无责底薪三千，要约一人奖励2元，成功入职奖励100元，多劳多得，收入无上限，时间自由！

招聘平台信息回复助理 岗位职责：负责线上招聘平台的求职者信息回复与引导，协助完成私域添加工作。 工作模式：纯线上居家办公，时间灵活，无需坐班。 薪资结算：提成制，0.5元/个有效微信添加，日结/周结（可根据实际情况修改）。 工作量：日均处理量200-300个微信，单量充足，长期稳定。 ️ 靠谱保障：提供正规公司主体，绿色兼职，安全无忧。 欢迎有责任心、沟通顺畅的朋友联系咨询！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常考勤、社保公积金事务 5. 配合上级完成人力资源相关数据统计、报表编制及制度落地支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位信息 招聘岗位：台球厅招聘专员 工作地点：北京市东城区朝阳门 薪资待遇：5000–8000 元 / 月 + 招聘提成 / 绩效 + 带薪休假 工作性质：全职 二、岗位职责 负责门店服务员、收银员、助教、店长等岗位招聘，满足门店用人需求。 通过线上平台、社群、门店直招、内推等渠道发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进入职。 接待面试人员，完成基础面试沟通、信息登记、入职手续协助办理。 维护招聘渠道，统计招聘数据（到面率、入职率、到岗周期），及时反馈用人缺口。 配合门店做好人员储备、新人对接及简单入职引导。 完成上级安排的其他人事行政辅助工作。 三、任职要求 年龄20–35 岁，学历不限，有招聘 / 人事 / 服务行业招聘经验优先。 熟悉招聘渠道，沟通表达清晰，做事积极主动、责任心强。 性格外向，抗压能力强，能高效完成招聘指标。 熟练使用手机 / 电脑，会基础表格登记即可。 稳定靠谱，无不良嗜好，认同服务行业管理。 四、我们提供 稳定收入：底薪 + 提成，多劳多得，上不封顶。 工作环境：氛围轻松，环境干净舒适。 福利保障：包吃包住 / 餐补、节日福利、带薪休息、晋升空间。 简单管理：流程清晰，目标明确，不压不扣。 五、应聘方式 联系人：阎先生 联系电话： 微信：同电话（添加请备注：招聘专员应聘） 工作地址：北京市东城区朝阳门 欢迎踏实肯干、想稳定发展的朋友加入！

一、岗位职责： 1、根据公司部门下达任务招募社群运营及联络官。 2、与求职者沟通，筛选有意愿者推荐给用工部门。 3、无需坐班，时间自由，线上线下均可做。 4、服从部门统一管理，严格遵守岗位制度。 二、任职要求： 1、具备幸福共建师结业证书。 2、有责任心、有开拓精神、愿意付出，善于沟通。 3、严谨虚假承诺、不良诱导。 4、不限学历、不限年龄、不限地区。 三、岗位福利： 1、弹性工作，时间自由。 2、基本津贴+提成，收入无上限。 3、能力突出者提供专职工作岗位。 （百年老字号）

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与候选人筛选 · 协助完成招聘流程，包括面试安排、入职跟进等 公司有完整的培训体系，更好的学习平台 【职位要求】 · 大专及以上学历，年龄25～48岁 · 无经验也可，有销售招聘经验者优先 【工作时间】 白班，早8点30打卡，下午5点，午休1小时30分钟 双休 节假日正常休息 【薪资福利】 · 综合薪资：6000以上，底薪招聘奖励，多劳多得 ·收入稳定有保障，职场氛围好，团建，旅游等福利

工作内容：专职负责招聘相关事务，包括面试安排及入职手续办理 工作时间：上午8:30～11:30，下午1:30～5:00 周末双休，法定节假日正常休息 不设加班要求，到点准时下班 遇事可提前离岗，灵活安排 公司管理宽松，领导和善易沟通 团队氛围融洽，同事相处如家人 工作间隙允许适当休息，节奏舒适 工作地点：呼家楼地铁站B口，恒祥大厦三层 到达后请联系杨帆经理 任职要求：年龄20～60岁，具备相关工作经验者优先考虑

招聘业务员 年龄 18—35 岁以下，必须有过文员经验 早9点到12 下午1点到6点 工资6000，试用期单休，转正之后双休， 工作内容：负责招聘，负责考勤，排班，档案管理（很多工作内容），会议纪要 要求熟练使用各种办公软件 wps表格 ppt 包吃包住 报道位置，北京市朝阳区十八里店玖致珠宝二层

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北京3000平米独栋自有房产口腔医院招聘口腔市场销售，主要负责全北京社区渠道拓客引流工作，举办社区口腔健康讲座，为客户提供口腔问题咨询，引导有牙齿治疗需求的客户到院就诊，工作八小时制，提供餐补住宿，五险一金，高薪酬绩效提成，上不封顶，年轻活力团队，欢迎优秀的你加入我们！因岗位需要，应聘人员年龄要求25-50周岁，至少1年以上社区推广经验！

【急招】：炒家常菜的7000-8000具体面议每月正常三天休息，包吃,包住,免费培训,住宿环境好,每月3号发工资.【工作要求】：身高不限，五官端正（）、有相关工作经验优先，直接面试【工作地址】:北京市东城区雍和宫大街联系人：张

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事事务处理 3.维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及试用期考核跟进 5.处理员工咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 专业不限，经验不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有暑期实习或校招助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、考勤统计与基础人事数据汇总分析 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人事专员/助理相关经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法及人力资源基础政策，责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 工作地点灵活适配，具备快速学习与团队协作能力

工作时间以及薪资待遇： 1，弹性工作制 时间自由无约束 2，招聘一个骑手费用在2000-4000不等，按甲方给的费用拿提点50%-70% 3，完整的晋升渠道，专员一组长一主管一经理一合伙人，招聘能力过硬+有经验团队伙伴可跳级晋升4，提供招聘渠道以及多种线索资源 工作内容： 1，负责协助各大供应商招聘骑手，主要为美团，小象超市，饿了么，叮咚买菜，山姆 2，负责上海区域岗位站点2000+，可以根据骑手就近安排工作要求： 1，熟悉乙方招聘，蓝领岗位优先 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐心 3，接受领导安排的额外任务 联系简历名单 4，挣钱欲望强 有约束力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保信息准确、更新及时，支持基础数据分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园宣讲等）发布职位信息，筛选简历并组织面试 3. 负责候选人初试、复试安排及背景调查，提升招聘匹配度与入职率 4. 维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与雇主品牌形象 5.协同部门负责人明确岗位需求，提供专业招聘建议与人才市场分析支持 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试评估方法 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与跨部门协作能力 3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏招聘工作 5. 人力资源、管理类相关专业优先，持有HR相关证书者更佳

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岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、运行数据监控及状态评估 2. 开展故障诊断、应急抢修及预防性维护，保障机组稳定高效运行 3. 执行风机控制系统调试、参数优化及常见故障处理 4. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件响应，严格落实各项安全生产制度 5.协助开展备件管理、技术文档整理及运维报告编制 任职要求： 1. 熟悉风力发电原理及主流机型（金风、远景、明阳等）结构、控制系统与常见故障处理逻辑 2.持有有效期内的登高作业证、低压电工操作证及高处作业资格证书 3.身体健康，无恐高症，能适应长期驻守偏远地区风电场 4.具备良好的安全意识、责任心和团队协作能力 5. 学历不限，相关专业背景或从业经验者优先1

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内推等），优化招聘效率 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.逻辑清晰，执行力强，能独立推进招聘全流程 4. 熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境

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上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地当地 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍地热电厂等大型企事业单位工作 【工作内容】 工作内容：1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等任务。 2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表，工作计划，服务工单登陆，现场备件、工具易耗品的管理等。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优化电厂运行性能。 【工作要求】 1．大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-3000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习3-6月 实习地点：山东 实习薪资：岗前实习2000-3000 注意；面试通过统一到北京参试岗考核期间需要刷题，为考证做准备

岗位职责： 1. 参与公司薪酬绩效体系及提成机制的搭建与持续优化； 2. 推动绩效考核执行，主导数据汇总、结果核算与分析工作； 3. 编制各类薪酬绩效报表，为调薪决策、人才晋升及选拔提供数据支持； 4. 负责薪酬数据的准确核算与合规性管理，完成领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、数据分析等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上薪酬绩效领域实际工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规，拥有良好的数据分析能力、逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力； 4. 熟练操作Excel、Word等办公软件，能够高效处理各类报表编制工作。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

一、岗位职责 1. 线上渠道招聘：负责各大招聘平台、社群、短视频渠道、私信渠道的简历筛选、主动聊撩、人才邀约，完成日常招聘指标。 2. 候选人沟通维护：对接求职人员，解答岗位问题、工作内容、薪资福利、上班模式，做好意向沟通、面试预约、跟进回访。 3. 简历筛选与初筛：每日筛选有效简历，快速识别匹配候选人，剔除无效人员，提高面试率、到岗率。 4. 数据记录与汇总：每日登记沟通量、邀约量、面试量、意向人员，跟进候选人面试结果、入职情况。 5. 渠道运营优化：根据招聘效果，优化线上沟通话术、发布文案，维护招聘账号活跃度，提升曝光和咨询量。 6. 配合团队完成招聘任务：服从团队安排，配合阶段性急招、补招工作，保证团队人力稳定补给。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，有无经验均可，可接受应届生、新手、转行人员。 2. 熟练使用手机/电脑打字，沟通流利，情商在线，擅长线上聊天、破冰沟通。 3. 执行力强，有目标感，能接受每日量化工作指标，不摸鱼、不拖延。 4. 耐心细致，抗压能力好，愿意学习招聘话术和获客技巧。

岗位职责： 1、负责与设计院弱电专业对接，参与IDC项目选址及方案规划设计，管控设计进度与质量，审核图纸、计算书及工程量清单，并为施工、测试、验收及后续运维提供专业技术支持。 2、编制本专业技术类文件（如技术规格书等）。 3、阶段性开展本专业领域的新技术调研与分析工作。 4、协助公司营销部门完成相关技术支持任务。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，通信、自动化等相关专业； 2、5年以上数据中心行业工作经验； 3、掌握大型数据中心园区弱电系统架构，熟悉DCIM、动环、暖通BA、安防、办公系统，具备实际调试经验，对大型数据中心整体架构有系统性理解。 4、有设计院工作经历，了解主流DDC、PLC产品，熟悉暖通BA、动环及其他弱电系统主流产品的性能特点者优先； 5、责任心强，具备良好的专业技术沟通协调能力及团队合作意识。

兼职，日结300-400，