人事岗位招聘：需熟练使用办公软件及招聘平台(Boss/智联)。 标准工时9:00-18:30(含午休)，月休4天。 薪酬结构：2500元基础工资+绩效提成+每日奖金+全勤奖励， 待遇从优。 办公地点：沈阳市沈北新区正良正义路3号祥瑞大厦1-9-5

办公室办公，男女不限！ 薪资待遇：无责底薪3000+人头奖，综合收入3k-6k+ 任职要求： 1.具备人事相关工作经验者优先。 2.表达流畅，性格外向，态度积极，富有责任感。 3.年龄*******。 4.实际工作时间早10晚6，不加班，法定节假日正常休息。 5.工作氛围轻松融洽，团队以00后为主！

负责公司各岗位空缺的招聘工作，包括邀约面试及员工入离职手续办理 无责任底薪4500元+人头奖励（500-1000元），综合薪资平均6000元以上 工作时间：上午10:00至晚上7:00，每月休息4天 不加班！！不加班！！不加班！！准时下班 入职满三个月后统一缴纳五险，法定节假日按要求串休安排休息

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00-18:00

任职要求：1、年龄：22-35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、工作经验：1年及以上工作经验，有蓝领、物流或外卖行业招聘经验优先 4、能力要求：具备较强的沟通表达能力，能快速抓住候选人需求；熟悉线上、线下招聘渠道（如招聘APP、社群）的运营逻辑，可高效获取骑手候选人资源 5、素质要求：抗压能力强，能适应快节奏招聘；有责任心 岗位职责："1、负责外卖骑手岗位的全流程招聘，包括渠道拓展与维护（如线上招聘平台、社群、线下站点等）、简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘效率与候选人质量 2、与候选人进行深入沟通，清晰讲解骑手岗位的工作内容、薪资结构、福利政策（如配送补贴、保险、住宿等）及入职要求，解答疑问并引导候选人完成入职流程。 3、跟进候选人入职进展，处理入职前的资料审核、流程对接等事宜，降低候选人“爽约率”，保障候选人的入职率。 4、协助完成骑手入职后的初期沟通，收集候选人反馈，为后续招聘工作的改进和岗位信息的完善提供参考。 5、定时完成招聘数据整合录入，包括简历来源、邀约人数、面试人数、入职人数等信息，按时向直属上级进行工作汇报，参与团队招聘复盘会议，分享经验方法"

不转岗！不转岗！不转岗！ 工作内容：负责招聘邀约面试，公司免费提供账号端口，无需外呼电话，也无需发送私信！！！ （接受零经验新人，全程有人指导、专人带教，完全无需顾虑） 工作时间：早上9点上班，下午6点下班，中午休息1小时，不需早到，不搞熬夜，拒绝加班，主打一个轻松高效！ 特别说明：无业绩考核压力，无额外扣款情况，除了正常考勤打卡外（当然迟到按规处理），工作氛围轻松又愉快！

专注公司内部人才招聘事宜 部门主管通情达理，工作氛围轻松 按时下班，享受不定期下午茶福利

办公室文员岗位 工作内容：招聘送餐员骑手 无责底薪2800+200满勤+提成 沟通能力好，没经验有人带 早9晚6，不加班，单休

职位详情 招聘人事专员20名 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源 以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一 对一指导 无责底薪3000＋提成＋绩效＋奖金，综合薪资4000-7 000, 每天工作7小时，不加班，双休

沈阳市苏家屯区招空调安装/维修 招聘成手和学徒，工资5000-20000多劳多得 沈阳周边。详细打电话咨询 联系电话

1.能够独立编导、拍摄、剪辑公益宣传片、实体行业短视频。 2.有作品案例。

板厂急招压板工人两名，记件工资4000—6000，到号开支。供吃住。要求身体健康，无不良嗜好，联系电话

沈阳铁西广场中餐厅招聘 1、炒锅两名工资 5500～6000 2、零活工一名工资 4000 3、面点一名工资4500 4、服务员两名工资3800 5、洗碗工一名工资3800 月休2天+工龄奖+绩效奖寝室干净环境舒适伙食待遇好，另招兼职小时工 上午班四小时 下午班四小时 时薪20元能适应倒班 电话 ：

招聘牛羊肉刀手，带鸡货。，个人店，老板人好，没有事。底薪5500元，千分之五提成，月休两天，不休一天加200， 电话

工作内容:负责维护公司招聘网站，筛选合适公司的求职者到公司面试，办理员工入职离职手续，员工考勤 职位要求:年龄要求:16-28周岁，有经验者优先选择，无经验者公司免费培训. 工作时间:上午10:00-12:00 下午13:00-18:30 福利待遇:提供吃住，保底5500+提成，下午茶，公司免费培训，生日福利，节假日福利

工作内容： 1. 落实工厂招聘工作的具体执行； 2. 处理日常员工关系相关事务； 3. 组织新员工培训并办理合同签署手续； 4. 与劳务公司进行用工对接； 5. 完成部门交办的其他辅助工作。 要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先； 2. 具备一年以上招聘相关经验，有食品行业工作经验者优先； 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，能承受一定工作压力。

OD专家 年薪60 左右 组织设计:基于战略节奏设计"未来组织蓝图",包括管控模式、总部/区域/事业部定位、关键流程、岗位序列与层级、全球共享范围,公司级0-1的组织变革推进及落地；组织发展:①基于公司业务发展的组织管控模式对标与研究;②基于公司业务发展的核心岗位规划管理;③公司级组织能力建设推进;④职业发展通道规范及管理；组织复盘:-①方法流程工具的引入及标准化,②周期性组织复盘方案设计及推进;③复盘方法论赋能；战略解码:主导年度/三年HR StrategyCycle,将集团业务战略转化为可量化的"人力资源战略"与年度输出《人力战略地图》，掌握BSC、BLM、OKR等工具,能把"财务+客户+内部流程"目标翻译成组织与人才举措；熟悉矩阵式组织设计管控原则；英语六级听说读写精通,系统性思考和镇密的逻辑思维；组织发展工具方法及人才发展项目策划及推动能力，5年以上组织发展岗位经验，有人力资源咨询经验可优先考虑，掌握BSC、BLM、OKR等工具；熟悉矩阵式组织设计管控原则；系统性思考和镇密的逻辑思维；组织发展工具方法及人才发展项目策划及推动能力 英语六级，硕士以上学历

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

沈阳市沈河区招风电安装

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进工作，保障招聘流程高效运转并与各部门紧密衔接 2.通过多元渠道发掘并吸引优质候选人资源 3.参与完成简历筛选、人员初试及面试协调等相关招聘环节 （非主播岗位，不涉及转岗！） 薪资：无责任底薪5000元+招聘提成 上班时间：10:00-19:00（含1小时休息） 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能独立推进多项任务，同时确保细节准确无误 3.工作态度端正，积极主动，责任心强 经验不限，接受零基础人员，入职后提供带教 工作内容简单易掌握 期待你的加入！！

工作地点：沈阳或者沈阳辽中 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工合规风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动有效落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 6. 保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化与效能提升。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱管理模式实践经验； 4. 有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有实操成果，具备可验证的项目落地经验； 6. 在提升员工稳定性方面有成熟方法论，尤其熟悉一线生产人员的管理策略。

主要施工工作为工艺安装，需要熟练掌握相关办公软件，熟悉工作流程，能出差。工资为8000-

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-21 岗位职责: 1.协助开展招聘信息的推广与宣传 2.通过合适途径向同学进行岗位推荐 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力 2.能够灵活处理校园及周边环境中的各类事务 3.熟悉校园氛围，具备较强的环境适应力

1、岗位职责：主要承担家庭宽带的安装调试、设备日常维护与故障维修、光纤熔接等相关技术工作。（提供前期带薪培训，不收取任何费用，零经验也可快速入门） 2、工作时间：8:30-19:00，法定节假日正常休息；无需固定坐班，实行弹性工作制度。 3、薪资待遇：采用底薪加绩效薪酬模式，综合月收入4-8k或更高；享受五险一金、带薪培训机会及带薪年休假等福利 4、岗位要求： （1）年龄在18-40周岁之间，身体健康，具备相关经验者条件可适当放宽 （2）具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和亲和力 5、工作地点：根据所在区域分配至市区各辖区，就近安排 6、面试地址：皇姑区鸭绿江东街 有意者请直接提交简历

核心职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，确保高效交付，具备招聘成本意识； 2. 负责招聘全流程操作，准确把握各岗位的任职能力要求； 3. 招聘数据复盘与分析，挖掘并尝试新型招聘渠道与方法； 4. 搭建并持续更新候选人信息库，落实有效的跟进机制； 5. 维护线上及线下常规招聘渠道，保障招聘通路稳定运行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上招聘实操经验，有食品或快消行业背景者优先，年龄在25至35岁之间； 3. 拥有良好的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统； 4. 能够高效处理多线任务，具备优秀的沟通协调与项目推动力； 5. 有猎头机构从业经历者优先录用。 入职缴纳五险一金，提供免费员工宿舍，享有餐补

来两个不爱早起的⼩⼈事饭搭⼦和我做同事，工作轻松早十晚七⽉休四天，事少氛围好，00后天地，综合薪资5k＋！。。

工作内容： 负责招聘相关事务，包括简历筛选、候选人邀约及面试后续跟进工作。 工作时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12点到1点，月休四天可自行选择，不加班，到点准时下班！ 薪资待遇： 纯无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，提供清晰的晋升通道，欢迎新人加入，有经验者优先录用！ 不转岗！不转岗！不转岗！重要事项强调三遍！！！

岗位职责： 1、处理公司日常行政事务，保障办公环境的高效有序运转； 2、协助开展内部会议与团队活动，提供必要的后勤支持； 3、负责办公用品的采购及库存管理，合理控制相关成本； 4、维护电话、邮件等内外部沟通渠道的畅通与规范； 5、及时完成上级安排的其他行政类相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础文档处理技能； 4、工作耐心细致，责任心强，具备良好的服务意识； 5、拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。