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大理大理市台球室
2000-3000元/月
人事专员1年以下学历不限
台球室招人力资源专员
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人员的招聘工作 2、办理员工入职、离职、社保、转岗等相关手续 3、负责办公用品的采购及领用登记管理 4、负责各类文件档案的整理与归档 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议,策划公司活动
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招主播 人员的离职与入职
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保缴纳、岗位调动等相关手续 3、统筹办公用品的采购及发放登记工作 4、负责各类文件与档案的整理归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议,策划公司活动 早九晚六,单双休,节假日按规定休息 要求:具备相关工作经验者优先
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置
人事专员主要是负责公司员工招聘,后台回复消息,协助运营完成新人培训
人事助理10人,不限经验
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责协助招聘、消息回复,简历处理,面试安排,以及协助主管做好办公室日常工作。
人事招聘专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历,进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库,做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁,学历不限,沟通表达清晰,有责任心 4.有招聘或客服经验优先,熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金,综合收入 5k-8k(根据完成情况浮动) 6.时间灵活,可远程办公,提供岗位培训与晋升通道 职位类型 :人事招聘专员(可远程) 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续 3、统筹办公用品的采购与领用登记工作 4、负责各类文件档案的整理与归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议,策划公司活动 早九晚六,周末实行单双休轮换,法定节假日正常休息
人事部
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
【急聘/热招】销售岗位 岗位职责 1. 负责日常工作开展,按要求完成任务,保证工作质量与效率; 2. 对接相关部门/客户,及时沟通反馈,处理日常问题与突发情况; 3. 整理、归档相关资料、数据,确保信息准确完整; 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历/专业:初中及以上学历,相关专业优有经验先; 2. 经验:有酒吧行业/销售岗位相关经验优先,优秀应届生可考虑; 3 素养:工作认真负责、积极主动,沟通良好,有团队意识,能承受一定工作压力。 我们提供 1. 薪资:底薪+提成,薪资面议 3. 环境:办公环境舒适,团队氛围轻松,晋升空间透明。 邮件主题:应聘销售岗位-姓名喻文意 合则约见,非诚勿扰!   你告诉我具体岗位名称、行业、工作地点、薪资范围,我可以直接帮你写成更精准、更吸引人的完整版招聘文案。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招主播 薪资面谈月休四天
切配打荷
巍山古城饭店招以下岗位: 1.炒锅2人 1.切配2人 2.打荷2人 月薪实行能者多劳,多劳多得的原则,有诚意者电联:杨总
大理
4月11日 14:13拨打电话
大理大理市招水电师傅,280到300.供中午下班拿钱技术差勿扰
200-300元/天
水电工电工1-2人日结点工
大理大理市招水电师傅,280到300.供中午下班拿钱技术差勿扰
大理 大理市
4月11日 14:06拨打电话
大理大理市白族自治州招给排水,强电,水电
水电工强电工给排水工
大理白族自治州大理市招给排水,强电,水电
大理 大理市
4月11日 14:06拨打电话
废铁加工,分类
180-220元/天
气割工长期1-2人月结点工吃苦耐劳
大理白族自治州祥云县废品回收站招废铁加工,分拣,(在废铁厂干过的优先)
大理 祥云县
4月11日 14:05拨打电话
长白班车间玩具厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险:缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无传染性疾病,无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四,【工作内容】 产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
后厨工厂文员人事专员
招聘:后厨主管 薪资:5000-6000 公司:中国人寿保险股份有限公司于都县支公司 招聘人数:1人 工作经验:2年以上 学历要求:大专 工作时间:上午:08:30-12:00   下午:14:30-17:30(普通) 职位描述:要求:年龄25周岁-40周岁,大专以上学历 1、负责人事招聘 2、负责办公文档整理 3、协助团队管理 【要求:形象好,气质佳,口才好,有亲和力,诚实守信】 1、全职,六天五小时制:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30 2、3000元/月保底底薪+绩效 【联系电话】肖经理:()
赣州 于都县
4月11日 14:08拨打电话
行政人事助理
人事专员
负责公司人事行政及领导安排的其他工作 有一定学习能力 主动性强 具体面议
人力资源专员/助理1-3年本科内勤管理销售数据分析客户支持
岗位职责: 1、负责部门日常人事事务,包括招聘、员工入离职手续办理、考勤管理及劳动关系维护等工作; 2、承担办公室行政事务相关工作; 3、协助市场人员完成项目全流程的流程提交、跟进督办、资料上传与归档等事宜,含招投标文件的准备与协调;协助开展客户接待安排; 4、完成部门各类报表的填报与汇总,以及多维度数据的对接与整理; 5、配合经营分析会议、年度预算编制等相关数据支持工作; 6、对接公司财务部、人力资源部及其他相关部门的数据协作事项; 7、负责公司收支管理及资金核对,确保账目与实际相符; 8、依据公司财务制度,严格审核各项费用报销与结算; 9、妥善保管财务票据、会计凭证及相关资料,落实归档与登记要求; 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科学历,人力资源、财务、工商管理等相关专业优先; 2、掌握国家及地方劳动法律法规相关政策; 3、具备人力资源各模块实操经验,熟悉各环节工作流程; 4、了解国家财经政策及会计、税务法规,熟悉银行结算操作; 5、熟练运用OFFICE办公软件; 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、逻辑思维清晰、执行力强。
人事助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专爱学习,愿成长混合办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融快消/零售企业文化建设制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求: 1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
招聘助理
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验人力外包公司国内院校优先企业服务
急聘|人事招聘专员,小白速来!0基础带教,新手也能轻松上手,无压力~ 薪资待遇(透明公开,无隐形套路) 底薪4000-7000元 + 高额业绩提成,多劳多得,上不封顶,新手也能拿高薪 小白专属亮点 无经验可投,不设经验门槛,专人一对一带教,从0到1教你做招聘 工作简单易上手,核心工作是简历筛选、面试邀约、基础招聘对接,流程简单 转正后福利升级,节日福利、带薪休假、定期团建等,待遇更优厚 岗位要求 1. 18-35岁,沟通顺畅,做事踏实有耐心,态度端正认真 2. 愿意学习新知识,能配合团队完成基础招聘任务,有无经验均可 3. 会基础办公软件即可,不会可手把手教学,无任何入门限制 不用畏惧没经验,不用担心学不会,踏实肯干就有发展,薪资福利双保障! 有意向直接平台私信,急招上岗,先到先得,诚邀你的加入!
一级注册消防工程师
8000-9000元/月
消防工程师3-5年大专
踏实肯干具有较强的工作经验
大理永平县招强电,弱电/安防,风电安装
弱电工强电工风电安装
大理永平招强电,弱电/安防,风电安装
大理 永平县
12月15日 09:38拨打电话
行政人事总监
2-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发招聘与配置绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设
岗位职责: 1、推动业务目标实现 与业务负责人深度协同,结合业务发展需要,开展组织架构分析与优化,设计并落地系统性人力资源策略,通过专业的人力资源运作,助力业务目标高效达成。 2、人力资源数据分析与汇报 按周期(周、月、季)编制人力资源报告,呈现招聘进展、绩效执行、人力成本及业务目标完成情况等核心数据,并提出针对性改进措施。 3、招聘统筹管理 依据各部门用人需求制定招聘规划,高效推进招聘实施,确保人员及时到岗,包含一线工人的招聘交付。 4、绩效体系运营 主导员工绩效管理全流程,建立评估标准,组织实施考核,提供绩效反馈与辅导支持,促进员工绩效提升,支撑业务成果落地。 5、人力成本管控 持续监控人力成本变动,进行数据分析与预警,提出可行的成本优化建议,保障人力资源投入在预算范围内产生最大价值。 6、合规化管理 严格执行国家及地方劳动法律法规,动态更新人力资源相关政策与流程,确保各项操作合法合规,降低企业用工风险。 7、培训组织实施 基于业务发展需求策划培训方案并推动落地,提升员工专业能力与综合素养;评估培训成效,不断优化培训机制与内容。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全面管理经验,有2000人以上规模企业从业经历者优先。 3、具备出色沟通协作能力,能与业务团队紧密配合;学习能力强,可快速理解业务逻辑,并据此设计人力资源策略,带领团队推动方案落地解决问题。
风电安装15-30天
有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅,或者身边朋友,熟手不低于400一天,4月中旬进场,云南大理,楚雄两个点,没有做过的开始要去学半个月,多少钱一天5号才定,我把样板发进来大家参考一下,联系电话,如有打扰,请谅解!
大理
4月2日 09:03拨打电话
风电安装
有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅,或者身边朋友,熟手不低于400一天,4月中旬进场,云南大理,楚雄两个点,没有做过的开始要去学半个月,多少钱一天5号才定,我把样板发进来大家参考一下,联系电话,如有打扰,请谅解!
大理 大理市
4月5日 19:12拨打电话
招聘主管
6000-8000元/月
招聘1-3年大专制造业公司人力资源部门
岗位职责 1、根据团队及公司人才需求,制定并落实招聘方案,确保招聘目标达成 2、持续优化招聘流程,开发多元化渠道,提高招聘效率与候选人质量 3、负责中高端职位的全流程招聘,包括面试组织、人才评估及录用沟通 4、带领招聘团队开展工作,实施培训与辅导,增强团队整体专业水平 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑 2、具备1年以上招聘工作经验 3、熟练掌握多种招聘渠道,拥有良好的沟通协调与谈判技巧 4、抗压能力强,能够适应高强度、快节奏的工作氛围
一级注册消防工程师
8000-9000元/月
消防工程师3-5年大专
踏实肯干具有较强的工作能力
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人员招聘 2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续 3、负责办公用品的采购及领取登记 4、负责文件档案的管理 5、公司日常行政工作 6、负责各项会议的主持及活动策划
薪酬绩效主管
1-1.4万元/月
薪酬绩效3-5年本科
一、薪酬体系管理 薪酬体系设计与优化 依据公司发展战略及市场调研结果,构建并持续完善薪酬架构、职级体系与福利机制,保障制度的内部均衡性与外部对标能力。 薪酬核算与预算管控 统筹月度薪资计算与发放审核,编制年度人力成本预算,跟踪执行进度,定期开展偏差分析,输出成本控制优化建议。 合规与风险管理 审查薪酬福利执行过程中的合规情况(如劳动法、税务规范),牵头开展薪酬类专项审计,防范潜在法律风险。 二、绩效管理体系管理 绩效制度设计与落地 制定绩效考核方案(如KPI指标库、评估工具),组织宣导培训,协助各部门推进考核实施并监督执行流程。 绩效分析与改进 汇总绩效考核数据,形成分析报告,识别问题并提出改进措施,闭环应用考核结果(如晋升、调薪等)。 激励方案设计 结合业务实际设计短期激励(如奖金方案)与长期激励(如股权激励计划),推动方案实施并开展效果评估。 三、跨部门协作与系统支持 协同财务与业务部门 联动财务部完成工资发放、个税申报及人力成本分析;为业务单元提供薪酬绩效相关的专业咨询支持。 系统运维与数据管理 负责薪酬绩效信息系统(如EHR)的日常维护,确保数据准确完整,支撑绩效考核线上化运行。 四、组织与团队管理 体系搭建与迭代 建立公司层面的薪酬绩效管理制度与流程,根据业务发展需求定期更新优化。 团队管理与员工关系 指导下属完成日常工作,处理员工关于薪酬绩效的异议,协调解决绩效考核争议事项。 任职资格: 专业背景:人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。 经验要求:3-5年以上薪酬绩效模块工作经验。 技能需求:熟练掌握数据分析工具,熟悉国家劳动法律法规
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鱼泡直聘为工人提供大理风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘大理风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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