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后勤管理员
6000-8000元/月
后勤1-3年大专采购事务内勤管理后勤全流程统筹供应商管理突发问题应急处理
工作职责: 1. 负责办公区域的日常运营,包括环境 upkeep、设施巡查及办公物资的采买与发放。 2. 统筹员工用餐、出行安排及会务支持的全流程管理,保障服务效率并兼顾成本管控。 3. 协调处理突发性后勤事务(如设备异常、空间变动等),构建及时响应机制。 4. 对接第三方服务商(物业、清洁、餐饮等),维系合作并监督其履约质量。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有一年及以上企业行政或后勤岗位实操经验。 2. 拥有良好的沟通协调能力与主动服务意识,可高效应对多线程工作任务。 3. 熟悉办公器材维护、资产调配等常规行政流程,熟练使用Excel等常用办公工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力,能识别潜在隐患并推动改进措施落地。
驻厂后勤服务
4000-6000元/月
后勤经验不限学历不限物业管理
1、负责货物发运、车辆调度、账单整理等相关工作,具备专线发货经验者优先 2、做好货物出厂前的检验与盘点工作 3、协调司机提货事宜,安排司机按时到厂作业 4、办理派车单据及运输物流合同的签署 5、负责厂区内部客户关系维护,跟进车辆装货进度并处理相关手续 工作地点位于江苏苏州常熟沿江开发区,不接受该地点者请勿扰,谢谢 工作时间周一至周六,8:00-17:00,可根据工厂实际休息安排进行相应调整
后勤5-10年本科宿舍管理物业管理清洁管理
岗位职责 一、基础后勤全域管控 (一)负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度,制定全场景清洁规范及消杀计划。 (二)统筹员工宿舍全流程管理(入住、调配、巡检、维修、秩序维护),优化居住体验。 (三)专职管控后勤物资仓储全流程(入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降),保障物资充足供应。 (四)落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维,确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 (一)独立负责企业各类活动(团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等)的全流程策划、组织、落地与复盘。 (二)制定活动方案、预算、流程编排、人员分工,协调内外部资源,确保活动安全、有序开展,提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 (一)全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作,制定标准化流程与礼仪规范,统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 (二)负责内部大型会议、培训会议的会务保障(会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等)。 (三)把控服务质量,具备商务接待礼仪与应急处置能力,展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 (一)主导工会的搭建、规范化运营及日常管理,完善组织架构与规章制度。 (二)负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈,搭建企业与员工的沟通桥梁。 (三)组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等,落实工会职能,营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 (一)全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 (二)制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 (三)负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控,保障用车安全、准时、高效,降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 (一)作为部门Leader Backup,全面代管后勤团队(清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等),负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 (二)统筹跨岗位工作衔接,梳理运营数据,优化管理流程,严控运营成本。 (三)主动对接各部门需求,收集反馈意见,解决后勤各类问题。 (四)独立应对各类突发状况与紧急工作部署,完成上级交办的核心管理任务,具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 (一)年龄要求:30-40岁之间,条件优异者可适度微调。 (二)学历要求:统招本科及以上学历,重点院校或管理类相关专业优先。 (三)核心经验:具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验,有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 (四)履职资质:品行端正、作风正派,吃苦耐劳、做事踏实,具备极强的责任心与大局意识,无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 (一)具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验,至少3年及以上团队统筹管理经验,熟悉后勤全模块运营逻辑。 (二)独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作,具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 (三)熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求,能快速适配企业管理节奏,独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 (一)熟练使用Office全系列办公软件,精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理,能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 (二)具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力,做事严谨细致、执行力强,善于团队管理与激励,处事公平公正,不计较个人得失,以团队与工作大局为重。 (三)具备良好的服务意识与管理思维,能快速理解高层管理要求,高效落地各项工作,胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 (一)本岗位为管理后备核心岗,对职业素养要求极高:必须具备极强的责任心与担当精神,吃苦耐劳、任劳任怨,不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 (二)品行端正、诚实守信,严守公司规章制度与保密要求。 (三)具备良好的团队协作意识与大局观,善于统筹兼顾各项工作,能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏,完全适配Leader Backup的履职要求,可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 (一)拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验,同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 (二)有企业管理后备或部门副职工作经验,成功代行部门管理职责的实战经历。 (三)持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书,具备大型活动、高端商务接待实操经验。 (四)具备极强的流程优化与成本管控能力,过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 (五)熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源,能快速对接开展工作。
后勤
5000-6000元/月
后勤1-3年中专/中技简单电脑操作
车间机械设备基础维护 仓库货物出入库及账目登记
内勤/行政助理
4000-5000元/月
后勤3-5年大专接受实习/在校生投递
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理; 2、协助团队成员,保障办公环节高效有序运转; 3、参与企业内部会议,配合完成会前资料筹备工作。 岗位要求: 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力; 2、能自主推进工作,富有责任感和主动意识; 3、适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力。
餐厅核算员兼库管
4000-5000元/月
后勤经验不限中专/中技
1、负责餐厅每日出入库管理工作及数据统计,包括原材料的收发与系统录入,使用相关软件完成出入库单据操作,并进行成本核算。 2、规范库房物资摆放,按要求定时定点执行出入库流程。 3、办理项目相关费用报销事务。 4、编制当日餐厅运营数据报表,每月末完成餐厅经营数据的汇总、结算及对账工作。 5、做好财务资料的归档与日常管理。 6、具备餐厅或食堂工作经历者优先考虑。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
车辆库管专员
1-1.8万元/月
后勤1-3年大专
人保金融服务有限公司岗位: 1. 对场地内保全车辆实施规范管理,协同运营团队定期开展车辆盘点,杜绝车辆丢失、部件更换及重复损伤等情况; 2. 依据既定操作流程与标准,完成入库车辆的拍照上传及整备作业; 3. 协助会员顺利完成出库提车相关手续与流程; 4. 负责场地照明、监控、叉车等设备的日常维护与保养工作; 5. 持有叉车操作证者优先,定期检查场地消防与安全设施,确保各项设备处于良好运行状态。
食堂后勤
4000-6000元/月
后勤经验不限中专/中技内勤管理食堂管理
任职要求: 1、具备食堂后勤文员相关工作经验者优先,能适应在食堂后厨现场办公环境者优先 2、熟练掌握数据统计及相关办公软件操作 岗位职责: 1. 全面及时掌握菜品的口味与质量情况; 2. 结合餐厅经营定位及员工反馈意见,提前与厨师沟通协调,制定下周菜单及预算方案; 3. 详实记录每日餐厅晨检情况,发现人员异常及时调整其工作岗位; 4. 确保每餐开餐前各项准备工作按时完成; 5. 科学管理仓库物资库存,避免出现积压现象; 6. 合理分配厨房帮工与清洁人员的工作任务,并落实节能降耗措施,严格管控水电气的使用,防止浪费; 7. 遇客流高峰时,主动带头到一线岗位协助疏导客流; 8. 开餐期间巡查各售卖窗口及外场运行状况,餐后汇总各窗口刷卡数据并进行分析; 9. 定期组织餐厅帮工、清洁人员开展卫生规范与操作技能培训; 10. 完成上级主管交办的其他工作任务;
后勤经验不限大专双休工作氛围好公司福利好年终奖
生日福利,过节礼品 定期团建,年终奖金 工作内容 负责资料登记录入,资料变更,理赔办理,活动通知,工作简单。主要是要长期稳定! 上班时间:8点半~11点半,午休2小时,下午1点半~4点,周末双休,节假日正常休息。 年龄:25~45周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽条件。 薪资待遇:试用期6500~8500,转正8000~ 10000
氩弧焊工摇把焊长期3-5人月结点工二把刀勿扰专业师傅焊工证
苏州市工业园区胜浦招聘氩弧焊工,520/天 50/小时。 要求会摇把焊(钣金件外角焊缝),懂钣金件图纸。
江苏苏州明天10号要一位切割工一个在塘市附近的。
切割工
明天10号要一位切割工一个在塘市附近的。
苏州
5月10日 13:48拨打电话
苏州相城区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
苏州市相城区招贴砖
苏州昆山市招架子工,搭架子,拆架子,干活踏实,工资面议,
9000-10000元/月
拆架架子工
苏州市昆山市招架子工,搭架子,拆架子,干活踏实,工资面议,
苏州 昆山市
5月10日 13:47拨打电话
苏州昆山市必富特殊钢有限公司招聘:锯床师傅两名联系:地址:昆山市青阳路556号
开料1-2人
必富特殊钢有限公司 招聘:锯床师傅两名 联系: 地址:昆山市青阳路556号
苏州 昆山市
5月10日 13:46拨打电话
后勤
要求C1驾照,5年以上驾龄,年龄50岁以下。吃苦耐劳,诚实守信。工作认真。热爱学习。工作地址宜君,新区,
弱电行政岗位
4000-5000元/月
后勤经验不限高中
徐州市铜山区招弱电/安防铜山新区某学校招聘弱电后勤行政岗,有电工证,年龄35岁以内男女不限,交五险一金,正常综合到手工资4000一4500左右,休息跟学校一起休,直签合同,有人随时预约面试。
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责茶叶内部后勤相关工作,处理日常事务支持 2. 协助完成团队交办的其他任务,确保工作有序进行 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
开荒保洁保洁后勤家政
腾芯月子会所招后勤: 保洁1名 50 岁以内,热情积极,稳重,责任心强 ✨【工作职责】✨ 后勤 ✨【工作地点】✨ 东环大道马鹿山公园内 8~17点,午休 【薪资待遇】 月休四天,国假补休,薪资2800,有五险;有工作餐,享法定假日,一年后带薪年假3天 ☎电话/: 创恒信家政李老师
柳州
5月10日 10:36拨打电话
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责蜜雪冰城门店后勤相关服务工作 2. 工作简单易上手,确保操作规范 任职要求: 1. 能够服从安排,按时完成工作任务 2. 具备良好的服务意识和团队协作能力
库管餐补3-5人日结
【吴江宛平彩驰飞】 年龄18-40周岁 仓管3人,男女不限,高中以上学历。 面试 10 人,有人提前报备 带上三个月内体检单及身份证复印件,面试合格可直接报道。 不穿无尘服,长白班全坐班,在职率高,留人好厂。 免费工作餐,无住宿 每月工时稳定300+ 后日结210元/天,长期支付。第5天发第4天薪资,点对点计薪按10.5小时,。最低工期三个月,,按100元/天结算,! 打卡7天奖励200 普通入职体检,体检单三个月内有效,。 面试自带水笔一支填写资料。 联系3
苏州 吴江区
5月4日 20:01拨打电话
江苏苏州招聘:前台收银薪资:面议18到30岁勤劳工资面议
前台收银员
招聘:前台收银 薪资:面议 18 到 30 岁勤劳工资面议
苏州
5月9日 18:07拨打电话
行政专员/助理经验不限大专五险一金
【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算,协助总部财务完成相关报表编制; 2、负责校区日常收款及登记,核对资金到账情况; 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放工作; 4、负责为客户开具发票、处理员工报销、管理现金与银行收支、账目登记及网银操作等财务事务; 5、负责接待来访家长,并第一时间通知对应负责人对接; 6、完成总部财务及校长交办的其他任务,协调与其他四大部门的工作配合。 【任职要求】 1、热爱教育事业,认同公司价值观,形象端正,气质佳; 2、具备责任心、踏实细致,富有亲和力及较强的执行力; 3、本科及以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件; 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间:14:00-21:00,每月休息六天 入职首月安排专人一对一指导,半年内持续享有“老带新”支持,培训期间正常享受薪资待遇 【薪酬福利】 1、无责底薪5300-7100元,两年半后底薪升至7100元; 2、绩效奖金1000-3500元; 3、补贴:每年寒暑假共5个月,每月补贴500-800元,另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴; 4、其他福利:年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游(春游、秋游)+免费体检 入职一年内保底薪资为6000元+报表绩效700元+行政绩效500元, 入职一年及以上保底薪资为6500元+报表绩效700元+行政绩效500元; 工龄满一年后,综合薪资达税前7000-8000元; 工龄满两年半后,综合薪资达税前8500-9500元; 培训体系包含通用技能培训、岗位能力提升培训、全员成长培训等,全面提升专业能力、思维水平与情商素养
库管月结
车载系统电子元器件厂 主要生产:汽车显示屏、仪表盘等电子元件。 岗位:普工、检验、仓库、设备技术员 薪资待遇:工时稳定,6000以上,每月25号发薪,男女不限,年龄17~36岁。 报电名话 :
苏州
5月5日 19:15拨打电话
江苏苏州库管4500工作地址:金盛泰木业院内办公楼一楼4500元/月
4500元/月
库管月结
库管4500工作地址:金盛泰木业院内办公楼一楼4500元/月
苏州
5月6日 20:41拨打电话
库管社保包住包吃20人以上月结
【薪资待遇】 1、(最少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资7000---8000 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月10号准时发放,不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班,工作环境舒适,车间常年恒温,不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康 18-45周岁 男女不限 【食宿安排】 1、包吃包住,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭。 2、饭堂提供各风味主食和清真食堂窗口,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿,4-6人一间。宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。
储备干部
7000-9000元/月
文员经验不限本科
工作内容: 1、负责部门日常事务的处理,包括相关文件及报表的整理与归档; 2、与总部保持对接,完成日常事务中涉及的文件及报表提交与跟进; 3、协助推进部门间的协作与沟通,确保工作有序衔接; 4、完成上级领导及总部临时安排的其他工作任务。 说明: 1、岗位不涉及销售任务指标; 2、管培生阶段除基本薪资外,享受年度绩效奖励(相当于3个月基本工资,按实际在岗时间折算)、餐补、通讯补贴、交通补贴,以及带薪年假和其他法定节假日福利; 3、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金,社保执行江苏省统一规定标准,公积金按最高比例24%缴纳,单位与个人各承担12%; 4、实行双休制。
物业行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用供应商管理物业行业文书起草
一、工作职责: 1、完成项目经理交办的各项任务; 2、统筹人员考勤与排班安排,解答员工疑问,落实福利物资发放; 3、负责项目日常办公用品的采购、登记入库及付款流程; 4、参与合同拟定、资料整理与流程提报,管理日常供应商事务,包含问题沟通、考勤核查及付款协调; 5、发起并跟进后台相关流程,如费用报销、物业费用核对、发票申请等事项。 二、任职标准: 1、大专及以上学历,性别不限,普通话表达清晰; 2、具备行政类岗位工作经验,熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通协调与语言表达能力; 3、工作踏实肯干,有物业领域从业经历者优先考虑。 三、福利待遇: 1、入职即缴纳五险一金,享受法定带薪年休假; 2、节日发放慰问礼包,年度免费健康体检; 3、晋升机制公开透明。
后勤经验不限学历不限
一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八,中间休息三小时(可以适当调休,时间自由,工作简单) 三、福利待遇公司免费提供三房一厅公寓房,设有双人床,上下铺两到三人间。房内配有空调,洗衣机等生活设施,环境舒适整洁 125/5000
行政专员/助理3-5年大专员工关系薪酬福利招聘
一、薪资结构: 基本薪资+季度奖金+年终奖 基本薪资:6000-8000元/月,平均综合月薪8000-10000元/月 二、岗位职责: 1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人力资源事务; 2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职、合同签订及人员信息更新; 3、落实招聘流程执行,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续; 4、负责社保年审及相关数据维护,办理各项社会保险业务; 5、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,组织各类员工活动; 6、承担办公室日常运营管理工作; 7、负责接待上级领导及外部来访人员; 8、管理固定资产与低值易耗品,做好台账登记与定期盘点; 9、统筹所辖城市展会期间会前、会中、会后的各项组织工作; 10、完成领导交办的其他临时性任务。 三、任职要求: 1、大专及以上学历,身高162cm以上(形象气质良好); 2、具备3年以上人事行政相关工作经验; 3、工作责任心强,态度认真踏实,积极主动,具备良好沟通能力与抗压能力,原则性强; 四、岗位福利: 1、8个月双休+4个月单休(每场展会结束后连续休息2天); 2、每年提供5次旅游培训或团队建设机会(含1次境外团建,视岗位级别及公司发展情况而定); 3、公司安排带薪培训,并每年至少提供1次付费外部培训机会(依据岗位层级及公司实际情况调整); 4、享有节日福利及员工生日会等待遇; 5、每半年进行一次薪资评估,表现优异者有机会获得薪资上调。
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鱼泡直聘为工人提供苏州附近招聘材料员在线招聘信息,主要招聘苏州材料员相关人才。作为材料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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