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人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理不定时的下午茶互联网产品人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括候选人邀约、接待及面试安排; 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持; 3、负责企业管理制度、行政人事流程及绩效考核制度的监督实施与执行。
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责公司人事与行政日常事务,办理员工入职、转正、离职手续,并做好档案资料的归档与管理; 2、落实考勤管理制度,及时处理考勤异常情况,确保数据真实准确,为薪酬核算提供依据; 3、协助开展员工五险一金相关工作,如增员、减员、转移等具体操作; 4、参与策划并执行各类员工活动,增强团队协作氛围,推动企业文化发展; 5、协调政府相关机构,配合员工办理政策性福利及申报事项。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2、具有一年以上人事行政岗位工作经验,了解人事工作基本流程; 3、熟练掌握Office办公软件,尤其具备较强的Excel数据处理能力; 4、具备良好的沟通协调能力,服务意识强,能够高效协作; 5、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队合作精神。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
人事专员
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作; 2.落实各项人力资源制度与流程,保障公司日常运作高效有序; 3.协助推进人力资源相关项目与活动,促进团队协作效率与员工满意度提升。 职位要求: 1.熟悉人力资源管理基础知识,具备独立应对和处理人事事务的能力; 2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识; 3.适应高强度工作节奏,拥有较强的应变能力和学习领悟力。
人事助理、文员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公接受居家办公
1、熟练使用电脑、办公软件; 2.具有文字写作能力; 3、沟通、协调能力优秀; 4、大专及以上学历,有相关工作经验,财务、人事专业优先,会开车; 5.工作认真,责任心强。
人事专员
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面; 2.落实公司人力资源制度与流程,保障日常运营高效有序; 3.协助推进人力资源相关项目与活动,促进团队协作与工作积极性。 职位要求: 1.掌握人力资源管理基础知识,可独立应对和处理各类人事事务; 2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识; 3.适应高强度工作节奏,拥有较强的学习能力与环境适应力。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作; 2.管理和维护办公资料,包括文件、合同和数据等; 3.支持团队成员,协助项目协调和执行; 4.完成领导安排的其他行政事务,确保工作质量和效率。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件的使用; 2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力; 3.能够高效地进行项目协调和支持; 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理不定时的下午茶互联网产品人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括候选人邀约、接待及面试安排; 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持; 3、负责监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及相关工作流程、绩效考核制度的执行;
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、执行公司人员招聘工作,包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价; 2、协助办理员工入职与离职相关手续,保障流程高效有序; 3、支持员工关系维护,响应员工咨询与意见,营造积极的工作环境; 4、参与人事制度与流程的制定及优化,推动人力资源管理效能提升; 薪资待遇:底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限 周末单休节假日正常休息 任职要求: 1、人力资源管理相关专业背景; 2、具备良好的沟通技巧与服务意识,能有效处理员工事务; 3、了解国家劳动法律法规,具有较强的组织与协调能力; 4、熟练操作办公软件,具备基础的数据分析技能。
人事专员/主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责: 1.统筹招聘工作的整体安排与执行,涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织等环节; 2.负责企业公共关系管理,维护企业声誉,推进内外部沟通与协作; 3.协助处理员工关系事务,调解内部矛盾与分歧,促进和谐的工作氛围; 4.参与人力资源制度的建设与优化,确保相关政策符合现行法律法规要求。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2.具备优秀的沟通技巧和协调能力,能有效应对人际交往中的复杂情况; 3.熟悉人力资源相关法律规范,能结合公司实际业务制定合理的人力资源配置方案; 4.具备良好的组织执行力和团队协作意识,能够推动团队高效达成工作目标。
山西阳泉找个消防弱电大工会调试的联系电话
弱电工
找个消防弱电大工 会调试的 联系电话
阳泉
1月2日 09:52拨打电话
山西阳泉盂县要掘进机机修工一人联系人陈经理
机械维修工1-2人
山西盂县要掘进机机修工一人 联系人陈经理
阳泉 盂县
1月2日 09:45拨打电话
山西阳泉下午需要专业拆除工人,三个人自己带工具方便了联系
拆除3-5人
下午需要专业拆除工人,三个人自己带工具方便了联系
阳泉
1月2日 09:36拨打电话
山西阳泉☎:()另~[招聘]店内服务人员,无需专业,带薪免费培训上岗!
理疗师
☎:() 另~ [招 聘]店内服务人员,无需专业,带薪免费培训上岗!
阳泉
1月2日 09:26拨打电话
护工月结
寻找山西阳泉的护工,负责照顾八十六岁的家父,主要陪伴聊天或下棋、打水,六点离开,具体待遇面议。照料过程中需要泡制亚麻籽粉并给老人提供一袋牛奶,休息安排则在另一卧室进行。
阳泉
1月2日 09:25拨打电话
人事专员
1、与业务客户进行沟通,协助处理客户委托事宜; 2、跟进沟通客户岗位空缺,及时跟进处理; 3、发布招聘信息,协助主管处理客户公司招聘事宜; 4、协助办理社保相关事宜; 5、上级领导安排的其他工作;
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先招聘与配置人事档案管理
1、根据公司要求在各大平台进行招聘 2、负责接待,面试等工作
人事专员助理急需
6000-8000元/月
招聘专员学历不限
法定节假日,正常休息岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进(无经验要求,有经验的优先!!!) 2.会用BOSS直聘 岗位福利: 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元(完成到面目标即享)+800绩效,当月入职业绩完成8个人,就可以拿到; 高额提成:按入职人数提成,多劳多得; 工作时间: 早9:00-晚6:30,午休1.5小时:单休(周六)一个周到面25个可双休
现招聘办公室文员
6000-8000元/月
招聘专员
工作内容 1、负责网上发帖,负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪,负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试,并且进行员工的初试。 工作要求 年龄16-30岁,沟通能力强,普通话标准!工作认真负责!每天工作8H,工作轻松 工作时间 早上9:00上班,下午6:00下班,中午2小时吃饭时间,早九晚六8小时,月休四天 薪资待遇 类似于销售靠业绩拿提成的,不是文职类文员。 一、底薪2500(任务5个人,)+提成400-450元/人+奖金 全勤100,餐补300,房补400 底薪+补贴+提成=工资 平均工资6000-8000元,上不封顶 朝九晚六,周末双休。 每月公司不定时聚餐,下午茶活动。
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
要大量居家招聘合伙人,主要就是用招聘软件招聘,工资3-12K,无底薪,看你自己的招聘人数,需要自己买断招聘软件
阳泉盂县要有登高证的
高空作业
要有登高证的
阳泉 盂县
11月6日 21:51拨打电话
会爬杆
200-300元/天
弱电工程师
招弱电工程师
人力资源主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.人力资源规划:根据组织发展需求,开展岗位设置、人员配置及招聘方案制定,保障人才供给与业务目标相匹配。 2.招聘与选拔:依托多元渠道引进符合岗位要求的优秀人才,组织实施面试、评估与录用流程,及时补充岗位空缺。 3.培训与发展:统筹员工能力提升计划,提供系统化培训与成长路径,增强员工专业素养以应对组织变革与拓展。 4.绩效管理:搭建绩效考核机制,定期开展业绩评价,给予有效反馈与激励措施,推动个人贡献与团队效能双提升。 5.薪酬与福利:构建科学合理的薪酬体系与福利政策,兼顾外部竞争力与内部公平性,增强员工获得感与留任意愿。 6.员工关系:协调劳动关系管理,优化沟通机制,落实劳动合同与满意度管理,打造和谐稳定的职场环境。 7.人力资源信息系统:建设和维护信息化管理平台,实现员工档案、薪资数据、培训履历等信息的规范管理。 8.法律与合规:确保各项人事操作遵循国家法律法规,涵盖劳动法、薪酬支付、工时管理等相关合规要求。 9.战略规划:将人力资源工作与企业战略深度融合,为组织可持续发展提供有力的人才支撑与组织保障。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、执行公司人员招聘相关工作,包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价; 2、参与员工入离职手续的办理,保障各项流程有序进行; 3、协助开展员工关系维护,回应员工咨询与建议,促进团队和谐氛围; 4、参与人事制度与流程的拟定及优化,推动人力资源运作效率提升; 薪资待遇:底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限周末单休节假日正常休息 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业背景; 2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工事务; 3、了解国家劳动法规政策,具有良好的组织与协调能力; 4、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理技能。
阳泉郊区负责团队招聘目标达成,招聘规划,团队管理,人员入离职统筹安排。
4000-6000元/月
招聘专员1-3年本科及以上
负责团队招聘目标达成,招聘规划,团队管理,人员入离职统筹安排。
人事经理
1.擅长寻访及邀请精英人才.最好有搭建精英团队经验。 2.对人力资源战略规划,人才引进,薪酬福利设计,绩效激励考核,员工培训有实践经验。 3.熟悉国家法律法规,熟悉用工合同管理,完善并提高公司管理模式。
培训专员
3000-6000元/月
培训1-3年大专及以上具备外部讲师/渠道资源图片/视频拍摄处理PPT制作技能
能吃苦耐劳,服从上级安排。
兼职(HR)可实习
100-300元/天
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报名、培训、入职等工作。
人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.人力资源规划:根据组织发展需求,开展岗位设置、人员配置及招聘方案制定,保障人才供给与业务目标相匹配。 2.招聘与选拔:通过多元化渠道引进符合岗位要求的优秀人才,组织实施面试、评估与录用流程,及时填补职位空缺。 3.培训与发展:搭建员工成长平台,提供系统化培训和能力提升机会,助力员工技能升级,契合组织变革需要。 4.绩效管理:构建科学的绩效考核机制,定期对员工工作成果进行评价,给予反馈与激励,推动绩效持续改进。 5.薪酬与福利:制定具有吸引力和内部公平性的薪酬福利体系,有效激励员工,增强组织人才竞争力。 6.员工关系:协调劳动关系,优化沟通机制,落实劳动合同管理与员工关怀举措,提升员工满意度与归属感。 7.人力资源信息系统:建设和维护人事信息管理系统,实现员工档案、薪资数据、培训履历等信息的规范化管理。 8.法律与合规:确保各项人力资源操作遵循国家相关法律法规,涵盖劳动法、薪酬支付、工时管理等方面要求。 9.战略规划:将人力资源工作与企业战略深度融合,为组织可持续发展提供有力的人才保障与支持。
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.统筹招聘工作的整体流程,涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排及后续跟进; 2.负责企业公共关系管理,维护企业对外形象,推动内外部信息高效对接与协作; 3.促进员工之间的良性互动,及时调解工作矛盾,构建和谐稳定的办公氛围; 4.参与人力资源制度的起草与优化,确保各项政策合规并有效支撑公司运营需求。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2.具备出色的沟通技巧与协调能力,能妥善应对人际交往中的各类挑战; 3.熟悉人力资源相关法律法规,可根据实际业务情况制定合理的人力资源配置方案; 4.拥有良好的组织执行能力和团队意识,能够协同团队高效达成工作目标。
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鱼泡直聘为工人提供阳泉招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘阳泉风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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