你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，做事严谨、踏实、有责任心。 期待你的加入，与我们一起携手打造高效、温暖的人力资源团队！

负责日常招聘事务及文件归档管理，组织公司各类活动，需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作认真细致、有耐心。 具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制，每月休息6-7天，法定节假日正常放假。 工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。 具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人力资源六大模块。 有相关工作经验者优先录用！

人事专员（10人） 任职要求：男女不限、学历不限，沟通好、肯学习、负责任，有无经验均可 薪资待遇：月薪5000-20000元，上不封顶，多劳多得 工作内容：人事招聘、入职办理、基础人事行政 成长支持：专人带教，一对一辅导，零基础可学 工作地点：十堰市大洋摩登八楼，交通便利 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.年龄18-28岁 2.不限学历 3.具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000/月 周末双休 上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30，协同处理部门间日常工作。 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持各部门协作需求。

工作轻松工作氛围好

工作内容：招聘员工。 岗位福利：包吃包住。 工作时间：13：00--20：30。 任职要求：年龄不得低于16岁，开朗活泼。 接受无经验，1对1带你做，只要肯学肯干想赚钱，我们欢迎你。

【岗位职责】 1.负责招聘相关工作，管理各类招聘渠道，安排应聘人员的预约与接待事宜 2.协助处理日常行政事务，做好来访人员的接待工作 3.负责新入职员工日常问题解答及员工关系的协调与维护 【任职要求】 1.年龄*******，学历要求中专及以上 2.性格活泼开朗，具备较强的表达与沟通能力，善于人际互动，工作认真负责 3.有招聘、电销或保险行业从业经历者优先考虑 4.办公环境：办公场所整洁舒适，配备独立工位、电脑设备，四季恒温 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，月休4天，法定节假日正常休息 工作内容简单，办公室环境，团队氛围融洽，期待你的加入

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上线下面试组织及面试协调等事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据整理与统计分析工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力突出，能匹配企业快速发展下的高强度工作节奏； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规知识。 岗位职责： 1. 协助人力资源团队开展日常招聘事务，如职位发布、简历初筛及首轮面试安排； 2. 持续维护人才资源库，及时更新候选人资料，确保信息真实有效； 3. 参与优化招聘流程，主动提出可行性改进方案，提高整体招聘效能； 4. 配合开展员工培训、团队建设等组织发展活动，增强团队协作氛围； 5. 处理员工关系日常事务，包括入离职手续办理及员工常见问题咨询解答。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够与各职能部门高效协同； 2. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据处理技能； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4. 有相关从业经验者优先，同时也欢迎应届毕业生踊跃投递； 5. 能够胜任快节奏工作环境，具备良好的心理承受能力。

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外勤现场施工人员/学徒 一、岗位基本信息 - 岗位名称：外勤现场施工员、施工学徒 - 工作模式：无需坐班、不打卡、日常弹性待命，随叫随到 - 工作地点：十堰市茅箭区及周边就近安排 - 用工性质：长期稳定岗位，新手全程可带教 二、主要工作内容 1. 核心施工：地坪施工、PVC地胶安装、健身器材安装施工作业 2. 辅助工作、配送，设备简单维修、现场杂活 3. 常规外勤：日常跑腿、货物送货、短途配送任务 4. 应急支援：服从工作调配，能适应户外作业、晚间延时施工工作 三、任职要求 1. 年龄25—45周岁，男女不限 2. 身体健康，无三高、无重大基础疾病，吃苦耐劳，适应户外作业 3. 服从管理、执行力强、踏实肯干、做事负责、工作稳定 4. 每月可配合最低保证10天工地现场施工干活 5. 优先录用：持有有效驾驶证、自带私人交通工具者 四、公司核心保障 我方每月最低保证安排10天全天工地施工出勤，保障基础工作量，稳定保底收入，不会长期无活闲置。 五、薪资结构（全部叠加发放、透明无套路） 1. 固定保底底薪 2400元/月（按请假制度正常核算发放） 2. 工地正常出勤补贴 - 全天在岗9小时施工：补助100元 + 餐补10元 - 半天在岗4.5小时施工：补助50元（无餐补） 3. 保底收入核算 每月完成最低10天全天施工出勤： 综合月薪保底3500元 4、晚间延时施工加班规则（重点备注） 1. 当日19:30之后，进行地坪、地胶、器材安装等施工现场干活，统一按时长核算夜间加班工资； 2. 单纯跑腿、送货工作，； 3. 加班单价：10元/小时 4. 计费标准：晚间施工满1.5小时及以上，统一按2小时计费；5. 福利补贴：单次晚间施工加班超7小时，额外补贴餐补10元 6. 月度奖励：当月夜间有效施工加班累计≥40小时，额外奖励200元 7. 备注：所有加班薪资单独结算，不累加工地正常出勤天数 5. 月度出勤奖励（二选一、不叠加） - 当月工地累计施工出勤满25天：奖励300元 - 当月工地累计施工出勤满30天：奖励500元 六、考勤与请假规则 1. 当月请假3天及以内：保底底薪全额不扣除 2. 当月请假4—6天：超出3天部分，3. 当月请假7天及以上：当月无保底底薪 4. 所有休假必须提前报备，无故缺勤按旷工处理 七、福利待遇 1. 工作自由：不用坐班、无需日常打卡，保持通讯畅通、随时待命即可 2. 薪资透明：底薪+施工补助+餐补+晚间加班费+出勤奖励，全部叠加、多劳多得、上不封顶 3. 保障福利：试用期考核合格转正后，统一购买用工保险 4. 薪资发放：每月按时发薪，账目清晰透明，无克扣、无套路 5. 岗位优势：业务长期稳定、工作上手简单、团队氛围轻松 八、应聘方式 有意者可直接联系咨询，面试合格即可上岗，长期稳定招人！

湖北双鸥汽车饰件有限公司 招聘：普工（粘胶、缝线、整形）20名、发泡工3名、喷漆1名。 要求：45 岁以下男女不限，身体健康。 待遇：普工常白班（8-10小时）；发泡工两班倒；一周一倒，前两个月保底4000元/月，第三个月纯计件月薪8000元左右；包袱车间粘胶工前40天每天补贴100元＋当天计件工资，缝线整形工前20天，每天补贴100元＋当天计件工资；后面工资纯计件；月薪4000-6500元，每周休一天，福利就餐，签合同办社保。 工作地点：1.茅箭区和谐大道8号（东风国际学校斜对面）厂车接送，提供住宿。2.十堰老街（朝阳路原双鸥小区） 联系电话： ()

岗位职责：负责日常装车送货摆货 任职要求：品性端正，绝对服从管理，娴熟的驾驶技术，责任心强，做事认真仔细，有耐心，不急忙急躁，良好的服务态度，任劳任怨的精神。试用期5天，双方互相适应。实习期一个月。 岗位福利：上六休一，午餐公司提供食材，大伙自己做，重大节日福利。 联系电话 原标题：《饮料副食送货司机》

十堰茅箭招广告安装维修

人事专员经纪人（男女都要） 一，福利薪资待遇 5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 二，公司提供住宿（小区房）+中餐 三，上班时间：中午一点到晚上八点（午休一小 时），月休4天（自行调休） 四，岗位描述: 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜，负责培训与面试 五，岗位要求: 年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。 口齿清晰无不良犯罪记录即可

负责招人 无经验也可以

质检检验员/人事 | 宁波慈溪日用用品有限公司 | 慈溪市滨海经济开发区淞浦二路599号 | 2人 | 6K-8K，11K 13薪 |

质检检验员/人事 | 宁波慈溪日用用品有限公司 | 慈溪市滨海经济开发区淞浦二路599号 | 2人 | 6K-8K，11K 13薪 |

质检检验员/人事 | 宁波慈溪日用用品有限公司 | 慈溪市滨海经济开发区淞浦二路599号 | 2人 | 6K-8K，11K 13薪 |

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责：主要负责日常招聘工作，办理员工入离职相关手续、薪资核算及日常采购事务。工作内容清晰易上手，入职有专人指导。要求熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄不超过33岁。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试，且具备薪资制作经验者优先考虑。 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常放假）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作认真细致、耐心负责。 具备良好的沟通能力，擅长人际交往与关系维护，了解人力资源六大模块。 有相关工作经验者优先录用！

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘实施环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续的跟进处理。 3.配合完成员工离职流程，保障各项交接工作有序开展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门保持顺畅对接。 2.工作积极主动，具备较强的担当意识和任务落实能力，确保工作按时推进。 3.具备持续学习意愿，可不断优化自身专业水平与工作执行效率。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责日常招聘事务及文件整理，组织协调各类活动。 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。 具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人事六大模块。 周末实行单双休，每月至少休息6-7天，法定节假日正常放假。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

岗位要求：熟练操作办公软件和智能手机，有耐心，以结果为导向，不吃大锅饭，侧重招聘工作，欢迎有人力资源公司从业经验的人才加盟。 岗位职责：各种途径招聘公司所需人才， 薪资福利：专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金，满足要求可双休； 兼职时间自由，无需坐班，拿高额提成。

1. 深入理解公司业务和团队真实需求。 2. 像营销一样做招聘：营销雇主品牌，主动吸引人才。 3. 注重数据驱动：用数据说话，指导招聘决策。 4. 提升专业能力：学习行为心理学、面试技巧、薪酬谈判等。 5. 维护人才库：建立长期人才关系，而非一次性交易。