职位详情 招聘人事专员20名 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源 以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一 对一指导 无责底薪3000＋提成＋绩效＋奖金，综合薪资4000-7 000, 每天工作7小时，不加班，双休

负责招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试结果跟进。 工作时间：上午9点至下午6点，午休时间为12点到1点，月休四天可自行选择，不加班，到点下班！ 薪资待遇：纯无责底薪4000元+招聘提成+永久高额主播流水提成，具备良好的晋升空间，接受零经验，有经验者优先！ 不转岗！不转岗！不转岗！重要事情说三遍！！！

负责招聘 面试 公司所需岗位 简单轻松 每月团建 每年旅游 坐屋里就是吹空调！ 有无经验即可 简单易上手 工作环境好 同事和睦 薪资4k-7k 各种福利 来就完了 早10晚6 到点就走 不用加班

无责底薪2500 单休休周六 朝九晚六点半 工作氛围轻松

1.能长期工作 2.会基本电脑操作 3.稳定踏实积极热情 工作时间：8:00-18:00，中午休息1.5小时，公司氛围好，法休，坚决不加班，提供住宿! 岗位职责： 1.人员招聘，接待，网站发布与维护，接待面试者 2.负责日常人事部门工作，包括文件处理，资料整理等 3.协助团队成员完成任务协调和支持工作 4.参与会议的组织与筹备，确保会议流程的顺畅 5.管理和维护办公环境，确保办公环境整洁，安全

待遇好。事少。来了就赚钱。

工作内容： 1.负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试结果跟进。 2.按要求完成公司及上级安排的其他工作任务。 工作时间： 上午九点至下午六点，午休时间为12点到1点 月休四天可自由选择，无需早起，无需熬夜 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，每月享有4天自由调休，具备良好的晋升发展空间。 不转岗！不转岗！不转岗！

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1.结合公司组织发展战略，开展岗位设置与人员编制工作，组织实施职位分析及岗位说明书编制； 2.负责搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3.推动人力资源管理各项实务操作流程的完善与执行，落实各类规章制度的落地实施； 4.持续维护多元化招聘渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5.组织实施各项培训计划，跟进培训效果评估与反馈收集； 6.熟悉机加车间运作及制造型企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、制定与优化，监督执行过程；协同各部门定期开展绩效考核工作，完成数据汇总、统计、归档，跟踪结果应用与反馈； 7.完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备8年以上机加厂或制造型企业工作经验，有机械加工行业招聘与绩效管理经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力及问题解决能力； 4.熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工旅游、周末双休

熟练掌握招聘模块 岗位职责 1. 结合公司各岗位用人需求，拟定招聘方案并推进实施，达成既定招聘目标。 2. 维护与开拓招聘渠道，及时发布、更新职位信息，高效完成简历筛选工作。 3. 组织候选人面试邀约，协调面试安排，跟进反馈结果并开展录用沟通。 4. 负责录用通知的沟通与发放，推动入职流程，提升候选人到岗率。 5. 汇总招聘相关数据，进行统计分析，持续优化招聘效能与投入产出比。 6. 定期整理人才库资源，落实人才储备及后续跟踪维护工作。 7. 协同相关部门完成新员工入职引导、背景核查等配套事务。 8. 执行上级安排的其他人力资源及招聘支持类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人事专员工作经验，有招聘模块实操经验者优先； 3. 熟练操作Excel（含常用函数、数据处理）及其他办公软件； 4. 工作细致认真，具备良好沟通能力与执行能力，服务意识佳； 5. 熟悉基本劳动法律法规，作风严谨，具备较强的保密意识。

于洪紫郡城附，招聘辣炒师傅一名，6500起，没几个菜，联系电话，老板，

沈阳铁西滑翔招聘抓串4500-5000 8每天2点以后打电话

多模态 SFT（视频方向） 用电影美学训练 AI，让你的审美定义下一代多模态大模型！ 你要做的 用专业视听语言，做视频数据标注、采集与质量把控 提炼镜头叙事与节奏，指导 AI 视频生成 结合 AIGC 工具，提升模型多模态理解与创作能力 我们希望你 本科及以上，编导 / 导演 / 编剧 / 电影学等影视相关专业优先 阅片量足，对各类影视、短视频风格敏感，懂镜头、懂节奏 熟练剪映，了解达芬奇 / AE 基础操作，有剪辑 / 短视频经验优先 了解 AIGC、多模态、文生视频，愿意用 AI 提升效率 画面感强、思维活跃，能拆解镜头场景，细心靠谱、执行力强 加分亮点 有大模型 / 音视频 / 多模态相关项目或实习经验 用过文生图 / 文生视频 AI 工具，能结合美学创作与采集

旅店房嫂 房间少（不用自己洗布草）工作轻松过年休息正常开工资 夏季早八晚四点半 冬季早八晚三点半 外地提供吃住 年龄65以内

招聘：校园保安员 年龄：53岁以下 工作地点：长青桥南学校 工资：2200元 工作时间：周一至周五，早7晚17 联系电话：（不接）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持主播运营团队人力配置 2. 办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统及员工档案，确保信息准确合规 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金缴纳、薪酬数据整理等基础人事事务 4. 组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合部门开展日常员工关系沟通与活动支持 5. 协同业务部门梳理岗位需求，参与优化招聘话术与面试流程，提升人岗匹配效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年人力资源相关工作经验，有直播、电商、互联网行业背景者加分 3. 熟悉劳动法及广州地区社保公积金政策，具备基础办公软件操作能力 4. 性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 认可娱乐直播行业文化，适应快节奏工作环境，能积极配合业务一线需求

岗位职责 1. 招聘协助：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，做好面试接待与记录跟进。 2. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及花名册，确保信息准确完整。 3. 考勤薪酬：每月统计考勤数据，协助核算员工薪资，按时提交工资表。 4. 培训组织：协助组织新员工入职培训及各类内部培训，做好培训记录与效果跟进。 5. 行政事务：负责办公用品采购与管理、会议室安排、来访接待、快递收发、环境卫生巡查等日常行政工作。 6. 文档管理：整理、归档人事行政文件及合同，确保资料完整可查。 7. 活动支持：协助策划和组织公司团建、年会、节日福利发放等员工活动。 8. 其他工作：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑。 3. 专业技能： · 熟悉招聘、员工关系、考勤等基础人事操作流程； · 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4. 综合素质： · 工作细致认真，责任心强，有良好的执行力； · 具备良好的沟通能力和服务意识； · 学习能力强，能适应多线程工作； · 具有团队合作精神，处事严谨。 薪资福利 · 薪资结构：基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 年终奖（具体面议） · 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工体检、专业培训、团队建设等

办公室招聘文员 一、 岗位职责 1. 负责公司及合作公司的各类岗位招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2. 分析用人部门的招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标达成。 3.拓展和维护招聘渠道，建立并管理人才储备库。 4 协助完成招聘后续工作，如录用沟通、入职跟进、在职维护等。 5.统计和分析招聘数据，优化招聘流程与制度。 二、 任职要求 学历经验:初中学历，25-45岁，，能接受视频直播和拍短视频优先，可接受应届毕业生或小白。 专业技能：熟悉招聘流程和常用招聘平台，具备良好的沟通协调能力、亲和力和执行力。熟练使用Office等办公软件。 个人素质：工作认真负责，有较强的责任心、抗压能力和团队合作精神。 三、 薪酬福利 薪资范围：4000元至10000元之间 福利待遇：社保、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 四、 工作地点 安徽省芜湖市鸠江区银湖北路通全大厦907室

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力基础报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力佳

工作内容：主要负责招聘和前台接待，办公室文件整理 薪资：3000无责底薪+奖金+绩效 待遇：包住宿水电，聚餐，生日福利，节日福利，团建， 工作时间：8：20-12：00，14：00-18：20。周日节假日固定休息 年龄：17-25周岁

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并实施团队绩效管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 拥有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

职位类型：经纪人（本科及以上） 工作内容：1. 熟悉线上及线下主播招募模式，具备招聘渠道的拓展与维护能力；有直播公会、经纪公司星探或从事过主播招聘相关岗位者优先录用。 2. 经验不限，具备良好的人际沟通能力，性格亲和，善于交流。具备较强的抗压性与环境适应力，耐心细致，富有责任感。公司配备专业运营导师提供系统培训，帮助快速掌握岗位技能并胜任工作。 3. 拥有主播资源者优先考虑。 【薪资状态】：“底薪”阶梯制 3000/5000/7000无责（不含满勤绩效）+工龄工资＋主播流水提成+团队提成 【工作时间】13:00-21:00 周日休息（带薪） 【福利待遇】年终奖金+五险+定期团建+带薪休假+节假日福利 【公司环境】设有台球厅、淋浴间、健身房、妆造室、内部超市、舞蹈教室

懂风水电可以和甲方进行沟通

岗位职责描述 1、根据公司生产设备情况，编制设备维修保养方案，并做好相关数据记录； 2、执行设备日常巡查、维护及保养工作，保障设备正常运转； 3、对设备故障进行现场排查与处理，参与抢修作业，降低停机时长，确保生产顺利进行。 要求： 1、中专及以上学历。 2、具备3-5年专用设备制造行业相关工作经历。 3、需持有有效电工证。

职位描述 职能职责： 1、协助设计院完成市政热力管线设计，以及居民小区配套的热力一、二级管网和换热站工程的设计工作； 2、参与项目施工过程中的相关技术支持与配合。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑环境与设备工程（集中供热方向）或热能动力类相关专业； 2、具有一年以上市政领域城市集中供热管网、小区热力配套管网、换热站及锅炉房设计能力或实际工作经验； 3、熟悉本专业技术规范，熟练操作制图软件及相关办公软件，具备扎实的热力专业理论知识； 4、具备良好的职业素养、积极进取的态度、较强的沟通协调能力以及团队合作意识。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、可提供食宿。

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排 执行公司招聘方案并完成人员筛选 2、办理员工入职流程，负责人事合同、保险等相关事项的签署、续签与日常管理 3、推动企业文化建设，协调劳动关系，优化管理制度，推进绩效考核及岗位职责明确化 4、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 5、协助行政部门与其他业务部门之间的沟通协作，保障信息及时传达与落实 6、统计员工考勤数据，参与人事制度的制定与持续完善 7、处理公司文件归档及管家婆系统数据维护等日常事务性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通能力和组织协调能力，工作主动积极，具有较强的责任意识和热情 2、责任心强，熟练掌握各类办公软件操作

需要有车有驾驶证，全职，每月休息4天，能处理消防电的问题，工资5000-7000，有5险

主要工作内容： 此岗位全面负责人事、行政及办公室相关事务，具体职责涵盖但不限于以下方面： 1.保障人员招聘与配置到位 2.完善制度流程体系建设 3.增强团队协作与组织凝聚力 4.组织实施绩效考核、薪酬发放及福利管理 5.开展人工成本分析与预算管控 6.统筹员工培训与发展计划 7.主导各类管理体系审核迎检工作 8.完成上级交办的其他任务 要求： 1.熟悉人力资源六大模块实际操作，尤其在招聘、培训及员工关系管理方面具备扎实经验。 2.三年以上制造业企业人事行政综合管理经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。 3.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力，具有良好的管理思维和高效执行力。 4.居住地proximity较近或具备驾驶能力者优先。

岗位职责： 1.统筹公司各层级岗位的招聘全流程工作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职对接等环节，持续优化招聘效率与人才质量。 2.开拓并维护多元化的招聘渠道（如猎头合作、线上平台、校园招聘等），合理配置渠道资源，有效控制招聘成本。 3.搭建并持续完善企业招聘体系，包括招聘制度、面试规范、人才测评工具等内容，推动招聘流程的标准化与规范化建设。 4.负责招聘团队的日常管理与人才培养，提升团队专业水平，带领团队达成各项招聘目标。 5.深入分析招聘相关数据（如到岗情况、招聘周期、渠道转化率等），定期形成招聘分析报告，为策略优化提供数据支持。 6.构建并运营企业人才库，重点储备关键岗位及紧缺人才，助力公司可持续发展的人才需求。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，*****，具备3年以上招聘工作经验，有互联网或游戏行业背景者优先； 2.熟悉业务前端运作，对招聘管理、薪酬结构、员工关系等模块具有扎实的理论基础与实操经验； 3.具备较强的抗压能力，能够在高强度环境下保持高效工作并妥善解决问题； 4.拥有出色的沟通协调能力和领导力，可与不同层级人员顺畅交流并推动协作。

1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，整理归档人事档案。 ​ 2. 维护员工花名册、考勤数据等基础信息，协助核算员工薪酬福利。 ​ 3. 协助组织员工活动，传递公司人事政策，解答员工基础咨询。 ​ 4. 完成上级交办的其他行政及人事辅助工作。 5. 根据招聘需求，拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内推等）。 ​ 6. 筛选简历、电话邀约候选人，组织安排面试流程，跟进面试结果。 ​ 7. 与用人部门对接招聘需求，反馈候选人情况，优化招聘流程。 ​ 8. 负责offer发放、入职跟进，建立企业人才储备库。

人事上班时间中午10点到晚上8点，带薪月休4天，主要负责人事接待来访面试，邀约面试以及面试，无责底薪3300加满勤200+500（端口补助）+主播流水3%提成+普通岗位50块钱提成五官端正，口齿表达清晰应变能力强