杭州拱墅招甲醛治理/检测 会开手动挡或者自己有车的优先

甲醛超标除甲醛

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

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2025年想赚钱，选择房产销售就是抓住时代机遇； 一、薪资待遇： 1、试用期保底5.7k-8K（实习5740/大专6000/本科8000）+提成（租赁25-64%、买卖高达64%），转正后综合收入普遍在2-5万之间（收入上不封顶）。 2、住宿支持：提供住房补贴，并依据员工实际需求，免费协助解决居住问题。 3、保险保障：完善的社会保险体系，额外享有“太平洋基金”为员工提供的补充保障，全面解除后顾之忧。 4、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金制度。 5、工作环境：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，氛围和谐、互帮互助、团结协作、融洽共进，营造积极向上的职场生态。 6、其他福利：定期举办季度及年度精英聚会，组织年度国内外旅游活动，生日派对等丰富多彩的员工关怀项目； 二、晋升通道（让成长清晰可见） 1、公司晋升机制公开透明，所有管理岗位均从一线员工培养晋升，坚持不空降，重实干。 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理，提供稳定的发展平台，100%内部提拔，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我价值的事业平台。 三、培训体系 1、入职初期：开展为期三天的岗前基础培训，明确工作职责与方向（知道做什么）； 2、正式上岗：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、护航各阶段（知道怎么做）； 3、前三个月：持续安排补充性培训和专业技能提升课程（掌握如何做好）； 4、三个月后：针对业绩优秀者开设绩优培训和晋升专项培训（追求卓越表现）； 5、分阶段设置起航训（业务员）、远航训（店长）、领航训（总监及副总），匹配不同发展阶段的成长需求，与公司共同进步； 四、岗位要求 1.不限专业，具备大专及以上学历（退伍军人优先考虑）； 2.无需工作经验，只要愿意付出、踏实肯干，紧跟团队节奏，即可快速成长并获得回报！ 3.我们注重团队协作，再出色的个人也无法超越一支齐心协力的队伍； 4.工作内容： （1）开拓客户资源，深入了解客户需求，精准匹配房源，带领客户看房并推动成交； （2）开发优质房源，与房东建立信任关系，维护房东合作，配合安排客户看房，促成到店洽谈及交易达成； （3）公司会提供一定数量的客户与房源资源，用于日常维护与转化成交； （4）通过网络平台发布房源信息，吸引房东与客户关注，主动跟进开发，促进成交； 若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通了解

公司与品牌介绍 杭州云联城科技旗下 “云享都”，是 AI 智能零售领域标杆品牌，专注以 AI 技术推动线下商户实现数字化、无人化转型，助力降本增效。产品具备显著行业优势，商户认可度超 90%。 岗位职责 1. 对接公司分配的精准便利店客户，传递 AI 零售发展趋势及“云享都”解决方案价值，挖掘商户升级意愿； 2. 预约客户深入交流，阐述无人化运营优势，推进合作落地；协同团队完成设备部署与服务支持，确保实施体验； 3. 跟进沟通进展，收集反馈信息，持续优化转化流程。 岗位优势 1. 客源精准：定向分配意向商户，无需陌生拜访或地面推广，降低沟通难度； 2. 时间自由：无需坐班、不强制打卡，线上沟通为主，便于平衡生活安排； 3. 收入可观：月收入轻松过万，业绩越优，客户资源越多； 4. 分区管理：客户按区域划分，避免内部重叠竞争； 5. 成交率高：产品受商户广泛接受，转化更高效。 任职要求 1. 不限年龄、学历与经验，具备良好沟通能力和服务意识； 2. 目标导向明确，能主动跟进客户，抗压性强，学习速度快； 3. 熟悉微信、电话等基础沟通工具，可快速掌握产品内容； 4. 认同 AI 零售发展方向，愿意通过努力获得高回报。 应聘方式 直聘平台投递简历，24 小时内回复联系，深入沟通岗位机会！

职位要求： 1.热爱国际物流领域，有行业相关从业经历者优先考虑。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展工作并适应一定强度的工作节奏。 3.具备较强的市场拓展能力及销售实战技巧，善于主动开发和维护客户资源。 4.熟悉Office办公软件操作，具备较强的学习能力与环境适应力。 5.英语口语表达流利者优先录用。

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上班地点：全杭州1000+门店，就近分配优质门店，不打下班卡 收入无上限： ①底薪：4k-5k，提成45%-65%，入职即缴社保，配备师傅带教 ②提成：租单1000-5000元/单，卖单1-10万/单（多劳多得，上不封顶） ③月收入：入职半年以上8千-2万；2年以上2-5万；3-5年及以上可达十几万 ④多元收益【不开单也能有业绩—持续创收】 【客源】带客户看房，成交即有业绩 【房源】录入房源、收取钥匙、证件、图片上传至平台，成交即有业绩 【合作】与同事协作服务客户，成交即有业绩 【家装】客户有装修需求，推荐至家装同事跟进，成交即有业绩 岗位职责： 1.掌握所在商圈特点，为客户提供专业化的房产咨询服务。 2.主动拓展客户资源与房源信息，确保内容真实、及时更新。 3.线下与客户高效沟通，精准把握需求，匹配合适房源。 4.深入对接客户需求，协助完成房屋租赁及买卖全流程服务。 5.积极融入团队协作，与伙伴共同服务客户，达成业绩目标。 任职要求： 1.热衷于房地产行业，具备出色的沟通能力与团队协作意识。 2.目标感强，能适应一定强度的工作节奏。 3.对客户服务充满热情与责任心，致力于提供高品质服务体验。 4.学习能力强，适应力佳，可快速掌握房产相关专业知识。

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京东急聘，免费专业培训！高收入薪资！有保障的就业岗位！ 京东家政2025年覆盖超111城，北上广深杭等城市均城市规模、订单量位列榜首，截至目前，京东家政已累计开展免费标准化家政培训超5000场，覆盖培训超20万人次，为全行业培育输送品质家政服务人员超10万人，其中超5000人在家政赛道实现了职业晋升。 1）工作内容简单：家庭内家用电器的清洗，如：空调、冰箱、洗衣机、油烟机等，无需高空作业，无需危险作业！ 2）工作时间灵活：长白班，无需上夜班！派单最快会派3小时之后的订单，最久是7天内的，在APP上可以看到未来订单情况，若未来3小时无订单，时间可自由安排！在家接单，无需到公司打卡和坐班！ 3）派单范围离家近：以自己家为圆心，方圆6-8公里的订单，骑个电动车就能到！离家近，赚钱的同时可以照顾家庭！ 4）大平台单子多，单价高：清洗一台机器50-550元，新手月入7k-8k，熟手1w2-1w5，按单结算，多劳多得。 京东家政提供免费的技能培训，3天免费培训+1~2天老师傅带教，小白也能轻松上手！ 【入职无需保证金，无需押金，无需考证】

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杭州市钱塘区招强电

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天津市南开区招甲醛治理/检测兼职业务员，家政家装物业行业有客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1.独立开展甲醛治理施工，包括封闭剂喷涂、催化分解处理等作业 2.细心、耐心做好前期整理工作 3.规范使用检测仪器与治理设备，做好日常保养及安全防护 4.提供岗前培训 任职要求： 1.身体健康，能适应登高、收纳设备及短时密闭空间作业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问 3.有环保、家装、物业或检测相关经验者优先 4.持有CMA内审员、环境检测员或相关培训证书者优先

广州市白云区招甲醛治理/检测

【岗位名称】除甲醛施工员 【所属部门】工程部 【工作地点】苏州及周边区域 【岗位职责】 1. 施工执行：严格按照公司标准化SOP，负责住宅、写字楼、商铺、厂房等各类场所的甲醛治理施工，涵盖药剂调配、设备操作、现场清洁等全流程工作。 2. 专业把控：精准使用背负式喷雾器、喷枪等专业设备，熟练掌握不同药剂配比与施工工艺，确保治理效果符合国家标准。 3. 现场管理：施工前做好现场保护与勘察，施工中规范操作避免安全隐患，施工后完成场地清理、药剂残留处理及施工记录填写。 4. 客户对接：耐心解答客户关于治理流程、注意事项的疑问，维护良好服务形象，配合团队完成客户验收工作。 5. 技能提升：积极学习行业新技术、新配方与合规要求，参与公司培训，不断提升施工专业度与效率。 【任职要求】 1. 经验与技能：有无经验均可，公司提供带薪培训；有除甲醛、保洁、装修相关工作经验者优先，熟悉施工设备操作与现场安全规范者优先。 2. 能力要求：动手能力强，具备较强的执行力与细节把控力，能严格遵守标准化施工流程；具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 身体素质：年龄20-45岁，身体健康，无不良嗜好。 4. 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，服从公司工作安排，认同公司“专业、高效、诚信”的服务理念。

工作内容： 1，通过线上线下等方式寻找潜在客户资源； 2，通过电话等方式跟客户沟通，通过微信等方式持续跟进客户，达成合作意向，进行签单. 3，积极参与公司培训，不断提高业务能力，完成业绩指标.

【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦3层 【招聘岗位】：销售代表 【薪酬待遇】：无责底薪6000+提成（4%-10%）+五险一金 【招聘职业】：电销+网销 【薪资】：1万～5万！上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备销售从业经验者优先录用。 3、了解股票市场运作，持有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售工作，沟通能力强，思维清晰，积极进取，能承受工作压力，具备良好的敬业精神。 【岗位职责】 公司提供精准意向客户资源，无需自行开发客户！ 1、向客户提供证券投资咨询及金融课程服务，给予专业建议； 2、配合投顾老师开展工作，解读当日股市动态，保持与客户的日常互动； 3、深入了解客户投资需求，提供定制化理财规划与咨询服务； 4、持续挖掘客户潜在需求，推动深度合作，提升客户转化率。 【公司福利待遇】 (1)节假日福利、生日关怀、定期团建活动及节气礼品发放； (2)多项激励机制，包含新人奖励、开单奖励、大单奖励、周度/月度奖金等； (3)免费系统培训：涵盖市场营销策略、销售技巧提升、金融专业知识等内容，助力员工成长。 【工作模式】 (1)通过微信、公众号及电话等方式与客户高效沟通，把握客户需求，完成销售目标； (2)公司每月分配300-500个高质量股民资源，表现优异者可获得持续加量支持； (3)不限学历，无证书也可入职，有行业经验者优先，年龄18-32岁，表达逻辑清晰，渴望高收入，抗压能力强，勇于追求高薪！重点：需在公司稳定工作一年以上！稳定！稳定！稳定！（短期从业者勿扰） (4)根据业绩和能力可晋升为团队主管（年薪约30万-50万），或晋升至经理岗位（年薪约50万-80万，具体收入可私聊查看工资明细）。 欢迎踊跃投递、推荐或转发！

分销运营岗位要求： 1、具备半年以上小说类运营经历，有短篇内容运营经验者优先； 2、能够结合项目实际需要，面向不同渠道制定有效的分销方案； 3、热爱阅读小说，对小说市场具有较强的洞察力与敏感度。 问题： 1、你此前主要负责的工作内容有哪些？ 2、你所从事的运营工作更侧重于公众号mp，还是用户增长、抖音小程序方向？ 3、你是如何理解渠道分销这一环节的？

销售客服，网店销售客服，接待客服，促成订单，有网店客服经验或销售经验优先。 会使用电脑，打字快，有服务意识，较强的销售能力和沟通能力 无责底薪提成

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与服务建议 3.负责销售全流程跟进，包括报价、合同签订、回款及售后协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神与客户服务意识

【岗位职责】: 通过公司提供的客户资源「全国美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的产品，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 ，不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利◇ 【任职要求】1、高中以上学历，1-3 年工作经验，年龄满24-36岁； 2、有美业资源或者各行各业的精英优先录用，重点培养； 3、退伍军人.有创业经验者优先！ 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监、运营部老大也会对新入职同事培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、收入：在平台两条腿走路 一：做个人业绩的， 3-8； 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，团队长（总监）15+；（公司目前大团队长团队200人，60） 4、行业经验：公司的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现5-8以上

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐及销售，达成个人业绩指标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.热衷于私域流量运营与精细化社群管理，希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.商品定价及政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4.定期开展高频培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，坚持以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.倡导突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业内容培训，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化支持，“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨”同步成长 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验共享

杭州市萧山区招油漆工

1、负责业务的维护与拓展，达成公司设定的业绩目标； 2、与客户保持有效沟通，及时了解客户需求及动态变化； 3、定期跟进客户关系，推动公司相关业务的落地与推广； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储运输、供应链等相关专业优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与执行力，思维敏捷，学习能力强，善于沟通协调，富有创新意识； 3、对物流仓储类商务工作有浓厚兴趣者优先； 4、具有良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责样前规划，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并做完转介绍 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

接受零基础！无需工作经验！不沟通怎知有没有机会！ 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪6500元+提成高达40%+奖金3k-2w，新人首月综合收入10000-20000元，资深员工月薪可达3w以上甚至更高； 2、提供节日礼品、免费下午茶、丰富零食等多项贴心福利； 3、工作时间：8:45-17:40（中午休息1.5小时，每周六固定休息），依法享受国家法定节假日，绝不加班、绝不加班、绝不加班。 公司运营具备以下竞争优势： 1、使用全新名单，配备实时网推数据支持； 2、客户均通过互联网主动咨询，明确表达需求； 3、提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%；工作形式为纯室内办公，无需外勤，免受风吹日晒； 4、管理层亲和务实，团队氛围轻松高效，不空谈愿景，目标清晰——只为实现高收入。招聘信息有限，公司实力如何、是否契合，还需面对面交流才清楚。面试是双向选择的过程，并非单方面决定。 渴望增加收入的伙伴，欢迎加入我们！