负责日常招聘及文件管理、活动组织等工作，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。具备良好沟通能力，擅长人际协调，熟悉人力资源六大模块。 周末单双休，每月至少休息6-7天，节假日正常放假。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000/月周末双休 上班时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，协同处理部门间日常工作。 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持各部门协作需求。

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000元/月，周末双休 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 配合各部门日常工作开展 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持部门协作需求

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作认真细致、耐心负责。 具备良好的沟通能力，擅长人际交往与关系维护，了解人力资源六大模块。 有相关工作经验者优先录用！

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘实施环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续的跟进处理。 3.配合完成员工离职流程，保障各项交接工作有序开展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门保持顺畅对接。 2.工作积极主动，具备较强的担当意识和任务落实能力，确保工作按时推进。 3.具备持续学习意愿，可不断优化自身专业水平与工作执行效率。

本公司属网络科技公司，跟合大平台和银行长期有合同，现招长期，兼职人员！工作轻松，薪水较高！

负责日常招聘及文件管理工作，组织公司各类活动， 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作， 工作细心、耐心，具备良好的沟通能力， 擅长人际协调，了解人力资源六大模块， 有相关工作经验者优先。

负责招聘，人事管理兼文员

【岗位职责】 1.负责招聘相关工作，管理各类招聘渠道，安排应聘人员的预约与接待事宜 2.协助处理日常行政事务，做好来访人员的接待工作 3.负责新入职员工日常问题解答及员工关系的协调与维护 【任职要求】 1.年龄*******，学历要求中专及以上 2.性格活泼开朗，具备较强的表达与沟通能力，善于人际互动，工作认真负责 3.有招聘、电销或保险行业从业经历者优先考虑 4.办公环境：办公场所整洁舒适，配备独立工位、电脑设备，四季恒温 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，月休4天，法定节假日正常休息 工作内容简单，办公室环境，团队氛围融洽，期待你的加入

负责日常招聘工作，办理员工入离职手续及薪资核算， 兼办日常采购等事务。工作内容基础，有专人带教， 需掌握基本办公表格操作，认真细致，具备良好沟通能力。 年龄要求38岁以下， 有招聘经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作， 可独立开展面试者更佳。

十堰市房县招装修木工、石膏板吊顶

红卫招聘： 机械加工技术员2名 ，45岁以内，大专以上学历，机械类专业，从事机械加工专业3年以上工作经验，具备 一定的沟通协调能力。熟悉机加工工艺，能熟练运用二维、三维软件进行制图、工装设计:有APQP、PPAP 项目管理或者TS16949认证经验者优先录用。 长白班，26天制 ， 薪资待遇： 面议（年薪制+项目奖金 ) 工作地点：红卫工业园 报名电话☎

请问有开油烟机孔的师傅吗？

五堰市一中后门王子大酒店招 洗碗阿姨一名 2900-3200 有意者电话联系

招聘：数控车操作工 3名 5000-8000 要求：有两年以上数控车操作经验，熟悉法拉克操作系统。 招聘：装配工 2名 4000-6500（白班） 要求：51岁内，有相关经验优先。 招聘：装配工 2名3500-5000（白班） 要求：45岁内，有相关经验优先。 福利：社保，工作餐，单休，年底双薪，节假日。 地 址：张湾区建设大道99号中铁世纪山水对面 电话：

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

工作内容： 负责生产现场各类设备的维护、调试和保养。 职位要求： 1、中专及以上学历，具备三年以上制造设备维修工作经验； 2、熟悉液压机和气压机的操作与维护。

1、工作内容：主要负责日常招聘相关事务，包括线上职位发布、候选人沟通与邀约、面试安排、入职与离职手续办理及培训支持，协助新员工快速融入工作环境，科学统筹人员配置与人才筛选留存工作，同时协助配合销售团队的日常事务。 2、岗位要求：年龄*******，性别不限，具备人事招聘、行政或培训等相关工作经验2年及以上，擅长招聘邀约与面试环节者优先，其他条件可适度放宽。对自身招聘能力有信心，具备良好工作条理性与计划性的求职者更受青睐。 福利待遇：底薪5000（4000＋1000）加邀约到面及留存奖励。月休6天，节假日正常休息，节日福利礼品齐全，日常团建、下午茶、生日会等活动丰富多样。 更多详情欢迎实地面谈，本岗位对个人形象气质有一定要求，有意者请投递简历或预约线下面试。

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保证充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的赚钱意愿，执行力强 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大量招聘需求

岗位职责： 1、负责年薪30-200万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案； 3、执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度； 4、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划； 5、撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人； 6、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题； 7、提供候选人背景调查，； 8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。 任职资格： 1、专业不限，本科及以上学历，具有2年以上销售、咨询、HR或猎头公司的工作经验，35岁内，研究生及CET6（或口语流利者优先）； 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 4、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

岗位职责：熟悉人力资源六大模块，承担招聘、面试、培训、薪酬计算及员工入离职手续办理等工作，具备一年以上相关工作经验。 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：缴纳五险，提供下午茶，定期组织团建活动等

品牌使命： 我们致力于重塑“鲜奶+”健康饮品的新标准，现诚邀一位能将品牌理念转化为可复制培训体系的专业人才，助力全国门店持续输出高品质服务！ 岗位核心价值： 你将负责： 搭建从“店员到店长再到区域督导”的三级人才培养架构 打造具备行业引领性的课程内容与认证规范 构建适配千店扩张节奏的专业化人才储备机制 推动形成兼具专业素养与人文关怀的服务文化 岗位职责： ▌培训体系搭建 -设计覆盖SOP全流程的门店培训课程（含理论教学、实操指导与考核评估） -制定“星级咖啡师”能力模型、认证流程及职业发展路径 -建设数字化学习平台与统一知识库管理系统 ▌培训执行推进 -组织新店员工入职集中培训与资格认证 -定期开展店长管理技能进阶训练项目 -培育并赋能现有20余名内部讲师成员 ▌成效评估迭代 -建立培训效果跟踪与多维反馈机制 -动态优化课程结构与授课方式 -提交月度培训质量监测分析报告 任职要求： ■具备3年以上培训相关工作经验，有餐饮或零售领域经历者优先 ■曾独立完成累计200课时以上的课程体系开发 ■熟悉情境模拟教学与现场带教实施方法 ■拥有TTT培训师认证或咖啡师资质者更佳 ■可接受每年约30%时间的全国出差安排 我们提供： 月薪8-25K+年度绩效激励奖金 每年一次海外咖啡产业研修机会 明确晋升通道（培训专家→培训总监→人力资源副总经理） 独享新品研发阶段咖啡品鉴权益 应聘方式： 请发送以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：培训专家+姓名+现薪资） 1.个人简历 2.原创《鲜奶咖啡师标准化培训大纲》（需包含3项核心课程设计方案） 特别说明： 首年度聚焦完成50家门店培训体系落地建设 表现优异者有机会加入公司孵化型创业项目 设立行业内具领先水平的课程研发专项奖励

岗位职责： 1.规划并优化招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2.对接各业务部门，精准把握用人需求，提供专业化的招聘支持与实施策略； 3.承担简历甄别工作，组织并开展初试环节，确保人才选拔的匹配度； 4.持续维护和拓展招聘渠道，定期开展招聘数据复盘，推动招聘效能持续提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.能够高效统筹招聘全流程，具备较强的计划与协调能力； 3.关注招聘数据变化，可完成基础性数据分析工作； 4.具备独立应对和解决招聘中各类问题的能力。

负责日常招聘事务及文件归档管理，组织公司各类活动，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作认真细致、有耐心。 具备良好的沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休，每月至少安排6-7天休息，法定节假日正常放假。 工作时段为8:30-12:00，13:30-18:00

弱电技术工程师

品牌使命： 我们致力于重塑“鲜奶+”健康饮品的新标准，现诚邀一位具备将产品理念转化为标准化执行能力的培训专家加入，为全国门店持续输送高素质人才！ 岗位核心价值： 你将全面负责： -构建“店员→店长→区域督导”三级人才培养体系 -打造行业领先的课程内容与认证规范 -建立支撑千店扩张的专业化人才储备机制 -推动形成兼具专业性与人文关怀的服务文化 岗位职责： ▌培训体系搭建 -设计门店SOP全流程培训课程（涵盖理论、实操与考核环节） -制定“星级咖啡师”认证标准及职业晋升路径 -搭建数字化学习平台与知识共享系统 ▌培训执行推进 -统筹新店员工入职集中培训与资格认证 -定期组织店长管理技能进阶训练营 -培育并赋能内部讲师团队（现有20余名种子讲师） ▌培训成效管理 -建立培训效果跟踪与多维反馈机制 -持续优化课程内容与教学方式 -输出月度培训质量评估报告 任职要求： ■具备3年以上培训相关经验，有餐饮或零售行业背景者优先 ■曾独立完成200课时以上的课程体系开发 ■熟悉情景模拟教学与现场带教实施方法 ■拥有TTT、咖啡师等专业认证者更佳 ■可接受全国范围内约30%的出差安排 我们提供： 月薪8-25K+年度超额激励 每年1次国际咖啡领域深造机会 明确的职业成长通道（培训专家→培训总监→人资副总） 专属参与新品研发与咖啡品鉴权益 应聘方式： 请发送以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：培训专家+姓名+现薪资） 1.个人简历 2.原创《鲜奶咖啡师标准化培训大纲》（需包含3个核心课程设计方案） 特别说明： 首年重点完成50家门店培训体系落地 表现优异者可入选公司内部创业计划 设有行业内具竞争力的课程研发专项奖励