杭州拱墅招甲醛治理/检测 会开手动挡或者自己有车的优先

装修建材合伙人｜零成本・高分成・不需要你售后。 你负责找客源，我负责一切售后 不用你囤货、不用垫资、0 门槛 合伙人分毛利 60%，上不封顶。月入几万到十几万 不负责售后、安装、物流、测量 客户报备→对接成交→坐等分钱 适合：设计师、工长、中介、装修业务员、2026年有梦想做副业创业者。 想合作直接私信发方案！ 杭州市拱墅区招25-45岁，在杭州学一门本事，把老板的手艺都教给你，同时再教你如何在装修行业掌握多个赚钱机会。收入无上限。为什么教你？当年赵本山为什么要收那么多学徒？我们想教会你之后，一起把市场做大做出属于我们自己的品牌！

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

翡曼软装：开启你的职场新篇章！ 一、入职即享半个月年假（不受入职时间限制）+国内外团建旅行+亲子活动日+丰厚年终奖+专属放飞假期+孝心关怀假+专属节日福利； 办公地点距地铁口仅700米，工作日不定时供应水果奶茶，团队以95后为主，氛围轻松活力， 每三个月开放晋升通道，配备系统化内部人才培养机制，助你快速成长。 二、翡曼软装——软装领域唯一实现全案落地的品牌！ 作为中国50强、浙江前三的铭品装饰集团（全国60余家分公司）全资子公司， 专注为杭城精装房业主提供高品质软装服务，致力于打造温暖、舒适且个性化的居家空间。 依托集团强大资源支持，携手多家上市级软装定制品牌战略合作，企业持续稳健发展。 未来的高光时刻，期待因你的加入而更加闪耀！ 三、薪酬架构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖励 业绩突出的销冠月入轻松突破5万+（100万×5%+6000=5万+）， 表现优异者月收入稳定在2—3万区间， 新人起步月收入7K—1.5W，能力出众者可达2万。 工作内容： 1、公司精准分配小区客户资源（无需自行拓客），通过电话与微信等方式邀约客户至体验馆（含电销环节） 2、向客户讲解定制家具的风格设计、材质选用及工艺细节，挖掘客户需求与预算范围 3、结合客户偏好提供专业的软装搭配方案建议 4、把握客户心理动态，协同设计师推进签约流程，完成订单收款 岗位要求： 1、性别不限，背景不限，只要有能力、有志向、有独立思考，欢迎加入 2、具备一定销售经验者优先，无经验亦可，提供一对一导师带教体系 3、沟通表达能力强，富有责任心，积极进取，渴望通过努力实现收入增长的年轻人

企业微信销售专员 主要模式：电销 工作内容：通过电话拓展新客户资源，定期跟进并维护现有客户关系，达成月度销售目标 职业发展路径：销售代表—销售主管—销售经理 薪酬结构：基本薪资4000元+业绩提成 发薪日：每月10日 发薪准时，只提前不推迟 提成机制：阶梯式提成，依据个人销售额逐级递增 任职条件：具备大专或以上学历 对销售工作有积极意愿，能接受电话沟通形式 性格积极向上，执行力强，具备良好的语言表达与沟通能力 无需相关工作经验，年龄区间20至28周岁 入职即享系统培训，新人由销售经理一对一指导带教 工作时间：上午8:30至下午17:30 福利待遇：周末固定双休，享受国家法定节假日 五险一金齐全，设有绩效奖金、带薪年假 日常报销交通及业务相关补贴 工作地点：宁波市海曙区月湖银座12楼（紧邻宁波火车站）

【岗位职责】 负责热情接待客户，依据客户的装修需求，协助客户挑选合适的产品（衣柜|家具|木门|软装|橱柜），推动销售达成，确保完成个人及门店的销售任务； 【任职要求】 1、有定制行业或房地产行业经验者优先，热爱销售工作，无家具建材行业经验者亦可加入； 2、善于交流，勤奋务实，心态积极，具备持续努力的精神，拥有主动应对和解决问题的意识与能力； 3、年龄要求22岁—38岁，形象良好，气质出众。 晋升空间：家居顾问—副店长—店长—区域经理—公司高层 试用期薪资：保底4500

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品建议 5.配合团队完成日常销售数据整理、合同归档及业绩汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

宁波世纪大道惠耳听力助听器诚聘英才 上班时间8:00——17:00，入职即办理五险， 薪资待遇： 1. 学习期底薪5500元，学习期1-3个月，转正后：底薪+门店总业绩提成； 2. 享有节日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等福利； 工作内容： 1. 负责门店日常运营与管理工作； 2. 负责助听器的销售及售后服务； 3. 根据公司标准及上级安排开展市场拓展工作； 工作要求： 1. 年龄28-38岁，需为宁波本地常驻人员； 2. 具备高中或以上学历； 3. 有销售经验或从事过零售行业者优先； 4. 能吃苦耐劳，愿意外出宣传，具备良好的团队合作意识； 5. 性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先录用； 本公司隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，为全国直营连锁门店，现有连锁机构1800多家，专注助听器验配与售后服务。作为快速发展的朝阳行业，公司拥有近3000名员工遍布全国，期待您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

公司储备未来中高层管理人才，通过多岗位轮岗、导师带教、专项培训等体系化培养，助力管培生快速掌握业务全流程，成长为契合公司发展的复合型管理人才。

薪资范围：30000-200000元／月 职位底薪：8000-15000元／月 真实年薪百万+岗位 公司目前处于快速扩张阶段 需要实力强、积极进取的人才加入，拒绝躺平，追求目标明确的奋斗者 社保类型：五险一金 提成方式：按回款计算提成； 高收入高福利直招，提供带薪培训一周，业务清晰易上手，入职后由主管全程指导，岗位技能可复制性强，从本团队成长三年以上的成员，月薪均未低于3万元。 入职两个月后平均月收入稳定在3-5w左右，顶尖员工月入15-20w左右。 阿里园区办公，环境优质，身处互联网核心领域，发展空间广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户到公司参观洽谈，后续交由主管跟进； 2、通过电话／面谈／微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作模式； 我们期待这样的你： 1：具备强烈赚钱动力，公司正处于高速增长期，在此平台收入无封顶 2：大专及以上学历，有1年左右销售经验者优先，具备电商、市场营销、广告行业背景者优先，曾获销售TOP或前三名者优先考虑 3：踏实好学，目标清晰，执行力强 薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋绩效奖励＋奖金，采用小组制管理模式，配备系统化培训体系 每年至少享有2次调薪机会，底薪范围为8000至15000元每月到账。拥有清晰的职业发展路径，每年享受5天以上带薪年假。

杭州西湖区留下 招指挥5000+20，工资月发，有没有附近不需要住宿的联系，55以下有证即可

烙铁焊接人员 ，30 - 45岁，熟练电子线路板烙铁焊接。全白班 薪资福利:待遇优 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:玲珑街道高坎村坞里头13号

电工 薪资福利:4000-7000，五险，公积金，双休，带薪年假，定期体检，节日礼物，交通补贴，8小时工作制，免费班车，加班补贴 工作地址:临安区/青山湖街道相府路183号

工地杭州，批量精装修，需要放线人员，完成面线，。

有会除甲醛的吗？

招聘兼职除甲醛2人 日期： 要求：20岁-50岁 时间：早7：30-晚7：30 薪资待遇：130（管饭） 地址：红山区 联系电话：

南昌市南昌县招甲醛治理/检测

互帮互家庭维修赣州全市区域招聘师傅，空调、洗衣机、热水器、冰箱、油烟机、玻璃清洗，甲醛清除、除螨，奢侈品包洗护和保养等

有个课室（不足20㎡）需要甲醛治理/检测，只要求出个简单的甲醛合理报告，稍微治理下，我方为装修公司，有意向报价来

岗位职责： 1. 负责“知果果”知识产权法律服务产品的市场推广与客户开发，通过电话、线上沟通及面访等形式精准触达中小企业创新主体 2. 深入理解客户需求，结合公司一站式知识产权服务（商标、专利、版权、法律咨询等）提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期跟进服务进展，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 4. 协同法务、代理、技术团队高效推进订单交付，确保服务体验与客户满意度双达标 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，参与优化销售话术与服务流程，助力业务持续增长 任职要求： 1. 大专学历及以上，具备良好的沟通表达能力与同理心，认同“为天下创新保驾护航”的使命 2. 有销售经验者优先，无经验但具备强烈上进心、执行力和抗压能力亦可培养 3. 认可科技+法律服务新模式，乐于学习知识产权基础知识及行业政策 4. 积极正能量，责任心强，能适应目标导向、结果为本的工作节奏 5. 熟悉互联网工作方式，熟练使用办公软件及CRM系统

我们的核心优势：抖音电商学习中心官方唯一授权，当前市场仅此一家具备该资质。 我们的产品：抖音电商学习中心线下培训课程 我们的目标客户：在抖音平台运营的商家群体 我们的课程讲师：由抖音官方认证讲师及行业顶尖讲师授课，专业度高，权威性强 客单价：8800-16800元不等 成交模式：电销+会销+面销（配备抖音官方企业微信/电话/会销支持） 我们能提供的支持： 钱：具有市场竞争力的薪资结构，底薪5000-10000（根据业绩动态调整）+提成（6%-20%）+额外激励奖金。团队成员达成约8万业绩时，月收入可达2W以上，人均月业绩稳定在4W+。 名：明确的晋升通道（销售→资深销售→主管→经理→总监），内部晋升机会优先考虑。 成长：持续开展专项培训（涵盖销售技巧、行业洞察、产品理解、转化策略等），并由经验丰富的资深销售全程指导，助力快速上手。 资源：依托抖音官方分配的精准客户线索，通过抖音官方企业微信进行沟通，持有平台级通行证，可直接对接类目运营小二。 福利：团队以90后、95后为主，氛围轻松活跃，协作高效；入职即缴纳五险，享受国家法定节假日，春节假期长达10-12天；节日礼品、每周下午茶、生日关怀、带薪年假、年终奖、婚假、产假等一应俱全。 我们期待这样的你： 具备半年以上电销经验（如有从事过电商类知识付费课程销售将更受青睐），热爱互联网与电商赛道，对在电商生态中长期发展有清晰目标和强烈意愿者优先。 加分项：富有拼搏精神，学习适应能力强。

招聘业务员，有想法、有抱负、有冲劲、能吃苦的年轻人 一、任职要求 学历:初中及以上(部分优秀者可放宽) 年龄:18岁以上，品貌端正，能承受工作压力 个人素质:目标驱动、抗压能力强、有创业精神，愿接受高强度挑战 二、岗位职责:市场开发、陌拜扫楼、商圈地推、渠道合作(商户、银行网点)等方式拓展新客户。 三、薪资福利架构 (1)薪资架构:底薪5000元+提成(2)福利待遇:包住，提供员工宿舍 (3)月平均工资:1-3万(因人而异，收入无封顶) 四、目标人群与发展通道:敢于挑战高薪，“收入无封顶” 五、晋升机制: 纵向:业务员→销售经理→团队负责人(享团队分红)横向:转岗至大客户管理 挑战年薪30万+!底薪5K起+行业顶格提成+包住，只要你敢拼，收入你做主! 联系方式:杭州中黔能源科技有限公司吴先生

【岗位职责】 1、双休，负责建筑企业资质办理咨询及业务推广工作； 2、负责通过公司给到的资源进行电话/微信沟通，开发新客户；维护好老客户，做好客户转介绍及售后服务工作； 3、负责对接市场猎头公司、建筑企业，搜集潜在客户，挖掘客户的需求，介绍公司的业务，力争达成合作； 4、负责建筑资质的相关公司及人员证书的匹配和材料准备、签订合同等工作； 5、遇到问题及时上报处理，及时做好回款工作； 【任职资格】 1、学历不限，年满20岁，有行业相关销售工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思路清晰； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

一、岗位职责： 1、负责指定区域内新客户的拓展及现有客户关系的维护； 2、开展数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公设备的销售工作，确保业绩目标达成。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，IT、软件、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备较强的销售能力与市场开拓意识，执行力突出； 3、有直销经验或对直销模式有浓厚兴趣者优先录用。 三、薪资福利： 1、具有激励性的薪酬体系：固定底薪+销售提成+利润分享+团队奖励+五险一金+双休； 2、清晰的晋升路径：销售代表——销售主任——分公司经理——区域总监——区域总经理； 3、快速成长支持：提供系统化带薪培训项目（雏鹰计划、雄鹰计划、潜龙计划、梦想计划）； 4、最高可达24.5%的提成比例，另设丰富实物奖励（如手机、平板电脑），收获不断； 5、公司定期开展多样化的营销激励活动； 6、享受利润分红与年终奖金。 四、工作地点： 杭州颐高创业大厦（地铁文三路站）

月薪资综合25k-55k 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心任务】 1、复听组员录音，提升团队专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业水平，并同步更新团队素材库内容 【常见协作岗位及配合事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：获取用于个人IP账号运营的素材内容 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、拥有一线电销业绩排名靠前的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单） 【软性素质】 具备强烈目标感，抗压能力强，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升标准】依据团队人效与团队规模进行评定

薪资待遇： 1.入职无责任底薪5500 2.固定提成 3.单值红包奖励 工作职责:要求做过定制板块 1、门店接待顾客，了解顾客的需求并达成订单; 2、维护客户关系;对接设计师促单 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具有良好的客户服务意识;要会配合炒群，群内互动， 5、会算全屋定制报价，有责任心，好学上进 6、有团队协作精神，善于挑战。 福利待遇: 1、培训福利:带薪培训; 2、娱乐福利:部门/公司不定期团建活动; 3、保险福利:缴纳社会保险/商业保险; 4、薪资福利:各部门或岗位绩效，各类激励奖，高薪提成; 上市公司品牌良好的办公环境，融洽的工作氛围，上市品牌，为您提供健全的发展环境。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！

杭州上城区三堡，招聘室内电梯司机(3名，年龄50岁以下，。)，有证件月工资4500，无证件月工资4300，加班20/小时，非诚勿扰 需要工作的联系:

岗位职责: 1.完成销售指标。 2.遵守公司政策与方针。 3.提供优秀的客户服务与产品知识确保客户满意 4.确保日常库存的准确。 5.根据公司政策妥善处理客户投诉 职位要求: 1.一年以上零售行业销售经验 2.积极进取,注重细节。 3.良好的沟通和销售技巧。 4.有时尚零售行业及奢侈品销售经验优先。 5.有一定的电脑知识(Excel、Word、PPT)

职位描述： 1.进行塑料原料聚丙烯的销售工作。 2.通过电话、出差等方式开发新客户、建立和强化客户关系。 3.配合部门及公司开拓产业上下游。 4.全日制专科  只要应届生！ 职位详情： 1.工作时间8.40-17;00，周末双休 2.缴纳五险一金 3.薪资构成：底薪+提成+补贴 4.节日福利：每位员工享有过节费 5.生日福利 6.公司每年组织旅游。