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湖北勤善美瓦楞纸品科技有限公司招聘1、生产线技术岗位学徒：男性年龄45岁以下，工资：5500~6500元。2、生产线普工7名：女性20-45岁，男性20-55岁、无需工作经验，试用期1个月，薪资：5500-6500元/月，包吃住。3、点数入库：:女性1名，年龄20-45岁，工资5500 -6000. 4，抱车工1名，有纸板厂工作经验者优先。 5，领班1人，有纸板厂工作管理者优先，工资面意。 联系人：孟先生 电话

招储备班技术员，组长，其他管理岗。首批员工月末统一包车去广东中山总部培训1个月，后返回武汉进新产线工作。18-40岁，男女不限，正式工福利待遇，包吃住。试用培训期：综合薪资5000-5500元正式提干后:综合薪资8000元入职第二个月可买五险一金

黄石市大冶市招消防电招聘一位消防电中工，一名小工，能干到年底

现招C1照货车司机几名，主要送日用品，电子数码产品为主，百货从公司仓储中心到超市，批发点等，划分片区配送的，一天一到两趟固定路线，固定片区，持C1驾照或C照以上驾驶证，无重大事故或不良驾驶记录，无酒驾，能吃苦耐劳，上班8个小时，月休4天，工作地点:市区和湖北省内(仓库送货点)

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有三个木门安装，在附近有空的师傅联系

西塞山电厂附近，招聘皮带工5人！大龄首选55岁以下班次岗位可自选，休息请假自由，管理人性化工作内容：负责设备巡检、看护、卫生保洁【无重体力活，守时间为主】月休10天，三班倒工资，17/小时+工龄补贴【做满三个月工资加100元，做满半年加200元补助，在职就给；做满一年的，价格按照18元/小时算】联系电话：

招聘岗位:房建栋号长2名（要求有实际房建项目技术管理经验，半桶水勿扰）；实习施工员3人工作地址：厦门地区薪资：面谈联系方式：王总（休息时间勿扰）

郸城工地招聘成熟栋号长2名，工地要求条件：责任心强，工作积极主动，业务熟练技术过硬经验丰富，身体无传染性疾病，年龄不超55岁。工资面议胡。甲乙同体项目，每月2天事假。

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本公司招聘建筑施工人员如下:栋号长2名，土建施工员2人，安装施工员1人，劳务员1人，材料员1人，试验员1人，质量员1人，机械员1人(注:带证上岗️)

招聘：建筑工长、栋号长薪资：5-8K1、持有建筑专业或水电专业的二级建造师证书（建筑专业优先），并且入职以后一个月以内将其注册到我公司，无法做到的请不用再投简历联系了。2、能熟练管理施工现场自己所负责的区域，包括但不限于：施工放线、测量、质量控制、工期规划、材料计算、工程量计算、安全管理。3、服从领导的其他工作安排。4、当前居住地在楚雄市的优先考虑。

湖北黄石大冶市高薪招聘市政测量施工员1名要求：大专学历或以上、5年以上施工经验，45岁以下，住在大冶黄石地区附近的，长期工，包吃不包住。待遇：试用期一个月7000，满试用期后随岗定薪，根据水平能力，7000-13000，享有安全质量奖、项目奖、年终出勤奖。电话：程总

湖北黄石诚聘房建施工员1人，长期工，包吃住，工资面议，​要求：在施工单位做过至少8年以上房建工作经验的施工员，​年龄45岁以内​工作地址：湖北省大冶市内，服从公司安排调派外省项目

本科年薪90000以上专科年薪80000以上【黄石超颖储备干部】上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。吃住条件好，免费四人间，大学住宿环境，水电均摊厂区扩大，四厂全部投产可容纳6000余人，需求储备干部、技术员，做满3年月薪过万不是梦专科5天8小时起薪3000本科5天8小时起3650[爱心][爱心]夜班津贴18元/夜，餐补15元/天，三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！加班费按2010算，月薪6500/9000(前期在产线作为储备干部培养，可往工程师方面发展，每年两次晋升和调薪的机会)

招聘：安装施工员薪资：面议工作职责：（1）参与施工组织管理策划。（2）参与制定管理制度。（3）参与图纸会审、技术核定。（4）负责施工作业班组的技术交底。（5）负责组织测量放线、参与技术复核。（6）参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。

18-45岁，男女不限做事简单易上手上班时间8-8点两班倒综合6500-8000

新工地在湖北黄石，房建办公楼。内业木工算量、报工程进度款考勤、工人门禁办理、偶尔随老板一起出差去以前工地算量。外业施工放线(熟练运用全站仪、水平仪等仪器施工)、施工管理，月薪8000-12000元手机号

招聘：PMC跟单助理薪资：5000-7000元任职要求：1、高中及以上学历，2年以上PMC计划物控工作经验2、熟悉ERP或SAP企业管理软件，熟练操作办公自动化软件，会用简单的函数处理数据3、认真负责，积极上进，有一定的抗压能力；4、善于沟通，有较强的组织和监督控制能力；5、能全盘掌握PMC部门的运作，具有较为先进的管理理念，行事有魄力。岗位职位：1、确定要生产的产品型号、规格、数量、交期等；2、生产前产能及负荷分析、工作准备；3、制定生产计划及进度安排并加以跟进；4、确实掌握生产所需各种物料的供应状况；5、生产进度的掌控，异常问题的协调处理；6、定期召开生产会议，合理解决相应问题；

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