岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

招聘：劳务管理专员 薪资：5000元以上/月 负责建立完整的劳动用工和实名制管理工作台帐，包括务工人员劳动合同、花名册、员工登记表(附身份证复印件)、三级教育(项目部若有需求，协助办理)、考勤表、工资支付单、纠纷处理等台帐资料.

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单一：初七上班 【订单类型】：长期住家家务单 【工作地址】：番禺 【雇主家情况】：家里200多方，有两大两小，孩子都读中学，寄宿，周末回家，雇主，吃饭口味偏辣口味。 【工作内容】主要做饭卫生、收纳整理，洗衣熨烫，有时接送。 【阿姨要求】会做川湘菜式，保洁收纳到位，会开车，年龄50岁以下。 【工资待遇】：8000-8500元/月（月休四天），法定节假日13天 单二：合适立马上单 【订单类型】：长期住家单 【服务地址】：从化 【客户情况及需求】：三层别墅，常住的2人，照顾自理的爷爷奶奶，偶尔还没人住，每天听管家安排工作，计划卫生，主要做卫生，家里有厨师，还有一个专门保洁人员协助，偶尔有宴请需要上菜和餐后收拾 【薪资待遇】：7500元/月（月休4天）国假日13天 唐老师：

初五上户 新单广州荔湾区 家庭人数：2大3小 男宝8岁，女宝5岁，主要请阿姨带大宝、二宝，男宝自己睡，女宝跟阿姨睡，带娃上下学，家里面积180，每天分区打扫， 阿姨要求:性格开朗，笑容多，情绪稳定，喜欢孩子，对孩子有耐心细心，懂得正确引导和开发孩子的生活习惯和礼貌各方面，懂得处理孩子的情绪,能够陪他们有效的户外活动和讲故事等... 工资预算：6500-7000(月休4，也可以选择不休，不休补工资) 口味：潮汕口味 年龄：45以下 接单联系：冰老师（发简历资料体检报告）

⚠⚠⚠ 聘、聘 《亿客莱》品牌女装招聘 【招聘岗位】：导购 【薪资待遇】：底薪➕提成➕月休➕达成奖励 岗位要求： 沟通能力强有女装销售经验 2: 形象好气质佳，有亲和力。 3: 有责任心！ 4会电脑基础使用（可现学） ：同步

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可接受应届生，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

工作地址:番禺化龙 员工宿舍楼下。，（大年初二）13:00—14:30 接人，请提醒应聘者务必于14:30前抵达面试地点。 每个月综合保底工资5000，加班费另算，按3100元基数计算，平时加班23元/小时，周末全部按30元/小时，法定节假日全天46元/小时，工时稳定，还有其他福利，享受正式工待遇，月综合工资7000-8500元/月，正式工无工期要求 每天22元一天的餐补，不住宿的额外还有交通补助350元一个月。 主要是负责操作机，组装，焊接等，无需经验，入职有人带，简单轻松。 18-42周岁

员工关系|劳务管理专员 薪资福利:1.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险、住房公积金。2.国企编制：签订正式劳动合同，社保和公积金在当地缴纳。3.薪酬待遇：有竞争力的薪酬福利，年终奖金及其他奖金丰厚，假期及福利标准按国家法定执行。4.人才晋升：多通道的人才发展体系，三条晋升路径（行政管理，专业技术、技术工人）优秀员工每年都有晋升加薪机会。5.福利保障：完善的后勤保障服务，提供人才公寓、午餐补助、通勤补助、话费补助、节日福利、带薪年假，高温补贴、定期体检等。6.员工关怀：文体团建活动丰富。 投递邮箱：、、 工作地址:如皋市长江镇疏港路38号

能吃苦，会开车

跑项目 做质料 做工资

有一定工作经验必须有证

一、基本任职条件 - 学历：中专/高中及以上，大专优先；建筑工程、工程管理、人力资源等相关专业更优。 ​ - 证书：劳务员证（八大员） ；或劳资专项能力证。 ​ - 经验：3-5年建筑项目劳资/劳务管理经验；有总包、大型项目经验优先。 ​ - 年龄：一般35–45岁 二、专业知识与法规 - 精通：《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动法》 。 ​ - 熟悉：实名制、工资专户、总包、工资保证金、考勤公示等制度 。 ​ - 了解：建筑劳务分包、工伤处理、社保/工伤保险、地方人社/住建监管要求 三、核心技能 - 台账与系统：熟练做花名册、考勤、工资表、合同、纠纷处理等台账；会用智慧工地/实名制管理系统。 ​ - 办公软件：Excel（数据统计/公式）、Word、PPT；能做报表与资料归档。 ​ - 沟通协调：对接工人、班组、分包、总包、人社/住建；处理讨薪、纠纷、投诉。 ​ - 风险防控：排查欠薪、合同、用工风险；配合迎检、整改、应急处理 。 ​ - 严谨细致：数据准确、资料完整可追溯、廉洁公正。 四、职业素养 - 责任心强、抗压、适应工地环境与加班。 ​ - 原则性强、保密意识好、团队协作。 ​ - 持续学习新规与系统操作。 福利待遇： 二、吃住 - 包吃包住 ​ - 宿舍：4～6人间，空调、热水、WiFi ​ - 食堂：项目食堂，三餐免费 三、社保与保障 - 正规公司：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） ​ - 项目上： ​ - 满一年有工龄工资 四、工作时间与假期 - 一般：单休 / 月休2～4天 ​ - 农忙、春节有带薪放假/调休 ​ - 赶资料、迎检时会加班

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岗位名称：灭蚊工程临时人员。 岗位要求：1.工程工期为半个月或15天。2.需要多人参与，需迅速接龙报名。3.明日到岗。 薪资待遇：薪资200元/天；提供住宿与餐补，每天30元，合计230元/天；。工期结束后结清全部薪资。

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