
安阳内黄县招砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化自带打磨工具3个人左右,大概有100㎡
300-500元/天
砼工地坪自流平打灰固化浇筑打磨1-4天3-5人日结包工
安阳市内黄县招砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化
自带打磨工具 3个人左右,大概有100㎡
其他生产制造类岗位
3000-5000元/月
实验室技术员经验不限大专食品相关专业食品行业药品相关专业
公司从事高密度微藻培养,产品应用于食品及保健品领域。
岗位职责包括定时巡查培养罐及相关设备,按周期取样并进行检测分析,调控温度与pH值,确保系统稳定运行。
仅招聘后夜班人员,工作时间从00:00至早上8:00。
提供五险及节假日福利待遇,每周安排休息一天,如自愿加班可申请调休或计薪。
需责任心强,招聘若干名。
固化自流平环氧地坪地坪1-4天1-2人完工结算
岗位职责:
1. 负责地坪/自流平/固化工程的现场施工、工艺实施与质量把控
2. 按图纸及技术规范完成基层处理、材料配比、摊铺、打磨及养护等全流程作业
3. 配合项目经理进行施工进度协调、材料损耗控制及安全文明施工管理
4. 解决施工中常见的起泡、开裂、色差、硬度不足等技术问题
5. 参与客户技术交底与完工验收,提供基础售后支持
任职要求:
1. 具备地坪/自流平/固化相关施工经验,熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流材料特性
2. 能独立操作专业设备(如研磨机、摊铺机、喷涂机等),具备现场问题判断与处置能力
3. 吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 持有相关上岗证或特种作业操作证者优先
5. 学历不限,有带班或项目管理经验者可适当放宽经验要求
饲料质检员
3000-4000元/月
实验室技术员经验不限本科农用化工食品行业兽医兽药
原料的蛋白,挥发性盐基氮,灰分,水分
任职要求:驻厂
岗位福利:商业险
水电工小工1-2人
焦作市山阳区招水电大工两名,小工三名。来踏实实在干活的。事多,干两天就走的别联系我。不包吃住。工资电话沟通
实验员搅拌站操作工
甘肃华陇混凝土有限责任公司招搅拌站操作工、试验员,工资保底4000,联系人田辉,有经验者优先!工作地兰州安宁北环路!
实验员月结
招聘:实验室插枪头系统:实验室区域:张江金创大厦年龄:58岁以下时间:8:00-17:00工资:4200元作息:做五休二联系:要求:实验室插枪头,手脚麻利的阿姨
实验员月结
雄安新区招聘成手试验员一名,熟悉雄安新区试验管理规定及有驾驶证者优先,工作地点雄安新区,工资面议,每周单休,联系电话,资料公司招聘,需要驻场总包单位。
质量体系管理师
5000-8000元/月
体系工程师1-3年本科ISO9001内审员资格证CMMI体系ISO27001CISSP/CISP/CISAISO22000/HACCPISO20000
一、工作职责
1、体系文件管理与维护:
负责工厂体系管理手册、程序文件及三级文件的编写、更新与优化,确保满足ISO 9001、ISO45001、ISO18001等相关标准要求,并组织实施定期评审、归档与版本控制。
推进质量、环境、职业健康安全三体系的认证实施、日常运行与整合管理,保障体系高效运作,监督各环节执行落地,推动流程完善及信息化系统(如QIS、PLM)的应用实施。
2、审核管理:
统筹内部审核、管理评审以及外部审核工作(包括第三方认证机构及客户验厂),识别不符合项并跟进纠正措施闭环管理。
协调处理内外部出现的质量问题,参与根本原因分析,推动改进措施落地与长效化机制建设。
3、培训与沟通:
组织开展管理体系标准及相关工具(如五大工具、六西格玛)的内部宣贯与培训,提升团队质量意识与管理水平。
对接客户和认证单位,准备审核所需资料,配合完成第二方、第三方审核及认证活动。
4、持续改进与合规性:
跟踪监控质量目标完成情况,通过数据分析发现问题,运用8D报告、鱼骨图等方法提出改善建议并推动实施。
确保管理体系运行符合法律法规及行业规范要求,如ISO45001、ISO18001等;
协助开展其他专项体系或资质认定工作,如实验室认可、能源管理体系、绿色工厂申报等。
5、跨部门协作:
协同生产、技术、采购等部门,优化供应链质量管理流程,参与供应商现场审核与综合评估工作。
二、任职要求
1、教育背景:
一般需具备大专及以上学历,理工类或管理类相关专业优先考虑,例如机械、电子、汽车、质量工程等方向。
2、专业技能:
掌握ISO 9001、ISO45001、ISO 14001等体系标准内容,具备较强的体系策划与问题分析能力,持有内审员证书者优先。
熟练运用质量管理工具和常用数据分析方法,能够高效使用办公软件完成文档处理与数据呈现。
3、工作经验:
具有2年以上质量管理或体系管理工作经验,曾在大型企业、汽车行业、电子制造、设备制造等领域工作者优先。
熟悉体系认证与审核全流程,能独立组织并完成内部审核或应对外部审核任务。
4、软性能力:
具备良好的沟通协调能力,能够在多部门间有效推动问题解决。
思维条理清晰,具有风险识别与问题拆解能力,擅长撰写规范性文件;工作积极主动,责任心强,学习适应能力强。
化验员
3000-5000元/月
实验室技术员5-10年本科精细与专用化学品化学相关专业
招聘:
1、实验员3名,本科及以上学历,化工分析或化工相关专业,具备五年以上分析检验相关工作经验。
2、全日制本科及以上学历化工专业人员3名,年龄不超过30岁,应届或往届毕业生均可报名。
3、待遇:月薪3000元至5000元,单休,缴纳五险,享受法定节假日。
产品测试专员
4000-5000元/月
实验室技术员经验不限学历不限切割实验打磨实验
岗位职责
负责日常切割、打磨类产品的性能检测与实验工作;
严格按照操作规程使用实验设备,确保每日任务顺利完成;
准确记录各项实验数据,规范整理台账并完成报表填写;
执行实验设备的日常点检与清洁保养,发现异常及时反馈;
妥善管理实验样品,保持实验区域整洁,协助开展品质问题复盘。
任职要求
工作认真细致,具备较强责任心,能积极配合工作安排,稳定性好;
身体健康,遵守生产车间安全规定,具有良好的安全防范意识;
无需经验,提供带薪岗前培训,操作简单,易于掌握;
有磨具、质检、实验或生产相关工作经验者优先考虑。
薪资福利
薪资稳定、当月工资按时发放、工作氛围轻松、节日福利齐全、岗位长期稳定
实验室技术员
3000-4000元/月
实验室技术员
1.性别及年龄:男女不限,25-35周岁;
2.学历及专业:中专及以上学历,化工相关专业;
岗位要求:
1.责任心强,能协助技术带班进行对样
2.协助技术带班处理现场应急事件
薪资待遇
3000-4000,缴纳社保统筹
体系专员
4000-9000元/月
体系工程师1-3年学历不限ISO9001
岗位职责:
1、负责公司质量管理体系相关文件的起草、更新及归档工作,确保文件的规范性与适用性;
2、协助开展内部质量审核活动,跟踪不符合项,督促改进措施的有效执行;
3、配合外部认证审核的实施,整理并提交所需资料,保障审核流程顺利推进;
4、汇总并分析各类质量数据,形成质量分析报告,为管理决策提供依据;
5、关注行业质量管理标准动态,结合实际提出体系优化与改进建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,质量管理、生产管理、标准化等相关专业者优先考虑;
2、掌握ISO 9001、ISO 14001等质量管理体系要求,具备体系运行经验者优先;
3、具备较强的文书撰写能力,可独立完成体系文档的编制与维护;
4、具备良好的协调沟通能力与问题处理能力,能有效推动各项改进工作落地;
5、工作严谨踏实,责任心强,具有良好的团队协作意识和抗压能力。
实验员
5000-8000元/月
实验室技术员经验不限本科
岗位职责:
1、配合发泡师完成配料任务:熟悉各类原材料特性,协助发泡师开展原料配比操作,保障物料准备的准确性与时效性;
2、设备日常维护与前期准备:承担设备的例行检查、保养及清洁工作,确保设备稳定运转,并落实发泡作业前的各项准备工作;
3、生产过程信息记录:在生产执行过程中,完整记录相关数据,及时反馈异常情况,助力生产流程有序进行;
4、遵守公司规范:严格执行企业各项管理规定,维持作业区域的整洁与安全,保障生产现场符合安全与操作标准;
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作协作
2. 适应能力强,能够迅速融入工作环境,积极支持团队配合
3. 注重工作细节,能在高强度工作节奏中保持专注与准确性
4. 本科及以上学历,化工、高分子材料、机械工程、机械电子工程等相关专业优先考虑
体系工程师
5000-10000元/月
体系工程师3-5年本科ISO认证环境管理体系
主要岗位职责
体系建设与维护
负责现有ISO9001质量管理体系的运行维护与持续优化,确保体系长期有效。
牵头推进ISO14001环境管理体系及ISO45001职业健康安全管理体系的搭建、实施与认证落地。
组织管理手册、程序文件、作业指导书及相关记录表单的编制、更新与完善工作。
内部审核组织实施
独立策划与执行:依据年度计划,主导制定并开展覆盖全公司的内部审核活动。
全过程管理:统筹内审各环节,包括审核方案制定、审核组组建、检查表编写、首末次会议召开、现场审核实施、不合格项报告出具及内审总结报告编制。
担任审核组长:作为内审负责人,带领内审团队高效协作,保障审核过程的客观、公正与专业。
外部审核应对
作为核心对接人,全面协调第三方认证机构的监督审核、再认证、扩项审核以及客户第二方审核工作。
负责审核接待、资源协调、资料准备、现场陪审,并牵头对不符合项进行根因分析,制定纠正与预防措施,落实整改并验证效果,实现闭环管理。
管理评审与持续改进
汇总分析各部门体系运行数据,为高层管理提供管理评审所需输入信息,并跟进评审决议的执行进展。
结合内外部审核及管理评审结果,识别体系优化空间,主导或参与跨部门改进项目,促进流程效率提升。
培训与文化推广
组织开展体系标准、管理要求及内审技能等相关培训,提升员工对体系的理解与执行能力。
推动体系文化建设,将“质量为先、环保为重、安全为本”的理念融入日常运营。
栏目概述
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