上班时间：上午8:30至下午17:30，每周单休。 团队年轻、氛围积极，学习成长环境佳，充满活力与激情。 优势亮点（一目了然）： 重点：高收入：6000底薪+高额提成+月入过万轻松实现！ 一、入门简单：零经验可做，师傅带教+免费培训，3天快速上手！ 二、福利好：免费入住别墅+定期团建、聚餐、旅游安排！ 三、晋升快：机制透明，凭能力说话，半年内有望晋升主管！ 四、无套路：公司直招不收费，每月15号准时发薪，诚信可靠！ 用你现有的，换取你渴望的未来。 五、住宿地点距公司地铁仅三站，通勤约半小时 六、办公地距离地铁口700米 任职要求： 年满16岁，身体健康。 性格外向开朗，善于沟通交流。 踏实勤奋，能承受工作压力。 岗位职责： 负责产品外出销售，配合团队开展客户开发工作。 完成客户从线下到线上的转化维护。

岗位职责： 1. 主动联系潜在客户，推广产品并推动签约达成； 2. 管理客户信息数据，做好客户沟通记录及资料更新； 3. 遵守公司各项规范，保持良好的企业服务形象。 任职要求： 1. 具备一年以上销售工作经验，对销售有热情，具备自我突破意识； 2. 学习与适应能力突出，能迅速融入互联网业务节奏； 3. 有相关销售经历者优先考虑。 电销岗位 招商加盟方向 完成两个月业绩目标即可晋升：组员—组长—代理经理—部门经理，底薪同步提升，可享受团队激励奖金 线上招商拓展为主 公司提供精准客户资源 新人平均可成单4-5个 项目周期短，成交效率高 配备组长全程指导，业务上手快 专注招商加盟业务，拥有投流一手资源 岗位职责：通过电话邀请客户，促进到访对接 任职要求：具备招商或电销相关经验者优先 工作易上手，经理带教，助力实现预期收入目标 机会难得，欢迎加入我们

岗位职责： 1、负责产品在市场中的推广与销售工作，达成个人及团队的业绩目标； 2、主动开拓新客户资源，拓展多元化业务渠道，同时维护现有客户关系； 3、搜集并整理市场动态信息，评估竞争格局，提出切实可行的市场应对策略； 4、整合协调内部与外部资源，提高客户满意度，推动后续合作与复购； 5、参与制定并落实销售方案，主导销售合同的洽谈与签署流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 3、对市场趋势有较强感知力，能迅速应对市场变动； 4、有健康类商品销售经历或相关领域从业经验者优先考虑； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的销售数据处理与分析能力。

1999年成立的国内资深企业，市场发展空间广阔，业务机遇丰富。 主要工作内容：面向京津冀区域的外贸类客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营服务，采用电话销售与面对面销售相结合的传统ToB模式开展业务。 1、具备中国制造网/国际站/环球宜选/询盘云等相关经验者优先，拥有SaaS软件或外贸领域销售背景者优先考虑； 2、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和，富有销售自信心； 3、也欢迎虽经验不足但自信积极、表达意愿强烈的求职者加入，我们乐于培养有潜力的新人。 提成丰厚，团队氛围融洽，培训体系健全，适合渴望突破收入上限的伙伴加入。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+公积金+年终奖+年度体检+生日福利+节日福利+团队旅游 依法享受国家规定的带薪法定节假日

不限经验，不限学历，18～45岁 工资：5000-10000具体面议

声明！！！公司及管理层氛围轻松无压力！！同事间相处如朋友般自然，工作无KPI考核、无负激励，只要踏实做事，不摸鱼，就能安心赚钱、开心上班！ 薪资待遇 1. 纯无责底薪7000+提成15%-40%+绩效3000+奖金+年终奖+开单奖励 工作内容 1、审核客户意向信息（客户资源由公司提供，均为主动提交资料申请办理） 2、无需自行开发客户，无需外出拓展，全程坐班办公，工作环境舒适，节奏轻松 2、工作时间9:00-19:00（含午休2小时），每月休息4-7天，法定节假日正常休假，享受带薪年假 3、年龄******，不限经验，应届生、小白均可报名，入职即安排培训与专人带教，边做边学！ 团队成员均为90后、00后，氛围融洽无打压，无职场内耗。正在找工作的你，渴望多挣钱的你，想挑战高收入的你，别再犹豫，快来加入我们吧～

新人享标准化培训+导师一对一指导！（可接受零经验） 薪资 底薪9k+10-45%提成 +开单奖3k-3w+苹果手机奖励+团队奖金+新人激励+月度奖励 零基础综合收入10000-15000 3个月及以上平均月入3.5W-5W+上不封顶 年入百万不是目标！绝不拖欠薪资与奖励，拒绝套路！ 福利：现金奖励+月度激励+季度奖金+年终奖+节日 礼金+生日礼品+带薪休假+多样激励政策。不看学历只 看实力！！！！ 男士可获LV、GUCCI皮带、包包等品牌礼品 女士可得兰蔻、小金条口红、GUCCI香水等高端美妆 休假：法定节假日+年假15天++婚假产假+带薪假期！岂不快哉！ 晋升透明，销售代表→销售经理→团队主管→门店经理→合伙人，全程畅通无阻，共享公司资源与平台，携手共富！

需要具备销售经验，不限物流行业背景，能承受工作压力 岗位职责 1、公司提供客户资源，通过电话筛选意向客户，拓展新客户群体 2、利用电话与客户高效交流，准确把握客户需求，推动销售成交并达成业绩目标 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带 5、每月跟进客户付款进度，确保回款及时 任职要求: 1. 大专及以上学历，有销售工作经验，年龄24-34岁 2. 熟悉常用办公软件操作 3. 具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有明确的收入增长目标 薪资待遇 1、保底8000元起，综合月薪8000-35000元，无上限 2、外出拜访客户安排专职司机接送 3、晋升路径：助理→专员→经理→总监→高级总监 4、享有年终奖金、国内外旅游机会及不定期团队建设活动 5、社保：按工作所在地政策规定缴纳 工作时间: 周一至周五：9:00-19:00，午休2小时 周六：9:00-18:00，午休2小时 周日固定休息，另享团队奖励及双休福利

工作周期：短、中、长期均有 工作时间：工作日、节假日均可以 工作时间：以项目约定为准，根据自己情况选择 学历：不限 年龄：18-45岁 工作地点：以项目约定为准，项目不同地点不同，全北京都可以就近安排。 薪资：200-300/天 结算方式：日结

主要工作：负责公司内设施设备维修养护工作 任职要求： 1.需值守夜班； 2.值班期间提供住宿； 3. 学历不限，持有有效电工证优先录取； 4. 具备水电安装或维保相关工作经验，熟悉国家及地方水电施工验收规范； 5. 熟练掌握给排水、强弱电系统原理及常见设备性能，能独立处理现场技术问题； 6. 责任心强，具备良好安全意识、沟通能力及团队协作精神； 7. 能适应工地环境，服从项目所在地工作安排； 8.为人谦和、善于沟通，顾全大局； 福利待遇：社保、公积金、餐补、值班期间提供住宿

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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南昌市东湖区招甲醛治理/检测

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【薪酬福利】 1.试用期底薪5-10K（无责任底薪，后续根据季度业绩浮动，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，表现优异者月入10W+ 2.若具备丰富经验或同行业同岗位背景，底薪可面议，空间灵活！ 3.入职即缴纳五险一金，享有工龄奖、骨干分红（累计业绩达300W即可参与校区利润分红），收益持续到账！ 中高考刚性需求，生源集中于西城区，资源精准，成单率高！ 每周一单休，节假日实行错峰调休，接受安排者欢迎随时咨询！ 校区地理位置优越；节日福利齐全，关怀到位； 定期组织企业文化活动，营造积极向上的工作氛围； 多样团建安排，让你在收获收入的同时，也能吃得开心、玩得尽兴； 【岗位职责：】 公司提供客户资源，通过电话或微信方式，向学员介绍课程内容，推动其参加线下试听并完成报名学习流程。 【任职要求:】 1.大专及以上学历，专业不限，条件特别突出者可适当放宽要求 2.工作态度端正，踏实勤奋，主动积极，富有热情且细致耐心； 3.思维敏捷，具备较强的应变能力，热爱销售类工作； 4.具备良好的语言表达与沟通技巧，语气亲切，易于建立信任； 5.能熟练操作计算机及常用办公软件； 6.有电销工作经验或接受过市场营销相关培训者优先考虑。 备注：客户资源由公司统一提供 加入我们，你将拥有： 行业具竞争力的薪资体系+广阔的职业发展通道+上不封顶的奖励机制！ 诚邀具备创新意识、创业心态、敢于突破自我的人才携手共进！

工作职责： 1.客户咨询与需求分析 •通过电话、线上渠道及面对面沟通等方式，为客户提供遗嘱设立、遗产规划等相关业务的专业咨询服务。 •全面了解客户家庭情况、资产配置及个性化诉求，识别潜在法律风险，提出定制化的解决方案建议。 2.销售与目标达成 •根据客户实际需求，推荐匹配的遗嘱服务产品及相关配套方案，推动签约落地。 •制定个人销售推进计划，明确业绩目标，确保按时完成既定考核指标。 •持续跟踪销售数据与市场动态，调整优化销售方法，提高转化效率。 3.客户关系管理 •定期进行客户回访，回应遗嘱相关疑问，提供持续服务支持，增强客户满意度与长期信赖。 •探索客户深层需求，引导家族财富传承、生前契约等延伸服务的开展。 4.市场推广与品牌宣传 •参与社区普法、公益讲座、法律宣讲等活动，普及遗嘱法律常识，提升传家集团的品牌影响力与社会公信力。 •运用新媒体平台、真实案例分享等形式传递遗嘱服务价值，吸引潜在客户关注与咨询。 任职资格： （一）教育背景 •国民教育序列大专及以上学历，法学、社会工作、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 •具备1-3年销售岗位经验，有咨询、法律服务、遗嘱办理、保险、财富管理等领域从业经历者优先。 （三）专业能力 •具备较强的面向个人客户的销售能力，能准确把握客户需求，独立完成销售闭环。 •熟练掌握沟通技巧，擅长建立客户信任，清晰传递服务内容，有效应对客户疑虑。 （四）核心素质 •责任意识强，恪守客户隐私，具备良好的职业操守与服务态度。 •学习能力强，能够快速适应政策更新与行业发展趋势。 •富有同理心与耐心，善于处理客户敏感议题，维护企业专业形象。 •形象良好，亲和力佳，能在客户交流中展现专业且温暖的服务气质。 •具备自我驱动力与抗压能力，能主动设定目标，在压力环境下保持积极心态，高效推进工作执行。

260元/天，五星级酒店油漆工 要求55以内，每天8小时，管吃不管住 最好是过年不回家。必须是长期工

薪酬待遇: 底薪:10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高 发展路径：见习代表，销售主管，高级销售主管，销售经理，高级销售经理，销售总监，高级销售总监，晋升无上限 任职要求：22-50岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位介绍： 1. 高端养老规划师为新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1- 年龄：22-50岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4- 具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1- 月薪范围：20000-80000元 2- 底薪标准：20000、40000、80000/月 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+专项激励 4- 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5- 各阶段现金奖励、国内外旅游激励、成长奖励、实物奖励等多样化激励机制 6- 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 公司倡导内部晋升，最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2- 落实总部高客运营战略，结合战略部署与客户回访反馈，高效执行相关工作任务 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续推进客户跟进与深度开发 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次转化 高端养老社区简介： 1- 已在全国36个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3- 社区文化生态包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等 4- 提供“五位一体”服务体系：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、心灵归属的精神家园

高端养老社区简介： 1、已在全国37个城市布局46家高端养老社区，全面实现候鸟式旅居养老模式。 2、采用国际标准CCRC养老体系，涵盖活力生活区、协助照料区、专业护理区及认知照护区，满足不同阶段养老需求。 3、丰富的社区文化生态：设立居民自治理事会、多元兴趣俱乐部、老年教育课程体系。 4、五维一体服务体系：打造温暖的家庭氛围、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、以及心灵归属的精神港湾。 行业岗位介绍： 1、高端养老规划师为新兴职业方向，依托企业养老与大健康全产业链资源，聚焦服务中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划综合方案。 2、公司战略投入建设一支具备高学历背景、优良素养及卓越绩效能力的养老规划师队伍。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，邀约客户参访高端养老社区，持续挖掘潜在客户，通过沉浸式体验营销推动签约转化。 2、落实总部高净值客户发展战略，借助公司组织的各类主题活动，包括品鉴会、专题讲座、主题沙龙、行业论坛等，拓展多样化客户需求。 3、负责现有客户资料整理与信息更新，开展客户深度维护、二次开发及长期跟进服务。 任职要求： 1、年龄要求：25-49岁（若条件特别优秀，年龄可适度放宽）。 2、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查，表现突出者可适当放宽）。 3、品德要求：具备良好职业操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。 4、工作经验不限，具备养老、大健康、金融、教育培训、房地产、旅游、销售等相关经验者优先考虑。 5、工作积极主动，具备出色的沟通表达能力，责任心强、自律性高、抗压能力强、踏实勤奋、善于团队协作，渴望成功、目标明确、追求高收入者优先录用！ 薪酬福利待遇： 1、薪资范围：20000元/月起（上不封顶） 2、薪资结构：责任底薪+高额提成+季度奖金+年终奖金+续期奖励+服务激励+管理津贴 3、阶段性现金激励、实物奖赏、国内外荣誉旅游、能力提升奖励、定期健康体检、团队建设聚餐等丰富激励形式。 4、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 晋升机制： 配备系统化、分层级的专业培训体系，晋升通道公开透明，助力新人快速融入并成长。 鼓励优秀人才快速晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴、团队培育津贴等多重收益。 工作时间： 上午9:00-下午18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发，洞察客户需求与行业趋势，提供综合性解决方案并进行专业讲解 2、开展客户关系管理及培训工作，持续维护良好的合作关系 3、在产品销售、运营及使用过程中提供技术支持与培训指导 4、整理、归集客户资料，并按时完成上报工作 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备1年以上销售工作经验，有快消品零售领域经验者优先 3、具有互联网、SaaS系统或零售行业背景者优先考虑 4、拥有智能售货机相关从业经历或资源者更佳 5、具备较强抗压能力，工作踏实认真，品行端正，积极进取 6、具备良好的沟通协调、谈判能力及团队合作意识 7、需根据工作需要出差 入职后享受五险一金，双休，年终奖，高提成

岗位职责: 1.为客户解答养老健康筹资相关咨询问题 2.协助客户规划个性化的养老健康资金筹备方案 3.持续跟踪客户筹资执行情况并提供相应支持 4.执行规范化的销售流程，推动项目顺利签约 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户服务意识 2.能精准把握客户需求，量身定制养老健康筹资策略 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作目标 岗位福利： 公司奖励绩优国内游和出国游 定期部门团建，奖励奖金不断 奖金绩效: 季度奖金、年终奖金、职位津贴、方案奖励 学历要求： 本科及以上学历，学信网可查（优秀人才可放宽至大专学历） 岗位经验： 3年以上销售经验，2年以上管理经验 其它要求: 年龄25-45岁，无征信问题，过往年收入15万以上

行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务 岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20% 核心要求: 1.肯投入精力学习总结 2.开放的心态和团队伙伴探讨 3.能够做到沟通灵活不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期保障7-8K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见 2、入职即缴纳六险一金，个人商保，家人商保都会安排 3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇 4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能 5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。 6、对你的基本要求:全日制大专以上，接受电话销售，有长期北京发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。 解决下销售岗位的顾虑： 1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户； 2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教 3、提成怎么拿？答：只要客户回款提成次月直接发放 4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！ 我们可以提供给你 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。

1.新客户开发； 2.存量客户提产维护，定期拜访了解客户商旅需求； 3.对管理客户数据分析，制定销售策略； 4.TMC渠道资源维护； 5.定向门店城市帮扶

电话邀约客户公司提供客户

北京每卖出三套商铺就有一套来自营信，市场占有率高达70%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年入50万以上，20%员工月入10万+，薪资高低由你决定！ 高福利：无责任底薪保障，月度团队活动，季度拓展训练，年度海外旅游等丰富福利等你享！ 高发展：目前合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌，已设立三大销售事业部，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安均设有分公司，晋升机制透明公正，多名销售经理及核心骨干从基层提拔，发展空间广阔无上限！ 招聘要求：目标明确、积极进取、阳光向上，具备良好的沟通能力和学习能力。 欢迎业内优秀人才踊跃加入！