摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

会 CNC 整机维修，能独立处理设备故障。

【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

设备维护、维修、保养、调试等相关工作

任职要求 1.21-45周岁， 1年以上自动化设备维护经验。 2. 能独立完成常见故障的排查与修复。 3. 具备较强的动手能力与问题分析能力，能快速定位设备故障并提出解决方案。 4，能适应驻厂工作，能接受白夜班倒班，能接受出差优先。

专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，拿到毕业证且公司验证后底薪调整为3500元/月，享有扩产津贴500元/月（发放3年）;转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴不变、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

#周口富士康项目需求机床维修，电控数名（线上面试） 机床技工（中级）55元/小时 电控技工 （中级）58元/小时 1、 机床维修要求：3-5年调试、组装工作经验工作经验；具备丝杆/线轨安装、精度调试.熟练使用工具 2、电控技工 （中级）要求： ①常见电路板（放大器，电源在、主板、CPU、IO板）故障分析和维修。 调试：熟练使用工具PF动平衡仪、KM动平衡仪、万用表、示波器、逻辑分析仪、BGA焊台、编码器检测仪。 【要求】本人证件，有磁无案底，无明显纹身，不需要体检。 【吃住细节】管住不管吃，水电均摊，每周可以借支500至1000元。 【薪资发放】次月25号发薪，依法纳税， 工期：3个月以上，包住，吃饭自理，水电费均摊 能接受出差

负责空压站、变电站等核心设施的巡检、维护与故障抢修，保障生产动力系统稳定运行。 参与新设备调试、技术改造及自动化升级，提升设备效率与生产稳定性。 持特种作业证件，落实安全防护措施，确保设备操作符合环保与安全生产规范。 协助操作员技能培训，配合生产需求完成临时任务，适应加班安排

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

工作内容：到机加工的工厂里，给数控机床的水槽清理，机床内壁清理除渣，换液，配液；还有撇油工作，我们提供专门的趁手工具，劳保手套，如果跨午饭或者晚饭的，提供免费工作餐 工作要求：50岁以下，身体健康，无色盲，色弱 薪资待遇：25元/小时

招聘岗位如下： 2. 家具安装工，薪资8000-10000元，另招家具安装学徒。 上班时间为早8点至12点，管一顿饭，下午1点至6点。要求50岁以下，能吃苦耐劳，长期有活。 工作地址位于北环路和愚公路交叉路口，联洋建材城。

需要大量粘地板砖的人员，可组队报名。

【岗位职责】 - 负责4.2米货车的日常运输任务，按趟结算，无需装卸货 公司提供车辆不需要租车买车，纯司机配送 【职位要求】 - 持C1驾照，1-2年驾龄，无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章，学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 09:00-18:00，月休四天 【薪资福利】 - 综合薪资10000-13000元，固定工资+按趟结算 - 包住、包吃、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

济源市招腻子/大白/墙漆、油漆工要年青的，日结

看好地址。在济源李八庄。可以兼职。计件算工资。基本上一周一开。 岗位职责： 1.负责废旧木托盘的现场拆除作业，确保拆解规范、安全高效 2.按要求分类整理拆解后的木板及其他可回收物料 3.将拆解物料及时装运至指定地点，配合完成清运交接 4.正确使用和日常维护拆解工具，保障作业安全与设备完好 5.遵守现场管理规定，服从工作安排，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应体力劳动 2. 有拆除、搬运或相关杂工经验者优先 3.动手能力强，做事认真负责，具备基本安全意识 4. 自备常用拆解工具（如锤子、撬棍等） 5. 能长期稳定在济源市本地工作者优先，

【郑州港区BYD正式工】 招聘:机修工，学徒工，电工，叉车工，自动化设备操作员，入职正式工，五险一金，名额有限 先到先得！ 入职H级，交五险一金，免费提供4人间宿舍！ 年龄：19-38周岁 月薪7000到9000，五险一金，免费提供4人宿舍（空调、热水、WiFi、洗衣机、双卫生间），餐补150元/月。 员工福利待遇: 1、五险一金，餐补150元/月！ 2、免费住宿4人间(全自动洗衣机、空调、暖气、热水器、24小时热水、双卫生间、全屋WIFI 覆盖》，高温补贴，夜班补助。 3、免费工衣，劳保用品，园区内免费充电，月休4天左右，每天最多工作10个小时，每2个小时休息10分钟，白夜班1个月左右换一次，技能提升活动等。 技工类工作内容:主要围绕电气自动化设备的操作与维护维修（接受小白）

1、机械维修熟练工，会焊会割，动手能力强，有一定的机械基础知识。 2、年龄25-48岁。 岗位职责: 1、负责全厂设备维修，保养，改造。 2、能吃苦，不怕脏，有一定的机械知识; 3、具有很强的动手能力，有设备维修经验 健康者优先 4、工资7000-9000.全职，包吃，外地包住 地址：江苏省镇江市扬中市油坊镇长旺作业区

7000-10000，维修技工 ，20-35岁

日常巡查保养维修

岗位职责： 1. 负责各类机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性 3. 配合生产部门及时处理突发性设备故障，保障生产连续性 后勤保障 一、餐饮 公司分清餐和汉餐 早餐:油条、包子、馒头、凉菜、奶茶、馕饼等.午餐及晚餐:拉面、套餐特色窗口可自选等。吃饭使用微信扫码即可就餐。 餐费补助：长白班10元/天，运转班10元/天 二、住宿 住宿标准:4-6人/间，全自动洗衣机,干湿分离洗澡间,专职保洁打扫卫生,夫妻工入职满六个月后可以申请夫妻房。住宿不交钱（被褥自带，或是企业内超市自行购买，企业不提供）。 三、厂车 奎屯及乌苏市区有厂车,入职后第二天可乘坐厂车上下班。

新企业新车间，开始招聘江苏常州新能源电子企业包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

济源市招空调安装/维修

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工厂干杂活，除锈，装配。

1、3年非标自动化设备组装调试导入经验; 2、电控:能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配能 要 求盘、配线、总线安装及整机调试;2熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理; 3对照PLC核对IO，上传PLC程序及驱动器参数;

济源市招通风安装/维修

济源市招水电、管道安装/维修

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招聘焊接电路板人员2名，工作时间为早晨8点半至下午8点，薪资为15元每小时，工资周结。要求能够稳定工作，具备焊接电路板技能，年龄在18至45岁之间。

岗位职责： 1. 负责CNC机床日常上下料操作，精准装夹金属毛坯、取件及铝屑清理，保障加工连续性 2. 执行机台点检任务，包括刀具状态、冷却液液位检查及常见报警的初步处理 3. 开展品质自检工作，熟练使用卡尺、千分尺进行尺寸抽检，并规范填写首件记录与生产报表 4. 高效看管3–6台CNC设备，按稼动率要求统筹作业节奏，确保机台高效运转 5. 协同生技人员完成换型准备、基础调参等辅助技术工作，支持产线快速切换 任职要求： 1. 学历不限，有制造业一线操作经验者优先 2. 无经验可培训上岗，具备基本识图能力及动手能力 3. 责任心强，能适应倒班及重复性作业环境 4. 具备良好安全意识与5S习惯，服从现场管理安排 5. 愿意在CNC领域长期发展，有意向向生技调机岗晋升者重点培养