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岗位职责： 1、全面负责供应商管理事务，推进供应商从准入到退出的全生命周期管理，落实相关策略制定与执行工作。 2、搭建并完善品类资源池长名单，持续优化资源池构成，推动并配合完成壹品慧及下属分公司的资源池建设，协助开展供应商准入评估与审核流程。 3、统一组织壹品慧全体系内供应商的绩效考核与分级管理工作，定期牵头专业公司及省分公司实施供应商评价，提升供应商在质量、交付等方面的合作表现，培育核心战略供应商，增强其服务支撑能力。 4、主导供应商年度审查、突击飞行检查以及重点供应商质量改进计划等专项质量管理活动的实施。 5、统筹管理壹品慧供应商信息体系，建立覆盖总部、专业公司及各省分公司的供应商台账，保障信息完整、条理清晰、数据准确。 6、组织开展供应商合规体系建设，指导下级单位及供应商开展多种形式的合规培训与规范化管理实践。 任职资格： 1、具备5年以上大中型企业采购与供应商管理经验，精通供应商管理及SQE相关工作模块，拥有成熟的管理体系搭建经验，擅长制定策略并高效执行，熟悉供应商开发调研、准入评审、绩效考核、综合评级、整改优化及淘汰退出等全周期管理流程。 2、掌握品类采购寻源方法，精通供应商管理流程设计及差异化管控机制，对品类运营、价格控制、售后服务、风险防范等方面具有系统性认知。 3、熟练掌握ISO9001等质量管理体系标准，具备扎实的现场审核能力，可独立输出供应商审核报告，并推动供应商质量体系持续改善。 4、了解五金、电子、注塑原材料加工类企业及OEM\ODM产品代工企业的制造流程，熟悉PIE制程整合与成本结构分析。 5、熟悉产品评估机制，能够快速组织团队完成新供应商认证、产品选型测试、技术规格文件整理等工作。 6、掌握国内外采购管理前沿动态，精通采购业务运作流程及相关制度规范，熟悉SRM系统应用。 7、执行力强，富有自我驱动力，具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，抗压性强，品行端正、诚实守信、坚持原则。 8、*****，本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先，有燃气、家电或通信制造行业背景者更佳。

1、入职培训期内员工工资为底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、、员工综合工资6000-8000元以上，每个月15-18号准时发放员工上月所得工资，工资由银行直接转入员工个人帐号。 5、员工入职即发饭卡，

龙华电子厂280一天包吃住人走账清，主要生产手机，电脑，蓝牙耳机等电子通讯产品，公寓宿舍，上班可带手机人性化管理，10号发薪，名额有限，先到先得，有意私聊V同号。

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天天招中烫，天天招。。