招聘消防工程施工工人。工作地点位于本溪市。招聘人数为3人。薪资待遇为保底工资每天300元。

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辽宁大途消防（本溪）招聘消防工程施工工人3名。要求会驾车，B2驾驶证优先，年龄35岁以下，不恐高，具备正能量。薪资待遇为保底300元每天，可上涨，按月结算，不压工资。提供食宿补贴，标准为每天80元。要求可立即上岗。

招聘消防工程施工工人。要求能熟练驾驶车辆，持有B2驾驶证者优先考虑。年龄需在35周岁以下，视力良好，精力充沛，不恐高，有上进心、责任心，为人正直有正能量。必须能熟练驾驶车辆，可安全行驶于高速公路。无驾驶证者请勿联系。薪资为保底工资每天300元，工作表现良好者工资可上调，工资按月结算，不压工资。招聘人数为3人。公司提供食宿待遇，每天补助80元食宿费，由公司项目经理统一安排吃住。上岗时间为面试成功后立即上岗。名额有限。

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一、岗位职责：全国区域现场2人，服从调剂 1、具备基础的机械与电气知识，可配合开展机组故障诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进处理措施 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；具有3年以上风电行业工作经验者，条件优秀可放宽至大专学历 2、熟悉风电场作业流程，了解机组基本构造，掌握机组常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理 4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度设备），完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务，准确记录并整理测试数据，协助上级工程师处理现场技术问题 6、具备较强的现场安全意识，能识别和预防潜在安全风险 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金执行杭州市标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入

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风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业 要求：，身体健康即可 工作：全国出差，风力电发电设备：养护，修理，技术，检修，安装等 薪水：定检技改：6000起步供吃住，6个月或者有经验9000以上。 运维工程师：5000起步+6险1金+带薪休假，有经验的9000以上 本地公司办理，可靠，权威 地址：辽宁阜新市民服务中心

【•本溪招聘信息C3】《招聘电工》工作地点：南芬工作内容：看变电所和电气维保工作时间：白班、夜班工资：白班200元（含通勤费和餐补）夜班300元（含通勤费和餐补）要求：58岁以下（无犯罪记录），电工，有电工证（高压或低压）电话：

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消防主管（微型消防站站长） 工作地址:西局商圈 24小时值班备勤，能接受倒班，月休4天 5500 - 6000元/月（试用期工资的85）% 接受安保项目经理领导，熟悉消防法规、微型消防站实战运行规范，熟练操作各类消防装备，具备应急指挥、班组管理能力，2年以上商业综合体/大型商场消防管理经验，具备防火和安全生产经验，熟练操作各类消防装备，具备应急指挥、班组管理能力 25 - 45岁，持有保安员证优先

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1. 负责风电场风机、箱变、升压站等设备的日常巡检、故障排查与维修，保障设备稳定运行。 2. 执行设备定期维护计划，完成润滑、紧固、部件更换等预防性维护工作。 3. 填写运维记录、故障报表、巡检日志等文档，确保数据真实可追溯。 4. 配合完成设备技改、调试、验收等工作，参与应急抢修与事故处理。 5. 遵守安全操作规程，落实高空作业、带电作业等安全防护措施，杜绝安全事故。 6. 协助完成风电场运维数据统计、分析，提出设备优化改进建议。 工资待遇：试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右 主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙，转正后按户籍所在地就近分配，2个月休息10-12天

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