诚聘人事专员5人 工作内容：负责企业招聘、带人面试、管理员工，办理入离职，处理员工问题。 要求：男女不限，42岁以内，有一定的沟通能力，有责任心，自带车，家住茶园、巴南、界石优先。 薪资待遇：底薪+提成+五险+补贴，上班自由，无需固定打卡和坐班。

传媒人事岗位 岗位职责： 1.负责公司人力资源管理工作的组织与执行； 2.参与制定人力资源规划及招聘相关流程； 3.协助开展员工关系维护、日常考勤及绩效考核工作； 4.性格要求：积极乐观，具备较强沟通能力与抗压能力。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与团队协作意识； 2.能够按时高效完成工作任务、达成考核目标，具备较强的应变与问题处理能力； 3.适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握并运用新技能。 岗位福利： 1.底薪：3500+1000全勤+奖金+提成（团队成员均为90后、00后，氛围融洽），收入上不封顶

岗位职责: 1.负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效有序运行 2.承担来访人员接待工作，同步完成招聘数据的汇总与归档 3.参与人力资源管理环节，涵盖员工关系维护及招聘流程跟进 4.落实公司各项规章制度，配合上级完成其他相关工作任务，维护企业文化统一性 入职条件: 1.年龄20-26岁，性格开朗，仪态端正，熟练操作常用办公软件； 2.熟悉各类招聘渠道及工具的应用； 3.具备良好的语言表达能力和组织协调能力。 岗位福利: 2800+提成，综合收入4—9K上不封顶！！！ 新员工成功入职满一个月可获额外奖励（50元/人） 工作时间： 早八晚六，午休一个半小时 固定周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，保障各项人事制度顺利落地执行； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试及人员评估，助力打造高绩效团队； 3、策划并推动员工培训项目与职业发展计划，持续提升团队专业素养； 4、配合完善绩效考核机制，优化激励方案，促进组织效能提升。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块运作流程，具备基本劳动法律法规知识； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部关系； 3、责任心强，职业操守良好，工作严谨细致； 4、具备较强的应变处理与统筹协调能力，适应快节奏工作环境； 5、有同行业或相关岗位工作经验者优先，熟悉文娱领域业务者更佳。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与组织等 2. 参与招聘计划的制定，持续优化招聘流程与执行效率 3. 与各部门保持良好沟通，协同推进招聘需求的落实 任职要求：有无经验均可 1. 具备良好的表达能力及团队协作意识 2. 能够高效完成招聘各环节的事务性工作 3. 对招聘岗位具有较强的责任感与执行力 4. 形象气质良好，要求不严，轻松愉快~

*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

工作内容： 1. 主要负责公司人员的招聘及员工关系维护 2. 负责接待前来公司面试的求职者 3. 需具备相关工作经验 4. 无责底薪实习期3500+300全勤，转正后3500+1000全勤，享有人员提成，男女均可 5. 欢迎结伴应聘、共同入职的求职者 工作要求： 1. 具备一定实际工作经验 2. 工作态度认真、积极主动、踏实肯干 3. 遵守公司管理制度，服从上级工作安排 工作时间：中午12点至晚上8点，月休4天，可灵活调休，春节按规定正常休假

人事/企划 1．要求：专科及以上学历，从事相关人事工作经验，懂基础设计软件Cdr，Ps，视频剪辑，吃苦耐劳，抗压能力强，思想前卫； 2．年龄：30岁以内； 3．薪资：4000-6000元； 员工福利 社会保险、婚孕假、年节物资、生日福利、助学基金、困难救助、员工旅游、广阔的晋升平台等。

求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲，58年的悠久历史，备受市场信赖。我们坚信：教育，让世界无界！ 如今，英孚教育遍布全球116个国家和地区，在职员工52000+。1997年，英孚教育进入中国。至今，我们已覆盖50多个城市，设立200多所学校，培养了一批批独立自信的学习者。 对于员工，我们荣获“亚洲最受欢迎雇主”称号，代表我们在薪酬待遇、职业发展、福利保障、办公环境等方面的综合表现位居亚洲企业前列，赢得50000+员工的认可。这样的英孚期待优秀的您加入，共同感受教育的本质之美，在收获高薪与发展的同时，赢得社会尊重。 工作内容： 1按照标准完成简历筛选，确保候选人资料符合岗位要求 2负责候选人的初步面试沟通与评估 3完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1本科及以上学历，具备良好形象气质及英语水平，英语能力需达到CET4或以上 2思维敏捷，具备新媒体运营相关经验者优先 3熟练掌握excel等常用办公软件操作

服务员 面议 负责顾客的迎送、引导入座、拉椅让座等。熟悉菜单，主动为顾客介绍和推荐菜品、酒水。及时为顾客添茶水、更换餐具，关注顾客用餐体验。负责餐后结账、送客、清理餐桌，保持餐厅环境整洁。能够妥善处理顾客的投诉和用餐过程中的突发状况。负责厨房切菜、传菜、洗碗等。

搬运工 3000-4000元 零食粮油批发 相邻乡镇送货 ，搬货 帮忙上下货，年龄35～60岁左右，学历不限 。包餐食 节日福利 。有意愿可直接电话联系。

现在去南坪 160 要一人 洗油烟机 8小时内 早做完早下班 超时算加班 找小工

招聘2-3名大锅菜师傅,,月休4天,包吃包住,有大锅菜工作经验优先,50以下做事认真负责,试用期第一个月6000,做得好第二个月6500.招长期稳定踏实肯干的,半碗水勿扰.

重庆江津连锁汤锅店 附带一张铁板。招铁板烧师傅：6000—7000元 月休三天、包吃住、加全勤+提成+工龄工资，生日福利 联系：

1.负责厂区人员招聘维护 2.有无经验均可，包吃包住

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

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[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

1.负责招聘工作 2.负责录用，人事档案管理等 3.负责绩效考核等 4.负责员工培训等

工作内容：按照公司相关规定，负责人才招聘工作 日结

纯行政岗位 非销售类 急招 因公司发展需要，诚邀积极进取、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的优秀人才加入！我们提供具有竞争力的薪酬待遇，期待与你共同发展！ 单休，介意者请勿投递 年龄要求：20-23周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好 岗位职责： 1、负责企业招聘事务、薪资核算及福利发放相关工作； 2、整理办公文档，制作日常所需表格及相关行政事务处理 薪资福利： 1、3000元无责任底薪+绩效提成 2、员工除基础福利外，享每年两次集体旅游机会 3、公司每月不定期组织团队活动（如聚餐、户外拓展、内部交流等） 4、免费提供住宿+节日礼品等额外关怀 5、晋升通道：人事助理→人事主管→人事总监→办公室总经理 轻松融洽的工作氛围，每月开展丰富团建活动，包括聚餐、K歌、观影、滑旱冰、登山、郊游等！

主要负责人事招聘工作，重点为主播岗位的招募，同时兼顾公司其他职位的人员补充， 包括面试邀约、接待候选人、反馈面试结果、办理入职手续等全流程。 需具备出色的招聘沟通技巧，熟悉主流招聘渠道及在线沟通工具的应用。 团队氛围轻松不内卷，同事关系和谐，协作顺畅。 任职要求： 对待工作认真积极，遇到问题主动寻求解决方案，具备较强的自我驱动力。 遵守职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心； 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，头脑灵活，办事靠谱。 拒绝消极应付、无目标混工时者。 工作时间：11:00-19:00 薪资结构：无责任底薪3000元+提成（提成单项最低1500元，七天即可达标业绩！） 综合月收入不低于6000元

朝九晚六不加班+周末双休 岗位职责： 1、每日开展社会招聘工作，管理招聘平台并完成候选人邀约 2、负责课程顾问、教务及教师等岗位的人员招募 3、组织应聘人员面试，并跟进各校区面试流程进展 4、配合推进校园双选会相关校招事务 5、达成每月既定绩效目标 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验 2、具备良好沟通能力，乐于团队协作 3、仪容得体，气质端正 薪资待遇： 3500-4000底薪+绩效+提成

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责： 1.按照公司标准在短视频平台与单身用户进行互动交流 2.主要通过指定平台发布内容吸引客户咨询，及时回复并引导其添加客服联系方式（正规婚恋机构，拥有实体门店） 3.每日投入时间约半小时，现阶段表现稳定者日收入可达100元以上

主要负责人员招聘工作， 上班时间为周一至周六， 下午1点到7点， 基础责任底薪3000元＋招聘提成1000元以上， 综合平均收入6000元以上

【职位亮点】 无销售考核压力、系统知识构建、行业顶尖专家指导、快速成长路径、多元发展通道、扁平管理模式、浓厚学习氛围、积极向上企业文化 【职位特色】 1. 可参与公司系统化的培养机制，如专家专题分享、线上专业课程学习，涵盖战略规划、管理工具方法论、宏观经济分析、行业研究框架与深度洞察等内容，助力个人从T型人才向π型人才跃迁，逐步成长为具备终身竞争力的专家型从业者； 2. 有机会构建完整的管理知识结构，体验高阶思维活动带来的价值感与成就感，频繁加入企业决策层及高管群体的专业研讨，实现与企业家的思想交互与认知升级； 3. 既可深耕专业技术路线，发展为某一领域或模块的权威专家，也可转向综合经营方向，成长为兼具技术能力与中台支撑能力的复合型人才； 4. 融入扁平化组织架构与专业化工作环境，享受高效协同与纯粹职场关系带来的专注发展空间。 【职位描述】 1. 协助推进人力资源管理咨询项目的执行，包括项目建议书、研究报告、方案成果等相关资料的信息收集、内容整理及报告撰写等工作； 2. 表现优异者将根据项目需要参与客户现场工作，承担客户访谈沟通、方案实施支持等深度实践任务； 3. 参与管理咨询项目运作流程与成果输出的方法论总结，并协助完成相关产品化沉淀，同步开展内部经验交流与知识传递； 4. 参与人力资源管理、任职资格体系、人才盘点、人才培养与发展、组织文化建设等领域的专项研究，涵盖理论梳理、案例分析、问卷调研、方法论设计及工具模板开发，在上级指导下完成研究材料的结构搭建、文字撰写、数据分析与PPT呈现优化； 5. 参与公司内部培训资料的整理、编写与迭代更新，具备讲授能力，可对团队成员进行操作指导与工作赋能； 6. 完成合伙人或项目经理安排的其他工作事项与临时任务。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：不限专业背景，汉语言文学专业优先； 3、工作经历：欢迎应届毕业生，有1-3年人力资源相关工作经验者优先； 4、核心胜任力：具备良好的问题分析与解决能力、沟通表达与团队协作能力，文字表达能力强，逻辑清晰，热爱深入研究； 5、优选条件：具有国内外知名咨询机构从业经历者优先；具备强烈发展意愿者优先； 6、其他要求：能承受一定工作强度，接受短期出差安排； 7、优秀人才薪资待遇可面议。

岗位职责： 1. 主要负责主播的招募工作。 任职要求： 1. 具备同岗位工作经验者优先考虑。 2. 情商较高，沟通能力强，反应敏捷。 3. 工作时间：每天八小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4. 薪资福利：4k底薪+高额提成

【工作内容】 1、负责公司基础岗位人员招聘，主要包括直播运营、主播及技术类岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟进新员工入职状态，提升员工稳定性； 4、协助处理部分日常行政事务。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k+招聘提成+500绩效奖金+五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘及行政相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、可尽快到岗； 4、工位设在前台区域，需具备良好个人形象。 【工作时间】 每日工作时间为9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休时间，节假日按国家规定正常休假。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）