天津市静海招风电安装

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标拟定具体执行方案并推进落实。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等流程。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试并跟踪反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通了解。 上班时间：早班10:00-20:00 晚班12:00-22:00 每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，配备齐全生活设施。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、自有员工食堂、团队氛围年轻化

薪资体系： 底薪4000~5500+满勤+提成 有1-3年以上媒体运营经验者底薪6000起！ 岗位职责： 1.与部门沟通招聘需求，负责招聘工作 2.组织安排面试，并且进行人力资源初试，发布招聘信息 3.进行薪资谈判，安排候选人入职，对试用期员工进行沟通任职资格 18-35周岁，会使用办公软件，具有责任感，事业心，优秀的沟通能力， 有人事运营经验者优先 工作时间： 上午9：30-18：00中午休息一个小时

岗位职责/工作内容： 1、制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立负责整个招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、虽无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正后四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请注意办公地址信息。 公司提供食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通详谈。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，生活设施配备齐全。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、员工食堂、团队年轻化

岗位职责： 从人力资源六大模块的基础工作入手，以招聘为核心任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验（不限具体模块）； 3、具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力； 4、工作积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强、思维细致严谨。

明天需要一名小工，负责钢材方管的下料工作，要求会使用角磨机。工作地点仅限静海。

高端自行车 岗位自选面试参观车间 长白班部分岗位 车间可带手机 月薪7000+到9000

唐官屯物流园招聘临时工，岗位包括打沙、开天车、打磨、打包，具体岗位听从安排。白班工作时间为上午8:00至下午6:00，休息半小时，薪资为190元/天。 唐官屯招聘激光切割上下料、打包人员，管吃，夜班工作时间为7:30至次日7:30。 双塘招聘夜班人员，岗位包括方管上料、吊料、打包、折弯，薪资为230元，工作时间为7点至次日7点，不管饭。 小零食包装厂大量招聘男女工，年龄18-50周岁。2车间工作时间为早7点至晚7点，4车间工作时间为早7:30至晚7:30。工作内容为包装各种小零食，计件工资，多劳多得，日结薪资范围130-280元不等。管吃，需自带餐具和水杯。长年有活，能长干者优先。地址位于静海东开发区。 满井子招聘夜班倒料人员，薪资为210元，不管饭，要求必须会开手柄天车。

瑞福天科 日结普工招工 岗位：坐岗！活轻松，简单操作工 薪资：日结！下班直接结账 白班160元/天，夜班170元/天 福利：班车接送 班次：两班倒 地点：瑞福天科 要求：身体健康，服从管理，有无经验均可，能接受两班倒

岗位自选 检验 组装 修毛边 硫化等 包吃住 歇班也能免费吃饭

新疆吉木乃招聘打力矩人员，人数约七八人，工资为1万到1万2。

风电行业招聘人员，年龄要求在18至35周岁之间。试用期为2至3个月，综合工资5000元以上。工作地点包括承德、赤峰市附近、通辽附近、霍林河、克什克腾、锡林郭勒、呼和浩特等地。每月休息4天。

招聘风力发电扇叶制作人员，薪资8000-10000元。工作内容为风力发电扇叶的制作。

风电相关岗位招聘，实行两班倒，工作时间为7点至7点，有效工时11.5小时。 前三个月薪资结构为基础工资2830元，加班费，绩效710元，餐补480元。三个月后基础工资调整为2850元，绩效调整为960元，餐补仍为480元。法定节假日加班费为每小时48元。以上薪资包含社保补贴和岗位津贴。 月薪范围在7500至9000元。饭补方面，正常班8小时每小时补贴1元，加班每小时补贴2元，每月正常班补贴约470元。 该岗位非流水线工作，车间内可自由活动，允许携带手机，工作轻松自由。 年龄要求为18至47岁。

招聘风力发电扇叶制作人员，薪资8000-10000。年龄要求18-47岁，共45人。

岗位职责： 1、深入业务一线，作为业务团队的协同伙伴，理解业务运作模式，为项目推进提供可行性建议并参与执行落地； 2、联动各业务单元，精准识别人才需求，开展人才招聘与储备工作，持续开拓多元化渠道，确保人员高效补给； 3、按照公司规范组织开展培训工作，实施培训效果评估与技能考核，结合数据分析优化培训策略，助力团队能力提升； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及考勤核算等事务，并做好档案管理。维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进团队融合； 5、依据部门目标设定各岗位绩效标准，推动绩效制度执行，监督考核落实情况，确保绩效目标达成； 6、对业务相关数据进行整理分析，主动与负责人沟通反馈，提供有效支持，协助完成业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先； 2、认同教育事业，具备敏锐的业务理解力和反应能力，能快速匹配业务发展需要； 3、拥有出色的沟通与协调能力，善于构建并维系良好的内外部协作关系； 4、持有驾照，具备熟练驾驶能力。 福利来袭： 1、健全且具市场竞争力的薪酬福利机制； 2、五险一金，全面保障养老、医疗及住房权益； 3、专业化、体系化的培训支持，助力个人能力持续成长； 4、清晰的职业晋升路径，为奋斗者提供广阔发展空间； 5、享受带薪年假、节日福利、司龄奖励、生日礼金、年度旅游等贴心待遇； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多个校区同步运营，根据住址就近安排入职校区； 8、丰富多元、充满活力的团队活动，让工作更有温度与乐趣！

主要负责员工面试工作，讲解薪资待遇及公司基本情况 待遇可面议，年龄要求45周岁以下 普通话标准，表达清晰

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检、维护保养及故障检修工作； 2. 编制并落实设备周、月度检查计划，确保设备运行稳定可靠； 3. 建立和完善设备档案、维修记录与维护报告，并进行数据分析与汇总； 4. 合理协调临时任务与计划性工作，保障生产部门设备运转需求； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备电气、机械、PLC等相关专业背景； 2. 拥有2年以上设备维护工作经验，熟悉设备维护基本流程； 3. 工作态度认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 具备扎实的维修技术及全面的安全操作意识； 5. 面试需通过设备维修实操技能考核； 6. 有数控、铣床、机械手等机加工领域经验者优先考虑

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

招聘文员（坐班不外出） 工作内容：通过多渠道为工厂招聘临时工、普工、操作工，负责发布招聘信息、解答求职咨询、对接项目负责人安排岗位、处理在职人员薪资问题，致力于为求职者解决工作问题。 任职要求：具备基本表达能力，耐心解答问题，有上进心及强烈赚钱欲望。 岗位福利：可上五险，薪资与招聘量挂钩，8000+无封顶。 工作时间：9:00-17:00（午休1小时） 要求16-35岁 工作地点：静海区福美庭院

1. 结构设计与计算： o 承担各类光伏项目（如工商业屋顶分布式、地面电站、户用分布式等）支架系统及基础部分的结构方案设计。 o 开展荷载分析（涵盖恒荷载、活荷载、风荷载、雪荷载、地震作用等），并运用专业软件完成结构受力模拟与计算验证。 o 独立或带领团队完成光伏支架及基础形式（如螺旋桩、混凝土基础等）的施工图深化设计。 o 负责对既有建筑结构承载能力进行校核与评估。 2. 图纸与技术文件编制： o 组织绘制完整的结构施工图纸，包括基础布置图、支架安装详图、组件排布图等，确保图纸精度与现场可实施性。 o 编写结构计算报告、设计说明文档、材料清单（BOM）及其他配套技术资料。

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、设备维护及故障处理，保障系统稳定高效运行 2.执行高空作业、高低压电气设备操作与检修，严格遵守安全规范 3.定期开展光伏组件清洁、支架紧固、逆变器及汇流箱检查等运维工作 4.记录并分析运行数据，及时上报异常情况，协助优化运维策略 5.配合完成电站技改、预试及年度检修等专项任务 任职要求： 1. 持有高空作业证、高压电工证及低压电工证（三证齐全） 2. 具备光伏电站或电力系统相关运维经验，熟悉电气原理与光伏设备特性 3.能适应户外作业及阶段性驻场工作，具备较强的安全意识和应急处置能力 4. 身体健康，无恐高症，能胜任登高、攀爬等作业要求 5.学历不限，持有相关职业资格证书者优先

招聘文员 1.工作内容 各个渠道招聘临时工，普工，操作工 2.给工厂，企业招聘工人 3.男女不限18-35岁 上班时间9：00-17：00 中午休息一小时 周六单休 4.底薪3000+提成

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，依照规定时限完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站进行整改落实或现场验收工作； 3. 按计划执行电站巡检任务并落实具体检查内容； 4. 在售后服务过程中解答客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持有效沟通与协调，确保电站稳定运行； 6. 与电站所在地区政府部门及业主保持联系与协作，保障电站正常运转； 7. 根据生产技术部门制定的验收规范，开展电站交付前的验收工作。 公司福利： 入职即缴纳六险一金，提供年终奖、节假日福利、健康体检，严格执行国家法定节假日工资规定。 基础要求： 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德与个人信用记录； 关联职责： 具有较强的责任意识，工作认真细致，作风严谨。

【工作内容】 - 协助完成日常人事事务，包括员工档案管理、考勤记录及入职离职手续办理； - 支持行政事务，如办公物资采购、会议安排及日常办公环境维护； - 协助组织公司内部活动及员工培训相关工作； - 负责部门文件整理与归档，确保信息准确及时。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

工作内容 利用各种资源和招聘平台发布招聘信息 接收简历对简历进行分类 筛选与候选人进行电话初步沟通 确定面试名单，通知应聘人员 邀约面试 入岗位职责： 1、头脑清醒，口齿清晰，普通话流利，性格开朗，工作认真， 2，具备较强的学习能力和沟通能力 3，有无经验均可，公司提供免费培训 上班时间：早8点半～晚5点半 午休1小时 月休4天 薪资待遇:底薪4000+提成 综合工资6000-10000以上

工作环境：天津滨海新区港口码头纯露天作业，无遮挡及休息区域，从事大型风电设备地面检测任务；不涉及登高或进入非安全区域的检测操作。 福利：签订正式劳动合同，可缴纳六险一金，每月按排班安排可能包含夜班，工作时间为8小时加1小时午休或夜休时间。 薪资可面议，需具备吃苦耐劳精神！ 工作介绍： 本项目旨在对关键涡轮部件（重点为转子叶片）在搬运、存储与运输过程中的状态进行监督、检验并形成记录。作为质量检验员/合格现场支持人员（QI），需履行以下职责： • 监督涡轮部件（主要为叶片）在各运输节点间的全部交接流程。 • 核查操作是否满足Nordex运输规范及HSE基本要求。 • 通过完整的报告、照片和视频资料，留存货物状态信息。 • 发现异常情况时，有权代表Nordex暂停相关作业流程。 • 按照既定沟通机制，及时上报发现的问题。 具体检查内容包括： 1. 根据控制计划与作业指导文件，对多种Nordex叶片型号在工厂、场地及港口实施检验。 2. 完成检查表填写，并同步检验结果。 3. 对场地/港口接收的框架与夹具进行到货检查，反馈潜在问题或偏差。 4. 负责现有及后续所有叶片型号的叶尖框架（TIP FRAME）与夹具组装工作。 5. 搬运叶片至新位置，以便调整叶尖框架布局。 6. 移动叶尖框架位置，并以影像方式记录全过程。 7. 在卡车装车前后，检查叶片本体、叶尖框架及其他可视部位是否存在损伤或框架异常。 8. 参与叶片装车过程，同步进行视频与图像记录。 9. 在卡车上完成叶片固定后，记录操作过程并填写相应检查表格。 10. 将叶片从卡车转移至下一运输环节，全程使用影像记录。 11. 检查外部是否有损坏迹象，并依据检查表在卸车前后确认合规性。 12. 确保在装载前，叶片框架的锁定装置已正确就位。 13. 维护存储区域内叶片的完整性与安全存放状态。

职位描述 1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排 2、使用招聘网站主动寻访候选人 3、维护候选人关系，跟进面试反馈，提高入职成功率协助优化招聘流程，提升招聘效率 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限(有招聘/销售经验优先) 2、沟通表达能力强，善于与人打交道有责任心，能承受一定的工作压力 3、熟悉办公软件(Excel/Word)，会简单数据分析加分我们提供 薪资待遇: 高提成+绩效奖金(上不封顶，多劳多得)带薪培训(新人快速上手，老带新辅导)弹性工作(不打卡，双休，节假日正常休)团队氛围好(定期团建，零食下午茶) 如果您喜欢和人沟通，擅长挖掘人才想挑战高薪，提成上不封顶 希望加入成长型团队，有专业培训，欢迎聊聊!期待您的加入!

一、岗位职责： 1、招聘管理： -结合业务部门实际用人需要，拟定招聘方案，开发并整合多元化招聘渠道； -推进招聘执行工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘进程高效有序； -持续更新招聘数据，开展招聘成效分析，迭代优化招聘机制，提高人才引进效率。 2、培训管理： -协助完善企业培训体系，覆盖新员工入职引导、专业技能提升及通用素质培养等内容； -开展培训需求收集，编制年度或季度培训规划，整合课程内容与讲师资源； -组织实施培训项目，开展过程跟踪与效果评估，推动培训质量持续改进。 3、员工关系管理： -负责员工入离职、岗位变动、合同续签等手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳等相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作积极主动，富有责任感； 4、具备扎实的数据处理与逻辑分析能力，能独立识别问题并提出有效应对策略。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及人力支出审核工作； 3、负责各类内部外部报表的数据统计与核对，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评数据，建立并维护绩效考核台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。