
北京通州区招挖机/钩机司机,渣车维修,其他维修,其他工程司机
机械维修工渣车维修挖机司机其他工程司机
北京通州招挖机/钩机司机,渣车维修,其他维修,其他工程司机
北京通州区招挖机/钩机司机,渣车维修,其他维修,其他工程司机
机械维修工渣车维修挖机司机其他工程司机
北京通州招挖机/钩机司机,渣车维修,其他维修,其他工程司机
北京通州区招其他工程司机,挖机/钩机司机,渣车维修,其他维修
1-1.1万元/月
机械维修工渣车维修挖机司机其他工程司机长期3-5人月结B2照
北京市通州区招其他工程司机,挖机/钩机司机,渣车维修,其他维修
北京通州区招挖机/钩机司机,其他工程司机
9000-10000元/月
挖机司机其他工程司机长期1-2人月结A2照
北京市通州招挖机/钩机司机,其他工程司机
部件厂车间普工寒假工拖车司机
可寒假工、高工资
恒温车间、活不累
可以预支工资
北京网红汽车
岗位:普工/拖车工
工资待遇:月结
2⃣3⃣元/小时➕300元全勤
每月10号发薪
✅年龄:18-46周岁
✅要求:无外露纹身 有物流仓储汽车零部件厂经验优先
✅工作时间:两倒班
✅食宿: 厂区福利食堂,提供住宿距厂区1公里左右,4-6人间,住宿费400每月,空调暖气独立卫浴,(水、电、暖气平摊)。
✅
(,。
⚠注意事项:
年后必须返岗,,不返岗前5天按照100元/天发放。
工作地址:北京市通州区焦
张运香
工作时间:面议
可以试跑15天招网约车司机,一天一结账
300-400元/天
网约车司机包住6-10人日结C1照驾龄1-2年
【岗位职责】
*接送乘客,按导航路线完成订单任务
【职位要求】
*持有C1/B2/A3驾照,驾龄2-3年以上
*无一次性扣12分违章记录
*接受全职或兼职
【薪资福利】
*日结、周结可选,月入8000-9000元
*公司提供车辆,当天可提车
*车型多样(油车/电车/混动),车况新
*优先派单,不用抢单
叉车工包住包吃加班补贴
可寒假工、高工资
恒温车间、活不累
可以预支工资
北京网红汽车
岗位:普工/拖车工
工资待遇:月结
2⃣3⃣元/小时➕300元全勤
约264元/天(点对点)每月10号发薪
✅年龄:18-46周岁
✅要求:无外露纹身 有物流仓储汽车零部件厂经验优先
✅工作时间:两倒班
✅食宿: 厂区福利食堂,提供住宿距厂区1公里左右,4-6人间,,空调暖气独立卫浴,(水、电、暖气平摊)。
✅保险100,
(,。
⚠注意事项:
年后必须返岗,,不返岗前5天按照100元/天发放。
工作地址:北京市通州区
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工作时间:面议
其他工程司机1-2人
湖南矿山招操作手2名,跟车工1名,安百泰新车,台车师傅保底2.1万,跟车保底7000,要求年龄55岁以下,,二把刀勿扰,联系
北京通州区招挖机/钩机司机,渣车维修,其他维修,其他工程司机
面议
机械维修工渣车维修挖机司机其他工程司机长期1-2人月结
北京通州招挖机/钩机司机,渣车维修,其他维修,其他工程司机
机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师5-10年本科及以上仪器仪表经验非标设计经验化工经验机电设备经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
1、依据工艺提供的PID或协议要求,完成三维模型图与二维平面图的绘制,并提供必要的技术支持。
2、负责合同设备加工图的绘制与调整,确保符合生产加工的技术条件。
3、编制加工所需主材及辅材的采购清单,确保材料统计准确无误。
4、落实“传帮带”机制,对机械专业实习生或初级制图人员进行技术指导与能力培养。
5、参与公司实用新型专利及发明专利的研发与申报工作。
6、协助开展待签项目合同的技术评审支持工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,机械设计制造及其自动化或相关专业毕业。
2、具备5年以上水处理设备设计及加工经验,熟悉膜撬装系统及配套加药装置者优先。
3、掌握水处理设备的结构设计、加工工艺、装配流程、材料选型及成本控制能力。
4、熟练操作AUTOCAD、SolidWorks等主流设计软件。
5、具备良好的沟通能力和学习意识,有工业水零排放项目设计经历或丰富设备集成经验者优先。
结构工程师(数据中心产品)(J10302
1.5-2万元/月
机械工程师1-3年本科及以上CATIA新能源经验ANSYS仿真设计经验SolidWorks有机械工程师经验
工作职责:
1、参与团队新产品结构的创新构思与设计开发,确保结构方案具备合理性、稳定性和前瞻性;
2、参与新产品研发各阶段的技术评审、试产实施及量产推进,统筹协调相关资源并跟踪进度,及时处理各环节出现的技术问题;
3、参与样机的试制过程,开展结构优化,并依据最终优化结果更新设计文档,保障改进目标有效落地;
4、参与编制新产品研发过程中所需的技术资料,确保各类技术文件符合研发管理流程及相关质量体系要求;
5、负责产品手板制作与装配跟进,监督模具生产进度;配合生产端完成试产及批量生产衔接,协助提出工艺优化建议;
6、推动结构共用平台的搭建工作,涵盖设计规范编写、零部件标准化、物料替代验证、典型案例总结及专利申报等内容。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计类相关专业,具备3~5年机房空调、商用制冷设备或电力电子类产品结构设计经验;
2、熟悉钣金材料性能及其表面处理等加工工艺者优先;
3、熟练掌握CREO/CAD/SolidWorks等主流结构设计软件;
4、了解产品性能指标及相关测试流程者优先;
5、具备较强的创新思维、沟通协作能力及项目推进能力;
6、具有主动思考意识和系统化分析问题的能力,工作积极投入,富有团队合作精神;
7、责任心强,能承受一定工作压力,吃苦耐劳,具备高度的工作主动性。
机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师5-10年本科及以上仪器仪表经验非标设计经验化工经验机电设备经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
1、依据工艺提供的PID或技术协议要求,完成三维模型与二维图纸的绘制,并提供必要的技术支持。
2、负责合同设备加工图的绘制与调整,确保符合实际生产加工需求。
3、编制主材及辅材的采购清单,确保材料统计准确无误。
4、落实“传帮带”机制,对机械类实习生或制图员进行技术指导与能力培养。
5、参与公司实用新型及发明专利的研发与申报工作。
6、协助开展待签项目合同的技术评审支持工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,机械设计制造及其自动化或相近专业。
2、具备5年以上水处理设备设计及加工经验,熟悉膜撬装系统及配套加药装置者优先。
3、掌握水处理设备的结构设计、加工工艺、装配流程、材料选型及成本控制能力。
4、熟练操作AUTOCAD、SolidWorks等主流设计软件。
5、具备良好的沟通能力和学习意识,有工业水零排放项目设计经历或丰富设备集成经验者优先。
物流无人机结构工程师
1-2万元/月
工厂结构工程师5-10年本科及以上有机械结构工程师经验动力系统经验电子系统经验铁路/船舶/航空/航天经验SolidWorks装配工艺
一、工作职责
1、负责物流无人机的整体结构开发及零部件设计,产品结构堆叠、零部件方案、图纸、BOM表等相关文档的输出;
2、根据产品需求,负责产品从EVT/DVT/PVT/各阶段的设计工作,ID阶段对外观设计评估可制造性确保产品性能与设计一致;
3、负责独立与开模件及五金件供应商沟通产品制造事宜;
4、新产品、新模具开发过程中的工艺确认及验证,跟进产品的打样、试模等情况,对异常具有独立处理能力;
5、负责样品的组装、问题点收集、优化设计;
6、无人机可靠性测试验证时出现的异常处理、性能及结构方案的持续优化改善。
二、岗位要求:
1、本科以上学历,机械、飞行器相关专业,以及五年以上无人机结构工程师相关的工作经验。
2、熟练运用Solidworks、Creo,具备高级曲面建模能力;
3、有无人机整机产品相关设计经验;
4、对注塑材料、颜色喷涂、CNC、钣金、表面晒纹处理等常规加工方式十分熟悉,能独立对开模件进行开模分析,对模具DFM进行评估及提出改善意见;
5、具备问题定位分析能力,具有较强的产品质量意识;
6、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、协调能力以及自我内驱力。
26届-工艺工程师-汽车生产基地
1-1.5万元/月
工艺工程师PE经验不限本科及以上
职位描述
1.参与新车型项目工艺方案的设计与制定,评估工艺方案的可实施性;
2.开展VP2试制阶段的工艺验证工作,对工艺流程、人机配合、装配工具及工装等资源进行测试与评价;
3.编制、审核并发布各区域试生产阶段的工艺文件;
4.组织开展工具、辅助工装及辅料清单的开发与验证任务;
5.推进各区域产线平衡优化,识别并改善瓶颈工位;
6.针对爬坡及量产阶段出现的工艺与装配质量问题,及时响应并完成分析、解决、控制及预防措施;
7.负责量产用工艺文件的现场落地、维护、试装验证及变更管理;
8.参与车间内部工艺流程优化与工艺体系的建设工作。
职位要求
1.本科及以上学历,机械类、车辆工程、工业工程等相关专业背景;
2.具备良好的沟通能力和学习能力;
3.性格积极乐观,工作主动性强。
材料类英文期刊助理编辑
1.1-2.2万元/月
材料工程师经验不限本科及以上高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业制药/医疗经验化学相关专业复合材料相关专业
一、工作职责
1.负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2.对稿件进行编辑排版与技术处理,确保格式规范并按期发表;
3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作,保障期刊高效运转和出版进度;
4.跟踪学科领域的最新研究动态,协助责任编辑推进期刊发展计划。
二、职位要求
1.硕士或博士学历优先,优秀本科毕业生亦可接受;
2.专业不限,理工科背景者优先考虑;
3.英语水平需达到六级以上;
4.熟悉Office办公软件操作;
5.具备较强的学习能力,能快速适应公司系统性职业培训,包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。
三、薪资福利
1.薪酬待遇:月基本薪酬本科11k以上,硕士15k以上,博士22-30k
2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4.职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层
乘车路线:地铁6号线-通州北关站C口,步行600米
北京通州区招其他工程司机招司机:B2c1本司机数名不用资格证在德州开高空作业车薪资待遇:6
6000-7000元/月
其他工程司机
北京区招其他工程司机招司机:B2c1本司机数名不用资格证在德州开高空作业车
薪资待遇:6500-8000
岗位要求:25~50周岁以内,要求驾驶技术娴熟,吃苦耐劳,能熬夜,有责任心,有从业经验者优先!
联系电话
数据中心热设计工程师(液冷方向)(J10
1.5-2.5万元/月
热设计工程师3-5年本科及以上制冷与低温技术专业散热设计热动力热能与动力工程专业机
工作职责:
面向智算数据中心高功率密度的发展方向,开展电子设备系统级热管理相关的研发工作,涵盖热设计、热仿真与热测试等环节,具体包括:
1.设计与仿真:承担浸没式液冷系统及部件(如CDU、Tank、管路等)的结构与流程设计,借助流体动力学与热分析手段优化冷却性能与流场分布。
2.模型构建与验证:针对高密度发热场景(如GPU集群),建立液冷系统与设备的仿真模型,支撑产品设计方案的持续迭代与改进。
3.样机开发与测试:主导原型系统的测试实施与性能验证,制定浸没式Tank的安装、密封、防漏、防凝露及维护方案,解决冷却液材料兼容性等工程问题。
4.跨部门协作优化:协同电气工程团队制定液冷装置的运行控制逻辑,实时监测系统状态,优化运维策略,确保PUE控制在1.15以下,并提升系统长期运行稳定性。
5.参与企业级液冷技术标准与设计规范的编制与完善。
任职资格:
1.本科及以上学历,传热、流体力学等相关专业背景,掌握数据中心液冷领域的核心技术知识;
2.具备数据中心冷却系统整体架构设计经验,可独立完成液冷方案设计并推动团队落地实施,具备浸没式系统开发经历者优先;
3.熟悉液冷一次侧与二次侧系统组成及相关设备,能够独立完成冷却系统的选型、设计与集成,具备CDU、Tank、干冷器、冷却塔等关键部件设计能力者优先;
4.熟练使用主流仿真工具,如Fluent、Starccm+、Icepak、Flotherm等;熟练操作Creo/ProE、Solidworks、CAD等机械设计软件;
5.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力以及高效的执行力。
栏目概述
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