出差一天补贴100出差包吃住在公司包住带团队出差协助演出跟现场有经验直接上岗无经验公司免费提供培训

招聘： 人事专员 待遇：2100元+提成负责开展公司的招聘工作工作时间8-12点，14-18点，月休3天【致电时间】10点到18点致电：下午18点到22点致电：（周总 ）可直接添留言：

招人事专员2000底薪+提成 月休6天（法定节假日也放假）早10晚6工作轻松 有想法的联系我

招人事专员2000底薪+提成 月休6天（法定节假日也放假）早10晚6工作轻松 有想法的联系我

招塔筒后轮转向工两名，工作地广西，

5000底薪包吃包住，提成另算，综合薪资5000～8000​

男女都可以，满16岁即可，人事专员底薪3500潮玩底薪5000可日结

负责招聘各类人才

包吃包住工作轻松简单主要网络招聘上班时间：上午十点到晚上八点要求：1.满18（男女不限）2.工作认真负责勤劳3.五官端正会喝酒，善于沟通4.干净整洁，吃苦耐劳5.干净整洁，善于沟通，敢于发单

钦州市灵山县招风电安装

找一个夜班打更的晚九早八能干十六七天一天一百

明天要一个小工干活，工资180一周活！活完清账！耍滑勿扰！

招聘：清洁工薪资：800元-1.6千/月每周搞一次卫生。年龄在55岁以内。工资待遇具体面谈。

今天招一个修补腻孑师傅280一天，有3一4天活，生明一点我是帮忙找人的细节和老板要钱，地点在荣和蓝湾，

全民餐厅招聘以下岗位人员： 1，切配1人，4500—4800元/月； 2，餐厅经理1人，4500—5000元/月。 要求：年龄28一45周岁之间，有责任心，能团结协作，互相帮助，有吃苦耐劳和奉献精神，有上述工作经历者优先录取。 工作地址：北部湾广场和安超市入口处 联系人：夏店长，（）。

岗位：人事职位类型：全职职位亮点：犇犇传媒期待你的加入，公司环境好，氛围好，待遇好，月休4天，包吃住，每月公司举办的有团建聚会等活动。薪资：3000➕奖励➕提成地址：河南省郑州市二七区马寨镇康佳路犇犇传媒联系电话：（欢迎咨询）

本公司应发展需要大量招人【招聘岗位】招聘专员【薪资待遇】基础薪资+岗位薪资+提成+奖金。【综合工资】5000-13000元。【薪资结构】底薪3000?提成【工作时间】08：30—17:30上六休一，工作轻松！【工作内容】日常工作，网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试。【工作地址】张家港杨舍福前联系人：刘经理

1.居家远程办公日结100-3002.一部手机就可以操作3.不限男女，成年即可4.上手简单，没经验的也要主要是负责在招聘平台上发布招聘信息，居家办公，不需要打卡，不需要自己找素材，公司提供，只需要回复用户信息就可以工作简单无压力主打一个开开心心在家工作不影响其他工作安排冲突期待小伙伴的加入

招助理2名。主要学习整理资料。年龄22-45周岁学历大专以上上班时间：每周一至六上午8:30-11：00，下午2：30-4：30。工资：面议，周日休息，国家法定休假地址：澄海区衙前市场对面联系电话：蔡经理--------------------------------

负责对接招聘工作，给合作企业进行线上线下招聘，面试，入职培训，驻场服务。助理工作需要配合出差。

招聘：人事经理（急招）薪资：5000-8000元1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘：人力资源经理薪资：6500-9500元1.根据公司经营发展目标，制定年度人力资源计划及中长期发展规划；2.组织进行公司的定岗定编及各部门职责分工、各岗位职位说明书的编写；3.制定人员招聘计划组织招聘并进行聘效果评估等招聘管理工作；4.制定培训计划；拟定人才培养计划，组织推进人才梯队建设;5.建立并完善公司的绩效管理体系。6.建立并完善公司的薪酬体系与福利制度。7.公司员工的劳动关系管理、人际冲突管理、内部沟通管理等，妥善处理劳动关系，引导员工身心健康发展。

招聘：乐园人资主管-急聘薪资：5.8-7千/月招聘方面1.建设招聘体系、拓展招聘渠道（重点为：劳务派遣、劳务外包、校企合作等）； 2. 制定年度招聘规划及实施方案，执行人员招聘实施工作（包括招聘渠道的正确选择、招聘信息的适时发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知发放等），满足公司的用人需求；3. 搭建公司人才市场选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；4. 分析招聘情况，正确评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提报招聘情况统计分析报告；培训方面1. 建设培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；2. 根据企业的人才发展策略，建立和完善人才培养体系及管理规范；3. 修订、完善员工培训手册，协助完善岗位体系和职业发展方向；4. 建立培训体系，包括课程规划、准备、执行、考核，并指导各部门的落实；5. 建立讲师的选拔、培养、激励等管理措施；6. 对公司的培训成果进行管理，完善培训课件和资料库及培训成果的应用；7. 与外部培训机构保持良好关系，组织完成在职员工培训和考证工作；8. 完成上级交办的其他工作。任职要求1. 本科学历，具有4年以上招聘、培训管理等工作经验，有乐园工作经验者优先；2. 掌握人力资源管理等知识，熟知相关岗位用人要求、面试流程与程序，能独立开发招聘渠道；3. 有校企合作和劳务派遣渠道管理经验者优先；4. 能独立组织员工培训活动；5. 具备较好的抗压能力、优秀沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断能力，熟练使用办公软件。

招聘：一级注册消防工程师薪资：5-8千/月1、负责公司消防检测工作,精通消防检测业务，严格履行消防检测的工作职责。2、承接客户委托的检测任务，按要求编制检测方案，及时准确地完成检测任务，对原始记录进行校核，对检测结果进行审核，及时出具检测报告3、负责本部门人员的技术、操作技能等的培训计划的实施；执行保密安全制度。4、负责检测项目的不确定度分析、能力验证、比对计划和实施，对本部门的检测工作质量进行管理和监督；5、协助制修订公司消防检测管理体系文件和有关规章制度，编写检测项目的作业指导书等技术文件；6、 负责仪器设备的采购和日常维护、保养及使用，做好仪器设备的检定／校准（自校）和期间核查工作；负责检测任务的登记及项目及设施、设备管理。任职要求1、有3年以上的消防检测工作经验，精通消防检测业务，持有一级消防工程师以上职称者优先。2、熟悉消防法律法规，紧跟国家、地方政策及技术发展形势把握消防检测的技术发展方向。3、对主管部门的检查有丰富的应对经验，对检查中涉及有关问题能及时采取纠正和预防措施。4、熟悉消防系统的基本知识和相关消防法规。能应对各种类型的单位进行消防检测工作。

招聘：校园招聘经理薪资：面议岗位职责：1、全面负责公司对学校的招聘信息发布；2、对校园应聘者进行筛选、邀约面试；3、收集应聘者的信息并移交给公司进行面试；任职要求：1、有组织校园招聘的能力；参与或组织过校园招生活动；2、了解现阶段在校生的社交软件；3、有良好的沟通能力；薪资结构：1.模式一（分成模式）：客单价的6%（非抽取员工的工时），可以一直享受该分成；2.模式二（买断模式）：全职员工800/人；兼职员工150/人（成功入职满/月后打入员工指定账户）工作地点：线上工作，不需要到公司报道；

负责现场施工管理

一、光伏踏勘员招聘要求1.负责屋顶光伏电站安装前的勘察工作，现场考察安装电站条件符合性；2.对符合安装条件的屋顶测量现场数据并与设计对接；3.负责与客户签署合同，收集提交相关资料；4.其他光伏电站业务开发有关协助工作。任职要求：高中学历或一年以上工作经验二、光伏业务员光伏业务开发，联系有需求的客户，收集资料，签合同。

招聘：智家工程师薪资：5000-10000元负责宽带安装与维护

高空作业：要求：持高空作业证/3年以上高空作业工作经验，一年以上风电行业工作经验优先；目前项目：广西能够接受广西/广西/湖南/福建等地外派工作待遇：8000以上/月休2天/包食宿