工作职责： 1.操作和维护自动轴承装配线 2.参与手动装配线工作 3.完成现场5S及基础设备点检 任职要求： 1.中专及以上 2.有轴承自动装配线日常维护、保养、调试经验 3.动手能力强，吃苦耐劳，踏实稳定

岗位职责（做六休一，有加班） 1，开展作业员生产流程的培训工作。 2，执行产品首件质量检验，监管生产线的产品制造过程。 3，落实现场“5s”规范管理要求。 4，执行生产设备的周期性维护保养任务。 5，负责生产区域的安全作业监督与管理。 6，协调对接需求方的产品工单导入，组织生产实施，确保主管下达的生产目标按时完成。 7，依据生产工单准确核对并领取所需物料。 8，处理生产过程中常见的异常状况。 9，完成上级主管交办的其他工作事项。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备基础英文阅读能力 2.熟悉常用办公软件操作（excel、word、powerpoint、outlook） 3.有半导体封测洁净室生产经历者优先考虑 4.具备封装生产设备操作经验，且累计1年以上者优先 5.工作细致认真，具备产线管理能力，有3年及以上产线管理经验者优先

上海市奉贤区招桥梁、二保焊/气焊

打磨班班长，月薪15000-18000

【工作内容】 -负责生产线的日常运行管理，保障生产任务准时高效、保质保量完成； -组织班组人员的工作分配，优化团队协作模式，提升整体作业效率； -全程跟踪生产流程，快速识别并处理现场异常问题； -参与生产标准及操作规程的制定与持续改进工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，机械、工业工程、管理等相关专业优先考虑； -具备较强的沟通协调能力，善于团队配合； -对生产管理工作有高度热情，愿意从一线岗位做起，积极面对挑战； -工作认真负责，具备良好的执行能力和责任意识。

岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排及岗位调配 2.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 3.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 4.针对生产过程中模具工艺周期与人力配置，依据计划清单持续推进优化，每月提交改善成果报告 5.对因注塑领班或技术员技能不足导致产品不达标的情况进行分析并推动改进 6.联同项目工程师实地跟进新项目试样过程，识别问题环节，参与重点客户及重点项目成型工艺的优化工作 7.与生管部门协调厂内试模设备资源，确保试模顺利开展 8.协助生产部针对长期未解决的生产难题，组织模具、品质等相关人员研讨并制定有效改善对策 9.指导试模人员完成工艺调校直至试模闭环，监督并审核每次试模流程与参数设置，交由工程文员录入系统 10.负责注塑生产过程中工装、自动化装置及夹具的设计导入、方案制定与验收执行（厂内可实施部分自行完成设计，需外协部分对接供应商落实） 11.熟练掌握各类机械手的操作应用，并具备夹具制作的技术能力

岗位职责： 指导并监督班组落实各项工作计划的执行。 带领团队开展叶片维修或技术改造任务，能胜任公司安排的安全、质量检查及巡检等相关工作。 对班组的安全管理与施工质量全面负责，把控项目进度，及时识别问题并协调资源处理，提升整体作业效率。 组织完成项目的自检与内部核查，确保质量安全信息真实准确，杜绝任何形式的虚假、瞒报、迟报行为。 组织开展班组日常培训，持续提升成员的专业技术水平及质量安全意识。 协助商务相关工作，重点做好结算资料的整理与按时提交。 客观反映现场班组的实际意见和合理建议。 任职要求： 高中及以上学历，持有登高证和低压电工证，证件齐全； 具备3年以上叶片运维工作经验； 能够熟练编写各类工作报告； 具备良好的沟通协调能力。 其他要求： 有叶片成型制造经验或可独立完成叶片真空灌注者优先，熟练操作电脑及常用Office办公软件者优先，持驾照且能驾驶手动挡汽车者优先。 年龄要求：25-45岁 福利待遇： 提供社保及商业人身意外保险，入职满一年后，每年可报销一次国内探亲往返交通费，享受节日礼品。 区域：全国

【工作内容】 -负责生产线的日常运行管理，保障生产任务准时、高质量交付； -组织班组人员分工协作，提升团队配合效率与整体产出水平； -跟踪生产各环节执行情况，快速识别并处理现场异常问题； -参与生产作业规范及操作流程的制定与持续优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，机械、工业工程、管理等相关专业优先考虑； -具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； -热爱生产管理工作，能适应基层岗位工作节奏，勇于面对挑战； -工作认真负责，执行力强。

具备5年以上相关经验，精通注塑机调试与操作， 熟悉机械手调试与维护，年龄要求26至38岁之间， 月薪资范围为10000-15000元。

岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排及岗位调配 2.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 3.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 4.按照计划清单对生产过程中模具工艺周期及人员配置进行有序优化，每月提交改进项目内容 5.针对注塑领班或技术员技术能力不足导致产品不达标的情况，进行问题分析与改善 6.联同项目工程师现场跟进新项目试样，识别问题点，参与重点客户及重点项目的产品成型工艺优化 7.与生管部门协调厂内试模设备的排配 8.协助生产部针对长期未解决的问题，组织模具、质量等相关人员研讨并制定改善对策 9.指导试模员完成工艺优化直至试模结案，监督并审核每次试模流程与参数，交由工程文员录入系统 10.推动注塑生产过程中工装、自动化装置及夹具的设计、制定与验收工作（厂内可完成的交由内部设计，需外部协作的联系供应商实施） 11.熟悉各类机械手的操作，具备夹具制作能力

上海宝山要钳工两名常年有活40一小时下来的联系

上海宝山美兰湖招一开一指挥7000十25，5800十20，工资月结，45岁以下、55岁以下，自带建工医院体检报告！来了就上班，联系人

上海市宝山区招给排水，要求有做过pE排水管的师傅，具体工资私聊。

【订单类型】 钟点工下午4—7点 【订单地址】宝山区国权北路828弄（长江南路地铁站） 【订单内容】做饭保洁 【订单工资】45/小时做六休一 【订单要求】要求阿姨做饭江浙家常菜 【联系方式】欧阳老师

招双托大箱驾驶员一名，缴上海社保，车停宝山，年龄要求45岁以内 不拖欠工资 有意者打

南充旺地房地产开发有限公司，建筑资料员安全员  栋号工长  白女士:

招聘：栋号长 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成施工任务； 2、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 3、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 4、建立施工进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 任职要求： 1、做过万科、华润项目优先。 2、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 3、有相关行业工程管理经验者优先； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件； 5、具有很强的责任心和事业心。

招聘：施工员（楼栋长） 薪资：薪资面议 职位详情： 1、我公司有建筑项目，需要项目经理，且具备二级建造师执业资格，带B证； 2、能独立完成编制相关施工技术方案； 有一定相关工程施工管理经验； 3、具有较强的责任心和事业心，能吃苦敬业； 4、具有较强的组织协调和管理能力。

南充旺地房地产开发有限公司，建筑资料员安全员栋号工长  白女士:

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

接收客户订单，完成下单后对所有订单进行分类整理

一、工作内容 订单跟踪：跟进服装生产订单，与各相关部门保持沟通协作，确保生产任务按时交付。 进度协调：对接面料采购及生产团队，推动各环节按计划执行，保障生产节奏顺畅。 质量把控：对成品进行检查，确保产品符合既定的质量要求。 问题解决：快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，如物料短缺、设备故障等问题。 二、任职要求 教育背景：中专或以上学历，服装、纺织、管理类相关专业优先考虑。 工作经验：具备服装生产跟单经验者优先。 专业技能：熟悉服装制作流程，掌握常用面料特性及生产工艺。 其他能力：具备较强的沟通协调能力，责任心强，做事细致有条理。

岗位职责: 1.主导SMT生产流程的实施与优化，确保完成既定生产目标； 2.监督生产现场运行，保障作业环境满足安全规范要求； 3.策划并开展员工技能培训，持续提升团队专业能力； 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运行； 5.推动生产工艺改进，不断提升生产效率并有效控制成本。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.熟悉生产作业流程及操作规范，具有相关领域工作经验者优先考虑； 3.善于团队沟通协作，能够促进成员技能成长； 4.对生产质量与效率有高标准要求，具备目标制定与达成能力； 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。

DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力，核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。 •学历：中专/高中及以上，电子相关专业优先。 •经验：3年以上DIP产线实操经验，1年及以上班组管理经验，熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。 •工艺技术：精通DIP工艺标准（如元件插件规范、锡点判定标准），能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题；熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。 •生产管理：能制定班组生产计划，监控UPH（每小时产出）、直通率、不良率等核心指标；会合理分配人员岗位，保障产线节拍稳定。 •质量与安全：严格执行SOP（标准作业程序），落实首件检验、过程巡检；负责班组安全生产管理，杜绝违规操作（如静电防护、设备安全）。 •沟通协调：能清晰传达生产任务，协调与研发、品质、设备部门的对接（如反馈工艺问题、跟进物料短缺）。 •人员管理：具备基础培训能力（如教新员工插件技巧、设备操作），能处理班组日常人员问题，提升团队协作效率。 •工具使用：会操作MES（生产执行系统）、ERP（企业资源计划）等系统，记录生产数据并生成基础报表。

负责仓库出入库开单、数据统计、数据录入、日报表制作 任职要求： 初中以上学历； 熟练操作办公软件，会使用金蝶软件者优先； 做事认真负责，有责任心；

岗位职责： 1.按照生产计划安排，组织小组成员完成daily交付目标。 2.负责日常作业巡查，监督员工按标准操作流程执行工作。 3.对新进员工进行岗位操作指导与实操培训。 4.处理产线运行中的异常情况，重大问题及时反馈并上报。 5.熟悉MES及U8系统操作者优先考虑。 岗位要求： 1.高中及以上学历，熟悉DIP制程工艺及品质管控要点； 2.具备2年以上PCBADIP组长工作经验（有包装段经验者更佳），反应迅速，具备良好沟通协调能力； 3.具备较强的抗压性与任务执行力； 4.掌握常用办公软件如Word、Excel等基本操作。

招专业土建施工员，劳务分包，地点上海，要求能吃苦耐劳，经验丰富，图纸精通，熟练使用看图软件和办公软件，会熟练使用各种施工仪器，熟悉施工流程，具备团队协作精神，有集体荣誉感，保守企业机密，年龄45以下，身体健康，政治背景清白，无明显纹身和其他颜色头发，无色盲。薪资面议。

一、工作内容 订单跟踪：跟进服装生产订单全流程，联动各相关部门沟通协作，保障生产任务按时交付。 进度协调：对接面料采购与生产环节，推动各部门协同作业，确保生产节奏按计划推进。 质量把控：对成品进行质量检查，确保产品符合既定品质要求。 问题解决：快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，如物料短缺、设备故障等问题。 二、任职要求 教育背景：中专或以上学历，服装、纺织、管理类相关专业优先考虑。 工作经验：具备服装生产跟单相关工作经验者优先。 专业技能：熟悉服装生产工艺流程，掌握面料特性及生产制作要点。 其他能力：具备较强的沟通协调能力与组织能力，工作细致认真。

电子科技类公司制造经理的职责主要包括以下几个方面： •生产计划与管理：依据公司订单情况及战略规划，全面统筹车间生产运作，组织制定并落实日、周、月度生产排程，科学调配生产资源，实时跟踪生产进展，协调解决设备、物料、人力等环节的制约因素，保障产品准时、保质、保量完成交付。 •工艺与效率提升：牵头推进工艺流程优化与装配线改进，推动自动化与智能产线建设，运用精益生产、六西格玛等管理方法，优化生产排程逻辑，提升产线运行效率和产品良品率，有效控制生产损耗与成本。 •质量管理与合规性：构建并完善生产质量管控体系，确保各环节符合行业规范及客户标准，落实过程检验与质量控制措施，追踪分析异常问题根源，实施品质改善方案，持续提高产品一次通过率。同时，确保生产作业满足环保法规及相关管理体系要求。 •团队建设与管理：负责车间人员的招募、培养、绩效评估与激励机制建设，明确岗位分工，建立合理的考核制度，打造高效协作团队，营造积极向上的工作环境，增强员工专业素养与工作主动性。 •设备管理与维护：制定设备操作规程及日常巡检、保养计划，保障生产设备稳定运行，降低突发故障停机风险，组织设备维修与技术升级，提升设备综合效率，适时引入先进自动化装备，助力产能与品质双提升。 •成本控制与预算管理：编制生产环节成本预算，监控实际费用支出，开展成本差异分析，优化制程工艺，减少原材料损耗与能源消耗，合理配置人力、物料及设备资源，提升资源利用效率，助力企业实现效益最大化。 •跨部门协作：与研发、品质、采购、仓储等部门保持紧密协同，及时响应生产中涉及的技术、来料、工艺等问题，支持新产品试产转量产进程，推动量产稳定性提升，保障生产系统高效运转。

DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力，核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。 •学历：中专/高中及以上，电子相关专业优先。 •经验：3年以上DIP产线实操经验，1年及以上班组管理经验，熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。 •工艺技术：精通DIP工艺标准（如元件插件规范、锡点判定标准），能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题；熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。 •生产管理：能制定班组生产计划，监控UPH（每小时产出）、直通率、不良率等核心指标；会合理分配人员岗位，保障产线节拍稳定。 •质量与安全：严格执行SOP（标准作业程序），落实首件检验、过程巡检；负责班组安全生产管理，杜绝违规操作（如静电防护、设备安全）。 •沟通协调：能清晰传达生产任务，协调与研发、品质、设备部门的对接（如反馈工艺问题、跟进物料短缺）。 •人员管理：具备基础培训能力（如教新员工插件技巧、设备操作），能处理班组日常人员问题，提升团队协作效率。 •工具使用：会操作MES（生产执行系统）、ERP（企业资源计划）等系统，记录生产数据并生成基础报表。