本公司是一家网络销售公司，有专门的招聘部门，希望找个能带领招聘团队的牛人，工资看能力

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

一、岗位职责： 1、招聘管理： - 结合业务部门人才需求，拟定招聘方案，开拓并维护多元化招聘渠道； - 推进招聘执行工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘流程高效运转； - 汇总并分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续改进流程以提升招聘质量与效率。 2、培训管理： - 协助构建企业培训体系，覆盖新员工入职培训、专业技能提升及通用素质类课程； - 开展培训需求调研，制定年度或季度培训规划，整合内外部课程资源与讲师团队； - 组织实施各类培训项目，开展效果跟踪与评估，推动培训成果落地与迭代优化。 3、员工关系管理： - 负责员工入、离、调、转等手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳工作； 4、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织执行力和团队协作意识，工作积极主动、细致负责； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展问题分析并提出有效应对策略。

公司介绍： 我们是工贸一体企业，外贸部门位于天津市和平区，此部门主要致力于海外品牌的出海推广。我们的经营理念是追求销售业绩的卓越，并在市场竞争中脱颖而出。同时，更是一家注重人力资源管理的企业。我们相信，人才是企业最重要的资产，因此，我们的招聘团队发挥着关键作用，不断探索冰山模型的应用，深入了解业务流程和商业逻辑，识人心、懂人性，从而为公司的成功提供坚实的支持。 职位概述： 招聘专员作为招聘团队的重要成员，主要职责是寻觅并吸引具备潜力与专业能力的人才，为公司持续发展提供人力保障。参与非人力资源部门的人力资源协同管理，深入掌握各业务单元的实际需求，助力打造高效能团队。 我们期待你具备以下素质和能力： 1、业务理解：熟悉公司的运营模式与商业运作机制，能够与各部门高效联动，为人才引进提供前瞻性的支持。 2、冰山模型：积极实践冰山模型的落地应用，洞察员工深层次的动机与职业驱动力，实现人岗精准匹配。 3、识人心、懂人性：拥有良好的沟通技巧与共情能力，善于捕捉候选人的真实诉求与发展潜能。 4、团队合作：与团队成员紧密配合，共同推进招聘目标达成，携手为组织发展贡献力量。 为什么选择加入我们？ 我们提供具有市场竞争力的薪酬体系与激励机制，确保付出获得相应回报。 你将融入一个积极进取、协作共赢的招聘团队，共同迈向更高目标。 有机会参与业务部门的人力资源配置工作，深入理解多元职能需求，拓宽职业视野。 我们配备系统的培训资源与成长路径，助力你在专业能力和个人发展上持续进阶。 工作时间： 上午：8:30—12:30 午休1.5小时 下午：2:00—6:00 休息时间： 双休、法定节假日正常休息 福利待遇： 五险一金、员工体检、下午茶 薪资范围： 5-7k 依据能力可面议 试用期： 三个月

工作内容： 1、协助开展培训项目的实施与落地 2、参与企业文化活动、团队建设及招聘等相关工作的支持 3、承担培训及各类活动的视觉设计任务，包括海报制作、总结类长图、视频剪辑等内容 4、配合人力资源部门其他职能模块的基础性工作 岗位要求 1、具备基本设计能力，能熟练使用创客贴等在线设计工具及剪影类剪辑软件；掌握PS、AI者更优 2、具备一定的组织协调意识，沟通顺畅，执行力强 3、可全职实习者优先考虑，每周出勤不少于4个工作日，连续实习三个月及以上为佳

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘策略与实施方案。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等全流程操作。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并持续跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练使用常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、虽无工作经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正后四千。具备直播行业或销售类从业经历者，薪资可另行协商。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部出勤，请留意办公地址信息。 公司提供免费食宿及带薪岗前培训。感兴趣者可进一步沟通详谈。 上班时间：10:00-20:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿和两餐，宿舍配备完善，为标准四人间。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、工作时间灵活、包吃包住、自有员工食堂、团队氛围年轻化

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责： 1、参与招聘计划的拟定，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，推进面试流程，并负责新员工入职引导及试用期期间的跟进与管理。 2、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，更新和管理员工人事档案，策划员工关怀活动，协调员工与公司之间的沟通，及时解答员工关于人事制度的相关咨询。 3、配合开展内部培训工作，包括培训需求收集、计划协助制定、资料准备、现场支持等，并跟踪培训实施情况，收集反馈意见。 4、负责人事文件的整理、归档与保管工作，协同完成部门日常行政事务，如办公用品申领、会议组织等支持性工作。 5、持续关注国家及地方劳动法律法规动态，确保人事操作符合合规要求，协助推动公司各项人力资源制度的执行落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、有1-3年人力资源相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 3、掌握人力资源六大模块的基本理论知识，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及书面表达能力；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备HR系统使用经验者优先。 5、工作态度端正，细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作意识和保密意识，能适应一定强度的工作节奏。

【工作内容】主要负责给工厂招聘，通过平台发布招聘信息，回复求职者信息，跟踪员工在职情况，登记等。工作非常简单。基本上都是玩手机。 【年龄要求】18-38周岁。学历不限，经验不限，一对一教学。 【薪资待遇】底薪加提成，月综合工资5000-8000左右，能力越强，薪资越高。工资上不封顶 上六休一 【上班时间】上午8:30--17:30

优秀的团队等待你的加入！ 可以带猫上班 岗位职责: 1、主要根据公司的招聘需求，按照用人标准实施招聘工作 2、发布招聘职位，寻访候选人沟通邀请面试跟进 3、跟进并解答候选人在应聘中遇到的问题，保证招聘流程顺利进行，协助候选人完成入职流程 任职要求: 1、学历不限，经验不限，有招聘经验丰富者可提升入职级别 2、有活力，踏实肯干，对招聘工作有热情 3、乐于沟通，勤奋努力，愿意学习，有抗压能力不玻璃心 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪3000-4000+招聘提成+绩效+奖金 2、培训体系:没有经验别担心有人带你，业务体系培训 3、工作时间:早九晚6，月休4天

招聘岗位 招机器组装工2名，年龄18一40周岁，180元/天 1. T型组装工2名，、全自动点焊工3名，年龄18-55岁，工资4000-6000元 2.钳工/车工：各一名，工资面议（上五险） 3. 全自动包装机操作工2名，年龄18-35岁，工资5000-8000元 4. 自动化设备操作工：3名，18-50岁，计件5k-1w/月（有保底） 5.. 冲床工：3名，18-50岁，计件5k-1w/月（有保底） 6. 包装工：2名（男女不限），18-50岁，计件5k-1w/月（有保底） 7.盘圆、组装工各2名，计件5K-1W/月（有保底） 地址：天津静海区唐官屯镇鲁辛庄工业园 ⏰ 时间：8:00-18:30（午休1小时）无住宿 电话：

天津申通转运中心直招 非中介！保定/邯郸/石家庄/北京可安排 岗位薪资 操作岗：6000-7000 破损处理:5500-6500 半班工（6小时）：3300-4100 卸车工：7500-10000 装车工（长夜班）：8000-11000 福利 包住宿+夫妻间+饭补15/天 月休2天+工龄工资+节日福利 ✅ -3.18入职满30天，额外奖励300元（可） 要求 能吃苦， 地址：天津静海区徐良路2号 刘女士 （）

静海圆通快递诚聘: 1，快递员，男女不限，有无车辆均可，月收6000-10000上不封顶。 2，快递驿站配送员:要求:能熟练骑行电动三轮车，公司可提供车辆，收入:保底工资+绩效。 3，乡镇驿站配送员，有 C1驾照，能开手动挡厢式货车，年龄22-55周岁。 4，后勤操作员，要求；，20-55周岁，（有C1驾照，能开四米二厢式货车者优先）每月两天公休，工作时间；早七点至晚七点。 4，客服，问题件处理员， ，25至40周岁，工作时间早八点至下午六点半，每月两天公休。 5，下午装卸工，能开四米二货车司机，工作时间:下午12点半至23点半。 薪资待遇电话详询。 咨询电话: 工作地址:静海东开发区东方大桥下佳荣家居东侧总部经济办公室院内

招挖机司机 工作地点 天津静海 修路土方活 月10000元 联系电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

负责回复手机的招聘信息，工作熟悉后，可在家办公时间自由，只要手机有消息及时回复就可以 要求17到30岁，会用手机打字，回复的信息基本也是复制粘贴，不用一直打字的， 工资1500保底提成，平均工资在2000以上，信息能回复及时的可达3-5千一个月， 工作地点在遂溪，工作熟悉后，在家在外面做都行，只要能回复手机信息就行

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

因业务发展现需新增以下岗位： 销售助理2名 采购 1名 跟单销售2名 品质2名 仓库1名 人事行政兼出纳1名 要求： 1、沟通好，抗压好，细心 2、能适应加班（有时会有加班） 3、主动性好，有解决问题的能力 入职缴纳六险一金，上五休二，工作餐，各种节日福利 工作地址：苏州工业园区现代工业坊 联系电话：（）Lucy 邮箱：

招聘专员（人事岗） 办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 办公室人事专员，坐班不外出，底薪+提成，稳定好上手，有人带！ 【薪资待遇】 底薪3000 + 招聘提成，综合收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早9晚6，周末单休，法定节假日正常休息 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定

1. 结构设计与计算： o 承担各类光伏项目（如工商业屋顶分布式、地面电站、户用分布式等）支架系统及基础部分的结构方案设计。 o 开展荷载分析（涵盖恒荷载、活荷载、风荷载、雪荷载、地震作用等），并运用专业软件完成结构受力模拟与计算验证。 o 独立或带领团队完成光伏支架及基础形式（如螺旋桩、混凝土基础等）的施工图深化设计。 o 负责对既有建筑结构承载能力进行校核与评估。 2. 图纸与技术文件编制： o 组织绘制完整的结构施工图纸，包括基础布置图、支架安装详图、组件排布图等，确保图纸精度与现场可实施性。 o 编写结构计算报告、设计说明文档、材料清单（BOM）及其他配套技术资料。

岗位职责： 1、负责公司人事管理工作，涵盖招聘、员工关系维护及培训发展等核心环节； 2、协助制定和优化人事相关制度与流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效性； 3、参与组织员工活动，提升团队凝聚力和企业文化建设； 4、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护良好的员工关系； 5、完成上级交办的其他人事相关工作，支持部门高效运作。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事事务； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规，能够独立开展招聘工作； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效执行人事管理任务； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度，与团队成员紧密协作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

海上风电工程师 要求：双证+海交证，不恐高、不晕船 大专以上学历，有至少半年左右风电经验（小白需要机电类一年左右工作经验） 薪资：7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补） 社会福利：购买六险一金 入职时间要求：可年后入职（欢迎提前占领坑位，年后直接上岗）

薪资范围：4000-8000＋底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成 工作内容 1.负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer发放等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 3.协助制定和完善人力资源制度，推动企业文化建设； 4.处理员工关系，解答人事相关咨询； 要求 1.中专以上学历 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.熟悉Excel/PPT等办公软件 薪资待遇： 1.缴纳社保 2.节假日福利 3.定期团建

工作内容 记录员工入离职信息 负责语音厅主播招聘 薪资待遇 月休4天，可灵活调休 工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时 保底工资4000元加提成 综合收入5000-7000元 定期组织团队建设活动 工作内容简单轻松 团队年轻化，氛围融洽

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障岗位高效补员； 2. 协助搭建员工关系体系，组织团队活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～

岗位职责： 1.负责员工招聘流程 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.福利待遇offer沟通 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（本科以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神