鸿泰辉是于2009年11月成立于深圳市，公司从成立之日起，重点就放在跨境电商物流服务的方向。在长达15年的服务过程中，以优质的服务，快速的运输时效，准确的市场定位，服务过的客户超8000家，目前拥有3000多家长期稳定合作的客户。公司的业务涵盖以下跨境运输服务: 1、快递服务。通过和UPS和DHL的小包裹部门的合作，实现门到门的小包裹派送服务，并成为华南区UPS规模最大的代理服务商之一。 2、卡航业务。公司从2018年开始组织第一批卡车运输服务，通过一带一路的欧亚陆运路线，实现了11天，从深圳出发，运抵英国曼彻斯特的运输时效。 3、英国海外仓服务、欧洲海外仓服务、英国和欧洲的转运服务。 4、空运服务 5、海运服务。 因公司扩大业务现招聘多名销售人才，非专业人员首先是专业培训，专业达到一定基础后再系统开发客户。 岗位职责: 1、负责拓展FBA物流渠道，通过互联网、电话、陌拜、扫楼、自身资源等渠道开发潜在客户； 2、客户洽谈，签订合同，解决客户问题，跟进双方进度; 3、为客户制定物流解决方案，跟进物流进度，为客户解决在物流过程中出现的问题; 4、维护公司客户关系，促进订单成交，跟踪客户货物协助收账款等工作; 二、任职资格 1、大专及以上学历，优秀者可放宽要求，性别不限，专业不限; 2、年龄25岁以内，有亚马逊或货代行业经验一年以上可放宽要求； 3、愿意从事销售工作，对待销售工作有较高的热情，有责任心，能承受一定压力; 4、性格活泼开朗，头脑灵活，耐心沟通，执行力强; 5、良好的客户服务意识。 三、福利待遇: 1、；工作地点:1:广州市黄埔区绿地中央广场E栋1910（神州路地铁口A出口）

1. 在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，具备独立应对及解决所辖任务的能力； 2. 主动开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，确保达成既定销售指标； 3. 负责销售合同的签订工作，并协调处理签约过程中可能出现的相关问题； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售及服务环节中的各类反馈与投诉； 5. 结合市场销售情况与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理，参与员工指导与培养，共同推进团队建设； 任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上同行业销售经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟练掌握各类销售技巧，拥有丰富的市场营销及渠道开发实战经验； 4. 具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队管理能力； 5. 工作积极主动，富有责任心与进取心； 6. 身体健康，品行端正，无不良从业记录。 我们的福利： 1、优质、宽敞、明亮、舒适、高端的办公环境； 2、充满活力、激情、协作与正能量的工作氛围； 3、年轻化的团队构成，汇聚80后、90后与00后的优秀人才； 4、广阔的职业发展平台与晋升通道，晋升机制公开透明，实行能者上位，带领团队冲刺更高业绩与收入； 5、享受系统化、实用性强、覆盖全面的专业培训，涵盖口才表达、心理学、销售技能、个人魅力提升及多领域行业知识； 6、聚焦行业内极具发展潜力的项目，融合传统知识产权服务与电商运营优势，市场覆盖面广，客户接受度高，销售推进更高效； 7、实行五天八小时工作制，周末双休； 8、每季度举办员工生日庆祝活动； 9、依法享受国家法定节假日，入职满一年可享五天带薪年休假； 10、年度免费旅游及多样化的团队文娱活动； 晋升空间： 销售经理—﹥分公司商务总监—﹥区域商务总监 公司地址：深圳市南山区粤海街道麻岭社区科技中二路19号劲嘉科技大厦1301 五险一金 年终奖金 全勤奖 带薪年假 团队聚餐 节日礼物 优秀员工奖 岗位晋升 技能培训

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

一、岗位职责1、新人成长保障：安排资深导师一对一指导，助力快速上手。 2、客户画像：服务对象为年营收在2000万至5000万乃至4亿规模的企业。 3、销售资源与模式：公司提供高质量客户线索（联系方式为老板或股东），采用电话邀约+面访成交+3000人全职专业团队分模块上门服务与深度互动结合的模式。 4、售卖产品：一站式集成化人工智能AI科创企业服务SAAS平台，https://kzone.qizhidao.com/，企知道是国内科技创新领域人工智能领先品牌。 大数据AI系统涵盖以下功能模块： ——A、技术研发AI驱动的产研支持系统（依托我司全球最大的专利、学术论文、专家及实验室资源数据库）； ——B、知识产权布局与管理体系； ——C、商贸客户拓展系统与爆款产品百科； ——D、政府政策匹配及智能申报撰写系统； ——E、企业财税与法律合规管理平台。 5、行业资讯掌握：持续学习所负责细分行业及其产业链、产业集团的最新动态，精准沟通客户需求，提供全方位一体化解决方案。 二、任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，销售能力突出者可适当放宽学历条件。 2、行业热情：认同并看好人工智能与科技创新领域的发展前景，有意愿在该行业长期发展。 3、经验要求：具备1年以上销售工作经验。 三、薪资待遇 1、多元收入结构：无责任底薪（5K-6K）+ 提成（6%/8%/12%/15%，次月15日发放）+ 奖金（月度/季度/年度奖励）+ 股票期权激励。 2、带薪年假、年度健康体检、礼金、节日福利、生日关怀及六险一金，全面保障工作与生活品质。 3、功勋值奖励：表现优异员工可获得功勋值，入职后累积，年底以现金形式分红结算，共享公司成长成果。 四、晋升机制 1、快速晋升通道：按月评估，当月达成业绩目标即可晋升。 2、双通道发展路径：专业P序列、管理M序列，自由选择发展方向。 五、工作时间 1、本岗位实行单休制度 2、夏季作息时间：上午8:30 - 12:00，下午14:00 - 18:00（适用于6/7/8月份）。 3、其他季节作息时间：上午8:30 - 12:00，下午13:30 - 18:00（9月至次年5月）。 法定节假日正常休假，春节假期不少于12天，充分保障工作与生活的平衡。 六、优先考虑能接受广州、惠州两地办公的候选人

学历要求：大专及以上 薪资：无责保底工资8K+客户计提 任职要求： 1，年龄24-32岁；熟练操作常用办公软件 2，仪容得体，气质良好，普通话流利 3，富有进取意识与职业操守，具备市场敏感度和人际沟通能力；情绪稳定，行为合规，应变能力强，可有效应对突发情况 4，对工作、客户及团队有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性佳，执行力强 工作内容： 1，负责区域内客户资源的开发，建立并维护客户关系 5，制定清晰的销售目标，按计划开展客户拜访，达成考核指标；为客户提供全程服务，围绕其上下游链条拓展并维系客户，推动业务成交 6，负责合同签署后的深度跟进与客户情感关系维护 7，完成公司及上级安排的其他工作任务 薪酬福利： ①无责保底8K ②入职配备经理一对一指导 ③定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—总监 ④提供带薪专业技能培训 ⑤部门配备行政用车及平台滴滴出行权限 ⑥通过公司系统预订机票、高铁票、酒店无需个人垫款 ⑦在职期间持续享受客户发货提成 ⑧业务拓展不设地域限制 ⑨收入上不封顶 ⑩新客户资源与存量合作客户均有政策支持 职位福利：带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、节日福利、定期团队建设活动 工作地址： 深圳市龙岗区坂田街道贝尔路10号线神舟电脑大厦0303

岗位应聘要求 1.具有面销经验，有自媒体经验。 2.从事过食材、厨房设备或餐具等产品销售工作。有连锁餐饮或团餐客户资源优先。 3.具有良好的沟通能力与目标感。 4.具备良好的生活与工作习惯，为人正直、诚信。 5.长期主义者，不急功近利。 工作内容 1. 开发新客户。 2.维护好老客户关系，保持客户长期合作关系。 3.负责销售订单回款。 4.处理客户投诉与产品售后工作。 5.协助客户开发新产品，并为客户制定产品解决方案。

岗位职责： 1、通过网络、电话、官网、展会等渠道积极开拓潜在客户（公司提供客户资源，无需陌拜或扫楼）； 2、依据客户需求，高效处理客户询价、报价等相关业务事宜； 3、主导与客户的商务洽谈，推动并完成合作合同的签署； 4、持续维护客户关系，定期进行客户回访，深化业务合作，构建稳定的长期合作关系； 5、及时收集并反馈市场动态及客户诉求，不断提升自身业务水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上FBA或小包物流销售经验者优先考虑； 2、具备良好的人际交往能力，服务意识强，能主动响应客户需求； 3、工作条理清晰，具备较强的计划性与前瞻性，沟通及谈判能力突出。 薪酬福利： 1、薪酬：底薪+绩效奖金（按业绩利润核算），综合收入10K以上，上不封顶； 2、基本保障：为员工统一缴纳五险一金； 3、带薪年假：根据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 4、活动经费：每月每人享有100元团队建设经费； 5、专业培训：提供系统的入职培训及部门一对一导师带教支持； 6、晋升机制：专员——组长/主管——副经理/经理； 其它福利： 1）节日福利：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月可领取价值200元的购物卡； 3）其他福利：享受病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内团建旅游； 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 26年中旬搬迁至深圳龙华元芬办公

岗位职责： 1、完成公司规定的各个销售指标； 2、遵守公司的规章制度，责任分工； 3、建立良好的客户关系和沟通渠道，挖掘市场的潜在客户，聆听并了解客户的需求； 4、充分掌握市场和竞争对手的信息，并向管理层及时汇报； 5、充分理解公司可以提供的解决方案、竞争能力和优势，准确向客户传达和进行游说工作； 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；  2、Office操作熟练，能独立完成报价、方案、标书等文件； 3、熟悉相关产品知识和行业客户； 4、其它素质要求：谈判技巧；沟通和交流技巧；团队合作精神、双赢思维等； 主营业务：（植物租摆） 了解租摆养护服务 平时在办公楼随处可见一些绿植的摆放。 日常可能会想为什么每天看见的植物都是鲜活的，是如何去维护的呢?如果是自己维护是否会要花费大量时间，并且养不了多久植物就会干枯。此时这便是花卉租摆发挥的用处，通过植物租赁，客户完全可以不用去打理植物，租摆方从植物的进场、日常维护、撤场全程提供服务。 花卉租摆字面意思是花卉植物的出租，租摆其实不仅仅只是出租植物，它是商业和艺术的结合，通过艺术来打造商业，让其增加趣味。花卉租摆促使了摆花艺术的诞生，人们对美学的追求，促使不断地去探索，不断地去完善这个体系。 花卉租摆业务流程： 1.与客户洽谈客户意向 2.设计绿化服务方案 3.制作报价清单 4.洽谈、签订合同 5.植物运输、进场摆放 6.日常绿植养护 7.更换干枯绿植 8.维护客户日常反馈 底薪浮动底薪+社保+ 前三个月适应期4000元保底 转正后底薪3000-8000元随业绩浮动 业绩提成：6%-15%+客户开发奖励 （合同额）业绩：＜36000元/年，提成6%+2%开发奖+底薪3000 （合同额）业绩：＜60000元/年，提成8%+2%开发奖+底薪4000 （合同额）业绩：＜100000元/年，提成10%+2%开发奖+底薪5000 （合同额）业绩：＜150000元/年，提成12%+2%开发奖+底薪7000 （合同额）业绩：＞150000元/年，提成15%+2%开发奖+底薪8000 写字楼办公室的植物租赁是按年签订合同，按月付费。 另：每个新开发的客户付月植物租赁费时，假设月租2000元，则每月租金里面的 2% 是新客户开发奖励，每月和公司一起收益，开发客户越多躺赢收益越大，只要客户不倒就一直享有，。 现金奖励： ＞100000元/年，奖励500元 ＞200000元/年，奖励1000元 ＞500000元/年，奖励2000元 （签订合同，，公司将预付50%提成） 条件合适的可以直接电话与本人沟通，每天简历太多招呼不过来。

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招聘：河源市-河源城南营业部-快递员 薪资：4000 1、负责站点覆盖范围内路区快递订单货物的揽收、配送等工作； 2、协助站内货物进行卸车装车、分货等工作； 3、协助站点管理人员的其他工作安排，包括站点6S管理、经营运营管理等。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

就近安排，全职/兼职均可，不需要健康证 平台稳定，不抢单，超时不扣款 【工作内容】：有单就配送(1-3km内)所属门店的酒水订单，无单店里吹空调~ 【薪资待遇】：无责底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合6000+ ，兼职综合3000+（一天五小时） 【岗位要求】：年龄18-45岁（优秀者可放宽年龄），男女不限 【晋升空间】：店员-店长-主管，最快2-3个月晋升，待遇更好，薪资更高。 门店多，可以详情咨询匹配离你最近门店哦~

除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

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明天需要5-6个人。

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信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期处理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务支持体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手快速入门与创业起步 2、一对一辅导机制：采用导师传承模式，提供从零基础到专业精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展需求 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询与疑问 5、专业法务团队支撑：自有律师事务所作为坚实后盾，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验人员（前期配备专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可通过培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实，能承受初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得了委屈，扛得住挫折，始终怀抱希望——那么，我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供优质精准客户资源，也可自主开发，客户意向度高，易于成交 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 上午9点至下午6点，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松，无压迫感 薪资结构： 底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、缴纳社保，享有节假日福利，免费参与专业课程培训 2、不定期安排下午茶，定期组织团建、户外拓展及节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱、微波炉便利配置 + 水果零食供应 + 节日与生日双重福利 + 不定期团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀表彰，颁发荣誉证书、奖杯及奖金 定期开展技能提升培训与团队成长活动

岗位职责 1. 负责光伏支架、光伏配件等产品的销售推广、客户开发与维护 2. 主动跑市场、跑工地、拜访光伏工程公司、安装队、建材门店等 3. 对接客户报价、跟单、促成订单，完成销售业绩目标 4. 建立客户档案，做好日常跟进与业务记录 任职要求 1. 年龄20–40岁，男女不限，能接受外出跑业务 2. 有销售经验、光伏行业经验、建材行业经验优先 3. 性格外向主动，沟通能力强，有赚钱欲望，能吃苦 4. 有驾驶证、会骑电动车/开车者优先 5. 能接受外勤工作，无安全顾虑，适应市场拜访 薪资待遇 - 底薪3000元 + 销售额2%提成，多劳多得，上不封顶 - 业绩优秀可额外奖励，公司提供客户资源与跑市场方向

招修油漆

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 性格积极开朗，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 4.组织客户培训、沙龙及案例分享活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.准确录入并更新CRM系统信息，定期提交客户分析报告及业绩复盘材料 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉客户关系管理流程，能独立开展客户拜访、需求调研及商务谈判 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.行业经验不限，有B2B服务、SaaS、制造业或本地生活服务类客户对接经验者更佳 5.学历不限，热爱销售与客户服务工作，愿在成长型平台长期发展

优才招募，年龄，25-50周岁 有销售、学习力强，有责任心，服从公司安排工作:待遇享受2000-7700新人扶持津贴

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