一、构建与维护质量管理体系：1.体系规划与维护。2.质量策划。3.流程与标准制定。 二、全过程质量控制与保证：1.来料质量控制2.过程质量控制3.最终产品质量控制 三、质量改进与客户关系：1.问题解决与改进2.客户与市场对接3.实验室管理 四、团队管理和建设：1.团队建设2.沟通协调3.管理报告

【岗位职责】 1.搭建并优化公司品质管控体系，严格执行 ISO9001 标准及 3C 认证要求，确保体系有效运行与持续改进。​ 2.负责供应商品质管理，包括准入评估、来料检验、现场审核、异常处理及持续辅导，提升供应链品质稳定性。​ 3.熟悉五金、塑胶生产工艺，结合无线充、充电宝产品特性，主导生产过程质控、成品检验，解决品质异常问题。​ 4.制定品质检验标准与流程，统筹 QC 团队管理、培训与考核，提升团队专业能力与执行力。​ 5.跟踪客户品质反馈，组织分析不良原因，制定整改措施并验证效果；统计品质数据，输出品质报告。​ 6.配合研发部门开展新品试产品质验证；能接受出差（供应商审核、客户对接等），工作积极主动。 【任职要求】 1.大专及以上学历，电子、品质管理等相关专业优先。​ 2.具备5年以上电子厂品质主管工作经验，对无线充、充电宝产品有一定了解者优先。​ 3.熟练掌握 ISO9001 质量管理体系及 3C 认证流程，有体系推行与审核经验。​ 4.熟悉五金、塑胶生产工艺及品质管控要点，具备扎实的品质工具应用能力（如 SPC、FMEA 等）。​ 5.擅长供应商品质管理，有丰富的供应商审核、异常处理经验；具备良好的问题分析与解决能力。​ 6.工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能接受出差。

一、 岗位职责： 1. 负责客户售前、售中、售后的质量技术支持和服务； 2. 负责制定产品质量标准《SIP检验作业指导书》、《QC工程图》并组织实施； 3. 负责对物料、样品、首件、试产产品、量产产品和生产过程进行测试验证确认； 4.负责对品质异常进行判定，并组织完成品质异常处理工作； 二、 任职要求： 1.大专以上学历； 2、两年以上锂电池PACK（硬性条件，行业不符的请勿投）质量管控工作经验 ，有DQE经验者尤佳； 3、具备编写各种与品质相关的质量检验标准文件； 4、会运用质量相关的分析工具（SPC、FMEA、CPK、QC手法）； 5、年龄25～45岁, 健康状况良好, 有原则, 高度责任心, 好学肯干。 （本公司为国家专精特新小巨人、倍增企业、国家高新企业，入职满一年以上的公司人员的子女均可报读东莞东城所属的小学和初中，以起始年级为准。）

有无人机电调产品测试经验是硬性要求！！！ 岗位职责 - 负责电调（电子调速器）产品全生命周期测试工作，涵盖样品测试、小批量试产测试、量产抽检及可靠性验证，适配无人机、工业电机等应用场景。 - 根据产品设计需求，独立编写测试方案、测试用例，明确测试指标、流程及判定标准，覆盖性能、可靠性、兼容性、安规等全维度测试场景。 - 熟练操作示波器、功率分析仪、高低温试验箱等测试设备，搭建标准化测试平台，精准执行测试任务，规范记录测试数据。 - 负责测试异常问题的初步定位与分析，协同研发、生产等部门推进问题整改，完成整改后产品的回归测试，确保问题闭环。 - 制定并优化量产阶段测试流程及抽检标准，指导产线测试人员开展工作，提升测试效率与品控水平。 - 整理归档测试方案、用例、报告等资料，沉淀测试经验与典型问题案例，搭建测试知识体系。 - 负责测试设备的日常操作、校准、维护及台账管理，保障测试工作规范有序开展。 任职要求 - 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、自动化等相关专业，3-5年无人机电调产品测试经验 - 掌握电调工作原理，熟悉交/直流电调硬件电路（逆变、采样、保护电路）及软件控制逻辑（PWM调速、矢量控制等），了解电机与电调匹配原理。 - 熟悉电调核心测试项目（性能、可靠性、兼容性、安规）及行业标准，了解EMC电磁兼容、高低温/振动等环境测试规范。 - 能熟练操作示波器、功率分析仪、万用表、电机测试台、环境试验箱等测试设备，具备独立搭建测试平台及基础电路故障排查能力。 - 具备良好的文档编写能力，能独立完成测试方案、用例及报告撰写，熟练使用Office、Visio等办公软件。 - 工作严谨细致，具备较强的数据分析能力、逻辑思维及跨部门沟通协同能力，能独立解决测试过程中常规问题。 - 有无人机、工业电机领域电调测试经验，或掌握Altium、MATLAB等软件操作者优先。 - 责任心强，具备良好的学习能力，能适应行业技术更新及偶尔的加急测试任务。 薪资福利 1. 薪资范围：根据经验面议 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、； 3. 发展机会：技术培训、晋升通道清晰； 4. 其他福利：团队建设、年终奖金、弹性工作

PQE工程师岗位职责: 1.负责产品生产过程中的质量控制与异常处理，确保产品符合质量标准； 2.参与新产品的质量标准与流程制定，进行设计评审与风险识别； 3.协助分析和解决生产过程中出现的质量问题，推动持续改进； 4.与研发、生产、采购等部门协作，提升产品质量水平。 任职要求： 全日制大专及以上学历，3年以上工作经验: 1、主导制程异常处理，制程检验标准优化; 2、能够独立开展IPQC岗位技能提升工作。 3、协助CQE外部客诉调查及分析检讨 正规的大公司工作，接受过质量手法专业培训优先考虑

LED品质经理是负责LED产品质量管理工作的关键岗位，其主要职责包括质量管理体系建设、质量控制、供应商管理、客户质量对接等方面。具体如下： -质量管理体系建设与维护：负责建立符合LED行业特点的质量管理体系，如ISO9001等，并确保体系的有效运作和持续改进。同时，制定、分解和监控质量目标与方针，带领团队完成公司质量目标。 -质量控制与检验[__LINK_ICON]：制定LED物料、制程、成品的检验标准和规范，如外观、尺寸、光电性能等方面的标准。管理IQC、IPQC、FQC等团队，对来料、生产过程和成品进行严格检验，处理异常情况，降低不良率。 -供应商质量管理[__LINK_ICON]：负责LED关键原材料的供应商审核，建立供应商质量评分体系，主导供应商质量改善，确保供应商供货质量符合要求，推动来料合格率及供应商PPM达标。 -客户质量对接[__LINK_ICON]：处理客户投诉，进行8D报告、FA分析等，主导英文会议沟通（如涉及国际客户），确保客户满意度，维护良好的客户关系。 -质量数据分析与改善[__LINK_ICON]：分析质量检验数据，编制质量分析报告，针对产品中出现的品质异常，组织相关部门进行原因分析，制定并跟进纠正预防措施，推动产品品质提升。 -团队管理与培训：负责品质系统人才梯队建设，制定部门人员的培训计划，提升团队成员的专业技能和质量意识，对部门员工进行绩效考核。

岗位职责： 负责公司产品的全流程质量管控、外包生产统筹、采购协同与入库管理，保障生产高效运转，确保产品达标。 -制定执行产品质检标准流程，覆盖智能硬件、组装及成品验收，建立台账记录检测数据与整改情况。 -负责来料、过程、成品检验，杜绝不合格物料入库、半成品流转及成品出厂。 -及时反馈质检问题，跟踪整改方案落地与效果验证，形成闭环管理，降低质量隐患。 -对接外包厂商，明确生产要求与交付周期，跟踪进度并协调解决生产中的工艺、质量问题，保障订单交付。 -定期驻厂巡检，监督厂商工艺执行与质量管控，防范外包生产风险。 -协助厂商优化流程，建立评估体系，定期考核厂商能力，优化合作资源。 -负责外包成品验收交接，核对信息并同步更新生产与库存数据。 -协同采购部门明确物料质量要求，参与供应商评估，跟踪物料到货进度。 -反馈物料质量问题，协助优化供应商资源，保障物料供应稳定。 -整理归档生产、质检等相关资料，确保可追溯性。 -参与生产流程优化及质量体系完善工作，落实管理制度。 -完成上级交办的临时性工作。 任职要求 本科及以上学历，机械制造、电子工程等相关专业优先，有智能硬件行业经验者有限。 5年及以上生产型企业QC质检、外包管理或采购协同经验，熟悉硬件产品生产与质量管控。 -熟悉ISO9001体系，掌握各环节检验方法，能独立制定质检标准，熟练使用常用质检工具。 -具备外包统筹能力，可高效对接厂商并解决生产相关问题。 -问题分析与执行力强，逻辑严谨，责任心足，能推动问题闭环。 -沟通协调佳，可对接多部门，接受偶尔驻厂巡检。 -抗压能力与执行力强，

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岗位职责： 1、上架老化操作：将组装完成、初步检测合格的充电宝，按规定数量放入老化柜/老化架，正确连接充放电线路，设置好对应的老化程序（比如循环充放电次数、温度、电压参数等），启动老化设备。 2、过程巡检监控：在老化过程中定时巡查，观察充电宝是否有发烫、鼓包、漏液、异味等异常现象，留意老化设备的运行指示是否正常，及时记录并处理突发故障或异常停机情况。 3、下架与初步分选：老化周期结束后，按规范摘除连接线、取出产品，依据老化系统的测试数据（如容量衰减、充放电异常记录），把不合格品剔出并放置到指定返修/报废区域，合格品流转到下一工序。 4、设备与现场维护：负责老化柜、温控仪等设备的日常清洁、基本保养，保持老化测试区域整齐，做好当班老化数量、良率、异常情况的纸质或电子台账记录，方便品质部门追溯。 温馨提示：此岗位需要上夜班，不能接受夜班勿扰！

岗位职责： 1. 负责产线电子元器件及整机的功能、性能、可靠性等测试工作 2. 依据测试计划执行测试用例，准确记录并反馈测试结果 3. 协同研发与生产部门分析测试异常，推动问题闭环与改善 4. 维护测试设备与工装，确保测试环境符合标准要求 5. 按规范填写测试报告，归档测试资料，保障质量可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有富士康或大型制造企业测试经验者优先 2. 熟悉基本电子电路知识及常用测试仪器操作 3. 工作细致认真，具备良好的质量意识和责任心 4. 能适应产线节奏，服从工作安排

面试严格的要熟手。

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招聘助学主管。薪资为每月5000元以上。福利待遇包括：保底底薪3500元起（无责），4000元至6000元需面试定薪，综合年薪平均15万元以上。周末双休，不加班，享受国家规定节假日福利待遇。享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台。公司提供完善的培训支持。完善的晋升体系。表现优秀，可获得公司提供的实物、奖金或公费旅游等额外奖励。接受小白无经验者，新人前期享有1对1师傅带教熟悉业务。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励包括：国内外免费旅游。社保、意外保障保险等齐全。享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品。丰富多彩的部门活动和下午茶。每月有机会拿高额的激励大奖。形式多样的优秀员工及团队奖。岗位职责包括：给予有学历需求的学员提供专业的咨询服务和规划（接受小白，有师傅带教）。负责学员关系管理，不断挖掘潜在学员，同时建立和维护良好的个人形象。业务熟悉后，可以尝试去带教新人，进行职位的晋升与发展。工作任职资格要求：大专或以上学历（有教育行业经验或管理经验优先）。强烈的服务意识，致力于提供高质量的服务，提高客户满意度。对新事物具有开放态度，能够快速适应环境变化。愿意接受挑战，渴望高薪和个人职业发展的机会。上班时间为朝九晚六，周末双休，一天7小时上班制。

职位描述 体系文件管理：负责管理体系文件的编制、更新、受控分发及归档工作，确保文件版本有效性和合规性。 审核与认证：协助开展内外部审核活动（如ISO、CCC认证），跟进不符合项的纠正与预防措施落实。 日常体系维护：依照标准规范监督各部门流程运行情况，促进体系运作的持续优化与提升。 客户与外部沟通：响应与体系相关的客户咨询或反馈，参与部分对外项目申报事务的执行。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年质量或体系管理工作经验者优先。 专业知识：必须熟练掌握ISO 9001质量管理体系标准，熟悉ISO 14001（环境）、ISO 45001（职业健康安全）及电缆行业CCC强制性认证为加分项。 能力素质：需具备高度的细致性、条理性与责任感，同时拥有良好的沟通协调能力和书面表达能力。

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岗位职责 1.负责体系的规划与搭建； 2.推动体系运行并实施监督； 3.组织外部审核及认证工作； 4.开展质量体系相关的培训与现场指导； 5.策划并管理质量指标，主导内外部审核执行及后续问题整改。 任职要求 1.具备9001/QC08000/45001体系内部审核经验； 2.熟悉3C电子行业相关法规及体系流程架构； 3.有品牌客户导入工厂的实际操作经历

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