
质检组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技制程检验(IPQC)来料检验(IQC)成品检验(FQC)
岗位职责:
1. 新进人员考核及离职人员工作交接的统筹安排,落实人力资源相关备份机制;
2. 下属员工的培训指导与激励管理,合理控制部门运营成本;
3. 编制并执行与岗位相关的管理制度、预算方案、工作计划,并实施跟踪、统计、分析、总结与汇报;
4. 维护公司纪律规范,确保公司资产与文件的规范使用、日常维护及妥善保管;
5. 主导责任类事故的调查处理,形成报告并推动系统性改善措施落地;
6. 参与公司各类会议并协助组织协调相关会务工作;
7. 管理本岗位涉及的各项数据及工作记录,保证纸质和电子档等资料具备可追溯性;
8. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1. 中专及以上学历
2. 能识读机械图纸及GD&T标注,熟练操作卡尺、千分尺、高度规、二次元/三次元等检测设备;
3. 了解注塑产品常见品质问题,具备2年以上注塑行业质检工作经验;
4. 具备现场质量异常处理能力,能初步运用5Why、QC七大工具进行问题分析;
5. 工作责任心强,坚持原则,能够依据标准独立做出判定;
6. 具备良好的沟通协调能力,可有效对接生产、质量、设备及客户多方需求;
7. 能够适应倒班与加班安排,具备较强的抗压能力;
8. 熟悉电脑基础操作,可完成报表录入与数据整理工作。
车间组长(光机组主管)
1.1-2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责光机组生产环节的组织协调、人员调配及现场运营。依据生产计划与交付节点,科学规划生产任务的执行顺序;
2、统筹车间各工序间的协同作业,及时排查问题,提升整体运作效率,确保产品交付周期与质量达标;
3、实施制程品质监控,优化作业流程布局,组织开展组内员工技能培训,持续提升作业效率与产品合格率;
4、编写新品试制过程中发现的问题报告,并向上级主管进行有效反馈;
5、规范管理本组物料流转流程,严控材料损耗,推动降本增效;
6、及时识别并上报日常工作中出现的异常情况,跟进闭环处理;
7、落实各项管理制度的执行监督,确保工作流程标准化运行;
8、执行设备日常巡检与基础维护工作,预防安全事故发生;
9、监督班组人员遵守安全操作规程及6S管理要求;
10、完成上级交办的设备检验任务及其他临时性工作安排。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或自动化类相关专业
2、年龄25至40岁,具备3年以上机械制造行业从业经历
3、具备较强的现场组织与管理能力,在机械装配领域具有扎实的技术积累;
4、沟通协调能力强,应变反应迅速,能高效应对突发状况;
5、熟悉车间生产工艺流程及常用设备操作,具备快速调整工艺的能力;
6、对生产过程中的质量控制和安全管理有实际经验与认知;
7、工作认真负责、坚持原则、细致耐心,积极主动,作风严谨,富有团队协作意识和团队管理经验。
岗位福利:提供食宿/五险一金/岗位培训/带薪假期/年终奖
注塑领班
7000-10000元/月
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理
【工作内容】
- 负责注塑车间的日常生产管理,确保生产任务按时完成;
- 监督注塑设备的正常运行及产品质量控制;
- 协调班组成员工作,提升生产效率与团队协作能力;
- 参与制定并执行生产计划,优化生产流程。
【任职要求】
- 高中及以上学历;
- 3年及以上注塑行业工作经验,熟悉注塑工艺及设备操作;
- 具备良好的沟通能力和团队管理能力,能适应倒班及现场管理工作。
压铸班组长
1.1-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理生产流程优化团队绩效考核5S管理
工作职责
1. 全面主持压铸班组的日常运作,合理调配人员、设备及物料等生产资源,确保生产任务按计划推进。
2. 每日跟踪生产目标达成情况,对进度延迟的订单及时制定并落实补救措施,保障产品按时交付。
3. 实时把控产品质量状况,快速发现并处理现场常见技术问题,减少不合格品产生。
4. 落实生产区域“5S”规范管理,牵头开展班组内设备日常保养与安全检查,防范安全事故发生。
5. 持续改进生产工艺流程,压缩生产周期,识别并消除各类浪费环节,提高整体作业效率。
6. 承担班组员工绩效评估工作,提出奖惩、转正及岗位变动建议,并组织开展实操类现场培训活动。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,有3年以上汽车压铸领域相同岗位管理工作经历。
2. 熟知压铸工艺流程及设备操作要点,可独立应对现场一般性技术问题。
3. 具有良好的生产组织协调能力和团队管理经验,能高效整合班组内部资源。
4. 可接受倒班工作安排,责任心强,具备良好的抗压能力。
生产组长(制剂)
7000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年大专化学药仿制药生产管理GMP认证FDA认证固体制剂小容量注射剂
有外用制剂车间工作经验者优先
岗位职责:
1. 依据年度、月度及周计划,制定每日生产安排,组织并监督实施,确保任务按时闭环完成;
2. 按照生产计划统筹人员配置,合理调度班组资源,保障生产进度稳定推进;
3. 实时掌握库存动态,结合生产需求提报物资预警信息,避免因物料短缺影响生产;
4. 监督班组成员严格遵循SOP和工艺规程操作,确保批记录填写及时、准确、真实,并负责汇总复核与签字确认,落实各生产区域的现场管理;
5. 组织开展班组内质量控制点、安全规范等相关培训,推动员工熟练掌握岗位SOP并规范执行;
6. 落实质量监控点的检查工作,防范质量风险,确保产品符合质量标准;
7. 负责首件检验、过程巡检及完工检验的执行与复核;生产过程中发生异常时,立即上报车间主任及QA,并迅速采取有效措施防止问题扩大;
8. 推进班组成本管控,优化资源配置,确保班组利用率、设备效率、产品得率及设备OEE达到既定指标;
9. 协同车间开展自检、互检等质量管理活动,持续提升班组GMP执行水平;
10. 完成车间交办的临时任务,协助车间主任完成日常管理相关工作;
11. 定期沟通了解员工思想状况,规范行为管理,坚持“公平、公开、公正”原则开展班组建设,组织技能竞赛,做好人才梯队培养;积极参与车间及部门组织的各类培训,不断提升专业能力;
12. 对可能影响生产运行或产品质量的因素进行排查与整改,提升现场管理的合规性与科学性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,药学相关专业,具备2年以上固体或水针制剂班组管理经验,熟悉产品生产工艺;
2. 熟练使用办公自动化软件,具备基本公文写作能力;掌握相关设备操作,具有较强的现场问题处理能力。
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、节日福利、带薪年假、定期体检
班组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人大专
具体要求:
1.两年以上双螺杆操作经验,能适应跟班工作模式;
2.熟练操作产线生产中的技术和操作技能,有对本班组操作员进行传授
带动、监督的能力及相关经验。
3.有良好的沟通组织能力和团队协作精神,肯吃苦,工作积极主动,富有责任心。
4.享受政府人才补贴政策。
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.科学调配生产线人员,保障生产流程有序高效推进。
2.严格执行质量检查与生产流程,确保生产作业符合公司工艺标准。
3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。
4.落实生产设备(设施)的日常保养与维护工作。
5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督,提升其操作技能与综合素质。
6.实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核管理。
7.维持生产现场秩序,强化人员规范管理。
8.开展班组层面的安全教育培训,落实安全生产要求。
9.准确统计产量及工时数据,每月核对电子考勤与手工记录的一致性。
10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。
资格:
1、年龄25岁以上
2、中专或高中及以上学历,具备产线小组长或班长管理经验者优先
3、该岗位为定向培养岗位,培训合格后直接晋升为班组长
丰县机加工班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产现场管理
工作地点在丰县东关张五楼附近。
一、具备1年以上生产、调试、编程及管理相关工作经验;
二、入职即办理五险一金;
三、熟练掌握数控车床/CNC编程,具备独立调机能力。
四、负责人员管理工作;
五、完成上级安排的其他工作任务。
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理
1、监督生产日常运作,发现问题及时向上级车间主任反馈。
2、执行车间主任下达的任务,组织并督导下属高效完成各项职责工作。
3、依据生产计划,科学调配人员、设备及生产负荷,统筹安排生产活动,保障生产进度与产品品质,提升整体效率。
4、推动精益生产理念,减少生产环节中的无效浪费,持续降低制造成本。
5、落实5S现场管理要求,推进生产车间标准化建设,对小组责任人员进行考核,确保管理制度有效执行。
6、加强与上级及相关职能部门的协调沟通,快速应对并处理突发情况。
生产跟单文员/下单文员/制单文员
4000-7000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单免费培训交通补助有提成3-5人月结1-3年学历不限全职稳定长期不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验AutoCAD家居家具经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟单,及时对接计划、采购、车间及质检环节,确保交期与品质达标
2.整理并归档生产相关单据(BOM、工艺卡、出货资料等),维护系统数据准确完整
3.协助编制生产报表、进度看板及异常反馈报告,支持生产管理决策
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、出货协调及售后信息传递
5.完成日常文员工作,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力,熟练使用Office办公软件
2. 有1-3年生产跟单或制造业文员经验者优先,熟悉家具/建材/定制类生产流程更佳
3.工作细致负责,具备较强执行力、服务意识及多任务协调能力
4.能适应快节奏生产环境,服从安排,具备团队协作精神
5.工作地点为无锡生产基地,不需要出差或客户现场支持
企业车间文员 8000 左右
7000-8000元/月
工厂文员包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职需要出差单休
18-40 岁,男女不限,包吃住,主要整理数据,产量表,接受两班倒,走动式站班!出差!
钣金车间生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员3-5年高中不需要出差跟单经验单休钣金车间生产文员文员经验五险
1.跟进生产订单进度,统筹协调各环节;管控发货时间节点,确保质量达标,完成开单与对账工作;
2.对接业务部门,保障公司订单按时出货,负责工厂联络及跨部门协作沟通;
3.科学制定物料与生产计划,监督执行过程,确保产品保质保量准时交付;严格执行生产排程管理。
车间主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专生产计划管理现场管理设备管理装配工艺
1. 基本要求
年龄、学历:大专及以上,机械、机电、自动化、工业工程等相关专业优先
行业经验:3~5年以上生产现场管理经验,具备同行业车间管理背景者优先
熟悉生产流程:掌握工艺、设备、质量、安全及现场5S/6S管理
2. 专业能力
生产计划与排程、产能评估
质量管理(ISO9001体系、过程质量管控、异常问题处理)
设备管理(日常点检、维护保养、故障应对)
安全管理(安全规范执行、隐患识别治理、事故应急处置)
成本管控、团队管理、精益生产基础知识
3. 资质证书(加分项)
安全管理人员资格证(安全员/安全负责人)
内审员资格证书
特种作业或特种设备相关操作证书
二、车间主任应具备的核心能力
1. 生产组织与执行能力
能按计划达成产量目标、交付周期和生产效率
科学调配人员、设备与物料,避免闲置与脱节
快速响应并处理各类生产异常,保障生产连续性
2. 质量管控能力
严格把控制程品质,降低返修与报废率
能够主导质量问题分析,并推动整改措施落地
建立班组自检与互检机制,提升过程质量意识
3. 安全管理能力(核心职责)
对车间安全工作负首要责任
具备隐患排查能力,能及时制止违规操作,有效开展员工安全培训
严格执行安全管理制度,落实班前安全提示与日常监督
4. 团队管理与人才培养能力
有效管理班组长、调度及一线作业人员
做到排班公正、考核合理、奖惩有据
稳定员工队伍,控制人员流失
指导新员工上岗,培育业务骨干
5. 成本控制与现场改进能力
管控人工、物料、能源及辅料使用成本
推进5S/6S管理、可视化管理及标准化作业
持续优化流程:提升效率、减少浪费、缩短生产周期
6. 沟通协调与抗压能力
顺畅对接生产、技术、质量、设备、采购等部门
具备较强抗压能力,善于解决冲突与实际问题
确保信息上传下达及时准确,执行力强
7. 数据分析与报表管理能力
熟练理解产能、效率、良率、损耗等关键指标
以数据为依据进行管理决策,杜绝凭经验判断
按时完成各类生产报表的填报与提交
行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技录入生产数据打印送货单出入库、盘点
录入生产数据、打印送货单、登记出入库信息
任职要求:
1、中专及以上学历,具备一年以上相关岗位工作经验;
2、了解跟单作业流程,能独立跟进订单进度、协调物流安排,并处理跟单过程中的各项事务;
3、逻辑思维清晰,能承受一定工作压力,做事细心严谨,责任心强,反应迅速,具备良好的协作意识;
4、遵守职业操守,具备优良的职业素养,善于与他人有效沟通。
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