北京通州招挖机/钩机司机，渣车维修，其他维修，其他工程司机

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北京市通州区招B2司机一名。开救援车，往返工地拖机械设备，要求50岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，会熟练使用导航，熟悉北京路况的优先

北京区招其他工程司机招司机：B2c1本司机数名不用资格证在德州开高空作业车 薪资待遇：6500-8000 岗位要求：25~50周岁以内，要求驾驶技术娴熟，吃苦耐劳，能熬夜，有责任心，有从业经验者优先！ 联系电话

北京招聘巡查员，要求会开车，工资7000，要求会开车，会简单用电脑做表格，一个月8天假，管吃管住 要求学历至少专科，应届生最好，25岁左右

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北京市通州区招其他工程司机

北京通州工地招一名司机，59周岁以下，身体健康，无伤残，月工资4100元，加班每小时15元，，人走账清，持官网有效证件，来了就可以上班，请符合条件的和我王经理

北京市通州区招吊车司机

招聘大学门岗、巡逻岗，年龄18-45岁，身高175厘米以上，初中以上学历，无违法犯罪记录，身体健康无缺陷，门岗每天工作10小时，巡逻岗每天工作12小时，包吃包住。 门岗工资每月5000元，巡逻岗工资每月5500元。

北京湾里王府井，招保洁员、服务员若干 薪资3500/月，管两餐 每周休息一天 保洁：区域清洁、刷碗：洗碗机辅助，洗消归置 男女不限，50-60岁，有健康证优先 每日9小时，可接受临时加班 活轻松不累 上班时间 10点-19点 11点-20点 12点-21点

岗位职责: 负责地铁七号线的安检 扫描等工作 任职要求: 18-45岁 日结下班就结账 岗位福利: 日结15一小时 第四天开始下班就结账 一周后转正长期16一小时 包吃住

北京市通州区招水电带班师傅

云南省红河彝族自治州国营锡矿招20名修理工，电焊工，辅道支护工，20名铲运机司机，爬渣机司机，正规单位，月薪1万起，，无犯罪记录，五十岁以下，有意者联系。联系电话

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山西省忻州市代县峨口太钢铁矿华冶公司招聘井下辅助工数名，交五险，体检严，工资待遇详谈

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

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岗位职责： 1. 负责非标自动化设备的结构方案设计、机械零部件开发，完成装配图与零件图绘制，编制BOM清单及撰写设计文档； 2. 开展创新型结构设计与关键技术攻关； 3. 参与生产、装配、调试环节的技术支持与现场指导； 4. 协同现场工程师处理客户反馈问题，并提出优化解决方案。 任职要求： 1. 机械设计制造及其相关专业背景，硕士及以上学历，具备一年以上相关工作经验； 2. 熟练使用至少一种三维设计软件； 3. 掌握机械原理与设计方法，了解机械加工及装配工艺流程，熟悉常用机械材料特性；具备独立完成机械零部件及工装夹具设计能力； 4. 工作态度严谨，责任心强，具有良好的创新意识与团队协作能力； 5. 具备一定的工程图纸识读能力与三维建模能力，能够进行图纸版本控制及图号管理； 6. 可系统整理项目资料，跟踪记录项目问题，准确采集并归档现场工程信息。

岗位职责: 1. 承担机械类产品结构设计工作，涵盖机械零部件的设计及图纸绘制。 2. 深度参与产品由概念阶段至批量生产的全流程，保障设计方案符合功能与性能标准。 3. 为生产、组装、测试等环节提供技术支撑与问题应对方案。 4. 协同团队推进结构优化，提升产品品质与制造效率。 任职要求： 1. 热爱机械设计与制造行业，具备独立开展相关工作的能力。 2. 具有较强的创新意识与问题分析能力，能提出切实可行的改进措施。 3. 熟练操作专业设计软件，完成产品建模与工程出图。 4. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能够高效整合团队资源。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，推动期刊有序运行和稿件高效发表； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推进期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生也可考虑； 2. 专业不限，具备理工科背景者优先； 3. 英语水平需达到六级以上； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

岗位职责： 1、承担精密仪器运动机构及电机的CFD仿真任务，具备基础建模能力，能够对仿真结果进行系统性分析，结合工程实际提出优化建议，提升产品结构性能 2、承担精密仪器中关键结构件的热管理设计工作，涵盖热仿真分析与热控实验验证环节 3、负责研发阶段仿真、实验、调试与测试等数据的采集与管理，完成产品运行日志及诊断信息的归档处理，开展数据分析，支撑产品迭代优化与潜在故障预判 4、跟踪国内外前沿技术动态，开展技术情报的搜集与评估分析 任职资格： 1、机械工程、流体力学等相关专业硕士及以上学位 2、具有2年以上精密运动平台、伺服系统、机器人或半导体装备的设计或现场调试经验 3、掌握热学与流体力学仿真的全流程能力，可独立完成建模、计算与结果解读 4、具备多学科交叉项目经历者优先考虑，或具备相关项目背景的优秀应届生亦可胜任

一、工作职责 1、负责物流无人机的整体结构开发及零部件设计，产品结构堆叠、零部件方案、图纸、BOM表等相关文档的输出; 2、根据产品需求，负责产品从EVT/DVT/PVT/各阶段的设计工作，ID阶段对外观设计评估可制造性确保产品性能与设计一致; 3、负责独立与开模件及五金件供应商沟通产品制造事宜; 4、新产品、新模具开发过程中的工艺确认及验证，跟进产品的打样、试模等情况，对异常具有独立处理能力; 5、负责样品的组装、问题点收集、优化设计; 6、无人机可靠性测试验证时出现的异常处理、性能及结构方案的持续优化改善。 二、岗位要求: 1、本科以上学历，机械、飞行器相关专业，以及五年以上无人机结构工程师相关的工作经验。 2、熟练运用Solidworks、Creo,具备高级曲面建模能力; 3、有无人机整机产品相关设计经验; 4、对注塑材料、颜色喷涂、CNC、钣金、表面晒纹处理等常规加工方式十分熟悉，能独立对开模件进行开模分析，对模具DFM进行评估及提出改善意见; 5、具备问题定位分析能力，具有较强的产品质量意识; 6、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、协调能力以及自我内驱力。

岗位职责： 1、负责精密运动系统中机械结构与测量结构的方案设计； 2、开展关键参数如尺寸、行程、力、热性能、刚度及强度等方面的分析验证； 3、绘制机械部件的装配图纸与零件图纸，编制BOM清单及相关设计文档； 4、参与新型结构与先进技术的研发与创新工作。 任职资格： 1、机械设计与制造或相关专业本科及以上学历； 2、熟练使用至少一种三维设计软件； 3、掌握机械原理与设计方法，了解力学分析；熟悉机械加工与装配流程；了解常用机械材料特性；具备独立完成机械零部件及工装夹具设计的能力； 4、具备光机电一体化设备开发经验者优先，有现场设备安装调试经历者优先； 5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的创新能力与团队协作意识； 6、具备基本的工程图读图能力与三维建模技能，可进行图纸版本控制及图号管理； 7、能够整理项目资料，跟踪记录项目问题，准确采集并记录工程现场数据。

岗位职责： 负责半导体零部件电性能与关键结构尺寸的高精度检测工作。 针对质检人员难以判定的复杂缺陷与性能异常，进行分析、识别与处理，主导根本原因追溯（RCA），推进质量问题有效闭环。 审核并签批日常质量检验报告，确保检测数据真实、准确、合规，同时编制并发布最终产品检测结论文件。 制定并持续优化检测类标准操作规程（SOP）及技术方法，维护质量文档体系，保障检测流程满足内外部质量管理体系要求。 参与新产品检测方案的设计与评估，承担检测设备的日常维护与管理，积极推动新检测技术的应用以提升检测水平与工作效率。 任职要求： 硕士及以上学历，材料、物理、微电子、机械、仪器等相关专业背景。 具有半导体精密零部件检测或相关领域研发工作经验。 熟练掌握高精度尺寸测量与电气性能测试技术，了解陶瓷材料的性能特点。 具备出色的分析判断与问题解决能力，工作细致严谨，责任心强。

岗位职责: 面向智算数据中心高功率密度的发展趋势，开展电子设备系统热管理相关的研发工作，涵盖热设计、热仿真与热测试等环节，具体包括： 1. 设计与仿真：承担浸没式液冷系统级与设备级产品开发（含CDU、Tank、管路等），利用流体与热力学仿真手段优化冷却性能及流场分布。 2. 模型构建与验证：针对高密度负载场景（如GPU集群），建立液冷系统与设备的仿真模型，支撑产品设计的持续迭代与改进。 3. 样机测试与实施：主导原型机的测试与验证工作，制定浸没Tank的安装、密封、防漏、防凝露及运维方案，解决冷却液材料兼容性等实际工程问题。 4. 跨部门协作优化：协同电气团队制定液冷设备运行控制策略，实时监控系统状态，优化运维逻辑，确保PUE稳定低于1.15，并提升系统长期运行可靠性。 5. 参与企业级液冷设计规范及相关技术标准的编制与落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，传热、流体力学等相关专业背景，掌握数据中心液冷领域的核心知识； 2. 具备数据中心冷却系统整体架构设计经验，可独立完成液冷方案设计并推动团队实施，具备浸没式系统开发经历者优先； 3. 熟悉数据中心液冷一次侧与二次侧系统组成及关键设备，能够独立完成冷却系统的选型、设计与部署；具备CDU、Tank、干冷器、冷却塔等部件的设计能力者优先； 4. 熟练使用主流仿真工具，如Fluent、Starccm+、Icepak、Flotherm等；熟练操作Creo/ProE、Solidworks、CAD等结构设计软件； 5. 具备较强的分析判断能力、沟通协调能力以及高效的执行力。

岗位职责： 1. 负责混合键合设备的工艺验证，诊断、分析并解决复杂工艺问题； 2. 制定并执行Hybrid bonding工艺测试方案； 3. 对现有工艺流程进行持续改进与优化； 4. 提供产品售前及售后阶段的工艺技术支持； 5. 收集、整理并编写工艺相关资料及项目技术文档； 6. 开展工艺仿真与计算工作； 7. 管理工艺数据及相关技术资料； 8. 负责工艺技术领域专利的撰写与申报。 任职要求： 1. 有2年以上键合、封装等相关工艺经验者优先； 2. 具备Fab厂工作背景，熟悉设备与工艺整合，具备较强实践能力者优先； 3. 在设备上线过程中拥有丰富工艺开发经验者优先； 4. 具备良好的责任心及团队协作精神。

工作职责: 1、编制合理有效的设备维护保养方案，保障生产目标高效实现。 2、持续优化设备性能与生产工艺，牵头推进设备升级及自动化项目实施，提升产线自动化程度，降低运营成本。 3、负责备品备件的采购申请与到货验收，确保设备稳定运行。 4、牵头组织复杂故障的技术攻关，制定并落实有效的解决措施。 5、拟定技术培训方案，提升团队整体专业能力。 6、为降低能源消耗、保障设备平稳运行、高质量完成生产任务提供技术支持。 任职资格: 1、专业：机电一体化、机械工程及自动化等相关专业优先； 2、执业资质：持有维修电工证（初级或以上），具备机械工程师职称者优先； 3、工作经验： 具备3年以上自动化产线设备维修、电气改造、设备维保相关工作经验； 4、知识技能： 1）熟悉车间电气与机械设备结构及生产流程； 2）具备优秀的计划统筹能力，能科学分配任务，高效组织检修与大修作业； 3）具备出色的设备故障诊断与处理能力； 4）熟练使用Office办公软件，掌握CAD制图，了解PLC编程及机器人程序操作； 5）具备扎实的设备维护与维修技术； 6）执行力强，能够准确理解公司制度与工厂管理要求，并严格执行落实； 5、素质能力： 1）具备良好的沟通协调能力； 2）具备较强的团队管理意识，善于激发团队积极性； 3）乐于学习新知识； 4）具有创新思维