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工作职责 1. 全面主持实验室技术管理事务，牵头实施CNAS认可体系的建设、运行及优化，确保体系持续满足CNAS-CL01等规范要求。 2. 评估检测方法的适用性与有效性，主导方法验证、确认工作，组织非标方法的研发与技术评审。 3. 监控检测流程的技术合规性，对核心环节实施质量监督，保障检测结果的准确性和可追溯性。 4. 组织开展技术人员的专业培训与能力考核，持续提升团队专业技术水平。 5. 协调处理检测过程中的技术难题及客户反馈，牵头技术审查与偏差调查，推动问题有效整改闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备中级及以上技术职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上检测实验室技术管理经历，熟悉CNAS认可流程及实验室质量管理体系运作。 3. 精通至少一类检测领域的技术原理与操作规程，具备方法开发、验证及测量不确定度评定能力。 4. 具备较强的团队管理与沟通协作能力，能够推动技术团队高效规范运作。 5. 有CNAS评审员资质或参与过CNAS认证、复评审项目者优先录用。

任职要求：1、具有生物学、化学、微生物学、检验学或药学相关专业 大专及以上学历，或有相关检验工作经 验； 2、工作态度端正、责任心强，工作严谨细 致，具备一定的沟通、执行能力。 岗位职责：1、检验室的化学试剂等，按照相应检验管理制度进行日常管理，并做好相应的台帐及配制、使用、销毁记录； 2、正确使用检验室仪器标识，并形成相应的 记录； 3、积极完成主管领导安排的其他工作。 福利待遇： 1、周末双休； 2、提供午餐； 3、节假日发放福利； 4、免费体检。

南通市通州区招油漆工，环氧地坪施工师傅

岗位职责： 1、承担公司生产过程中各类测试与实验工作 2、负责实验室日常运行及管理事务 3、对原材料的外观特征及理化指标进行检测分析 4、组织实施新材料、新产品的试验与研发工作 5、落实公司及实验室各项质量保障体系要求 6、做好实验室相关文件与记录的归档管理工作 7、落实工作区域内“6S”规范执行 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历；具备3年以上相关领域工作经验； 2、年龄******； 3、化学或其它理工类专业背景优先考虑

需要有工作经验，当班试验员，做混凝土开盘鉴定～把控混凝土出厂质量，需试验员证

济南市历城区招消防电 长期工，工资月结 年龄45岁以下

职位描述: 1、通过各种渠道自主开发客户，电话、微信、线下面销等社交软件和 客户联系开发参展意向客户。 2、了解客户提的设计要求和设计师对接思路清晰。主导设计方案的推进敲定达成合作。 3、维护老客户、开发新客户。 4、公司提供客户资源、手机及电话卡。 任职要求: 1、学历不限、男女不限、会简单的电脑操作 2、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力 3、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心，吃苦耐劳、有上进心 4、有电销经验者优先 薪资详情 薪资范围:3000-8000元/月 提成方式:底薪+提成; 奖金补贴:交通补助，年终奖 工作时间:周一到周五 早8:30 - 晚 17:30，做五休二，周末双休；法定节假日正常放假，休息有保障。

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明天需要2名外墙工人，工作地点在东关三环路附近的信步兰廷。

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岗位职责： 1.负责混凝土原材料及成品的常规性能检测（如坍落度、抗压强度、含气量等） 2.严格按照国家标准和试验规程开展各项实验，确保数据真实、准确、可追溯 3. 及时填写并归档实验记录、报告，配合质量体系审核与整改 4.监控搅拌站生产过程中的质量波动，提出优化建议并协助调整配合比 5.维护保养实验仪器设备，确保其处于良好运行状态 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、材料科学、建筑工程技术等相关专业优先 2. 有混凝土搅拌站或建设工程检测相关经验者优先 3.熟悉GB/T 50080、GB/T50081等混凝土试验标准 4.工作细致负责，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.持有试验员上岗证、混凝土试验员资格证者优先

试验员证书没有要求薪资福利:月薪到手4500～8000月休四天工作地址:河南省漯河市公路项目工地试验室

陕西省榆林市神木市锦界镇商混站招聘实验室实验员1名、操作工1名，工资7000-8000。工作地址位于榆林。

大家好，西藏错那新城项目招聘一名试验检测员，踏实能干，学历：专科及专科以上学历。试验室全部材料是委托第三方检测单位了。平常试验室的活是 取样送检和第三方联系取报告 登记台账！有想来西藏的同事可以电话联系霍主任了解详情[抱拳][抱拳][抱拳]

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负责公司13485体系，可全职可兼职

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寻找能够切割地坪的人员，工作地点在云澜天境三期。

1、质量审核 1.1 审核计划： - 制定年度审核安排，涵盖内部审核、管理评审及外部机构审核的计划； - 按实际需求编制过程审核与产品审核方案； - 协同管理层推进分层审核计划的建立； 1.2 内审： - 依照年度审核规划，统筹开展内部审核工作； - 编制全年内审日程，确保覆盖所有职能部门； - 组织召开审核首次与末次会议； - 协调内审员对各业务单元实施审核； - 汇总审核结果并出具内审报告； - 跟进不符合项的整改措施直至闭环； 1.3 管理评审： - 配合公司高层开展管理评审会议； - 协助编制管理评审资料，并追踪改进事项的落实进度； 1.4 第三方审核： - 对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核事宜； - 组织相关部门完成认证前各项准备工作； - 全程协助审核人员进行现场评审； - 指导责任单位完成不符合项整改并验证效果； - 关闭审核发现的问题点，并向认证机构提交整改证明； - 如有需要，牵头修订质量手册、程序文件及相关管理制度； 1.5 客户审核： - 接到客户审核通知后，协调各部门完成迎审准备； - 全程参与客户现场审核过程； - 将客户提出的审核发现分解至对应责任部门； - 监督并推动不合格项的整改执行； - 向客户反馈整改结果及相关佐证材料； - 必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准； 1.6 过程审核和产品审核： - 在必要情况下或应客户要求，制定过程与产品审核检查表，并组织相关部门执行； - 针对审核中发现的问题，推动改进措施落地实施； 2、质量管理体系策划及文件编制、修订与完善 2.1 根据体系标准要求，开展质量管理体系的规划工作，并形成正式文件； 2.2 定期（通常为年度）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3 原则上由各职能单位负责本领域流程改进，体系工程师负责组织新流程、新文件的培训； 2.4 针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施优化调整； 3、体系运行监督与审查 3.1 定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2 对因流程不清或制度缺失导致的职责争议，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训，防止同类问题重复发生； 3.3 有权制止任何违反质量体系文件规定的行为； 3.4 有权对体系执行过程中的违规操作进行核查并提出考核建议

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