
卷材防水涂料高空作业真石漆防水工外墙漆外墙长期3-5人
岗位职责:
1.负责建筑外墙防水层施工,包括基层处理、涂刷防水涂料、铺设防水卷材等,确保无渗漏、无空鼓;
2. 独立完成真石漆、外墙漆的喷涂与批刮作业,把控色彩均匀性、质感效果及成膜质量;
3. 参与外墙保温系统施工,含粘贴保温板、抗裂砂浆抹面、网格布铺设等关键工序,符合节能验收标准;
4.配合项目进度安排,做好材料核算、工器具维护及现场安全文明施工;
5. 对施工质量进行自检与整改,协助完成分项工程验收及资料整理。
任职要求:
1.具备防水工、外墙漆或外墙保温相关实操经验,技术熟练,能独立带班者优先;
2.身体健康,吃苦耐劳,具备高空作业能力及安全意识,持有效登高作业证/特种作业操作证者更佳;
3.具备基础识图能力,能理解施工图纸及技术交底要求;
4.无不良从业记录,服从管理,团队协作意识强;
5. 学历不限,有相关培训证书或项目经历者优先。
风电运维长期驻扎(接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
可接受小白 免费考证 就近安置 风力运维工程师 长白13薪
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,
年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
免费考证 可接受小白
外墙防水工高空作业卷材1-2人
岗位职责:年龄40左右,有交通工具
1.负责建筑外墙防水层的施工、修补及质量检查工作
2.独立完成滑板(保温装饰一体板)的测量、切割、安装与收边处理
3.严格按施工规范和工艺要求作业,确保防水及外立面工程符合验收标准
4. 配合项目进度安排,安全高效完成各阶段施工任务
5.做好现场材料管理与工器具维护,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 具备防水工或外墙装饰相关工作经验,熟悉常用防水材料(如SBS、JS、聚氨酯等)及滑板安装工艺
2.能适应高空作业,持有高处作业操作证者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作能力
4.学历不限,有相关施工资质证书者优先
5. 工作地点为大连市甘井子区,能接受项目制短期驻场
阜新海州区全国风力发电系统需要招风电工100%安置就业,签上岗就业合同,和用人单位签用工合同,可以干到法
8000-10000元/月
风电安装长期20人以上月结
全国风力发电系统需要招风电工 100%安置就业,签上岗就业合同,和用人单位签用工合同,可以干到法定退休年龄,最好来我公司见面签上岗合同,靠谱最重要。大量招人
盘锦大洼区玻璃幕墙安装大工400元必须得有登高证或焊工证
9000-12000元/月
幕墙安装高空作业玻璃幕墙3-6个月6-10人月结
盘锦大洼区玻璃幕墙安装全能型
大工400元一天必须得有登高证或焊工证
砸墙力工20人以上
招力工55岁以下,扛料上楼,砸墙,没有基础病,有相关经验,公司规模大,活多,想挣钱的联系我。
早七晚五,中午休息一个点
除了力工,其他职位不招,看清楚岗位。
线上人才邀约兼职【当日结算】
40-50元/天
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
矿工1-2人月结
招聘尾矿工2人。年龄要求在55岁以内,学历不限,工作年限不限,招收应届生,有经验者优先。薪资范围为每月3000元以上,试用期为1个月。薪酬结构包括岗位工资、绩效工资和工龄工资。福利待遇包含五险、商业险,并提供公寓宿舍、通勤车、食堂等若干福利。工作地址位于辽宁省本溪市南芬区下马塘街道办事处爱国村四组。
衡水景县招风电模具组装年龄50以下,带薪培训,试用一个星期,月薪8千到一万
9000-11000元/月
风电安装1-2人月结
衡水市景县招风电模具组装年龄50以下,带薪培训,试用一个星期,月薪8千到一万
高空作业焊接铝单板打胶5-14天3-5人周结点工技术好高空作业证
高空作业证必须有
要求:年龄55周岁以下。
有体检证明,高空作业证。从事焊接,安装铝单板,幕墙打胶工作。
不要打电话,留言就行
灯具电工路灯亮化
长期日结项目,每天200-230元工作地点:沈阳以及沈阳周边城市,有班车,每天在营地集合。有固定宿舍,食堂(目前定点在本溪怀仁)日结薪资:每天/人200元,5:30吃早饭,6:00出发,下午5:00下班。工作内容:更换隧道桥架,路灯,广告牌等(有升降车)项目周期:3-5个月。用人缺口:10人,7个无证,三个有证(登高/电工+30元)人员要求:18-45,,身体健康,接受登高作业。沈阳到怀仁,
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
风电新能源运维工程师
工作内容:日常运维,巡检、故障处理、隐患排查等
薪资:实习期5000-8000转正后6000-17000。
,中专及以上学历,18-45周岁,无纹身、不色盲、不恐高、无高血压。体能良好,适应长期驻外工作
退伍军人,机械、机电、风电、能源等理工类专业及有工作经验者优先
风电运维(六险一金/包食宿/接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维工程师
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电力类专业机电类专业
岗位职责:
1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作,保障机组安全稳定运行
2. 执行定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试
3.记录并分析运行数据与故障信息,编写运维报告,提出优化建议,协助提升设备可利用率
4.配合完成新机组调试、技术改造及技改项目现场支持工作
5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范,落实高处作业、吊装、电气操作等安全管控措施
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类相关专业优先
2. 适应长期驻场及户外作业,责任心强,具备良好的团队协作与应急处置能力
工资待遇:试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右
主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙,转正后按户籍所在地就近分配,2个月休息10-12天
风电运维工程师(辽宁)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从吉辽区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,承担设备到货验收、现场组装及试运行任务,保障机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业,确保设备稳定连续运行;
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等现场工作任务;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改,完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,具备大专或以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证(三证均需国家电网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度收入(按职级)+餐费补贴=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天可休8天,未休假可累积
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保参照杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州市标准缴存。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。
3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应金额的婚庆慰问金。
3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司依规发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。
3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴。
3.8、夏季开展“送清凉”活动,冬季组织“送温暖”活动,均以实物形式发放。
3.9、项目奖金:依据项目完成情况发放,属非固定性收入。
栏目概述
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