
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险
工作内容:
①负责人员招聘相关事宜。
②办理员工入职与离职手续。
③接待公司来访客户。
④接听并记录来电信息。
⑤整理归档人事档案资料。
人事助理(包住宿+带教培训+欢迎新人)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘配置
主要工作:
①负责人员招聘相关事宜
②办理员工入职与离职手续
③接待公司来访客户
④电话接听及信息登记
⑤整理与归档人事档案
职位要求:
1.年龄18~23岁,具备高中及以上学历
2.工作踏实认真,积极主动,具备较强的学习意愿
3.具有责任心,态度端正,勤奋努力,具备良好的团队合作意识
福利待遇:
1.首月试用期无责底薪3500(含奖金+晋升机会+免费住宿),转正后薪资6000-8000
2.免费提供住宿
3.提供带薪培训及外出旅游学习机会
4.定期组织团队活动(如生日会、公司旅游、团建活动等)
5.绩效奖金、年终奖等多重激励
绩效岗位招聘
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理制度制定及落地优化招聘与配置
招聘专员:
1、结合公司编制情况及业务发展需要,统筹协调并统计各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、在各类招聘渠道发布职位信息,积极拓展招聘机构资源;
3、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作;
5、搭建后备人才选拔体系,完善人才储备机制;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备3年以上机械行业招聘工作经验,有猎头背景者优先;
3、责任心强,具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力;
4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程
人事助理(包住宿+导师带教+欢迎新人)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘配置
主要工作:
①负责人员招聘相关事务。
②办理员工入职与离职手续。
③接待公司来访客户。
④电话接听及信息登记。
⑤整理与归档人事档案资料。
职位要求:
1.年龄18~23岁,具备高中及以上学历。
2.工作踏实认真,积极进取,具备较强的学习意愿。
3.具有责任心、细致耐心,勤奋努力,具备良好的团队合作意识。
福利待遇:
1.首月试用期无责任底薪3500(含奖金+晋升机会+免费提供住宿),转正后薪资6000-8000
2.免费提供住宿。
3.提供免费带薪培训,以及外出旅游学习的机会。
4.定期组织团队建设活动(如生日派对、公司旅游、集体活动等)
5.绩效奖金,年终奖丰厚等多项激励
人事双休
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先
2、具备一年以上人事相关工作经验
3、形象良好,气质出众,具备较强亲和力
4、年龄在30周岁以下
待遇:
1、享受周末双休,工作时间朝九晚六,无加班,工作节奏轻松
2、试用期为两个月
工作氛围:
办公环境温馨舒适,冬暖夏凉,设有独立办公区域,整洁有序
地理位置优越,临近地铁站,通勤便利
工作内容:
1、按照规范招聘流程,进行简历筛选及面试邀约,确保招聘任务高效达成
2、负责员工关系管理,及时了解员工状态与个人需求
3、完成上级交办的其他工作任务
(直属领导亲切友好,团队氛围融洽)
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.组织并执行员工入职与离职的相关手续及流程安排。
2.协助开展招聘工作,保障招聘环节有序高效推进。
3.负责员工日常行政事务管理,涵盖办公环境维护、培训安排等方面。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与同事顺畅交流协作。
2.具备员工关系处理能力,可妥善应对相关问题。
3.工作认真负责,执行力强,能自主完成各项任务安排。
绩效岗位招聘
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘专员:
1、结合当前人员编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、在各类招聘渠道发布职位信息,积极拓展招聘机构及资源渠道;
3、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排及录用跟进;
5、搭建后备人才选拔体系,完善人才储备机制;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上机械制造行业招聘工作经验,有猎头背景者优先;
3、工作认真负责,具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力;
4、掌握人力资源相关法律法规及实操流程
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9000-10000元/月
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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水暖工工地学徒工长期1-2人月结
南通地区水暖施工师傅,学徒,要求踏实肯干能吃苦,学徒试用期3个月,学徒期间6000-8000...上手10000-12000
人事专员(早九晚六周末双休)
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 对接各部门招聘需求,制定针对性招聘计划,完成岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约等全流程工作;
2. 组织面试流程,协调面试官与候选人时间,及时反馈面试结果,
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 具备1年及以上全职招聘经验,熟悉招聘全流程及各类面试技巧;
3. 熟练使用办公软件及招聘管理系统.
工作福利
工资无责底薪3500+提成200-300/人,额外绩效奖励1200.
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息;
基础保障:缴纳五险,享受节日福利、定期下午茶;
职场环境:扁平管理模式,无复杂层级,团队氛围轻松融洽;
成长空间:提供专业培训,助力招聘技能与职场竞争力提升。
文员人事招聘
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持
3.按要求统计和汇总业务数据,制作基础报表供上级参考
4.维护办公系统信息,配合完成各类通知、资料的传递与跟踪
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通协调能力
3.有意愿长期稳定发展,能适应快节奏的办公环境
4.有相关工作经验者优先,接受应届毕业生应聘
上10下5周末双休高工资
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作规范有序
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给效率
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及异动处理,支持薪酬核算的准确性和及时性
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程,提升员工满意度与组织活力
5.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行,持续优化人力管理流程
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备人力资源实习或实际操作经验者优先考虑
3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本的数据处理能力
4.工作细致耐心,沟通表达良好,具有较强的责任心和团队协作意识
5.具备良好的服务意识,能适应快节奏的人力资源支持工作
人事行政专员/助理+双休(不加班)
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
纯文职!负责招聘!无任何销售性质!时间自由!午休俩小时!周末双休确定双休确定不加班
上午8:30-11:30下午1:30--5:00
岗位职责:
1.负责岗位发布、人员招聘、简历的筛选,面试邀约以及结果跟进等。
2.负责办理员工的入职,离职和异动手续。
3.完成领导交办的其他任务
任职要求:
1.大专以上学历,25-45周岁
2.具备良好的沟通能力和协调能力。
3.熟练掌握办公软件的使用
4.能够自主管理工作时间,确保工作效率。
无责基础底薪3000+1500
招聘专员学历不限
坐办公室上班年底短期工,文员兼职
【岗位职责】
(1)负责办公室文件、电话沟通,网络招聘的相关工作。
(2)负责招聘,使用公司提供的平台和资源,完成日常的工作。
【任职资格】
(1)学历不限,熟悉常用办公软件,有相关工作经验者优先;18-35岁之间;
(2)工作主动性高,具有较强的责任心;
(3)思路清晰、语言表达能力强,富有团队协作精神,乐于助人;
招聘专员
4000-6000元/月
招聘经验不限大专及以上人力外包公司
岗位职责:
1、负责开展人员招聘相关工作;
2、掌握招聘全流程,了解人才市场动态,能够精准对接岗位用人需求;
3、完成领导安排的其他临时性工作任务;
岗位要求:
1、需具备招聘相关工作经验;
2、形象良好,气质大方,具有较强的沟通表达能力与逻辑分析能力;
薪资:4000-6000/月。具体根据工作经验面谈
上班时间:8点半-12点,13点-17点半,大小休,法定节假日正常休息
人事专员+企业直聘+早九晚六
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
一、工作内容
通过主流网络渠道及招聘平台发布公司岗位信息,进行简历筛选,与匹配人才沟通对接,安排面试邀约,并跟进后续入职流程。
二、薪资待遇
底薪+全勤奖+餐费补贴+招聘提成,综合月收入6000-15000元
提供免费住宿,入职即办理五险
三、工作时间
上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,每月休息8天
经验不限!需具备良好沟通能力、积极态度及责任心!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资4k-5k,五险一金,双休
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。周末双休,法定节假日正常放假。
员工福利:
主管耐心细致,助力你快速成长;团队氛围和谐,工作如归家般自在,轻松高效,乐享生活!享有健全的晋升机制,定期开展岗位调整与薪酬提升;端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化温暖有爱。
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成;
2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续;
3、落实人力资源各项流程与制度规范,协同支持其他职能部门的工作开展;
4、配合部门完成各类行政与人事相关事务性工作。
职位要求:
1、24-33岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话标准,待人真诚热情;
2、品行端正,勤奋踏实,具备吃苦精神;有责任心,态度积极,富有团队意识,遵守管理安排;
3、性格外向,亲和力强,普通话流利,擅长与候选人进行有效沟通;
4、学习能力强,沟通表达出色,逻辑思维清晰,执行力佳;
5、有招聘工作经验者优先考虑。
招聘专员
招聘专员是负责企业招聘工作的专业人员,主要职责围绕为企业吸纳合适的人才展开,具体如下:
核心工作职责
•根据企业发展需求和各部门用人计划,制定招聘策略和计划。
•发布招聘信息,选择合适的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等)。
•筛选简历,初步筛选符合岗位要求的候选人。
•组织并执行面试,包括电话初面、现场面试等,评估候选人的能力和匹配度。
•与候选人沟通薪酬福利、岗位细节等,协助办理入职手续。
•维护人才库,跟踪潜在候选人,建立良好的人才储备机制。
•总结招聘工作,分析招聘效果,优化招聘流程。
所需能力
•具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,能准确理解用人部门需求和候选人诉求。
•有一定的识人能力,能通过简历和面试判断候选人的综合素质。
•熟悉招聘流程和相关法律法规,确保招聘工作合规。
•具备较强的执行力和抗压能力,能应对招聘高峰期的工作压力。
如果想了解招聘专员的求职技巧、行业薪资等更具体的信息,可以进一步说明哦。
人事行政经理/主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化人力资源成本管控企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源状况,制定并实施招聘策略,明确关键岗位的招聘重点与人才录用标准。
2.重点开展核心岗位招聘工作,覆盖中高层管理职位、核心技术岗位及专业职能岗位,保障关键人才高效引进与到岗。
3.与各业务单元保持深度协同,准确把握部门业务发展需求与用人要求,协助管理者厘清岗位职责、确定招聘序列,确保人才供给与组织目标对齐。
4.协同HR总监推进人力资源其他模块工作的统筹与执行。
任职要求:
1)具备5年以上人力资源领域招聘工作经验,其中至少2年承担招聘团队管理或在大中型企业负责核心岗位招聘实务;
2)有外贸企业或纺织行业招聘实践经历者优先考虑;
3)具备较强的前瞻思维与抗压能力;
4)优秀的沟通协调能力;
人事助理/专员
4000-5000元/月
招聘经验不限中专及以上
任职要求:
1、年龄50-55岁
2、协助人事部门开展招聘工作,熟练操作电脑,有相关从业经验者优先考虑
3、具备良好的心理承受能力和应对压力的能力
福利:
试用期工资较同行业高出20%,转正后薪资水平提升至高于同行30%
行政专员(接受应届毕业生)
6000-8000元/月
企业文化经验不限本科及以上
负责企业内外文化活动的策划、执行与主持,承担公司形象宣传及接待讲解相关工作;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,播音主持专业优先考虑。
2、形象良好、气质出众,具备较强亲和力,拥有创意策划能力与跨部门沟通协调能力,工作主动积极,责任心强,具备良好的团队合作意识。
3、具备扎实的文字撰写能力,可独立完成活动策划方案、领导讲话稿等各类公文材料。
4、熟练操作PPT、Excel、Word等常用办公软件。
身高要求:男性175CM以上,女性165CM以上。
南通启东市具备高空作业证有风能发电工作经验风叶技改项目经验者优先安排
1.5-1.8万元/月
风电安装长期6-10人月结
具备高空作业证
有风能发电工作经验
风叶技改项目经验者优先安排
招聘主管/专员
1-1.5万元/月
招聘5-10年本科及以上综合人力部门制造业猎头经验高管招聘经验
职责描述:
1、负责汽车新能源领域相关技术及管理岗位的人才引进与团队建设;
2、开展目标企业人才布局分析与深度行业洞察;
3、主导新业务方向的人才招聘,并推动核心团队的组建与发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,全日制毕业,专业不限;
2、具备5年以上猎头从业经历,接受过系统的猎头培训,实战成果突出;
3、精通高端职位招聘,具备出色的寻访与人才Mapping能力;
4、性格稳重,自我驱动,能适应高压环境并持续快速学习
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南通招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘南通风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。