
储备干部
8000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责
1.在数据部参与日常事务,协助团队推进项目进展与业务目标达成;学习并掌握相关专业技能,处理薪酬类数据,持续提升综合能力。
2.参与各类咨询项目及业务拓展工作,为项目落地提供有效支持;负责数据与信息的收集、整理与分析,撰写项目报告及解决方案;对接客户沟通需求,提供专业化建议与服务。
3.协助运营部门梳理内部运作流程(如审批、协作、资源调配等),识别流程中的瓶颈问题,提出可行性优化建议,提高跨部门协作效率;
4.主动融入团队协作,积极参与团队活动,建立融洽的工作关系。
岗位要求
1.985/211院校本科及以上学历,具备海外留学经历,专业不限(理工科、人力资源、技术等相关背景优先考虑)。
2.逻辑思维清晰,具备较强的自主学习能力与内在驱动力,责任心强,善于团队合作且富有创新意识。
3.性格外向开朗,具备良好人际沟通能力,擅长维护人际关系,具备客户导向的服务意识。
4.能够适应高强度工作环境,执行力突出,具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。
5.拥有方案撰写经验,精通EXCEL与PPT操作,具备良好的现场展示与汇报能力。
我们的管培生项目致力于培养公司未来的管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制,帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理体系,为其长期职业发展奠定坚实基础。
人事客服专员(线上日结)
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
岗位内容:轻松无压力,可接受小白无经验轻松上手,可以在家办公,远程办公,室内办公,不需要外出,回复解答用户咨询问题,年龄段18-45
人事专员助理
7000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公金融招聘与配置考勤管理
1、职位要求:大专以上学历年龄22-45岁
2、有责任心,适应工作
3、认真完成每日工作
具体事项,面试详聊
双休,打卡早8:30,下午17:00下班,午休2小时
文员
8000-11000元/月
人事专员经验不限中专及以上招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理
岗位职责:
1。负责发布招聘信息,收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2。维护,拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3。协助贯彻企业文化,政策及流程在所支持部门的执行;4。辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5。其它人力资源支持工作。职位要求:
1。本科及以上学历;
2。具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先;
3。熟知人力资源管理,心理学等各类相关知识;熟悉相关法律,法规;
4。熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;
5。性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
急聘助贷人事专员底薪7000双休无考核
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理
1.负责公司内部招聘全流程工作,包括发布岗位信息、协调应聘者预约时间、组织初试及复试安排,并跟进候选人试岗情况。(公司主营业务为银行贷款相关,重点招聘信贷人员)
需具备招聘工作经验,年龄要求22-36岁,公司直招,非中介或第三方机构,面试通过者优先安排入职
2.薪酬结构:无责任底薪5000元(含500元全勤奖)+绩效奖金1000-2000元+提成奖励
提成标准:入职满3天发放300元,满15天发放600元;转正后额外享1000元奖金
推荐奖励:成功入职4人奖励1000元,6人奖励2000元,9人奖励4000元,12人奖励6000元
3.工作时间:上午9:00-下午18:00,中午休息2小时,周末双休
4.公司福利:提供下午茶点,每月组织团队建设活动,缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪休假,年终发放年终奖金
人力资源部实习生
200-350元/天
人力资源专员/助理经验不限硕士及以上互联网从业经验IT技术团队不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位描述:
1、配合招聘经理完成全球人工智能实验室、科研机构及领先企业研究部门的人才布局梳理与人才信息研判;
2、协同招聘经理推进年度关键招聘节点的执行与策划,包括春季校园招聘、秋季校园招聘等专项工作;
3、主导或参与全球AI高端人才池的建设与日常维护,持续与顶尖人才保持联系与互动;
4、协助招聘经理开展招聘流程与渠道的调研分析,推动环节优化,提升候选人转化效率与体验感;
5、全程支持科研团队研发类实习生的招聘实施,可独立承担项目负责人角色,建立实习生招聘运作体系;
岗位要求:
1、具备强烈的学习动力和对AI技术发展的关注力,能快速掌握AI领域人才需求特征与典型画像;
2、擅长主动推进内外部协作沟通,面向内部用人主管/导师及外部候选人具备良好的交流能力;
3、工作作风务实细致,不局限于任务执行,能自主理解工作目标,并提出机制性改进方案;
4、具备优秀的行业分析、竞争对手研究、组织结构洞察等相关经验者优先考虑。
助理协助分管,整改工作人员
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施销售人事/销售从业经验
需要18岁以上到30岁以下的,身材比例好,相貌出众
人力实习生
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理可留用
岗位职责:
1.协助上级开展全所招聘、绩效、薪酬福利及人员管理等相关工作的统筹与执行;
2.配合上级完成人力资源信息系统的日常操作,保障系统功能稳定运行,按时更新维护员工基础信息;
3.协助开拓多元化的校园招聘渠道,并根据招聘计划推进各项招聘实施工作;
4.参与人才发展体系、绩效考核机制、胜任力模型等项目的基础性支持工作;
5.负责日常人事事务处理,包括五险一金操作、考勤统计及相关行政管理工作。
任职要求:
1.专业不限,2026届本科或硕士在读;
2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
3.善于思考,乐于沟通,具备较强的学习能力与进取心;
4.具备良好的语言表达能力和逻辑思维,反应灵敏,责任心强;
5.性格温和,具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧;
6.工作认真细致,态度端正,富有敬业精神,能够融入团队协作;
7.实习期间表现突出者可获得转正机会。
北京东城区1.邀约客户到活动现场2.招聘面试,帮助办理新员工入职手续3.跟进客户做好服务4
8000-15000元/月
人事专员
1.邀约客户到活动现场
2.招聘面试,帮助办理新员工入职手续
3.跟进客户做好服务
4.完成领导交给的其他工作
工资待遇:
底薪5千+绩效+津贴+提成,综合收入8千~1.5万。
厂里招十个打螺丝的320一天可以日结+包吃住白班坐班
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
芜湖新开小厂,招几个做到年底的临时工一天320,一个月八九千,包吃住,做六休一,坐岗,长白班
跨境电商新手可培训上岗
6000-12000元/月
跨境电商运营经验不限学历不限弹性工作制电商店铺运营接受居家办公接受无跨境电商运营经验
跨境电商新手可培训上岗工作弹性可居家办公每天2-3小时工作自由主要配合管理店铺运营
北京东城区转发招聘两名传菜生工资面议公休五天地址金宝汇购物中心联系电话:
传菜员1-2人
转发
招聘两名传菜生
工资面议
公休五天
地址北京市东城区金宝汇购物中心
联系电话:
新厂【330一天】长白班/管吃住+一金
9000-10000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结人走账清
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿。
②:月保底8000+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨
③:班次:长白班多,个别人员需要倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿安排
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号发工资,直发,不补差价!
小时工30/小时,月薪保底9000-10000!!!
随走随结,入职7天可以预支,新人入职奖金5000,满月申请
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【工作岗位】
普工/操作工,主要是做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责产品的质量合格情况,并监督一线员工的规范作业。
仓库管理:主要负责货物的出入,并登记入册!
福利待遇:
(1)保险,公司为员工缴纳(养老,医疗,失业,工伤,生育)
(2)设施,公司生活区设有网吧,超市,美发,洗衣房,健身房,球场等娱乐设施
(3)节假,享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天
(4)生日,生日福利!生日当天可领取200-400的大红包
【衣食住行】
(1)上班不需要穿无尘服
(2)公司提供免费的工作餐,一天三顿,另提供面食,水果等随意挑选
(3)公司提供免费住宿,4-6人间,空调,独立卫浴,橱柜,床上用品等厂区发放。租房额外有每月500租房补助!
(4)工作地址:涉及工作城市江苏苏州!
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质量控制专员
8000-13000元/月
审计1-3年本科及以上外部审计
工作内容:
1、负责审计项目质量控制复核,包括审计报告及审计底稿的审核工作。
2、协助本所开展内外部质量检查相关事务。
3、完成与审计质量管理相关的其他工作任务。
适合希望从一线项目转至办公室质控岗位的人员,欢迎咨询了解!
任职要求:
1、具备本科及以上学历
2、年龄为90后
3、专业条件:通过注册会计师考试三科及以上,或通过税务师考试三科及以上,持有中级会计师、税务师、注册会计师资格者优先
4、具有两年以上会计师事务所工作经验
5、具备良好的沟通能力、理解能力、语言表达及书面表达能力,责任心强,积极进取
6、身体健康,能承受忙季工作强度,适应加班安排
7、特别优秀者可适当放宽条件
8、薪资待遇及福利面议
持有注册会计师、税务师多科通过证书或具备中级会计职称者,可享受单科补贴,具体按政策执行
人事招聘双休6k+超级轻松
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限领导好弹性工作制接受居家办公
超级适合社恐人员的工作来啦!每天就是在网上刷刷简历,加微信聊天,不需要业绩考核不需要业绩考核,不需要业绩考核!重要的事情说三遍!!!
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服从0到1团队搭建经验
底薪3000加提成,(包吃包住)
工作内容主要负责招聘讲解工作内容预约面试,有无经验都可以会有人带
人事招聘专员
2000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
工作内容:坐办公室玩手机,抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作,邀约面试办理入职。工作轻松简单自由,不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身,包吃住,工作八小时制,月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。
人事行政专员
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上
电商公司、早九晚六、大小休。
岗位职责:
[行政方面]:
1、办公环境、固定资产、办公用品的采购、管理与维护;
2、负责公司日常接待、会议安排、会前准备、会议记录及会后整理;
3、负责公司文件、档案、资料的整理、归档与保管;
4、协助组织公司各类活动,为各部门提供必要的支持。
[人力资源方面]:
1、执行招聘计划(主要岗位为电商运营、客服、美工),发布职位、筛选简历、预约面试、跟进面试流程、办理员工入、转、调、离等相关手续;
2、建立、维护及管理员工的纸质档案,负责劳动合同的签订、续签与管理工作;
3、负责公司员工每月考勤统计与核对;
4、负责公司员工每月工资计算、核对,五险一金办理等。
[其他]:
1、每周协助仓库进行打包发货检查退货;
2、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2、具备互联网/电商人力资源从业经验,擅长招聘,对培训和TD有认知和理解;
3.优秀的组织协调能力,较强的业务敏感性,有出色的多任务解决能力;
4.有运营思维和项目管理能力,理解团队成员的观点;
5.进取心强,抗压力强,责任心强,结果导向。
#工作地址:
1.时代广场A座23楼,办公室正对IFS,能清楚看到“爬墙熊猫”;
2.市中心CBD商圈5a写字楼办公,地铁2号/3号线春熙路站,步行五分钟。
#工作时间:
大小周休假,行政班早九晚六。
人事经理/主管
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上物业管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动
岗位职责:
1.结合公司各业务部门的实际用人需求,组织实施招聘工作,拟定招聘方案,并负责招聘流程的搭建与持续优化。
2.参与制定并推动落实人力资源中长期发展规划,开展人员需求预测,统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块工作。
3.建立健全绩效考核机制,组织实施员工定期评估,包括指标设定、过程跟踪、结果反馈及结果在管理中的应用。
4.负责薪酬计算、劳动关系维护、劳动合同管理、社保公积金缴纳、人事档案管理等日常事务,办理员工入职、转正、合同续签、离职及岗位调整等相关手续。
5.策划并执行各类员工活动(如年会、团建等),提升团队协作氛围,落实节日福利等员工关怀措施,增强员工认同感与归属感。
6.持续优化人力资源管理制度体系(涵盖考勤、奖惩、晋升等方面),并监督制度落地执行,保障人力资源管理的规范性与有效性。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2.具备1-3年商业地产或购物中心领域人力资源工作经验,了解服务行业人力资源运作特点。
3.熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划)的操作流程,掌握国家劳动法律法规,具备较强的数据分析能力,逻辑思维清晰。
4.熟练使用各类办公软件,具备高效处理日常工作的能力。
5.工作细致认真,责任心强,能够独立应对和解决工作中出现的问题。
人事助理
1-1.4万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公SSC五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策金融人力资源/管理类专业
该岗位将为人力资源中国区负责人提供秘书及行政支持,协助人力资源运营与办公室管理,并参与人力资源共享服务相关事务的支持工作。
候选人需具备良好的团队协作能力,工作高效、细致严谨、有条理且职业素养良好。
主要职责:
1)为中国区人力资源负责人提供秘书及行政支持
•安排内部及外部人员的会议、电话会议及来访接待
•负责差旅安排
•准备费用报销及付款申请
•根据需要提供其他后勤支持
2)支持人力资源运营及办公室管理工作
•协助完成人力资源团队成员的入职、离职及调岗手续办理
•协助高级人力资源同事开展人力资源运营类任务或项目
•组织并协调团队会议、活动及相关事项
•负责办公设备、名片、办公用品的采购及库存管理
•维护办公环境的正常运行
•根据公司运营需求,提供其他必要的行政协助
3)支持人力资源共享服务相关工作
•协助处理人力资源日常事务,包括函件制作、用章申请、入离职文件准备等
•维护员工人事数据,确保信息准确及时更新
•负责人事档案的归档、扫描及日常管理
•配合人力资源运营团队完成项目性工作及流程优化
•协助梳理并记录相关业务流程图
•参与人力资源专项工作及项目,确保按时推进
•完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
•经验:1-2年高质量行政支持工作经验,具备大型跨国企业工作经验者优先;优秀应届毕业生亦可考虑
•具备出色的沟通能力、时间管理能力和组织协调能力,能够同时处理多项任务,团队合作意识强,学习能力强
•学历:本科及以上学历,有海外教育背景者优先
•技能:熟练掌握MicrosoftOffice办公软件
•语言:精通中英文(书面及口语)
•男女不限
招聘专员+底薪7000周末双休
7000-9000元/月
招聘1年以下学历不限不接受居家办公
1.
负责公司内部招聘全流程工作,包括接待求职者、安排面试时间、组织初试及复试,并跟进候选人试岗情况。
公司直招,非中介模式,录用流程高效,入职优先安排,要求具备相关行业工作经验。
2.
薪资结构:无责任底薪5000元(含500元全勤奖)+绩效提成,月综合收入8000元以上。
提成标准:入职满3天奖励300元,满15天再补600元,员工成功转正额外发放1000元。
团队激励奖金:累计完成4人入职奖1000元,6人奖2000元,9人奖4000元,12人奖6000元。
3.
工作时段:上午9:00至下午18:00,中午休息2小时,周末双休。
4.
公司提供完善福利体系:定期下午茶、每月组织团建活动,缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪休假,年终发放年终奖金。
5.
年龄要求:22至30周岁
北京东城区招风电安装招聘风电登高人员地面人员数名,登高人员要求有登高证,招聘高空指挥,地面
指挥工风电安装
招风电安装招聘风电登高人员地面人员数名,登高人员要求有登高证,招聘高空指挥,地面指挥。
电话:
人事经理
8000-9000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制
1. 体系搭建与制度落地:制定并推行招聘、薪酬、绩效、员工关系等核心人事制度,确保符合劳动法规且适配公司发展阶段。
2. 全周期人才管理:主导关键岗位招聘,设计员工培训与发展计划,统筹绩效管理流程,推动人才梯队建设。
3. 员工关系与文化建设:处理劳动纠纷,组织员工关怀活动,塑造积极的企业文化,降低核心员工流失率。
4. 人力成本与数据复盘:编制人力预算,分析离职率、人效等核心HR数据,为管理层提供人员优化建议。
关键任职要求
-学历与经验:本科及以上学历,有人力资源工作经验者优先,有管理岗想法,熟悉养老,房地产,金融销售者优先。
-专业能力:能独立设计薪酬绩效方案,具备出色的沟通协调与问题解决能力。
-综合素质:有战略思维,能将HR工作与业务目标结合;抗压性强,可应对组织变革、大规模招聘等突发需求。
文员
4000-6000元/月
招聘经验不限本科及以上公司人力资源部门
总部文员主要负责考勤和薪酬,上班时间早8.30-6点,中午休息12点-1.30,单休,上社保,底薪大专4000元,能接受在投递简历,工作轻松无压力
人力资源
2.3-3.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.统筹管理人力资源部门日常运营,制定并执行部门工作计划,对部门工作效率负责。
2.向公司管理层提供人力资源战略建议,助力业务目标达成,推动组织文化建设。
3.监督人力资源各项制度的落地执行,及时优化完善,防范用工风险。
4.培养与管理HR团队,提升团队专业能力,打造高效协作的人力资源管理队伍。
5.对接公司各业务部门,提供针对性人力资源支持,解决部门人力相关问题。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东城区招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘东城风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。