底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

工作时间：周一到周五8:30-16:30（午休2小时）双休

打电话负责招人

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的人员招聘与培训工作（需具备新人入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职员工持续学习，挖掘高潜人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名及以上合格人选！ 3.参与公司月度各类会议，并跟进执行落地，表现优秀者有机会外派至先进市场或总部交流学习！ 4.遵守工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.晋升通道畅通，招聘达成有奖励，成功带教骨干同样享有激励奖金！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格过于内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语、持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资依据个人能力面议确定！通过绩效考核的员工，年综合收入可达8-12万元！ 10.享有多项假期福利，全年依法享受法定节假日正常休息！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升发展机会，每年重大节日发放节日礼品！年度绩效达标者还可获得国内或国外旅游奖励！

负责招人

1 负责企业人力资源战略规划及行政事务统筹，建立并完善绩效管理体系。 2 组织实施人员招聘与录用流程，管理劳动合同签署事项，办理新员工入职手续，开展岗前培训，内容涵盖公司制度、行为规范与职业素养，并对试用期员工进行考核评估。 3 承担公司各类规章制度、管理文件、决策通知等文书的起草、编号、发布、传达及归档工作，并监督执行情况。 4 建立和维护员工人事档案系统，负责各类资料的接收、分类、整理与存档管理，并落实相关执行流程。 5 制定在职员工外部业务与技能培训方案，统筹安排各项培训活动，提升员工专业能力。 6 审核并执行员工转正、晋升、调薪、降级、离职、解聘、调动、内部岗位调整及停薪留职等人事变动流程，确保信息传递与工作交接顺畅。 7 根据公司薪酬管理制度，核定考勤、绩效与加班数据，复核津贴与补贴报表，编制工资发放明细表，并监督执行过程。 8 按照国家规定发布年度节假日休假安排，依据公司制度审核员工年假及其他假期申请，并实施监督管理。 9 依据公司奖惩机制，组织各类评优评先活动，落实奖励与处分决定，并监督各部门奖惩措施的执行情况。 10 构建人才储备体系，收集潜在候选人信息，建立人才库，优化与后备人选的沟通联络机制。 11 办理员工劳动合同、居住证、社会保险及相关商业保险事务；受理并协调处理员工投诉与劳动争议。 12 统筹管理公司日常行政事务。

每天只负责招人

为公司招聘各部门的工作人员

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

岗位职责： 1.负责线上招聘工作，完成月底度人员需求 2.线上招聘信息上架，信息更新等维护工作 3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事物 薪资待遇：4.5k-6k（具体面议） 工作时间：朝九晚六，单休 有招聘经验的优先，感兴趣可投递简历

横琴二桥旁边找顶班电梯司机一名王，大概半个月左右

珠海市香洲区招工地小工/杂工

珠海市招二保焊/气焊、氩弧焊、气割

招工装配，电焊，珠海南兴重工，简单分段，有意者联系

有想到珠海来发展的吗？我司在珠海斗门区，是一家二级厂，公司主要生产瓦楞纸板，纸箱，彩盒，纸托等包装，现因订单增加，需要招聘手啤师傅1名。本公司免费提供工作餐，住宿人间（水电平摊）宿舍配备空调，热水，WIFI，公共洗衣机，入职买社保及商业保险，按社会工龄折算年假。出粮准。有意向的师傅可以私聊。电话：

岗位职责: 1、负责西湖益联保客户联系 2、老客户的对接和服务维护。 3、根据职位要求发布招聘信息 4、负责接待面试人员，安排填表。 不会没关系，会有人带，但要认真负责。 工作时间：早08:30-5:00，午休1.5小时，周未双休，节假日休息！！！

人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，细致负责、沟通协调能力强 4.具备良好的服务意识与保密意识，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； 2. 维护员工信息台账、人事档案及HR系统的日常管理； 3. 严格执行考勤管理规定，落实员工出勤统计与核查工作； 4. 管理外包人员日常事务，协调第三方服务机构对接； 5. 熟悉劳动用工相关法律法规，协助防范用工合规风险； 6. 参与员工手册的修订与持续优化工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础PS软件应用能力； 3. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及服务意识，亲和力佳。

公司介绍： 荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。 岗位职责： 1. 建立并持续优化企业绩效管理体系，推动绩效管理理念、工具与方法的普及应用； 2. 组织实施公司绩效管理制度，指导绩效流程执行，跟踪管理推进情况； 3. 协助各业务部门开展绩效管理工作，结合过程与结果分析，推动绩效改进措施落地； 4. 参与制定绩效考核指标、评价标准及权重分配，确保考核结果客观真实反映员工工作成效； 5. 为各级管理者提供绩效考核支持与指导，开展相关培训，保障评估的公平性与准确性； 6. 处理绩效评估中的异议与纠纷，保障考核工作的有序进行； 7. 编制绩效数据分析报告，向管理层提交考核结果与改进建议，支撑人力资源决策； 8. 负责总公司人力资源系统的信息维护与更新； 任职资格： 1. 具备大学本科及以上学历 2. 拥有两年以上相同岗位工作经历 3. 持有三级人力资源管理师或初级经济师（人力资源）资格证书 4. 熟悉国家《劳动法》及薪酬、福利、保险等相关法律法规 5. 具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力突出 6. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守 7. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件

岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系，制定相关工作流程及实施方案； 2、调研培训需求，拟定、优化并落实培训计划； 3、设计开发培训课程，制作配套课件，搭建企业内部培训资料库； 4、承担培训授课任务，提供现场答疑与专业指导； 5、编制培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效； 6、持续跟踪培训成果，推动培训工作的优化与提升。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上电子商务领域培训工作经验； 3、了解业务运作，熟练运用各类培训工具，具有较强的业务分析与课程开发能力，表达清晰流畅； 4、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，文字与口头表达能力强，善于沟通，反应敏捷； 5、精通办公软件操作，能够独立完成课件制作。 我们福利丰富，团队氛围积极融洽 1、底薪+绩效+多种奖金激励 2、享受带薪休假（含生日假、旅游假、激励假、年休假） 3、缴纳社会保险； 4、每半月举行表彰早会（发放现金红包、奖励带薪假期、赠送礼品） 5、端午节、中秋节、妇女节等节日为全员发放节日礼品或组织下午茶活动 6、大厦设有食堂，就餐便利（提供餐补）、享受住房补贴；公司配备微波炉、饮水机供员工使用； 7、定期组织下午茶、聚餐、团队建设等集体活动； 8、提供免费停车服务，自驾通勤员工可使用大厦停车位 9、每年进行绩效评估并有机会调薪 星辰电商期待您的加入！

职责描述： 1深入理解、推动实施并指导员工践行基于市场的管理文化。 2培养商业敏锐度，掌握业务绩效的关键驱动因素，助力目标达成。 3设计并提供有效解决方案，赋能团队实现业务目标。 4协同各职能团队优化人才布局，提升人才选拔、吸引与保留能力。 5全面负责人员配置工作，包括人力预测、配置执行、入职效能及招聘策略制定。 6支持绩效管理体系运作，推动主管能力建设与发展。 7受理并调查员工疑问或投诉，妥善处理劳动关系相关问题。 8识别人力资源合规风险，制定并落实整改闭环方案。 任职要求： 1本科及以上学历 2三年以上HR综合岗位工作经验 3具备良好的跨文化沟通意识与团队协作精神 4能够同时高效管理多项重点工作任务 5具备优秀的中英文口头及书面表达能力

招聘要求： 1.熟悉抖音直播流程，掌握平台直播规范，普通话流利，具备直播实操经验者优先考虑； 2.熟练使用剪映等视频编辑软件，可独立完成视频拍摄与后期制作； 3.每周到岗五天，连续实习不少于六个月； 4.非实习生若有直播相关经验，且有意从事兼职工作的社会人士亦可报名。 工作职责： 1.负责开展工厂生产线员工招聘相关的直播活动及视频内容制作； 2.协助参与外场招聘活动的方案策划与宣传推广工作。

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的招聘与培训工作（需具备新员工入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职人员持续学习，挖掘潜力人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名以上可用之才！ 3.参与公司月度各类会议并跟进执行落地，表现优异者有机会外派至优秀市场或总部进行交流学习！ 4.遵从工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.提供清晰晋升通道，招聘达成有奖金，成功带教骨干亦有奖励！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格偏内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语或持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资面议，依据个人能力定薪！通过绩效考核的员工，年收入可达8-12万元！ 10.享有多样假期安排，全年依法享受法定节假日休假！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升机会，每年重大节日发放礼品！达成年度绩效目标者，可获得国内或国外旅游奖励！

有中级操作员证书或已报考的优先。项目在深圳光明，每周工作6天。固定地点工作。每天工作8小时，有五险一金

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

任职要求：具备1年以上招聘相关工作经验（如猎头、企业HR招聘岗、招聘平台运营等），熟悉招聘全流程者优先。 岗位职责：熟练使用直聘等招聘工具，掌握基础面试方法，能独立完成简历筛选、电话沟通、面试评价等工作；熟悉常用办公软件，可高效整理招聘数据与文档。 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假

1、负责平台驾驶员的招聘工作。 2、负责在主流招聘渠道收集简历，并开展线上交流。

岗位职责： 1、结合公司业务发展与人才规划，制定校园招聘方案，协调内外资源，保障招聘任务顺利完成； 2、统筹校园招聘的全程策划、执行与落地推进； 3、推动校招雇主品牌建设，协同企业文化、市场及公关团队，策划并落实品牌宣传策略，通过多元化渠道传播，提升公司在目标院校中的吸引力与影响力； 4、搭建并维护重点区域高校合作关系，推动校企合作项目的开展与深化； 5、组织开展校招生的培养计划及成长路径跟踪。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、了解校园招聘流程或人才发展体系； 3、具备优秀的项目统筹能力、人际拓展能力及资源整合能力； 4、抗压性强，执行力高，能够适应高强度、高频出差的校园招聘工作节奏。

工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：2000底薪提成，月平均5000-8000元