有销售经验的可直接与我联系，或前来面谈

岗位职责： 1、负责公司业务领域的知识产权、科技项目申报的销售工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济、法律等相关专业优先； 2、具有一年以上关于知识产权、科技项目申报的销售经验者优先； 3、熟悉法律相关知识； 4、大小周工作制，休息规律；

岗位职责: 1、负责杭州市区、萧山、滨江或其他指定区域内终端门店（包括BC类商超、中小连锁及零售小店）的开拓与日常维护； 2、依据区域销售目标及既定路线，高效执行客户拜访，达成月度销售任务； 3、加强应收账款管控，具备较强的风险识别与防范意识； 4、结合客户的进销存数据，及时完成所辖门店的补货、调货等运营支持工作； 5、持续深化客户关系，建立稳定、互信的合作模式； 6、定期维护并更新客户信息，确保资料完整、准确、实时。 任职要求: 1、学历不限，具有一年以上销售经验者优先，有京东万商、易久批、拼便宜等B2B平台或传统食品、饮料、快消品渠道供货背景者更佳； 2、具备优秀的沟通协调能力与商业敏感度，能独立开展客户开发与关系管理； 3、熟悉杭州主城区市场环境及渠道特点； 4、吃苦耐劳，身体状况良好，抗压能力强，具备良好的协调能力、职业操守和服务意识。

可选区域：舟山 岗位职责： 1、负责区域内老客户的定期回访及新产品的宣传推广； 2、执行各类销售活动计划，确保销售任务的达成； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、贯彻品牌运营策略，推进区域内的品牌落地，提升主推产品上架率，强化品牌认知度； 5、能够适应长期在省内出差的工作安排 任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者投递，无经验者亦可提供专人带教指导 工作时间：8：30------17：30做六休一（休息时间可灵活选择，人性化管理） 福利待遇：综合保底+全勤奖+基础销售提成4%+阶段性目标奖金+五险（收入上不封顶）

岗位职责： 1. 负责在指定区域（主要面向生物制药类客户）开展试剂、耗材及小型仪器等产品的推广与销售工作。 2. 拓展新客户资源，持续维护并加强现有客户关系，确保达成公司下达的销售目标。 3. 深入了解客户的科研方向与实验需求，提供专业的产品选型建议和技术支持服务。 4. 收集市场信息及竞品动态，及时向上反馈，并协助优化区域内的销售策略。 5. 策划或参与技术交流会、产品展览等市场活动，提升品牌在区域内的认知度和影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物科学、医学、药学、化学等相关专业优先。 2. 具备1-3年科研相关领域销售或技术支持经验，有科研试剂耗材销售背景者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识以及商务谈判技巧。 4. 积极进取，抗压能力强，能适应高频次的省内出差安排。 5. 熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统。 6. 工作驻地为杭州，需经常往返省内各地出差。

负责移动家庭业务推广与办理，配合外出摆摊和营销，底薪4500+500补贴+高提成，欢迎咨询

有能力，薪资你做主 主营高端酒水，涵盖茅台、五粮液等八大名酒及五大名庄产品，服务对象以企业客户为主 负责客户开拓与关系维护，对接群体均为高端人士，不重文凭，重视品德修养 不看学历背景，只看个人实力！ 要求：踏实肯干、积极进取、愿意学习成长的你加入团队 诚聘销售经理、储备店长岗位 待遇：底薪＋提成＋五险＋福利＋旅游＋奖金＋晋升机会

公司自2012年成立以来，专注全国市场护肤品研发与生产，主营面部护理产品，长期为全国各地美容院提供专业产品支持，总部位于浙江杭州，业务覆盖全国各省份。 工作内容（省级经理）： 负责所辖省份的代理商对接工作，定期走访代理商已开拓的合作美容院，开展下店培训并协助门店提升销售业绩 个人职业晋升发展方向： 储备导师→正式导师→大区经理→市场总监→项目负责人 要求： 1.全日制本科学历（统招全日制，从高中考入大学） 2.身高160cm以上，形象良好，性格积极外向 3.无经验可接受，具备销售或美容行业经验者优先考虑 4.性格热情开朗，具备良好的沟通能力 待遇： 试用期3个月（包含系统培训与实操销售） 薪资结构：前三个月无责任学习补贴6000元/月，包吃包住，入职即缴纳杭州五险 转正后：底薪+绩效+补贴+奖金 月休4天（可调休，支持连续休息），工作时间9小时/天（含1小时休息），具体工作安排跟随所负责区域的代理商及合作美容院节奏进行

岗位职责: 1. 负责系统窗产品的市场推广与销售工作 2. 为客户提供专业的产品解答及售前售后服务 3. 持续跟进客户关系，推动销售任务的顺利完成 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 适应高效工作节奏，拥有积极的团队协作态度 3. 对系统窗产品具备基础认知和学习热情，乐于深入掌握相关专业知识

玉环陈屿招刀台一名 联系电话

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招聘店员4名，客服4名 泽国门店招聘店员，沟通能力好，性格开朗，有责任心，有上进心，真心想挣钱的，，会简单电脑，工资底薪加提成5000到16000上不封顶，有招聘经验优先， 地址泽国水仓劳务市场，聚众人力 地址，牧屿，聚众人力 电话☎

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头有干活的没？。

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南通甲醛先检测后沟通治理订单： 地址:南通市 海门区 嘉北小区； 上门时间：202/11 或 12日 上下午都可以； 二室一厅，检测3个点位。视检测情况再沟通治理事宜。 离得近能支撑好的兄弟，可联系我， 王总

河北张家口平门找一个甲醛治理的小时工，附近能来的联系，具体的面议

咸阳秦都招甲醛治理/检测

150一天.有经验的优先

台州椒江招外墙漆/真石漆

台州市玉环市招油漆工

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀项目齐全 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等形式拓展企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式挖掘潜在企业客户，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于识别和挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程不收取企业任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多种场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

台州市温岭市招外墙漆/真石漆、油漆工

台州市天台县招腻子/大白/墙漆

岗位职责：1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广，提升品牌渠道覆盖率3. 定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，协同产品与市场部门优化渠道支持方案4. 管理渠道销售数据，分析动销情况与库存健康度，及时调整政策与激励措施 5. 协同内部销售、运营、财务团队，保障合同履约、回款及时及售后服务闭环 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力、市场敏感度及客户服务意识 4.能适应短期出差，具备独立开展区域渠道工作的执行力与责任心 5.熟悉行业信息者优先（请企业补充具体行业，如建材、IT、快消等）

台州市临海市招油漆工

2026年“百城千企•乐业台州”兴仁市专场招聘会预告，联系方式

台州市临海市招腻子/大白/墙漆:点工:长年有活:吃苦耐劳:有责任心:

【岗位简介】 全国重点战略市场布局，杭州上城区业务迅猛扩张，现急招销售BD，base杭州上城区；由资深主管亲自指导，成长路径清晰，发展空间广阔；产品主要服务中小商户，聚焦批发零售及批发市场客户群体；功能完善、高性价比的产品体系，转化效率高，成交周期短，成单快。 【您将获得什么】 1、 薪酬： 底薪4500~6000元 + 业绩提成（6-20%）+ 营销奖金 + 年终奖金； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等一应俱全，工作之余丰富员工生活，定期开展下午茶、生日会等活动； 3、 发展保障： 依法缴纳当地五险一金，享有企业关怀福利； 4、 优质团队： 年轻化、富有创新力的互联网新锐团队，管理扁平高效； 5、 助力成长： 对接各行业商户负责人，挖掘个人潜力，与企业共同快速发展！ 【您要做什么】 1、依据公司战略方向与市场拓展规划，通过实地拜访批发市场、线下门店或电话网络沟通等方式，推广SaaS软件及智能硬件产品； 2、围绕销售目标，主动开发并积累客户资源，通过线下走访或线上电话进行客户跟进与回访； 3、结合客户服务需求、产品优势及平台资源，为客户演示系统操作，解答疑问与异议，建立并维护长期稳定的客户关系； 【我们需要的您】 1、 大专及以上学历优先，具备较强的学习能力，能够持续掌握产品更新内容； 2、 工作认真踏实，积极主动，抗压能力强，适应互联网行业快节奏工作模式； 3、 有意愿挑战高收入，具备地推或陌生拜访经验者优先考虑。 【晋升通道】 1. 每两个月一次调薪机会——全面激励，让每一份付出都被看见； 2. 双晋升路径——清晰考核标准，支持专业深耕与管理发展双通道； 3. 优秀团队——充满活力、务实进取的年轻团队，实行扁平化管理模式。