今晚180，大量要人，八点到八点，管两餐，车接车送，16-55岁，活轻松好干，抽烟方便，报名电话

明天日结日结150/天54以内管吃班车接送报名电话：

岗位详情工作方式:居家线上办公，无需坐班薪资结算:每日结算，多劳多得(工作内容)核对平台图文文章，筛选不良信息，按照规范标记，分类合规内容，操作简单，无复杂流程。(任职要求) 年满18周岁，不限学历，有无经验均可。手机/电脑操作均可，网络稳定做事细心，遵守工作审核规范(工作时间)间兼职。 时间自由，可自主安排上班时段，适合空闲时 (郑重声明)本岗位正规直招，无任何服务费，材料费，手续费，没有任何，拒绝套路。

平安社区金融网格招聘“一网格，一专员”固薪(3000+)，最快次月转正，固薪至4300+，转正还有额外津贴销售佣金，提成奖金新人津贴，绩效奖励下有保底，上不封顶！岗位资源:1、网格专员专属资源2、可展开社区综合金融服务3、专属公司智能PAD，展业年龄：25-45周岁学历：大专及以上（学信网可查）：

客户人好，事少【订单类型】:儿童陪伴师【工作地址】：燕儿岛【籍贯要求】:无【年龄要求】：35-40岁【工作内容】:2岁女宝，启蒙早教，要求能英语口语，兴趣班辅导生活全方位照料，独立房间休息【是否宠物】：一只小猫【薪资标准】：1.3w/26天薪资优秀可谈【接单电话】：董老师

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李沧兼职医院临时陪同［工作内容］:明上午8-11，陪一个客户做手术，在手术室外面等着就行［工作地址｝:李沧区青岛市第三人民医院（地铁1号线永年路地铁口附近）[薪资水平]:70元[工作时间]:明上午用人［报名要求］:有耐心联系电话也加这个哈

找烫熨一名，下午干活，孔雀河一路

招聘营养肥加工人员，薪资为20元每小时，不提供工作餐。

山东青岛招聘小时工，无专业要求，薪资为每小时15元，月薪范围在2100至3000元。

招聘暖气安装人员，大工、中工、小工均需。薪资现结，有意者可私信报名。

青岛市崂山区招玻璃安装、幕墙安装、电焊

青岛城阳招聘用水工1人，负责铸铁管维修工作，工期几天。薪资为350一天，需自带工具。

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现招聘小挖替班司机，工作地点在即墨普东。

明天急需两名员工日结工，.工资1小时，加班1小时20、不管吃

非营利性劳动服务辅助员就业困难人员，符合城镇公益性岗位要求。薪资福利:2040元/月（含个人需缴纳五险），按国家规定购买社会保险招工人数:1人工作地址:贺州市平桂区

楚门和坎门招两个临时工工作内容:敲广告1.3/张，一天大概能敲1百多张联系

招聘员工。

赵县盛世华庭手工活招工，常年有活，在家做，活简单上手快，仅限城内居住，能长期干，手工费月结，节日有福利品。有意联系电话。信息长期有效，常年招人。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力。 2. 构建并完善培训课程体系，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训的实用性与成效。 3. 策划并执行多样化的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序开展。 4. 监测培训实施效果，通过评估与反馈机制不断优化培训方式与内容，达成预期培训目标。 5. 整合内外部培训资源，维护协作关系，保障各类培训项目高效推进与落实。 任职要求： 1. 具备扎实的培训管理背景，熟悉培训全流程及实施方法，有成功实践经验者更佳。 2. 拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。 4. 熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合需求的培训策略。 5. 具备强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

公司福利：不用早起（早十晚七），每周下午茶，节日礼品，不定时团建，年轻化团队，氛围轻松 岗位职责: 1. 负责推进并执行企业人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程环节； 2. 通过社交媒体、专业招聘平台及人才库等多种途径开展人才搜寻与资源拓展； 3. 与内部团队密切协作，保障招聘流程高效运转并符合质量要求； 4. 持续优化招聘渠道与工具，提升招聘效率以应对市场变化； 5. 维护候选人沟通关系，确保招聘过程公开透明、响应及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接候选人及内部协作人员； 2. 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多个招聘任务； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘方式与工具； 4. 具有积极的团队意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 工作主动性强，富有职业热情，具备较强的责任感与职业操守。 大专以上学历，年龄35以下

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并按期报送至对应部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利项目的审核与日常管理工作； 6、精通招聘、薪酬、绩效等人力资源模块的实际操作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上制造类企业人资岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

招聘刚毕业生或者临时工出去安装活轻快

工作内容： 1，依据公司战略规划，制定人力资源战略及落地执行方案，为经营管理提供有力的人力资源保障； 2，结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径规划； 3，健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系，制定相应计划与实施举措； 4，主导组织能力建设与人才发展，促进企业文化的传播与落地； 5，作为业务部门的协同伙伴与监督支持者，提供行政及运营管理工作支撑，统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效的后勤服务保障； 6，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1，本科及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有BP实操经验者优先； 2，具备良好的组织协调能力、沟通能力、逻辑分析能力及执行力； 3，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力，接受合理范围内的加班安排； 4，擅长跨层级沟通与团队管理，具备全局意识，富有团队责任感与使命感。

岗位职责： 1. 按照招聘计划，开展招聘渠道的开发与维护，参与简历甄选、面试协调及人员录用相关工作； 2. 根据实际需要，策划并实施员工培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 3. 负责员工考勤管理，保障考勤记录的准确性与时效性； 4. 办理员工入职、转正、调动、离职、社保、公积金等人事手续，确保档案资料完整准确，并及时维护员工信息； 5. 执行薪酬计算与发放流程，保证薪资数据的精准与公正； 6. 开展人事数据统计分析，编制相关报表，协助维护和谐的员工关系； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 2. 熟练掌握常用办公软件，满足日常办公业务需求； 3. 具备良好的沟通表达能力，能够与同事及业务部门顺畅交流； 4. 具备较强的人才评估与筛选能力，能结合岗位需求识别合适人选； 5. 执行力强，可按时高质量完成既定任务； 6. 工作责任心强，细致严谨，能适应较高强度的工作节奏，服务意识突出 其他信息

岗位职责： 1. 负责公司日常人才引进工作，借助抖音、小红书等新媒体渠道开展招聘活动。 2. 需统筹并落实招聘流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 需与团队成员密切配合，保障招聘任务高效有序推进。 4. 上班时间：下午一点至晚上十点，每周单休。 任职要求： 1. 年龄要求：*******。 2. 性格积极外向，熟悉抖音、小红书等主流社交平台的运营特点。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识。

工作职责： 1. 配合完成招聘全流程支持工作，如简历初筛、面试协调、录用跟进及入职相关手续的办理。 2. 负责员工人事档案的整理与更新，保障人员信息的准确性和完整性。 3. 协助处理员工关系日常事务，包括入离职流程、社保公积金操作及考勤数据汇总。 4. 协同推进培训、绩效等人力资源基础性工作，确保各项流程有序高效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握基本人事工作流程，知晓劳动法及相关政策规定。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，做事认真细致，有较强的责任感。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理功能。

【岗位职责】 1.负责公司各职位的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过各类线上渠道开展人才搜寻、资源拓展与候选人挖掘 2.负责招聘平台账号的日常运营与内容维护 3.按要求完成上级交办的其他相关工作 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，执行高效，情商在线，善于人际互动，积极主动，踏实敬业 3.热衷互联网领域，思维灵活，应变迅速，对待工作认真投入且富有热情，具备强烈的进取心和收入提升意愿 4.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作 5.充满斗志，对未来职业发展有明确目标与规划 【福利待遇】 1.薪酬福利诚意拉满：提供具有市场竞争力的基础薪资，叠加绩效奖金与年终奖励，具体薪酬结合个人能力与经验面议，待遇真实优厚；另有节日礼品、丰富下午茶等暖心福利，提升生活仪式感 2.成长空间不设限：公司重视员工成长，建立完善的培训体系与清晰的晋升通道，提供广阔发展平台，助力职业技能持续进阶 3.工作氛围超治愈：拥有舒适的办公环境与融洽的团队关系，同事友善、企业可靠；定期举办团建活动，不定期组织聚餐与外出旅行，增强团队凝聚力，兼顾工作与放松，感受积极向上的企业文化 4.选择青岛有璟，解锁职场所有美好！我们坚信你的潜力，邀你一同奔赴更棒的未来～

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