急招人事，包住！！不限经验，有经验者优先！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟直播等领域。 （在职人员月收入6000元以上）每周休息一天。 试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.学历不限，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.擅长人际交流，具备判断主播潜力的能力。 3.热爱互联网行业，乐于沟通，善于聊天互动。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用。（薪资可面议） 另急聘人事岗位，有人事或销售背景者优先！ 1.公司已开通58等招聘账号，推广渠道丰富。 2.试用期待遇为3000+提成，转正后4000+提成，薪资高、提成高，有经验者薪资可协商。（目前在职员工月收入5000元以上）工作时间9:00-18:00。 任职要求： 1.不限学历，性格外向，沟通表达出色者优先，具备秀场或其他类型直播经验者更佳。 2.善于与人交流，能准确识别优质主播人才。 3.对互联网直播领域有热情，喜欢社交，擅长线上沟通。 4.具备主播资源或发掘人才经验者优先。（待遇详谈） 5.提供住宿，接受应届毕业生，可开具实习证明。

负责公司内部招聘使用各大聊天软件为招聘平台聊天公司提供招聘账号，负责招聘和人员调度

1.排课人力资源的储备2.管理全职老师..3.维护好校区的人际关系

传媒公司人事岗位薪资3000底薪+500全勤+1000绩效+提成 工作时间：上午9:00-晚上18:00，月休四天 工作内容：主要负责公司内部职位招聘及主播人才引进，利用公司提供的招聘渠道开展招聘工作，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 岗位要求态度积极，具备团队协作意识： 1、承担公司各类岗位的人才招聘任务 2、工作内容清晰，无需加班，任职条件： 1、年龄在****** 2、具备相关经验者优先考虑 3、普通话标准，具备良好沟通能力，能及时发现并解决问题 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正

工作兼职日结岗位职责： 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务； 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划； 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量；4。日结，完工结清工资

岗位职责： 1、负责培训需求调研的策划、组织与执行，准确识别员工发展需要并输出培训项目方案； 2、制定年度及月度人才发展计划，构建并持续优化分层级的人才培养管理体系； 3、整合与维护内外部培训资源，推进课程体系搭建、讲师团队建设，并引入外部优质机构，实现内外知识的有效导入与传承； 4、主导内部技术讲师的选拔、培养、赋能及激励管理，促进组织内知识沉淀与经验共享； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上大型企业培训运营相关工作经验，熟悉培训与人才发展全流程； 2、本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先考虑； 3、掌握基础课程开发能力，能独立完成PPT课件优化及授课实施； 4、具备较强的项目推动能力、逻辑分析能力和沟通表达能力，自我驱动且抗压性强。 工作时间：朝九晚六，周末节假日正常休息 工作地点：勤思优才总部（沙坪坝重师老校区校内） 薪资构成：底薪+绩效，综合5-7K（面试定级定薪）

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，涵盖员工关系、绩效管理等方面； 3.协助团队处理日常人力事务，提供专业支持与可行性解决方案； 4.统筹员工从入职到离职各阶段的全周期管理工作，包括培训、考核等相关环节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类人事管理工具与方法； 3.有强烈的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极状态； 4.具备出色的组织规划能力，可高效推进并落实各项人力资源项目。

大量招厂区招聘专员距离大学城轻轨站150米交通便利楼下设施一应俱全 早九晚六年龄18-35以内活泼、性格外向对工作负责对赚钱有欲望的 那种心比天高命比纸薄的选手请绕道 多种工资模式可供选择节假日正常放假周六固定休息 正常干5000-7000 努力干7000-10000 拼命干10000+上不封顶

江机北‬场（周三统一安上排‬岗，年龄放宽到53） 岗位一：机装坪‬卸员（25-53岁室外，‬通车） 保底4200➕300餐补➕300全勤➕20元/小加时‬班，打卡7天每后‬周预支500 上时班‬间：上二休二 （第一天4：30-下午16：00或者17：00，具根体‬据班组安排；第天二‬4：30-第三早天‬上3：00） 第三天3：00-第天五‬4：30休息 ⚡⚡半月个‬后放时假‬可选申择‬请加班，按照20元/小计时‬算，综合6000-7000 岗位二：国货际‬站组板员（室内23-53，开十车‬几分钟或车拼‬上下班，暂交无‬通车） 保底4800➕300餐补➕100全勤，打卡7天每后‬周预支500 上时班‬间：上休五‬二，13:00-1:00或者18:00-6:00或者0:00-12:00（把情事‬忙完下班） 注意⚠上期班‬间不是一直事做‬情，等机飞‬的时候休在‬息室休息‼ 食宿：餐补300元/月，有食堂，8-12元/顿，免住费‬宿，水电一两块一天，常体规‬检。 报名联系：冯老师 （）

鱼嘴 长白班 招聘岗位： 一、普工 工资：2330底薪+320绩效+50全勤+加班费+489餐补+10元夜班补贴，综合工资：5000-5500 二、牵引车 20-45岁，有驾驶证，会开车，长期稳定的 工资：2330底薪+绩效320+（350-450）岗位工资+全勤50+加班费+高额餐补489综合工资5500-6000 三、叉车工 要求：男女不限，20-50岁，持证熟手 工资：2330底薪+绩效620+（350-450）岗位工资+全勤50+加班费+高额餐补489综合工资5500-7000 国企单位，福利完善，购买社保，住宿8人间，住宿免费，水电平摊，上下班厂车接送！工资高，福利好，稳岗好企业！ ———面试信息—— 面试⏰时间：下午13点 面试地点：江北区复盛镇康顺路公交站往下走200米赛力斯2号门对面 ✅面试注意事项：不穿裙子，拖鞋，短裤。无案底。 ✅温馨提示：开车的求职者附近如果没有车位可以把车停在：重庆时创阁健康体检中心里面 （然后出大门往右下坡走300米到门口） 联系电话

【腾辉电子】 仓管员，中专及以上文化，要有叉车证，有仓库工作经验，配合加班， 仓库员 仓管主要工作封箱打包多点，叉车开的少 工资调整，夜班津贴调整为30元/天。基本工资第一个月为3400元，满一个月后加150元，调整为3550元。加班基数为2660元，周一到周五加班算4小时1.5倍，周末国假都是12小时算2倍3倍工资 免费工作餐，住宿已满。 仓管员每个月多叉车补贴200 到手工资7000-8000 :打卡15天返300 一点前联港路厂 东门。

开州老板 榆林川菜馆招聘杀鱼6000-6500联系方式

储备店长 18 - 45岁，有外卖餐饮店工作经历优先 薪资福利:第一个月3200第二个月开始3500第五个月3800后续陆续看能力增加；月休2天12小时工作制，两班倒，包吃，可住店里，有热水器，折叠床。 工作地址:巴南万达广场

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底4200+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000 2.下午1点到晚上9点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、 老带新模式可以快速成长； 3、 每年员工体检； 4、 每月员工生日会、下午茶； 5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、 良好的晋升通道 专员一组长一团队副手一股东主管

现招聘办公室文员 工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。 工作要求 年龄16-38岁，沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作7H，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下午5:00下班，中午吃饭时间自己调配，早九晚五7小时，月休六天 薪资待遇 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、 底薪4000提成，（4000底薪包含7人任务）8～15人提成300元，16～20人提成400人，20人以上提成500人，满15人（含15人）再奖励500元，满20人（含20人）在奖励500元，以此类推工资上不封顶，包住 底薪+补贴+提成=工资 平均工资5000-8000元，上不封顶 朝九晚五。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规准确 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营事务 薪资2500+提成 月休四天 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有互联网或大型电商平台HR实习/工作经验者优先 5. 认同京东企业文化，具备较强的学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

光伏设计师

公司主营户用/商用光伏，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责并网环节的统筹协调，保障项目按期落地 2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施 3.不断优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源 2.拥有主动学习意识，持续改进工作方式 3.可接受长期派驻乡镇县城，适应频繁出差及外勤任务

招光伏运维工程师光伏踏勘、施工及运维技术

负责公司人员招聘

1、依据公司人员配置需求，开展招聘工作（以销售岗位为主）；招聘工作占比70%！ 2、负责组织面试及员工入职、离职、调动等手续的全流程办理； 3、处理员工关系事务，维护完善的员工档案体系，营造积极的团队氛围； 4、完成其他人事与行政相关日常事务； 岗位要求： 1、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉招聘流程并擅长人才寻访； 2、可独立承担工作，熟练处理人事行政基础事项及突发问题； 3、了解人力资源管理相关法律法规，具备较强抗压能力与主动进取意识； 4、拥有良好沟通协调能力及团队协作精神，有旅游行业人事从业背景者优先； 工作时间：早九晚六，周末双休。 工作地址：力帆时代4栋

岗位福利: 3800-4000+提成 工作时间：早九晚六 午休两个小时 周末单休 法定节假日正常休 工作内容: 1、主要承担公司人事招聘相关事务。 2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等手续。 3、利用招聘账号获取公司所需岗位人才。 4、及时对接并反馈部门招聘需求，配合上级推进招聘任务。 5、具备较强的语言表达、沟通能力及清晰的逻辑思维能力。 6、负责简历筛选、面试邀约、跟进记录及沟通反馈工作。 岗位职责: 1. 负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效运行 2. 接待来访人员，汇总并整理招聘相关数据信息 3. 参与人事管理工作，涵盖员工关系维护与招聘执行 4. 落实公司各项制度与流程，完成领导交办的其他相关工作，维护企业文化统一性 入职条件 1. 年龄20-26岁，性格开朗，形象端正，熟练操作办公软件； 2. 熟悉各类招聘工具及渠道的使用； 3. 具备良好的语言表达、沟通与协调能力； 4. 有相关工作经验者优先录用。

底薪四千包吃包住负责在线上平台招人后续带人来公司面试

岗位职责： 1、负责外包类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进； 2、深入理解客户用工特点，制定匹配的招聘方案，保障岗位交付的时效性与准确性； 3、积极开拓并维护多元招聘渠道，持续积累优质人才资源； 4、定期开展招聘数据分析（如渠道效能、转化周期、成本管控），输出优化建议以提升招聘效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源外包领域招聘经验，熟悉外包项目人员交付流程； 3、熟练使用各类招聘平台，了解劳动法律法规，掌握办公软件及基础数据处理技能； 4、具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力，问题解决意识强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 2.管理并维护各类招聘渠道，保障招聘信息的准确与更新及时； 3.配合开展新员工入职培训以及在职人员的专业技能提升培训； 4.参与员工关系维护，推动员工满意度提升和企业文化建设； 5.具备招聘话务客服呼入业务相关工作经验者优先。 任职要求： ①具备2年以上人力资源管理工作经验； ②熟悉社保办理及退工操作流程； ③掌握人力资源六大模块基础知识； ④了解人社部门相关补贴政策； ⑤具备基础工商、财务知识者优先考虑。

岗位职责: 1、负责在主流社交平台挖掘并引进优质短视频达人资源； 2、开拓并维护多元化的达人招募渠道，持续拓展人才来源； 岗位要求: 1、热爱短视频行业，性格积极外向，具备较强的沟通能力与执行能力； 2、欢迎无经验者转行，接受应届毕业生及实习生加入； 3、熟悉各类网络社交类APP的操作与使用； 4、具有良好的沟通意识、团队协作精神以及认真负责的工作态度； 5、熟练掌握OFFICE办公软件，学习能力强，具备一定的任务落实能力； 福利待遇: 1、员工享有社保、带薪培训、试用期全额薪资、节日福利及礼品； 2、定期开展下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动； 3、地理位置优越，临近五里店轻轨站三号出口，步行约五分钟即达； 4、公司设有完善的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展平台； 5、办公环境舒适开放，团队年轻富有活力，薪酬体系透明公正，配备专人指导，助力新人快速成长，重视个人能力提升。

岗位职责： 1.负责日常人事及行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.办理员工入离职手续等人员异动事项，保障流程合规高效。 3.配合上级推进各项人事相关项目与任务，助力提升整体运作效率。 任职要求： 1.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级安排的工作。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，善于总结优化工作方式以提升效能。 薪资情况： 3000+提成

欧菲斯招聘HR-员工关系方向实习生 期待尽快到岗，表现优异者有机会转正 你将参与： 1、集团范围内员工关系相关事务，包括五险一金等基础人事管理； 2、员工电子档案的系统化整理与维护； 3、融入协作融洽的HR团队，多位经验丰富的同事乐于指导与交流。 （如有余力且感兴趣，后期可适当参与员工培训相关支持工作） 优秀实习生毕业后可留用为正式员工（享受五险一金、周末双休、10天带薪年假） 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，能迅速入职，实习期需保证周一至周五出勤，持续实习至毕业； 2、工作时段9:00-18:00，周末双休，实习补贴170元/天，每月全勤额外享10元/天餐补；确定转正后将重新核定薪资； 3、办公地点：渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼