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18岁以上无学籍就可以入职，不查流水 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500+500元(含税) 老派遣工:7,000+500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000+500元(含税) 老派遣工:6,500+500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500+500元(含税) 老派遣工:6,000+500元(含税) 发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 工作地址：河南郑州

济源宝龙广场店野人先生现做冰淇淋招聘【岗位名称】店长1名【工作内容】全面负责门店日常运营管理，管控原料库存、人员排班、收银台账，策划门店销售活动，完成门店经营指标。【岗位要求】年龄25-40岁，做过水吧，有管理经验优先【工作时间】电话咨询【薪资待遇】试岗期(胜任之后直接转正):底薪4000正式期:底薪4500+提成1000-2000(业绩目标)【工作地址】宝龙广场【联系电话】

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招专业电工、风管安装工，专业会干的来，二把刀勿扰，要过安检身上不能有金属植入物（假牙、骨折打的钢板等）

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明天200米左右地埋暖气管道需要一个管工，两个焊工，（最好是一个班组）活在济源富士花园，有意者，请联系我，

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