
网络人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司线上人事运营工作,涵盖招聘、培训、员工关系等相关事务。
2.运用互联网工具开展人才寻访、简历筛选及面试协调工作。
3.负责员工档案的管理与维护,确保信息完整准确并及时更新。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.能够自主推进工作,具备较强的责任感和执行能力。
3.学习能力强,能快速适应高强度的工作节奏。
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责日常行政事务管理,推动各项规章制度的落实与执行;
2、协助主管完善人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设,并监督实施;
3、统筹社会招聘及校园招聘等相关招聘工作;
4、管理员工劳动关系,包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等;
5、推进企业文化建设,组织、策划并实施各类员工活动;
6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理;
7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等工作;
8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。
上班时间:
8:30-12:00
14:00-18:30
月休四天
内黄人事行政 双休/五险/法定
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责部门日常运作管理及团队成员的指导与能力提升;
2. 统筹招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等相关工作;
3. 牵头编制与完善各岗位职位说明书;
4. 定期开展人力资源数据统计分析,并提出优化建议;
5. 协助推动企业文化的落地与核心价值观传播。
任职要求:
1. 熟悉人力资源管理各业务模块的操作与流程;
2. 具备独立处理人力资源相关事务的能力;
3. 拥有良好的组织协调能力和团队协作意识;
4. 具备较强的沟通表达与跨部门协调能力;
5. 工作认真负责,具有高度的职业责任感和敬业态度。
福利待遇
1、双休五险+法定休假+团建旅游+培训晋升;
2、舒适的工作环境,积极融洽的团队氛围。
夏 8:30-12:00 2:00-6:00
冬 8:30-12:00 1:30-5:30
人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 负责员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源事务的统筹与执行;
2. 协助拟定并持续优化公司人力资源制度,提升组织运行效率与员工满意度;
3. 持续监督招聘流程实施情况,保障人才甄选过程的公平性与实效性;
4. 维护员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造稳定和谐的工作氛围;
5. 关注行业人力资源发展动态,为公司人才战略规划提供专业支持。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧与协作意识,能高效应对员工关系相关事务;
2. 熟悉人力资源各模块运作流程,具备独立开展工作的能力;
3. 拥有较强的计划与协调能力,可同时推进多项工作任务;
4. 对人才市场变化及招聘方法具有较强敏感度与判断力;
5. 适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责招聘全流程相关事务;
2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作;
3、完成基础性数据整理与报表处理;
4、完成上级交办的其他临时工作任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、形象良好,富有同理心,能从工作中获得满足感与快乐;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员5-10年大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,支持技术密集型环保企业的用人需求
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应政策变化,保障员工权益
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力与专业素养
5.处理基础薪酬核算、考勤统计及HR数据报表,支撑循环经济企业高效运营
任职要求:
1.大专以上文化,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先
2.经验不限,有制造业、环保行业或危废处置类企业HR实习/工作经历者更佳
3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作,具备较强责任心与服务意识
4.具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作态度及基本办公软件应用能力
5. 认同绿色低碳发展理念,愿投身城市矿山开发与资源循环利用事业
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
【小厂贴标签30/H】/奖5千/人走账清/包食宿
9000-10000元/月
车间普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期最少做满一个月】
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———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
人事、运营、游戏直播
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识,了解社保公积金政策及基本操作流程
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,熟练使用Office办公软件
5.普通话标准,具备基础的数据整理与文档撰写能力
招聘办公室文员7000+
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶
有宿舍可以包住宿。包吃两餐
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
可居家每天10-30分钟
1000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘居家兼职
也可以全职在公司办公
公司提供各项目以及培训
你只需要了解招聘平台的使用
人事专员 男女都可以
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
待遇:3000+提成
8小时工作制 不包吃住
附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1、统筹开展公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、拓展并维护各类招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘成效;
3、参与人才库的搭建与管理,做好人才储备及后续跟踪工作;
4、配合推进员工关系相关事务,如员工沟通、满意度调研及日常问题协调;
5、协助组织培训活动的实施与落地,助力员工专业能力提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调能力,能高效处理多类人事相关事宜;
3、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作符合合规要求;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,能适应高强度工作节奏;
5、熟练操作办公软件,掌握基础的数据分析技能。
人事行政助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作
任职资格:
年龄25-50岁,大专学历,具备人事招聘相关经验者优先,薪酬与招聘绩效挂钩
行政人事专员
3000-5000元/月
招聘1-3年学历不限不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务
2.协助开展招聘工作,安排面试邀约相关事宜
3.工作氛围轻松愉快,倡导高效协作,拒绝无效加班
4.熟练使用办公软件,可独立完成表格及PPT制作
5.维护前台区域整洁卫生,保持良好办公形象
6.无责任底薪3000元
7.招满即止,本次招聘人数为一名
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能妥善处理前台各项接待事务
2.能够独立承担行政类工作,具备良好的组织与协调能力
3.拥有团队意识,能与同事融洽配合,共同推进工作
工作时间:
早上9点至下午6点,每周六固定休息,法定节假日正常休假(配备五险)
公司现有三家门店,每周不定期提供下午茶,享有生日福利及节日礼品
工作环境轻松,领导亲切好相处,期待您的加入!!
光伏系统设计师
4000-9000元/月
光伏运维工程师3-5年大专及以上要求光伏设计经验光伏结构设计经验无装机量要求光伏电气设计经验集中式光伏设计经验工商业光伏设计经验
岗位职责:
1.负责光伏发电系统的技术方案设计与整体规划
2.参与光伏组件及相关设备的选型与系统配置工作
3.配合完成光伏项目各阶段施工图纸的设计与优化
任职要求:
1.对光伏行业有强烈兴趣,愿意持续学习并掌握相关技术知识
2.具备良好的沟通协作能力,能与项目组成员高效配合
3.具备较强的分析与解决问题能力,可在设计环节中应对各类技术挑战
招聘专员【五险一金+双休】
3000-4000元/月
招聘经验不限本科及以上综合人力部门公司人力资源部门
【岗位职责】:
1、协助上级优化招聘相关流程;
2、深入理解业务部门用人需求,拟定招聘方案;
3、负责招聘渠道的拓展与日常维护,依据岗位需求发布职位信息,并定期开展线上推广工作;
4、负责简历的收集、筛选及候选人初步面试等相关事宜;
5、负责建立并更新应聘者信息档案,做好资料归集管理;
6、完成领导安排的其他临时性工作任务。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、年龄26周岁以下;
3、具备1-2年相同岗位工作经验,有金融、保险行业背景者优先;
4、具备良好的沟通表达能力,善于发现并解决实际问题;
5、熟练掌握招聘数据的整理与分析。
保险福利:五险一金。
晋升调薪机制:健全的晋升通道,每年享有调薪与晋升机会。
健康呵护:配备常用药箱,公司提供各类日常药品,关爱员工健康。
爱的礼物:生日礼券、节日慰问礼品等,传递温暖与关怀。
休假福利:依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等。
员工活动:生日礼物发放,年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会节目等。
上班时间:8:30-12:0014:00-18:30,周末双休(每月第二个周六需出勤)。
有意者可直接电话咨询或投递简历。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
要求:
1、全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、了解员工关系及绩效管理模块,能熟练操作Excel;
3、思维敏捷、积极进取、责任心强。
岗位职责:
1.负责员工关系的日常维护与管理,涵盖入职、离职、培训、考核等相关事务;
2.制定并推动执行绩效管理方案,促进员工工作效能与成果提升;
3.运用Excel等办公工具开展日常工作,完成数据整理、分析及报表编制;
4.主动参与团队协作,助力实现团队整体目标。
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2.熟悉员工关系与绩效管理工作内容,具备较强的组织协调与沟通能力;
3.精通Excel等常用办公软件,拥有良好的数据处理与报告输出能力;
4.工作态度端正,富有上进心,能够自主驱动并持续追求优异表现。
人事经理
3000-5000元/月
人事经理3-5年大专及以上
人事经理
火爆刷
提升职位排名
GO
职位介绍
岗位职责:
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;
3.定期搜集人力资源相关信息;
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称;
2.5年以上人力资源工作背景;
3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;
4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上组织架构/职级体系设计优化校园招聘校招主管人力资源规划医疗器械设备招聘大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责研发类招聘数据的整理与汇总;
2、作为研发部门的人力资源对接人,承担BP相关职能;
3、维护与各大院校之间的校招合作关系;
4、完成人力资源负责人交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备社会招聘及校园招聘的实际操作经验;
3、具备良好的团队合作意识;
4、持有有效驾照,可熟练驾驶,适应出差安排。
人事专员
招聘人事客服
工作不难,男女都可,老板00后,事少好沟通,公司环境氛围好
工资:2500+提成(踏实工作月入3k以上没问题),不定时团建聚餐
主要工作是通过各大主流平台进行招聘,转化入职到我们公司(有人带)
地址:内黄领秀城二期
联系方式:(手机号)
(微信)
招聘经理(自研及医疗上市)
8000-13000元/月
招聘5-10年本科及以上综合人力部门不接受居家办公医疗公司人力资源部门高管招聘经验
任职资格:
1、具备本科及以上学历;
2、拥有5年以上人力资源招聘模块相关工作经验;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘执行流程;
4、熟练运用至少2种人才测评工具或面试方法;
5、思维灵活,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力与抗压能力;
6、具备高端岗位招聘经验者优先,有猎头行业从业经历者优先。
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并推进实施,确保招聘目标达成;
2、拓展并维护多元化招聘渠道,持续优化招聘方式;
3、完善招聘流程与体系,提升人才识别与筛选的科学性与效率;
4、组织开展团队招聘技能培养及绩效考核工作;
5、统筹协调跨部门协作,保障区域整体招聘工作高效推进。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安阳招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘安阳风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。