洞察和建议,而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力:
· 能处理更复杂的客诉(如涉及赔偿、法律风险),并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”(如高峰时段总出错单),找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责(管理与执行并重)
1. 团队管理:
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议,进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题,执行餐厅规章制度。
2. 运营管理:
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营,对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程(SOP)。
栏目概述
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