渔港食府沈家门诚聘服务员2名工资面议欢迎推荐联系电话：

朱家尖东沙饭店招周五周六临时工。服务员，打包员。

【不浪城市驿站前厅服务员的工作及薪酬】·即时上岗工作地点：定海·定海湾公园左侧【不浪城市驿站】工作时间区间时间:下午16点-02点薪资待遇-4000-6000-薪资每月15日结岗位职责*1.热情接待顾客，协助点单、推荐饮品及餐点2.餐具清洗、送餐至指定桌号3.维护店内环境整洁，及时清理桌面与操作区，打扫卫生4.收银结算、库存整理等基础运营支持5.配合团队完成日常运营工作任职要求1.年龄16-30岁，身体健康形象佳，无不良嗜好2.性格开朗，沟通能力强，服务意识佳，能吃苦耐劳3.有责任心者优先-**应聘方式**1.联系：

本人需要一名跑堂地址，浙江舟山，有想法的联系住宿条件非常好，

自在海需要一名短期服务员七月份做到九月中旬包吃住工资4000做得好能加老板是小年轻事儿不多

高家私房菜（原九里香）招聘：服务员数名，薪资待遇面谈，电话()非诚勿扰

招聘餐厅服务员。薪资为3000-4500。岗位职责包括负责顾客点餐与上菜服务，确保用餐体验。维护餐厅环境整洁，及时清理餐桌与餐具。协助处理顾客投诉，提升满意度。任职要求为有餐饮服务经验者优先。具备良好沟通能力，能适应快节奏工作。熟悉基本餐饮流程，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同团队协作价值观

鑫亚大道饭店招服务员一名上班时间下午四点半到十点半待遇面议联系电话

舟山市招电焊、氩弧焊、其他焊工

舟山市岱山县招装修木工

岱山中集长宏船厂招二氧焊工，大合隆，大合隆，过UT的450-470，能吃苦耐劳的，《二把刀若干，要成型好，二把刀看手艺定价，300-420》，工资，包住不包吃，另招打磨工，成手，有船厂经验最好，招装配师傅，工资420-450，大合隆，装配班组也可以，本人在这，有意向的朋友联系我，

中远食堂招聘包厢服务员2名：有酒店工作经验的优先，待遇面议食堂员工若干名:50岁以内，55岁以内，身体健康，有责任心。工资待遇:底薪3700起，餐补720，加班另算，月休两天。有朋友的，帮忙推荐一下谢谢！联系电话:(微信同号)

浙江舟山招面点早点二把手一名，工资六千，电话张

明清街新开业小吃快餐招聘长期服务员/后堂服务员月薪4000-4500要求:有餐饮经验，年龄25-45工作时间:9:30-21:30，13:00-15:30休息联系方式：

音乐烤吧招聘前厅假期工一名年龄20以上有烧烤店经验的优先新城区电话

好美时光招服务生啦，工作时间19点至凌晨4点。，联系方式

招聘钟点工一小时10元下午4：30以后电话

招聘兼职长期工地区新街口酒店一个月上24天工资4300左右九点至九点休息二个小时工资日结身体健康60岁一下

勾山板面馆招聘服务员两名

招聘会议服务员。年龄要求为23岁至33岁。身高要求为1米62以上。要求形象气质佳，具备良好的服务意识、沟通能力，工作认真负责。具体职责涵盖会前准备、现场服务与会后清理等方面。薪资为3600-4500元每月。招聘人数为4人。。工作地址为岱山县鱼山大道681号。

（）2、厨房切配单休月均收入面议3、洗碗洗菜工单休月均收入3500-3800联系电话：

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

和津广场招聘小配一名，工作地点为浙江舟山。

朱家尖餐厅招服务员一名，月休四天，包吃住！电话：

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

华三朱家尖招招聘前台，工作时间下午1:11:下午轮休薪资4500-5500管吃要求长期稳定有意者联系()

招服务员一名，下午4点至凌晨2点4000-5000，月休1天，联系电话