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招聘：人事部经理薪资：3-4.5K1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）  5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。  有相关工作经验者优先。

招聘：消防工程师薪资：4000-7000要求：年龄20-45岁，中专及以上学历，持证上岗，有相关消防、安全任职经验熟悉现场消防维保/检测/维修业务知识，有一定的服务意识良好的沟通协调能力、服从管理、有团队协作精神能吃苦耐劳、认真负责、积极主动

岗位职责：1、高低压电力维护相关知识与操作，做过光伏项目。2、熟练使用办公软件，熟悉高低压配电柜，变频器等电力设备。3、适应短期出差。4、工作年限2年以上。岗位福利：包吃包住，住宿环境舒适

消防工程师年龄20-45岁，中专及以上学历，持证上岗，有相关消防、安全任职经验。熟悉现场消防维保/检测/维修业务知识，有一定的服务意识；良好的沟通协调能力、服从管理、有团队协作精神；能吃苦耐劳、认真负责、积极主动。薪资福利:4000-7000元/月招工人数:2名工作地址:玉溪市红塔区西菱巷4号

招聘：岗位一：人事行政总监熟悉人力资源六大模块和行政模块管理，OD、企业文化和绩效模块熟练优先，人事行政管理岗位5年或以上经验，具备良好的职业习惯，能够带领团队有效执行项目，有团队培养意识且带教能力优秀，爱学习，具备正向且较强的影响力。10-12k岗位二：薪酬绩效专家熟悉绩效相关理论及各种绩效管理工具和方法，具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议。三年或以上相关工作经验。薪资：5-7.5k岗位要求：以上两个岗位，要求本科学历，劳动力密集型行业从业经验优先。工作时间：双休，8：30～18：00工作地点：玉溪市红塔区临岸三千城附近联系人：王老师联系方式：（）

招聘办公室人事专员招聘条件:1.学历不限、经验不限、近期能入职的优先录用2.男女不限、年龄17-28岁、性格开朗热情有耐心岗位职责:1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可工作时间:朝九晚六、上六休一

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招聘：销售人员薪资：3-4.5K腾飞房地产营销策划有限公司 因发展需求，面向社会招聘以下人员。 （1）人事专员 有相关工作经验者优先 3000～～5000，能力突出着可面谈 （2）案场置业顾问 待遇：底薪3000+高额提成+激励金 要求：18～35周岁 （3）二手房销售 待遇：底薪3000+高额提成+激励金 要求：年满18周岁及可

职位详情五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

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