营养品食品销售，有销售工作经验优先 形象好，吃苦耐劳，有团队精神。

【薪资待遇】无责底薪4800～6000（无业绩考核）+提成＋绩效奖金+社保，月均+新人平均收入1w5 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎小白及应届毕业生加入！ 公司提供精准客户资源，通过电话邀请客户来司面谈，无需外出，全程室内办公！ 【工作时间】：早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定节假日照常休息 【公司环境】办公环境舒适，氛围融洽，下午茶与小零食齐全，空调充足～领导亲切好相处～团队成员多为95后至00后，话题丰富兴趣相投！工作氛围轻松自在，设有独立办公区，i人安心之选，e人社交乐园！！！

招聘业务员5名 我公司专业从事大型吊车、登高车对外租赁，因业务规模扩展，现诚聘有实力的业务人才加入 需具备1年以上销售经验，有工程设备销售背景者优先。熟练使用企查查、抖音及行业相关平台进行客户精准筛选！可独立开拓工程项目，涵盖设备安装、钢厂、码头、塔吊、钢结构、幕墙及基建类订单，具备良好沟通能力与抗压能力 提供老员工带教+客户资源库支持。拥有工程行业人脉或过往业绩突出者优先考虑

岗位职责：提供精准客户资源，向客户讲解合作证券类APP的产品亮点、操作方法及开通步骤，协助完成业务转化 上班时间：9:00—18:30，单休 薪资：3000+提成+五险一金，综合收入5000以上 无需担心经验问题，提供带薪培训，带薪培训，带薪培训 入门轻松，上手快捷

职位亮点 收入无上限：无责底薪 5000元 + 阶梯式高额提成，多劳多得！ 时间自由：朝九晚六、周末双休，法定节假日全薪休假，告别996！ 零门槛入职：无需工作经验，公司提供资源与培训，新人3天轻松上手！ 工作模式舒适：纯线上沟通（微信为主），无需电话推销、无需地推陌拜！ 长期稳定：依法签订合同，缴纳社保，提供清晰的晋升通道！ 岗位职责 通过公司提供的客户资源，使用微信进行沟通与维护； 根据标准化流程完成客户跟进，达成销售目标； 定期反馈客户需求，协同团队优化服务策略。 应聘要求 年龄22-30岁，现居苏州（）； 具备良好的沟通能力和耐心，对销售工作有兴趣； 能熟练使用微信、办公软件，学习能力强； 责任心强，有团队协作意识。  面试通过即可签约，最快下周入职！  加入我们，轻松开启高薪事业！ 工作地点：苏州市姑苏区广济南路 注：本岗位不包吃住，请根据自身情况投递。诚邀热爱挑战、渴望成长的你加入

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提成（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提成提升至35%-75%； 3、缴纳社保五险一金，工作时间灵活自主； 4、提供免费培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、鼓励创新思维与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 6、拥有公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、全日制统招专科及以上学历，不限性别与专业，可接受零经验（欢迎优秀应届毕业生），配备专人一对一指导，另享新人绩效奖励； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动投入工作，抗压能力强，能从容应对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信，具备强烈的责任感和团队协作精神。 工作地点：【全南京近2000家门店（含链家、德佑、住商、中环等），可根据住址就近分配】 如果你已心动，那就立即加入我们吧！

工作内容： 1、负责代表公司对接中央空调经销商协调工作； 2、负责拓展中央空调安装业务； 3、负责开发本地区中央空调经销商对接工作；

岗位职责： 负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。 职位要求： 男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 新人首月综合收入5000-8000元，老员工月薪可达8000元-20000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。

岗位职责： 1、负责整理客户资料，进行高效沟通，并做好归档管理； 2、负责接待到访客户，准确填写客户信息登记表； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，具有较强的保密意识； 4、具备优秀的团队协作精神，积极配合团队达成业绩目标，主动对接客户，责任心强，工作态度积极进取。 任职要求： 1、年龄20-30岁（表现优异者可适当放宽两岁），发音清晰，普通话流利，不限性别； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格坚韧，思维灵活，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度。 薪资福利： 1、底薪8000+提成10-40％起； 2、新员工入职享受带薪培训，顺利过渡上岗； 3、公司每月设有不定期激励方案＋团队奖金＋员工团建活动； 4、提供社保五险，全勤奖、话费补贴、餐补等多项福利； 5、具备完善的晋升通道和公平的晋升机制，只要您有能力，就有舞台发光发热。 带薪培训，我们依托系统化、公平化的晋升体系，保障每位员工拥有广阔的职业发展空间！

浦口安吉日结220—264/天 只要18—50岁 会写简历 能吃苦耐劳 工作简单 操作工/拖车工 20/小时 后日结220～240/天 两班倒 叉车工 22/小时 日结242～264/天 后日结 有证（绿本） 两班倒 包吃包住 住宿220/月 水电平摊 主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库 周二和周四办理入职 备注：要求开无犯罪记录证明 厂门口上午10点和下午1点到都可以面试 政策:打卡15天800✅人多+ 名单对接：蓓蓓

外包钢架焊接，承包制，焊接台盆架及落水管及铝板钢架，实名制，要有焊工证，钱好结

1、负责墙面、天花板的刷漆、涂料施工等； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；" 4、学徒零技术要求，18至40岁，老师傅18岁-50岁；无违法犯罪记录； 5、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 6、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 7、有家电维修（家电清洗/防水补漏.....）工作经验和持相关证件者优先； 我们的优势： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

南京市招空调安装，点工，焊空调铜管，需要制冷证，焊工证

招聘：运甲醛甲醛|3类从濮阳市到淮北市

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从濮阳市到淮北市

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从濮阳市到济宁市

有除甲醛的师傅和我联系一下

岗位职责： 1.独立开展甲醛治理施工，包括封闭剂喷涂、催化分解处理等作业 2.细心、耐心做好前期整理工作 3.规范使用检测仪器与治理设备，做好日常保养及安全防护 4.提供岗前培训 任职要求： 1.身体健康，能适应登高、收纳设备及短时密闭空间作业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问 3.有环保、家装、物业或检测相关经验者优先 4.持有CMA内审员、环境检测员或相关培训证书者优先

一、岗位职责： 1、负责区域内银行装修贷的推广，维护渠道及客户关系； 2、区域内楼盘交付、家博会、业主见面会等驻点营销； 3、开拓区域内装修公司、家居建材、物业、楼盘、二手房中介等各类展业渠道，挖掘新客户增加产品销售范围。 二、任职要求（我们看重的是潜力，而非资历） 学历不限，经验不限！应届毕业生、有房产销售经验的优先！ 1.【想成长】-对成长对赚钱有强烈的欲望，对更好的生活有坚定的追求； 2.【肯吃苦】-脚踏实地，能承受一定的工作压力，有韧性； 3.【有执行】-愿意学习和复制成功的方法 4.金融中介勿扰，谢谢！ 三、我们为您提供： 【有方法】资深导师一对一带你入门，从产品知识到沟通技巧。成熟的销售体系和话术，让你不走弯路，快速上手开单； 【有薪酬】底薪+高提成（上不封顶）+丰厚福利。能力强的新人月入过万不是梦； 【有发展】客户经理→营销主管→城市负责人； 【有团队】团队年轻有活力，不搞复杂人际关系。不是一个人的战斗，有一群志同道合的伙伴陪你一起成长！

工作内容: • 客户通过线上预约，线下负责陪同看房及签约全流程 • 无需地推，不涉及社区开发任务 • 公司统一分配客源，新人入职3-5单即可促成成交 • 薪资按月准时发放，无拖欠 • 上六休一，调休灵活自主，休假时间自由安排，无需繁琐审批 薪酬: 无业绩考核压力，底薪3K＋提成（新人平均月薪6-9K，老员工8-12K） 根据个人实际情况就近分配工作地点，本门店可提供住宿支持 福利: • 可优先选租公司自有房源，享受内部专属低价，无额外附加费用 • 定期组织外出游学，开展专业技能培训、行业大咖讲座、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 • 享有带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 • 缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持本人及子女就医报销，涵盖重疾、意外等专项救助 • 配备资深导师一对一指导，传承实战经验，保障快速成长 • 适合宝妈群体，工作时间朝九晚六，周末固定休息，另享7天带薪假期，兼顾工作与育儿 • 晋升培养体系健全，设有MVP/SVP储备培训项目，晋升机制透明公正，发展空间广阔 • 设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送纪念好礼，享受专属高端旅游奖励 瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回归！

该岗位优先考虑具备电销ToB经验者 产品：跨境搜互联网平台 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，深入挖掘客户需求，直接对接外贸企业决策人沟通业务合作； 2、持续积累行业资料与成功案例，掌握产品知识，灵活运用销售技巧积极拓展新市场； 3、销售海关数据服务，为外贸企业提供海外客户的企业名称及联系方式，协助其开展客户跟进、谈判、报价及贸易方案制定，推动合作落地； 4、参与培训与考核，持续提升问题分析与解决能力，增强专业水平与职业素养； 5、负责已签约客户的客情关系维护与售后支持，推进续约及二次开发工作。 任职资格: 1、年龄21-29岁，大专及以上学历，专业不限，有电销ToB经验者优先，优秀应届生及跨专业者亦可考虑； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，具备拼搏精神与积极心态，期望长期发展； 3、具备较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，拥有明确的目标意识与团队荣誉感。 薪资福利: 1、只要努力，月薪过万不是难事，我们设有高效透明的晋升通道： [实习期培训底薪4500元，转正后底薪（5000至8500元）+高比例提成（8%至20%）+绩效+奖金（月度奖、季度奖、激励项目奖、排名奖、年终奖），多重奖励拿到手软！] 多重奖励机制：维度一：涵盖公司、团队、个人及激励项目奖金； 维度二：设置月度、季度、年度个人奖励； 维度三：依据业绩梯度、破纪录情况发放专项奖金。 客户合作模式：一年期、多年期及续约制并行。新老客户提成比例一致，业绩累计相同，保障客户资源与收入持续增长。 业绩核算以当月最后一天24:00前到账为准，所有底薪、提成及奖金于次月15日前准时发放。若你不满足于5K-8K的薪资区间，渴望实现月薪过万甚至更高，加入我们将是正确选择，我们更期待有潜力的你开拓跨境搜的新市场版图！ 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日、年假、婚假、产假及陪产假等各类假期； 3、完善的内部激励体系为表现优异员工提供额外奖金及带薪旅游机会； 4、公司配备专业系统的培训机制，为员工职业成长提供公平公正的发展平台。 联系方式: 请通过招聘渠道提交简历，我们将在收到后认真评估，并进行岗位匹配初审，符合要求者将第一时间电话联系。

【公司介绍】 公司成立于2007年，深耕银发经济领域已有17年。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游产品，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，每月新增客户2-3万人，持续提升产品品质与服务水平。 【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、晋升机制完善，95%以上管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥 4、配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力双提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电与高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人与父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已成交或有意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升客户体验，促进客户复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极向上，具备较强的责任意识 3.愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作精神 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，单双休交替 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导 2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

工作：接受应届生实习，提供实习证明 专注房屋租赁服务，协助客户完成租房需求，全程专人指导，新人月均成交3-5单，南京作为热门城市，流动人口持续增长 多种工作模式可选，时间灵活自主，无需坐班，100%提成制度，业绩做到2万，实际到手1.8万 配备专属导师带教，兼顾学业安排，再也不用为写论文抽不出时间而烦恼！！~ 岗位要求 1、不限经验，零基础可逐步培养，具备良好的沟通协调能力及抗压素质 2、有销售经历者优先考虑 薪资福利： 1、底薪5000元，工作时间早十晚五，每月休息6天，支持连续休假 2、定期开展专业技能与知识培训，组织外出游学活动，聆听行业大咖分享，参与实战案例分析，实现工作与学习同步提升 3、享有带薪年假、年终奖金、定期团建，生日及入职周年赠送专属定制礼品 4、实行一对一师徒制，传承经验，成长路径清晰有保障 5、晋升储备机制健全，开设MVP/SVP专项培养计划，晋升流程透明公正，发展空间大，包含精英社团、荣誉徽章、定制纪念品及专属旅游奖励 职业发展路径： 专业路线：经纪人（0~6个月）—高级经纪人（6~12个月）—资深经纪人（12个月以上） 管理路线：经纪人（0~12个月）—储备经理（1-2年）—商圈经理（2-3年）—业务总监（达标即可晋升） 关于培训 1、师徒带教制：入职首日即匹配专属导师，全程引领入门，及时解决工作中的各类问题 2、新员工集训：入职一个月内参加带薪培训，快速融入团队，协作如同学同寝的兄弟般默契 3、专业能力培养：构建完整培训体系，涵盖业务实操、管理进阶、领导力提升乃至MBA课程资源，公司比你更希望你走向管理层

销售经理、网络销售、餐饮销售 别和90后聊理想梦想，只谈钱才是现实。以下内容可略看，想了解细节直接私聊！ 重点说明：我不是HR，一切信息真实透明，你想知道的我都可以直接告诉你！ 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，负责邀约客户到公司实地考察项目； （无需自己找客户，告别每日繁琐的开发压力） 2、集团各职能部门全力配合客户服务，按标准流程推进，做好客户维护； 3、与客户保持密切沟通，深入了解需求，及时跟进并反馈相关信息； 岗位要求： 1、表达清晰，普通话流利； 2、具备良好沟通能力、应变能力和较强的责任心； 3、对销售岗位有持续的热情和积极性； 4、会基础办公软件操作； 5、薪资结构：保底底薪4000元（业绩达标可升级），综合收入底薪+提成普遍在8000元以上，表现优异者月入2万很常见。 每月额外设有多种现金奖励，还有零食、奶茶等日常福利！ 月收入2万以上占比75%，月入5万占比20% 工作时间：9:00-18:00（中午12:00-13:30为午休时间；13:30-14:00为团队互动游戏时间）； 主要工作内容为全国范围内的品牌招商，集团总部已成立十年，拥有丰富的餐饮运营及品牌拓展经验

【优势亮点】 试用期即缴纳六险一金！ 提供食宿保障！ 内部晋升通道畅通（95%以上团队管理岗由内部员工晋升）！ 工作氛围轻松活跃，团队年轻化，全员为90后、00后，沟通无障碍，领导亲和力强，工作不枯燥！ 公司配备完善的带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升！ 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房、瑜伽室，畅享健康生活 工作内容： 主要负责接听客户电话，促进订单成交，并完成客户后续维护及复购跟进工作 薪资结构： 2600-4000元底薪+300元补贴+500元绩效+提成 首月平均收入5K-6K；能力突出者平均薪资超1W，后期随客户资源积累，收入稳步增长 过程指标：3小时40分钟 工作时间： 8:30～17:30（午休2小时） 11:30～20:30（午休2小时） 13:00～22:00（午休2小时） 单双休制，支持调休 【任职要求】 大专及以上学历；性格坦诚自信，积极乐观，具备进取心和较强责任心

门店方向：打造顶尖的中老年服务生态平台 岗位职责： 1、通过宣传资料引导并邀请意向客户参与门店组织的各类活动 2、负责客户后续沟通及日常关系维护工作 3、洞察并分析客户需求，推动成交达成及后续复购行为 岗位要求： 1、年龄22-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、踏实肯干，目标明确，渴望通过个人奋斗实现收入增长 3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老事业，乐于为中老年群体提供优质服务 4、服从管理、执行力高，工作认真负责，注重团队协作，具有强烈晋升意愿 工作时间：8:00-11:15 13:15-17:30 每周日休息 工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

岗位职责： 1、负责区域内餐饮、酒旅及综合类商户的团购方案设计与价格协商； 2、推动本地生活服务类商家与平台建立合作关系，评估签约门店及套餐内容； 3、结合行业特点，协助商户规划团购产品并在平台上线销售，打造热销爆款，对销量结果负责； 4、维护所辖区域内的产品定价体系，并定期开展市场对标分析，及时做出合理调整； 5、协调公司与合作商家之间的各项对接事宜； 6、按时完成业务区域内优质商家的推荐任务； 7、协同推进公司重点项目及相关业务发展工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通与谈判技巧，能独立开展工作，态度积极主动，逻辑思维清晰； 2、有美团点评、携程、字节跳动、飞猪等本地生活服务平台从业经验者优先； 3、拥有景区、餐饮或酒店行业资源者可优先考虑； 4、对短视频内容、达人探店形式感兴趣，熟悉大众点评大V、小红书、抖音、快手等社交平台运营者更佳； 薪资待遇： 到手薪资10-20k+多项福利+成长空间+五险一金

销售顾问，，20-40岁，性格开朗活泼，善于沟通，有团队合作精神，服从公司管理制度！有无经验均可！

，20一45周岁，有销售经验的，待遇一底薪加提成， 合作模式，