东城区
职位详情
职位描述
主要岗位职责：
1、配合部门负责人全面开展公司人力资源管理工作；
2、根据企业战略方向及运营目标，制定年度人力资源计划并推动落地执行；
3、推进公司现有人力资源各模块的持续优化与高效实施；
4、完成人力资源相关数据统计分析及报告编制工作；
5、负责人力资源团队内部日常事务管理。
上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、全日制本科学历，具备五年以上人力资源部副经理岗位工作经验；
2、熟练掌握人力资源两个及以上模块的专业能力；
3、具备较强的组织协调、沟通表达及抗压能力；
4、工作态度积极，严谨细致，责任心强，诚实守信且富有担当精神。
职位福利：带薪年假、节日福利、定期体检、定期团建、五险一金、绩效奖金、出差补贴、转岗/轮岗机会
主要岗位职责：
1、配合部门负责人全面开展公司人力资源管理工作；
2、根据企业战略方向及运营目标，制定年度人力资源计划并推动落地执行；
3、推进公司现有人力资源各模块的持续优化与高效实施；
4、完成人力资源相关数据统计分析及报告编制工作；
5、负责人力资源团队内部日常事务管理。
上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、全日制本科学历，具备五年以上人力资源部副经理岗位工作经验；
2、熟练掌握人力资源两个及以上模块的专业能力；
3、具备较强的组织协调、沟通表达及抗压能力；
4、工作态度积极，严谨细致，责任心强，诚实守信且富有担当精神。
职位福利：带薪年假、节日福利、定期体检、定期团建、五险一金、绩效奖金、出差补贴、转岗/轮岗机会
2025-10-31 16:55
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年培训招聘组织发展绩效管理
北京同仁堂兴安保健科技有限责任公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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