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岗位职责: 1. 主动利用多种途径开展客户开发及产品宣传工作。 2. 充分了解客户的实际需求与期望，提供专业化的销售建议与服务支持。 3. 持续关注客户的意见与反馈，维护高效顺畅的沟通与合作关系。 4. 与团队成员密切配合，协同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识。 2. 对市场动态有较强洞察力，能依据市场变化灵活优化销售方案。 3. 学习能力强，能够在压力环境下持续实现自我提升。 4. 具备较强的客户导向思维，可妥善应对客户需求与相关问题处理。 工作时间： 早9晚6.30；午休12-13:30.

主要协助主管完成公司产品的销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围。 任职要求 1、年龄16-25周岁，性别不限，有无经验均可考虑。 2、性格外向，具备团队意识，勇于挑战，富有进取心。 3、工作认真，勤奋努力，具备目标感和发展意愿。 4、接受零基础实习生及应届毕业生，提供系统带教，全程指导直至独立开展工作； 5、暑假兼职需保证2个月以上服务期。 福利待遇优厚 1、底薪6000元（无责4500+有责2000）+日奖+周奖+月奖+提成，综合收入8000-20000元以上，在职员工平均月薪达15000元以上（转正后提成比例超30%，上不封顶，多劳多得）；暑期工按实际工作时长协商薪资。 2、表现突出者可提前转正，并享有晋升机会。 3、无需经验，入职后公司统一安排免费食宿，宿舍位于公司旁，步行仅需3分钟，配备齐全电器设施，四室一厅两卫标准配置； 4、每年组织2-3次集体旅游，发放年终奖金、父母孝顺金，定期举办员工生日会、聚餐、K歌及各类团建活动。 5、设立多重奖励体系：日奖励、周奖励、月奖励、团队奖励、年终奖励。 晋升通道 销售专员→销售主管→销售队长→副经理→团队经理，晋升依据个人能力定夺，不看资历，唯才是举。

工作职责: 1、开展建筑围护材料产品的市场推广与销售工作； 2、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 4、策划并落实销售区域内的业务推进活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续深化。 任职资格: 1、本科及以上学历，工民建类相关专业背景； 2、具备3年以上建筑围护材料、幕墙工程或建筑装饰材料领域销售经验者优先考虑； 3、思维灵活，具备出色的沟通技巧与人际交往能力； 4、具有一定市场洞察与判断力，客户服务意识强； 5、责任心强，善于团队合作，能够适应高强度工作节奏； 6、有同行业销售从业经历者，学历条件可适度放宽。

央央好物是中央广播电视总台的直播平台，岗位负责项目的招商选品工作，主要工作职责： 1、与全国优秀企业、品牌方进行电话沟通，参加《央央好物》线下选品活动，并面对面交流谈判达成合作并签约. 2、负责维护、跟进老客户； 3、所有意向客户公司统一安排线下选品会，不需要自己独立见客户，不外勤，免去风吹日晒的辛苦； 4、负责将央媒最新最好资源推荐给有需求的品牌企业；

1、年龄22至***，专业不限，具备扎实的市场营销知识，对销售工作充满热情，愿意在销售领域长期发展，敢于接受高薪挑战，优秀应届生亦可考虑； 2、具有一年以上食品、药品、保健品（含食品类）或奶粉、母婴类产品等快消品行业从业经历，熟悉当地婴童渠道者优先录用； 3、熟练掌握产品销售与推广方法，具备一定的培训指导能力； 4、具备出色的沟通表达与人际互动能力，以客户为中心、以结果为导向，积极进取，渴望成功； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，认同企业价值观，能够适应一定程度的工作压力； 6、熟练操作EXCEL/WORD/PPT等办公软件，具备较强的表格处理与数据分析能力，理解力强，沟通顺畅，服务意识与责任感兼备，能积极配合工作安排，拥有良好合作精神； 7、能适应出差工作模式，抗压能力强，能按时完成各项任务目标，善于独立识别问题并有效解决各类客户需求。 岗位职责 1、主要承担所辖区域渠道销售目标的达成，对整体销售业绩直接负责； 2、负责区域内婴童门店的新客户开发及后续维护管理工作，涵盖门店运营支持、陈列优化、库存管理、促销执行、费用管控及人员协调等日常事务； 3、落实渠道内各项销售推广活动的具体执行，推动销量持续增长； 4、协同公司及辖区内的门店、经销商开展各类市场推广与促销活动，助力区域销售业绩提升； 5、负责销售过程中各类报表的整理与上报，确保向上级反馈的数据真实准确； 6、负责管辖区域内产品价格体系的维护，并协助处理相关售后问题。

入职即缴纳五险一金，试用期开始享受，无需等到转正！！！ 公司业务稳定，发展持续，可长期稳定工作至退休 【关于我们】 1、单位： 本单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股共建的浙江省造血干细胞库。 2、造血干细胞（脐血） 脐带血是指胎儿娩出、脐带断离后短时间内从脐静脉中采集的血液。 •脐带血富含造血干细胞，具备重建人体血液系统和免疫系统的能力。 •相较于骨髓来源，脐带血在临床应用上具有优势，现已成为国际主流趋势之一。 •采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇及新生儿无任何伤害。 【工作要求】 1、作为妇产科门诊部内部工作人员，需穿着医院规定的医护专用服装（白大褂），并佩戴血库统一发放的工作证件 2、秉持热情、细致的工作态度，与医护人员、孕妇及其家属保持良好沟通与协作 3、无纹身，身体健康，仪表端正，形象佳 4、具备中专或高中及以上学历，需提供毕业证书或复印件、照片等相关学历证明材料 5、年龄范围为29至45周岁 6、具备面对面销售、导购、展会推广等相关经验者优先考虑，擅长人际交流，具备较强沟通能力，能适应工作压力 【工作时间】 工作时段与所属医院门诊部同步 ---------工作时间及每日流程--------- 早晨：一般7:30到达门诊，更换医护服装 上午：核对血液信息，确保资料填写准确无误 上午：配合公司运输车辆到院取血，协助完成交接工作 上午：开展造血干细胞知识宣教，形式包括宣讲、参与产前教育课程等 中午：医院午休时间为1.5至2小时 下午：进行病房巡查，走访各产房准妈妈，与院方人员保持沟通，维护良好合作关系 下午：约17:00-17:30下班，具体以医院安排为准 门诊岗位日常较为繁忙，科室常年开放，节假日实行轮班制度，每周休息一天，每月共四天休息，通常安排周末休息。部分医院根据实际情况灵活调整，可提前向上级申请调休

薪资范围：30000-200000元／月 职位底薪：8000-15000元／月 真实年薪百万+岗位 公司目前处于快速扩张阶段 需要实力强、积极进取的人才加入，拒绝躺平，追求目标明确的奋斗者 社保类型：五险一金 提成方式：按回款计算提成； 高收入高福利直招，提供带薪培训一周，业务清晰易上手，入职后由主管全程指导，岗位技能可复制性强，从本团队成长三年以上的成员，月薪均未低于3万元。 入职两个月后平均月收入稳定在3-5w左右，顶尖员工月入15-20w左右。 阿里园区办公，环境优质，身处互联网核心领域，发展空间广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户到公司参观洽谈，后续交由主管跟进； 2、通过电话／面谈／微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作模式； 我们期待这样的你： 1：具备强烈赚钱动力，公司正处于高速增长期，在此平台收入无封顶 2：大专及以上学历，有1年左右销售经验者优先，具备电商、市场营销、广告行业背景者优先，曾获销售TOP或前三名者优先考虑 3：踏实好学，目标清晰，执行力强 薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋绩效奖励＋奖金，采用小组制管理模式，配备系统化培训体系 每年至少享有2次调薪机会，底薪范围为8000至15000元每月到账。拥有清晰的职业发展路径，每年享受5天以上带薪年假。

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春风动力 优势一：一金 优势二：提供住宿 优势三：厂区有食堂 优势四： 优势五:坐满一个月不请假奖励500元/月（发放时必须在职） 【岗位】:操作工、数控、焊工（二保焊需要有证）、喷漆工（不会可学）、叉车工（需要有证） 【工作要求】： 1.操作工:18-45岁，（长白班/两班倒看个人意愿）初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。 2.焊工、叉车工、喷漆工:18-45岁，初中及以上学历。有工作经需要有证，喷漆不会可学。 【工作时间】 长白班:7:00-21:30 焊工、喷漆工、数控 8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） 【月综合工资】： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ 餐补260元/月，外住房补241元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪，坐满一个月奖励500元/月，发放时必须在职 工作地址:五洲路。

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岗位职责: 推广丝绸面料产品，通过线上渠道挖掘目标客户并进行线下对接，具备吃苦耐劳精神，沟通能力强且富有技巧，坚持服务至上的原则，精准满足客户需求。 任职要求: 遵守公司制度，按规范流程操作，按时在钉钉系统打卡出勤， 每月可能存在出差安排。 教育背景: 高中及以上学历 行业经验: 3年以上销售工作经验，有服装或服装面料相关经验者优先

验笔 薪资福利:5000-12000元 工作地址:桐庐县分水镇天英

岗位职责： 1. 定期开展客户档案的梳理与分析，输出销售相关数据支持； 2. 为客户提供建设性咨询服务，挖掘并整理潜在客户信息； 3. 协同公司新产品推广计划，助力销售目标达成； 4. 协助FAE完成重点客户的技术沟通与产品导入工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业两年以上销售工作经验； 2、性格开朗、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强，能识别销售过程中的潜在风险； 4、责任心强，积极进取，工作态度严谨，能够适应高强度工作节奏； 薪酬福利： 1、周末双休，每日工作8小时，依法享受法定节假日及带薪休假； 2、六险一金（入职当日即行参保）； 3、设有年终奖金、业绩达成奖励； 4、每月定期向员工父母（年满60周岁）发放孝亲慰问金； 5、工龄奖励：满一年发放2000元，满三年累计达10000元，满五年累计达20000元； 6、提供午餐补贴、通讯补贴；每周下午茶、月度生日会、传统节日礼品等福利齐全； 7、注重人文关怀，定期举办团队建设活动（如爬山、羽毛球、拓展训练、野炊、烧烤、旅游等）； 8、新员工配备一对一导师，提供全程带教支持； 9、提供在职培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、自我管理等内容，助力员工持续提升个人价值；

销售一个人形机器人或者销售一个软件提成10万---350万元。能力强大者可免费给予代理商资格。这是人工智能时代最后一次暴富机会。可以兼职，可以异地兼职。 通过网络销售、微信销售、拜访销售等开发客户、维护关系及执行销售策略，实现产品或服务价值转化的职业角色。 职责包括： 客户开发‌：通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立销售机会； 精准识别客户需求，提供定制化解决方案或产品组合； 目标达成‌：完成公司分配的销售指标，推动合同签订与回款；

上城区 萧山 临平 富阳都有网点 •岗位内容： 面向公司指定区域内的存量客户，通过企业微信开展日常沟通与关系维护，以提升客户体验和服务满意度为核心。若客户有金融产品相关需求，可适时介绍匹配产品，获得额外提成，无强制销售任务。 •福利待遇： 工资构成： 1、不与业绩直接挂钩的基础底薪4000-7000元+提成10%-35%＋新人津贴1000-10000元＋绩效奖金=综合收入7-25K 2、依法缴纳社保，涵盖医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险＋补充企业保险＋住房公积金 •工作时间： 09:00-17:30，每日工作7小时，午休2小时。下午无需强制坐班，无强制加班要求。 周末双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假及法定节假日期间带薪休假。 •发展空间： 重视个人成长与能力提升，平台资源完善，依托上市公司百强背景，晋升通道透明清晰。管理类岗位空缺较多，对有发展意愿的员工提供职位直通支持机制！ 坚持公平、公正、公开原则，晋升全凭实力，团队全员实力担当。 •培训体系： 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，帮助快速了解企业、掌握产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习平台支撑 2、培训完成后配备专属导师、组长及团队主管，全程带教，一对一指导实操 •工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会、月度优秀员工表彰，奖励丰厚（惊喜不断等你参与） 3、每年享有带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你人生的重要节点） 5、茶水间配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、常态化组织团建、聚餐等多样企业文化活动 •员工关怀： 1. 建立多渠道反馈机制，支持员工就工作或生活问题提出诉求，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应与协助 2. 对家庭确有困难的员工给予必要帮扶，领导贴心，同事温暖 任职要求：大专及以上学历，年龄25-45岁

招聘：电商控价员 薪资：面议 【工作内容】-1.电商平台价格监控与管理1.1实时监控各电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的价格动态，确保公司产品价格体系的稳定性和市场竞争力。1.2识别并分析异常低价、违规促销等行为，及时采取干预措施，维护品牌价格秩序。1.3建立价格监控机制，定期输出价格波动报告，为管理层提供数据支持。2违规链接处理与合规管理-2.1主动巡查公司经营各电商平台，收集违规销售链接（如未授权店铺、低价乱价、假冒伪劣等），并进行汇总整理。2.2建立违规店铺黑名单，并协同各运营部门制定长期治理策略。-3控价策略优化与执行3.1根据市场动态、竞品定价及公司销售策略，制定并调整价格管控方案，确保价格体系灵活有效。3.2定期向管理层汇报控价执行情况，分析市场趋势，提出优化建议。3.3结合平台规则及行业政策，优化控价工具和流程，提升管控效率。-4跨部门协作与沟通4.1与内部各部门保持高效沟通，确保价格管理策略的落地执行。4.2定期组织内部培训，提升团队及合作伙伴的价格合规意识，降低市场风险【任职要求】- 本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学或相关专业优先。- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟练使用Excel等办公软件。- 熟悉主流电商平台运营规则，有价格监控或市场分析经验者优先。- 具备良好的沟通协调能力和责任心，能够独立完成任务并适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1，熟练运用企业微信工作台、微信及电话渠道，向客户推介投顾服务方案 2，传递公司投顾团队专家的市场观点，及时与客户保持高效互动，引导树立理性的投资理念 3，掌握公司各类产品特性，为客户精准匹配标准化产品服务 任职要求： 1，具备证券行业工作经验或持有证券从业资格证者优先考虑 2，具有较强的语言表达能力，擅长人际交流，学习能力强并能承受一定工作压力 3，态度积极热情，勇于追求高收入目标，执行力突出，配合部门及公司整体安排 4，严格遵守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户权益

①行业经验：具备ToB销售背景者优先，尤其是从事电商相关服务或解决方案销售的候选人；熟悉SaaS、ERP、供应链服务、营销服务、支付系统等领域者更受青睐。有ToC销售经历可酌情沟通，无任何销售经验者请勿投递。 ②核心能力： 客户开发能力：能够主动挖掘潜在客户，并通过电话、线上渠道等方式建立有效联系。 需求洞察与方案匹配能力：深入理解客户需求痛点，结合公司产品和服务提供定制化解决方案。 行业认知：对电商行业发展趋势、平台运营规则及商家常见挑战具备基础了解。 ③薪资构成： 采用底薪加提成模式，底薪水平及提成比例在杭州地区销售岗位中具有较强竞争力。 ④主要职责：负责拓展国内外品牌客户，涵盖快消、大健康、美妆、服饰等面向大学生消费群体的产品领域； 深度把握品牌方在渠道管理、营销投放、数据应用、供应链提效等环节的核心诉求； 直接对接品牌客户电商负责人或总监及以上层级决策者。 ⑤学历要求：需持有全日制专科或以上学历。 ⑥软素质：【软素质】 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，非一时冲动型求职者；公司重视新人培养，期待共同成长、双向成就； 2、做事踏实认真，目标感强，态度端正，具备强烈的进取心； 3、性格积极乐观，富有责任心，保持主动向上的工作状态。 【试用期】薪资结构=底薪+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无等待期） 【晋升所需周期】最快三个月 【晋升方向】P岗——M岗 ⑦企业核心优势： 校园市场领先地位：业务覆盖全国2800余所高校，拥有8万以上学生代理，精准触达3600万大学生用户 品效销一体化模式：首创“线上商城+学生代理+线下活动”闭环运营体系 品牌合作资源：已成功服务华熙生物、苏泊尔、珀莱雅等知名品牌 资本支持：已完成赛伯乐、青松基金等机构的三轮融资 现有员工规模超800人

我司直招建行家装分期客户经理；不是中介！不向客户收取任何费用！ 清晰的成长路径：试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

工作内容： 负责租赁/买卖客户的接待与咨询，推动交易顺利完成 薪资待遇： 底薪5000+，无上限，高绩效提成+带薪年假，实现年薪20万轻而易举，冲击百万年薪等你来挑战； 福利保障： 房补、生日礼物、节日福利、过年礼金、不定期下午茶、五险一金 团队氛围： 充满活力、团结协作，像家人一样彼此支持