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人力资源招聘专员
2000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公
招聘人力资源招聘专员 岗位职责: 负责公司招聘前期联系兼职招聘人员 介绍兼职工作内容 薪资:面议 工作方式:兼职
行政
150元/天
人事专员
工作内容:招聘,运营帐号,管人和事,盘点,拍视频剪辑 工资一天150 上班时间: 中午12-22点轮流休息一小时
人力资源招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员1年以下中专及以上
不接受居家办公公司人力资源部门 诚聘办公室文员,网络招聘专员,写字楼办公,不用外出,长白班,坐班,八小时制,有无经验均可,月入5000-10000。招聘要求: 1、年龄18—25周岁,身体健康,品行端正; 2、有无经验都可以,新人有人教,只要你对人力资源感兴趣! 3、学历不重要,我们只看个人能力; 4、做过招聘或者电话销售优先安排; 工作内容: 1、负责电话邀约求职者面试; 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选; 3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪; 4、公司会提供招聘渠道,同时开发适合的招聘渠道; 工作时间:9:00~18:00周末双休。法定节假日正常放假
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务,保障办公环境高效运转 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件,可高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责,能适应高强度的工作节奏
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验,熟练使用word、excel等办公软件; 2、有一定抗压能力,勤奋好学、务实细心,稳定性强、责任心强;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;有较强的学习能力,团队合作意识强; 3、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心;良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感,能接受加班着优先。 26天制周末单休购买社保一金,包吃两餐,法定节假日、5-6K 年龄要求:18-35岁 岗位职责: 1.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 2.负责对公司管理层的培训工作进行监督和考核。 3.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 4.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 5.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 6.负责对内、对外劳资工时统计工作。
人力管培生(J10326)
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责: 1、负责人力资源招聘相关工作,深入理解人力各模块的运作流程与内容 2、由导师一对一指导,快速掌握专业知识,并在某一人力资源模块实现能力沉淀 3、能够深入分析问题,独立推进人力资源相关项目的开发与落地运营 任职资格: 1、本科及以上学历,985/211院校毕业,管理学类专业优先考虑 2、具备大型企业人力资源岗位实习经历 3、对人力资源工作有浓厚兴趣,具备一定认知基础,愿意长期深耕该领域 4、性格积极乐观,善于人际沟通,具备进取心、严谨思维及良好的抗压能力 5、担任过学生会主席/副主席或校级核心社团骨干者优先录用 6、入职后由HR中心总监亲自带教,作为重点人才进行培养
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务,保障办公环境有序运行 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调安排 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件,能高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责,适应快节奏的工作氛围
线上招聘
100-300元/天
人事专员学历不限
招聘兼职人员协助公司完成采购订单 1,每单20~100 2,利润提成40%
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:以招聘工作为主,会员费用由公司承担,前期由组长带领熟悉业务 行业经验:不限制工作经验,愿意投入者将悉心指导,欢迎零基础人员加入 岗位福利:每月组织团队建设活动,不定期提供下午茶,办公室零食自由取用 教育背景:学历不限,食宿需自行解决,工作时间早十晚六 薪资待遇:3000元无责任底薪,另享绩效奖金及招聘奖励
进厂不如干人力
8000-10000元/月
招聘专员学历不限
招聘办公室文员若干名:招聘专员,客服, 想拿高薪,展现个人能力,愿意接受挑战,突破自我,有上进心的有志青年,欢迎加入我们的团队! 【工作内容】 主要是通过58同城,赶集网,智联招聘,BOSS,等网络平台,给厂区招工,(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训) 【职位要求】 18–30岁,(年龄可适当放宽)工作经历不限;身体健康,会简单电脑,会打字,有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪4000+提成+奖金=综合工资8000-10000以上,上不封顶; 2、有工作经验的优秀者可选择60%的高提成!!! 3、每个月10号发工资(准时发薪)不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上9:00上班,晚18:00下班,上六休一 长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,公司提供每人一台办公桌,电脑
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职假期工全职
无经验可做!日结 350-480 元,配送 3 公里内生鲜,提供电动车 + 吃住,接受年龄稍大的朋友,上班地址自由选!
惠州惠东县招装修木工做床箱,跟碳晶板床头背景。要有工具,气泵那里有。
面议
碳晶板装修木工1-4天1-2人完工结算
惠州市惠东县招装修木工做床箱,跟碳晶板床头背景。要有工具,气泵那里有。
惠州 惠东县
1月31日 18:37拨打电话
惠州惠阳区招一个水电师傅明天装花洒,自带工具,350一天。就一两天活
水电工1-4天1-2人
招一个水电师傅明天装花洒,自带工具,350一天。就一两天活
惠州 惠阳区
1月31日 18:36拨打电话
印刷机长啤机叉车工
东莞市力山纸业有限公司,诚邀:(一)纸箱部1、自动印刷机长3名(东方、科盛隆、恒誉设备)。2、手钉(自动)机长2名(顺城机);3、1650自动啤机机长2名(劲亚)。4、普工多(男女不限,25-50岁)(二)纸板部 1、糊机师傅1名(京山机);2、刀头师傅1名(京山机);3、坑机师傅1名(京山机);4、抱车司机1名(电车,有跟线经验2年);(三)非生产部门1、行政文员1名,25-40岁,三年工作经验);2、跟单文员3名,25-38岁,两年以上工作经验);3、仓库文员1名,有2年同岗位经验);工资待遇:以上岗位薪资优厚,具体面谈或电话详聊。工作地点:惠州市博罗县联系人:白先生
惠州 博罗县
1月31日 18:36拨打电话
腻子工大白工5-14天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
惠州市惠城区招腻子/大白/墙漆工人,年龄要求25~45岁,身体健康,能吃苦耐劳,工作八小时,工资350元/天,日结,包住不包吃,有意向者联系我
招聘专员人事专员本科及以上
岗位福利: 1.周末双休9:00-12:00,13:30-18:30 2.五险一金 3.极具竞争力的薪酬体系:基本工资+高比例招聘提成,业绩优秀者收入上不封顶 4.健全完善的晋升机制:根据个人能力和业绩表现,为您提供广阔的晋升空间。 5.定期组织团建、温暖的节日关怀,春节、端午节、中秋节公司发放节日礼品 6.全面的培训制度:提供专业的招聘技能培训和行业知识培训 7.交通便利:公司位于苏州工业园区凤凰国际大厦3506(5A级办公楼),可通过地铁1号线星海广场站过地下通道直达公司 岗位职责: 负责公司各岗位的简历筛选、电话初面,精准匹配岗位要求,完成候选人初筛及意向沟通,形成初面报告; 统筹面试全流程安排,包括邀约候选人、协调面试官时间、布置面试场地、跟进面试结果反馈,确保面试流程高效推进; 维护主流招聘渠道(如猎聘 /BOSS 直聘),及时发布 / 刷新岗位信息,优化岗位招聘文案,提升简历投递量与匹配度; 负责候选人后续跟进,包括复试通知、录用沟通、入职前背调(基础信息)、入职邀约及入职资料对接,提升候选人到岗率; 整理招聘数据,完成招聘日报 / 周报 / 月报,包括简历量、初面率、复试率、到岗率、招聘周期等,同步至上级领导; 任职要求: 1.统招本科及以上学历,猎头经验、销售经验或者HR招聘相关经验都可 2.热爱招聘工作,愿意长期投身招聘业务 3.学历能力出色,热爱学习,热爱招聘,自信乐观上进 4.熟练使用办公软件(Excel/Word/PPT)
招聘专员
本公司因生产需要,招聘招聘员多名。有意向,欢迎前来咨询了解。 薪资福利 1、无责任底薪 5000 元,餐补 18 元/天 2,上班时间:8:00--18:00(6天制) 3,购买五险一金,法定假期,年终奖 4,享各节日礼品,生日礼品等福利 5,底薪+提成+各种补贴 月综合收入 7000-10000元上不封顶
人力资源招聘专员
9000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验
18-45周岁,长白班工作时间自由,保底3000加提成制,主要工作内容,招聘,安排联系员工面试入职,月薪资8000+,工作地点宁波镇海,
人事助力
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上) 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服教育培训培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
办公室岗位是人事,主要是负责面试招人的。根据过来面试的姐姐,她的一个年龄,以前的工作经验,看适合做哪个岗位,匹配安排,面试通过后,到派单老师这边接单就是这样的工作。我们是家政公司,涉及到一二十个岗位,母婴类、育儿类、养老类、家务类这几大板块儿 上班时间,朝九晚六,中午两个小时休息,一个月四天假,正常节假日正常休,过年休20多天
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
为珠宝连锁门店招聘销售及管理人才
人力资源经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上
人力资源经理1名 岗位职责: 1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划; 2、建立和完善行政人事管理体系、设计适合公司发展的管理模式,提升公司核心竞争力; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业, 3年以上企业管理经验; 2、丰富的团队搭建和管理经验,良好的领导能力、团队协作精神,高度的责任心,工作积极主动,勇于担当; 3、熟悉人力资源六大模块,在组织发展、薪酬绩效与员工关系方面具有较丰富的工作经验; 4、善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5、落地性强,深入业务基层,做好行政稽核工作。 6、熟悉了解ISO质量管理体系; 7. 40岁以上请勿扰;
光伏系统设计师
8000-13000元/月
光伏运维工程师经验不限学历不限要求光伏设计经验无装机量要求光伏电气设计经验户用光伏设计经验工商业光伏设计经验
岗位职责: 1.开展现场勘查,参与光伏项目初期屋顶规划,提供专业技术支持,设计符合市场需求及客户实际需要的光伏发电系统。 2.负责分布式及工商业光伏项目的设备选型、发电量测算与系统配置清单编制。 3.制定光伏发电系统接入电网的整体方案图及配套配电设计方案。 4.参与施工过程中的技术对接,负责项目实施期间的技术监管、质量把控与进度跟踪,及时处理现场技术问题。 5.完成上级交办的其他相关工作内容。 任职要求: 1.熟悉CAD、SketchUp、草图大师等常用设计工具操作。 2.具备现场安装指导与调试能力,拥有良好的施工现场管理经验。 3.具有较强的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效对接项目组及相关协作资源。 4.持有相关职业资格证书或职称者优先考虑。
人事专员(社保)
5000-8000元/月
员工关系1-3年中专及以上
岗位职责: 1、负责每月社保及公积金人员增减申报,完成月度账单的编制与核对 2、办理社保公积金费用缴纳及相关窗口业务,解答员工相关咨询事项 3、跟进各项费用报销的提交、协调与进度追踪(含工伤、医疗、门诊等) 4、办理员工入职、调动、离职、转正、待岗等日常手续,并确保资料及时归档 5、汇总与统计公司员工考勤数据,依据制度进行核查,并与各部门负责人对接考勤信息 6、协助上级开展人事与行政工作的沟通、整理及推进落实 7、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: 1、具备2年以上社保、公积金实操经验,有专职从事社保公积金事务者优先考虑 2、熟悉国家及地方社保各模块报销材料准备流程,掌握公积金相关政策法规及地方实施细则
人力资源主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控
岗位职责: 1、依据公司战略目标与发展规划,统筹制定企业中期及长期人力资源发展策略; 2、主导招聘体系搭建,负责职级体系与岗位管理的优化与实施; 3、构建并完善行政人事管理体系,设计匹配企业发展阶段的管理机制,增强组织核心竞争力; 4、牵头制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度,确保制度有效执行; 5、主导中高级人才的评估与选拔工作,指导员工职业路径规划与发展; 6、搭建绩效考核与培训发展双体系,激发骨干员工潜力,助力人才成长; 7、结合公司经营战略,拟定企业文化建设方案,引领管理方向,推动文化落地践行; 8、跟进并落实公司日常招聘工作的具体执行与闭环管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理类相关专业,具备3年以上企业管理实操经验; 2、具有丰富的团队组建与管理实践经验,具备优秀的领导力、协作意识,责任心强,工作积极主动,敢于承担责任; 3、精通人力资源六大模块运作; 4、具备良好的沟通能力,出色的组织协调与问题分析判断能力; 5、执行力强,能深入业务一线,扎实开展行政监督与核查工作。
绩效专员
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责公司绩效考核文件的管理,确保考核方案的细节沟通与有效执行。 2.统筹安排绩效助理的工作任务,监督并指导其日常操作及系统化培训。 3.负责核查员工业绩数据,保障数据的准确性与评估的公平性。 4.开展员工绩效计算与考勤审核,运用Word、Excel等办公软件完成数据整理与报表编制。 任职要求: 1.具有1年以上相关管理岗位工作经验。 2.大专及以上学历,专业不限,具备会计相关知识者优先考虑。 3.熟悉办公软件操作,如Word、Excel等。 4.工作认真负责,能独立推进绩效考核及相关事务的落实。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上制造业公司人力资源部门HRBP
岗位职责: 1、对接并核实招聘需求,保障招聘工作有序推进与高效落实; 2、开展面试组织工作,涵盖简历初筛、面试协调及意见汇总等环节; 3、执行候选人背景核查与薪酬沟通,辅助推进录用评估与最终决策; 4、持续维护人才资源库,完善行业人才信息图谱,配合猎头渠道运作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备较强的沟通技巧与统筹能力,能妥善应对多类招聘复杂事项; 3、了解招聘全流程操作,责任心强、承压性好,可独立承担招聘目标; 4、富有团队协作意识,能与各业务部门紧密配合,保障招聘项目顺利实施;
招聘专员
6000-7000元/月
招聘专员1-3年高中及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘岗位:招聘专员 工作内容:    录资料,招聘,通过公司现有的平台对企业情况进行宣讲 招聘要求:    22-35岁,身体健康,高中及中专以上学历,沟通能力强,性格开朗,懂电脑基本操作 工作时间:    8:00-17:30,上六休一,法定节假日休息 薪资结构:    入职首月底薪5000元    第二个月底薪4500元 第三个月起底薪4000元    提成另算,多劳多得,上不封顶 食宿:    不包吃住,工作餐补18元/天 月综合工资6000-9000元,每月22号发放上月薪资
写字楼人事hr
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
岗位:人事 工作内容:负责招聘 招聘软件:抖音,58.店长,智联等软件 招聘对象:bgo点舞,t台走秀 工资:两种模式第一个有底新2000招一个人1000包吃包住第二种无底薪纯提成招一个2000多劳多得包吃住 上班时间:12:00-21:00,
招聘专员
6000-9000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人才招聘工作 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划 3.调查公司所需人才的分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展 4.收集简历,对简历进行分类、筛选,对应聘者进行初步面试考核 5.定期对招聘数据进行分析、汇总 任职要求: 1.人力资源管理、工商管理、市场营销相关专业优先 2.熟练使用各种招聘软件 3.有校招经验,对接过猎头的优先 4.对招聘有独到的见解
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